發布地址：（略）
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置頂招聘招聘崗位：風電運維工程師
一、崗位職責職1、建立風機維護及項目檔案；
2、風電機組調試、故障處理；
3、根據經驗積累更新維護記錄表；
4、項目機組問題反饋；
5、培訓工作執行，培訓與被培訓；
6、項目定檢、技改、變電、運維一體化、儲能工程師等；
7、項目庫房管理；
8、項目現場安全管理執行；
9、項目信息匯報及反饋。
二、任職要求1、專業不限，大專及以上學歷，退役軍人優先；
2、良好的溝通協調能力，及辦公軟件使用能力；
3、有較強的的責任心、執行力；
4、年齡18——30歲,限男性
5、無色盲、色弱、無恐高、無犯罪記錄。
三、薪酬福利1、基礎底薪+績效+出勤補助＋餐補＋差旅補助＋包住＋六險一金
陸地上：1、入職1-3個5000—6000；3個月6000——7000
2、入職滿1—2年工作經驗8000——12000.
入職滿2—3年工作經驗12000——15000.
海上風電：（略）/月，轉正（略）/月。
四、工作時間平均工作時間每天8小時，連上連休,每滿3月休15—20天，一年休四次，屬帶薪休假，或根據項目合理安排上20天休十天，（略）費。五、工作地點：（略）
（略）（廣東、福建）
（略）（河南、河北、山東、安徽、江蘇）
西北五省（陜西、山西、甘肅、寧夏、內蒙）
備注：可根據原居住地就近分配。
九、聯系方式：（略）
報名電話：（略）李老師
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（溫馨提示：請勿繳納任何費用以報名工作。若遇到涉及代購、（略）絡主播贈送禮物等包含私人信息的兼職，請直接將其列入黑名單，并向本編輯舉報，以便將相關兼職信息下架處理。）
昆明冠生園招聘中秋禮盒包裝人員（夜班100人）
崗位職責：負責中秋月餅禮盒包裝。
任職要求：18-50周歲，服從管理，吃苦耐勞
工期：（略）
工價：計件工資，多勞多得（手慢可享受11元/小時保底工資），夜班有夜班補貼，我們包吃包住，入職不交一分錢
聯系方式：（略）
報到時間：每天09:00-16:00
報到地點：（略）
上班地址：（略）
歡迎加入昆明冠生園~
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日結兼職，多崗位正在招聘，點擊查看！
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(手工兼職招聘)招若干手工制作員，不收押金，不收保證金。材料來回包郵。主要做珠藝，適合在家閑的無聊的人。超級簡單，看視頻就可學會。純計件，多勞多得。加工戶：500到3000一天。主要看有多少人幫忙，直接批發材料做，想要多少材料都行，單人大概一天150到300。做好了郵寄給本司回收。商業模式，學生勿擾，有投入。謝謝本司專做工藝品14年，值得信賴。聯系電話：（略）
微信：（略）
（親測半年，兩個字，靠譜）
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今日更新太標集團2025年9月招聘簡章
太標集團2025年9月最新招聘信息來啦！高薪誠聘多個崗位！我們誠摯地邀請各位有志之士，加入我們，成就人生，實現夢想，開啟屬于你的事業之旅。
太標集團始建于1996年，總占地面積1800余畝，擁有員工3000余人，大專學歷以上人才占集團總人數的35%。集團大力實施創新驅動和多元化發展戰略，已發展成以太陽能、鋼鐵、精工鑄造、數控機床、廢舊汽車回收與拆解五個產業為支柱的現代化企業，具備年產100萬套整機太陽能熱水器、2000萬支太陽能真空集熱管、年回收與拆解廢舊汽車3萬輛及廢鋼加工處理25萬噸、年生產及加工11萬噸大(重)精密數控機床套件的能力。
一、招聘崗位
（一）太陽能促招經理：（略）
薪資待遇
試用期：（略）+130元/日（出差補貼）
轉正綜合薪資：7000+
崗位職責
1.開發和維護客戶關系，積極（略）場；
2.（略）下達的銷售目標，完成訂單，發貨任務；
3.客戶關系管理，（略）場動向，制定銷售策略；
4.分析，（略）場，針對不同客戶，推廣合適產品，良好（略）場推廣；
5.（略）內部資源，利用客戶資源，達成部門銷售目標；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、不限專業，市場營銷、國際貿易等專業優先，大專及以上學歷優先；
2、性格開朗、外向；有渠道銷售經驗者優先；
3、溝通表達優秀，能承受較大的工作壓力，有敏（略）場嗅覺；
4、可適應長時間出差,須持有C1駕照。
（二）工程部內勤（2人）
薪資待遇
試用期：（略）/月
轉正綜合薪資：綜合薪資6000+
崗位職責
1、負責工程項目文檔（合同、圖紙、方案、驗收報告等）的收集、歸檔與保管，建立文檔管理體系；
2、收集工程業務數據（進度、成本、質量等），統計分析后形成報告，為部門決策提供支持；
3、對接營銷、采購、財務等部門，傳遞工程信息，協助推進跨部門協作事項；
4、協助管理工程物資申購、領用與庫存，負責部門辦公環境、設備、差旅等后勤保障；
5、制定內勤團隊培訓計劃并實施，提升成員專業能力與協作效率。
任職要求
1、本科及以上學歷，工程管理、行政管（略）場營銷相關專業優先；
2、具備3年及以上營銷/工程領域內勤工作經驗，含1年以上團隊管理經驗；
3、熟練使用Office辦公軟件，具備數據統計分析能力；
4、具備優秀的團隊管理、跨部門溝通能力，工作嚴謹負責，注重細節；
5、能適應快節奏工作環境，抗壓能力強，可高效處理突發問題。
（三）工程部商務專員（3人）
薪資待遇
試用期：（略）/月+130元/日（出差補貼）
轉正綜合薪資：7000+
崗位職責
1、對接太陽能相關工程商務洽談，結合太陽能真空管、石英砂產品特性，提供解決方案，跟進合同簽訂與履約；
2、開拓真空管、石英砂銷售客戶（設備廠、經銷商等），完成銷售指標，（略）場動態并輸出分析報告；
3、參與工程成本核算與報價，識別商務風險，管控項目利潤；
4、統計項目進度、銷售數據，定期提交商務工作報告。
任職要求
1、專業不限，營銷、工程管理、材料相關專業優先；
2、有OEM、大型工程項目經驗者優先；
3、熟悉產品技術參（略）場，能獨立談單，會成本核算，熟練用WPSOffice；
4、有目標感，能抗壓，具備團隊協作精神，關注太陽能行業動態
5、需要出差，須持有C1駕照
（四）機床銷售儲備業務（10人）
薪資待遇
試用期：（略）/月-（略）/月
轉正綜合薪資：（略）+
崗位職責
1.負責（略）域機床零部件銷售、市場業務拓展和新客戶開發工作；
2.負責客戶維護并分析客戶需求，以便定期向老客戶推薦新品，保持雙方良好合作關系；
3.負責項目報價、客戶談判、合同簽訂以及訂單跟進；
4.參加專業展會及拜訪客戶、洽談業務；
5.（略）產品，并（略）場信息，為公司提供前沿資訊。
任職要求
1.大專及以上學歷，機械相關專業優先，了解數控（略）場行情、具備一定的專業知識；
2、思路清晰，認真負責，良好的問題解決能力；
3、性格開朗，（略）資深業務員學習，有一定的抗壓能力；
4、能夠接受長期出差、（略）安排，工作地點：（略）
（五）土建預結算專員（3人）
薪資待遇
試用期：（略）-（略）/月
轉正綜合薪資：（略）+
崗位職責
1、預算與結算：
依據圖紙、招標文件等編制土建項目預算，審核分包方預算；項目竣工后，整理資料完成結算，核對數據并處理爭議，建立結算檔案。
2、成本管控：
參與制定成本計劃，監控施工過程成本，分析預算與實際成本差異，提出改進措施，協助優化施工方案降本增效。
3、合同與材料：
協助合同起草、審核造價相關條款，跟蹤合同執行；調研（略）場價格，建立數據庫，為預算和采購提供參考。
4、審計配合：配合內外部審計，提供預結算資料，解答審計問題。
任職要求
1、本科及其以上學歷：工程造價、土木工程等相關專業優先，
2、2-3年土建預結算經驗，能獨立完成預結算工作，有大型項目經驗更佳。
3、熟悉造價法規、清單計價規范；熟練使用廣聯達等造價軟件、CAD及辦公軟件；具備良好識圖能力，能使用土建項目所需要的各種測量軟件。
4、溝通協調能力強，工作嚴謹負責，學習能力突出，能適應行業變化。
二、員工福利
完備的人才培養體系
入職培訓、輪崗培訓、員工發展培訓、人才培養計劃、“新型學徒制”等，（略），成就更出色的你！
明晰的職業規劃
（略）為不同類型的員工提供平等發展機會，給予員工充分的職業發展空間，提供多種職業發展通道，做到縱向多通道，（略）徑。
福利待遇
提供住宿和福利食堂。文體活動設施齊全。配套圖書館，洗衣房等設施。
三、聯系我們
報名熱線：（略）(王)、（略）（李）
報名地址：（略）
來源：云南太標集團
溫馨提示：請大家在找工作時提高警惕，凡涉及收取費用或扣押證件，兼職用個人銀行卡收錢轉錢的務必謹慎不要參與！天上不會掉餡餅！
小紅書本地生活云南服務商2025年招聘公告
小紅書官方授權的本地生活服務商—昆明澄通科技，專注于賦能云南本土商家擁抱小紅書生態。（略）與傳媒領域十余年，（略）玩法，精通打造爆款傳播內容。作為小紅書本地生活首批官方代運營服務商、首批團購ISV服務商、官方MCN（略），（略）資源與小紅書自主研發的“團購SaaS系統”，為云南餐飲、教培、文旅、酒店、醫美、美業、景區、休閑娛樂、零售等多元業態提供全行業團購報白上線服務。
我們致力于成為云南商家小紅書營銷的首選伙伴，提供達人探店、內容種草、活動策劃、流量扶持等全方位解決方案。通過精準連接本地特色與小紅書種草生態，助力商家高效觸達目標客群，引爆品牌聲量并驅動業績增長，共同激活云南本地生活消費新活力，讓云南好生意從小紅書精準啟航。我們需要這些「人間理想型」伙伴
一、銷售代表(30-50人)
崗位職責：
（略）小紅書本地生活產品的直接銷售，完成個人銷售指標。
開發新客戶，并維護現有客戶關系。
跟進銷售線索，從初步接洽、產品演示、商務談判到最終簽約。
（略）場信息和客戶反饋，及時向團隊和上級匯報。
保持與客戶的良好溝通，及時解決客戶問題。
崗位要求：
學歷經驗：大專及以上學歷，有[相關行業]經驗者優先。
核心能力：出色的溝通表達能力、強烈的贏單欲望和抗壓能力。
個人特質：積極主動，樂觀自信，有良好的客戶服務意識。
加分項：具備基本的商務談判能力，能熟練使用CRM系統（如Salesforce、紛享銷客等）
二、銷售團隊經理：（略）
崗位職責：
帶領銷售小組（5-10人）完成團隊業績目標。
負責團隊成員的日常管理、coaching（輔導）、激勵和績效評估。
協助團隊成員進行客戶分析、制定銷售策略、攻克關鍵訂單。
組織團隊日常會議、培訓及案例分享，提升團隊整體作戰能力。
匯總并向上匯報團隊銷售數據、業績完成情（略）場動態。
崗位要求：
學歷經驗：專科，3年以上銷售經驗，且至少有1年團隊管理經驗。
核心能力：出色的團隊領導力、人員培養能力和數據分析能力。
業績要求：個人過往銷售業績優異，能服眾。
個人特質：有責任心，有擔當，善于激勵他人，能承受管理壓力。
三、崗位名稱：（略）
崗位職責：
（略）（略）場戰略與品牌計劃，對增長與品牌影響力負責。
統籌數字營銷（SEO/SEM/社交媒體等）、內容、活（略）場推廣工作，高效獲取：（略）
管理團隊和預算，優化投放效果，提升ROI。
協調內外部資源，（略）場與銷售、產品協同。
崗位要求：
8年（略）場經驗，5年以上團隊管理經驗，有[本地生活行業，如：美團、抖音、新媒體]背景優先。
具備戰略思維，精通品牌建設與數字化營銷玩法，數據敏感度高。
出色的領導力、溝通能力和結果導向意識。
有從0到1搭建體系或大型項目成功經驗者優先。
四、電銷顧問（5人）
崗位職責：
（略）提供的線索清單或通過渠道獲取：（略）
需求挖掘：
通過電話溝通，快速了解客戶潛在需求，（略）產品或服務核心賣點。
線索篩選與分級：
初步判斷客戶意向度，并按照標準（如A/B/C/D類）對線索進行有效分類和標記。
商機轉化：
對于意向明確的客戶，盡力促成下一步溝通（如添加微信：（略）
數據錄入：
及時、準確地在CRM（客戶關系管理）系統中記錄所有溝通內容和客戶信息。
【崗位要求】：
學歷經驗：專科及以上學歷、有無經驗均可但渴望從事銷售工作的求職者。有電話銷售、客服、促銷經驗者優先。
標準清晰的普通話：具備良好的語言表達能力。
極強的抗壓和抗拒絕能力：能積極面對高頻次的拒絕，并保持工作熱情。
基本學習能力：能快速學習產品知識和電話腳本。
個人特質：有耐心，有韌性，積極主動，聲音富有感染力。
技術技能：熟悉電腦基本操作，會使用Office辦公軟件（如Excel）
招聘流程
1.簡歷投遞：即日起至2025年9月20日，發送簡歷至（略）@qq.com（郵件標題：姓名+崗位+可到崗時間）；
2.錄用確認：試用期28天，（略）規定業績轉正，簽訂合同；
薪酬福利
轉正：綜合薪資：5k-8k（節假日帶薪休息+周末單雙休+五險+公平晉升機會）
電話：（略）
地址：（略）
來源：（略）
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（略）2025年招聘警務輔助人員公告
一、招聘原則
遵循公開平等、競爭擇優的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘人數
招聘6人（其中，臨床護士崗位1人、醫學檢驗崗位1人、退役軍人或警察院校畢業生崗位4人），限男性。
三、崗位性質
（略）依法與聘用人員簽訂勞動合同后派遣至云南省官渡監獄主要從事監獄輔助管理崗位，協助監獄開展警務輔助工作；屬于非在編人員，不具有人民警察和國家公務員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權。
工作地點：（略）
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.（略）線、方針、政策。遵紀守法，作風正派，責任心強，無犯罪前科和違法經歷。
3.年齡：18至30歲（1995年8月至2007年8月期間出生），身高160cm以上，身體健康，體態端正。
4.具有大專及以上文化程度。
5.具有正常履行職責的身體條件和工作能力，適合工作崗位需要。
（二）本人具有下列情形之一的，不得參加報名
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的人員。
2.被開除中國共產黨黨籍的人員。
3.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員。
4.被國家機關、事業單位：（略）
5.有直系親屬正在監獄服刑的人員。
6.曾因違反警務輔助人員有關管理規定而解除勞動合同的人員。
7.有個人不良信用記錄或被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
8.有口吃、色盲、紋身的。
9.其他不適合從事警務輔助工作的。
五、招聘程序
（一）簡歷投遞報名→資格審查→綜合評價→確定擬錄用人員→體檢→入職錄用
1.報名時間：2025年8月29日至2025年9月12日（以報名資料提交時間為準，逾期不予受理）
2.報名方式：（略）
按報名要求提交相關附件材料。
（1）畢業證、居民身份證、戶口簿或戶籍證明掃描件，網絡報名提供電子半寸彩色照片。
（2）證明本人工作技能的相關材料掃描件，如：職稱證書、專業等級證或職業資格證等。
（3）在職人員需提交單位：（略）
（4）其它相關材料，如資格審查表（附件1）、退伍證掃描件、無犯罪記錄證明（由公安機關出具）、征信報告、表彰獎勵證書等。
（二）資格審查
1.資格審查不合格的人員不得參加后續招聘環節。
2.根據相關規定，同等條件下可優先招聘退役士官、士兵，政法類和警官院校畢業生，見義勇為積極分子和先進個人，具有崗位所需的專業資質或專門技能的人員。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式：（略）
筆試時間：請留意后續通知
筆試地點：（略）
（四）面試
資格審查合格人員按比例進入面試。面試總分100分，占綜合成績60%權重。面試合格分數線為60分，面試成績未達合格分數線的，視為不合格，不得參與后續環節。
面試時間：請留意后續通知
面試地點：（略）
（五）綜合成績計算
綜合成績等于筆試成績乘以40%加面試成績乘以60%的總和。
（六）體檢和資格審查
1.經筆試、面試結束后，根據綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數1:1比例確定人員進入體檢和資格審查環節。
2.體檢由單位：（略）
3.資格審查與體檢同步進行，標準參照人民警察錄用考察和資格審查相關要求執行。
（七）考察
對體檢合格的人員進行考察，主要考察應聘人員本人及近親屬的政治立場、道德品質、遵紀守法等現實表現情況。由招聘方組織開展。
（八）遞補
體檢和資格審查階段出現報名者放棄或不合格情形的，在初次出現放棄或不合格情況時按照綜合成績由高到低順序進行一次性遞補。
（九）公示
根據應聘人員綜合成績、體檢及考察結果，（略）對擬聘用人員進行公示，公示期為5日。
（十）聘用
公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿，協商一致的原則，依法與勞務派遣方簽訂書面勞動合同，勞動合同兩年簽定一次。進入試用期，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。
已就業的，辦理聘用手續前，報名人員須自行與原單位：（略）
六、待遇保障
（一）工資待遇
1.工資薪酬
聘用警務輔助人員月工資（略）/人/月（含個人和單位：（略）
2.其它福利待遇參照相關規定執行。
七、注意事項
（一）報名人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。
（二）招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯系方式：（略）
（三）報考人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。
（四）（略）招聘咨詢電話：（略）9。
（略）、云南省官渡監獄對本公告事項具有變更、解釋權。
附件：
1.2025年云南省官渡監獄公開招聘警務輔助人員報名表
2.云南省官渡監獄2025年招聘警務輔助人員崗位表
報名通道
來源：前程無憂
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（略）招聘簡章
（略）成立于2000年12月，注冊資金2000萬，由“（略）設計研究院”改制而成，經過20余年的發展，現已成為一家同時具有國家建設規劃資質、工程咨詢資質、工程設計資質、測繪地信資質、工程造價咨詢資質、工程施工資質和環保設施運營資質的現代科技創新型企業，在市政、生態環境、建筑、公路工程和園林景觀領域為客戶提供規劃、可研、環評、設計、穩評、水保、測繪、地信、施工、成套設備制造供應、項目管理、工程造價咨詢及托管運營的一體化綜合服務，公司以環境綜合服務和綜合設計院為發展理念，逐步形成了以設計為龍頭的工程總承包和項目管理咨詢的業務模式。
一、給排水設計師1人
【要求】
1、專科及以上學歷，工程、給排水類相關專業；
2、1年以上相關工作經驗；
3、熟悉設計行業和業務，掌握設計工作流程，具備本專業的基本理論知識，了解相關專業知識；熟練運用Office、Auto、CAD（略）；
4、細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協調能力。
福利待遇：月薪（略）+周末雙休+五險+節假日福利。
二、道路橋梁設計師1人
崗位職責：
1、（略）、橋梁工程的方案設計、初步設計及施工圖設計；
2、參與項目現場勘查、數據分析及技術方案論證；
3、配合施工團隊解決設計相關技術問題，確保項目順利實施；
4、熟悉相關設計規范，確保設計成果符合國家及行業標準；
5、完成上級交辦的其他設計任務。
任職要求：
1、專科及以上學歷，土木工程、道路橋梁工程、交通工程等相關專業；
2、1（略）橋梁設計工作經驗，具備獨立完成項目設計的能力；
3、熟練使用AutoCAD、Civil3D、MIDAS等設計軟件；（略）橋梁設計規范及施工流程；
4、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
薪資：月薪（略）+周末雙休+五險+節假日福利。
三、污水處理工程師2人
崗位職責：
1、污水處理工程、中水工程及雨水工程等涉水項目的技術方案編制、施工圖繪制；
2、營銷人員的技術支持工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，環境工程專業、給排水等相關專業；
2、具有一定的CAD制圖知識；
3、應屆及往屆都歡迎，具有6個月以上環保工程相關工作經驗優先；
4、有良好的團隊協作精神，有強烈的學習意愿。
5、【薪資】月薪（略）+五險+節假日福利
四、大氣污染治理工程師2人
崗位職責：
1、大氣污染治理項目的技術方案編制及施工圖設計；
2、營銷人員的技術支持；
3、施工及調試階段的現場技術支持工作；
崗位要求：
1、大專以上學歷，環境工程、化工、冶金類相關專業；
2、具有一定的CAD制圖知識；
3、有駕照，男性；
4、應屆及往屆都歡迎，具有6個月以上大氣污染治理相關工作經驗優先；
5、有良好的團隊協作精神，有強烈的學習意愿。
6、【薪資】月薪（略）+五險+節假日福利
聯系方式：（略）
簡歷投遞郵箱：（略）
（略）地址：（略）
溫馨提示：請大家在找工作時提高警惕，凡涉及收取費用或扣押證件，兼職用個人銀行卡收錢轉錢的務必謹慎不要參與！天上不會掉餡餅！
云南省體醫融合運動康復學會辦公室文員2人
一、崗位要求：
（一）年齡22-45歲，身體健康，男性身高1.7m以上，女性身高1.6m以上，責任心強，具備良好的團隊合作意識；
（二）本科及以上學歷，中共黨員，醫學、衛生或康復或運動康復等專業優先考慮，也可以是法學專業或公共管理專業；
（三）有公文寫作或黨建宣傳工作經驗者學歷可放寬至大專，退伍軍人優先考慮；
（四）熟練運用計算機和辦公軟件，具有一定的綜合分析能力、語言表達能力和人際溝通能力；
（五）遵紀守法，忠厚廉潔，具有良好的職業道德，無違法違紀記錄。
二、崗位職責：
完成辦公室日常工作及領導交代的相關工作。
三、薪資待遇：
1.試用期2個月，試用期工資（略）/月；
2.正式工資（略）/月（含五險一金）。
工作時間：9:00-18:00
工作地點：（略）
聯系電話：（略）
報名方式：（略）
溫馨提示：請大家在找工作時提高警惕，凡涉及收取費用或扣押證件，兼職用個人銀行卡收錢轉錢的務必謹慎不要參與！天上不會掉餡餅！
（（略））招聘簡章
（略）因業務需要，現需招聘季節性工人，主要從事打葉復烤煙葉復烤輔助工作。
一、招聘崗位、要求及工資待遇:
（一）煙葉擺把及投料160人：男女不限，年齡在18—55周歲之間，身體健康，能吃苦耐勞，服從管理，無犯罪記錄。薪資待遇：（略）元/月。
（二）深夜班保潔50人：限男性，年齡在18—55周歲之間，身體健康，能吃苦耐勞，服從管理，無犯罪記錄。薪資待遇：（略）/月。
（三）搬運裝卸40人：限男性，年齡在18—55周歲之間，身體健康，能吃苦耐勞，服從管理，無犯罪記錄。薪資待遇：（略）/月（按產量計件）。
（四）煙葉配比120人：男女不限，年齡在18—55周歲之間，身體健康，能吃苦耐勞，服從管理，無犯罪記錄。薪資待遇：（略）元/月。
（五）輔助崗120人：男女不限，年齡在18—55周歲之間，身體健康，能吃苦耐勞，服從管理，無犯罪記錄。薪資待遇：（略）元/月。
用工時間：2025年10月—2026年5月
上班時間：白班（06:00——16:30）；夜班（16:30——02:00）；
白班、夜班：每月轉一次班）；深夜班（01:30——05:30）
報名方法：請持本人身份證原件或戶口證明。
報名時間：2025年09月。
二、聯系方式：（略）
報名電話：（略）（馬永維）、（略）（王師）
報名地點：（略）
溫馨提示：請大家在找工作時提高警惕，凡涉及收取費用或扣押證件，兼職用個人銀行卡收錢轉錢的務必謹慎不要參與！天上不會掉餡餅！
（略）公開招聘勞務派遣人員及實習生的公告
（略）委托，（略）面向社會公開招聘勞務派遣人員及實習生崗位2個。
一、企業簡介
（略）（簡稱：（略））（略）（公益類省屬國有企業）（略），成立于2018年10月。云勤集團的組建是認真貫徹落實黨的十九大精神，推進“放管服”改革和深化事業單位：（略）
（略）致力于打造云南云勤餐飲自主品牌特色為目標，通過聯盟式整合、市場化拓展，努力構建符合省委、省政府后勤服務改革目標、符合集團整體戰略布局的“專、精、特、新”的全國性餐飲服務標桿企業。
（略）業務和發展需求，（略）勞務派遣人員，現將有關事項公告如下：
二、招聘原則
招聘遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
具體詳見《附件：（略）2025年度人員招聘崗位需求表》（附件1）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，有較強責任心與服務意識，具備扎實的專業理論知識和良好的溝通能力；
3.滿足招聘學歷及專業、任職資格、職業（執業）和技能操作水平等要求；
4.身心健康、體檢合格并適應崗位要求，服從組織安排；
5.崗位要求的其他招聘條件；
6.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。
有以下情形的，不予錄用：
1.因嚴重違反用人單位：（略）
2.（略）內因個人原因主動辭職解除勞動合同的；
3.簡歷、學歷學位、資格證書、健康狀況等應聘信息弄虛作假的；
4.招聘過程中任何一個環節未通過的；
5.有法律法規規定的其他不予錄用的情形。
四、招聘程序
招聘工作程序包括信息發布、報名及資格初審、面試（技能考核）、體檢、政審、征信審查、公示、錄用等程序。
（一）發布招聘信息
（略）、云投人力業務微信：（略）
（二）報名時間及方式：（略）
1.報名時間：2025年9月9日至2025年9月20日下午17:00截止。
報名人員須在上述時間內按要求報名，逾期不再受理報名。郵箱：（略）
2.報名要求：
（1）本次招聘采取投遞簡歷方式：（略）
（2）應聘者有義務真實上傳相關材料，上傳材料應與后續驗證的材料原件一致。如因個人原因未按規定提供材料或提供材料不真實、不完整影響應聘結果的，由應聘者本人承擔責任。凡因本人填寫、提交信息弄虛作假的，一經查實取消應聘資格；已經選用的予以辭退。
（三）考試方式：（略）
此次招聘編外工作人員不組織筆試，以面試方式：（略）
面試流程：通過面試對應聘人員綜合素質及相關技能掌握情況進行面試考核。涉及技能考核的崗位，面試考察權重40%，技能考核權重60%；面試成績以百分制計算，成績分別按四舍五入保留兩位小數計算，面試成績低于60分的不進入后續環節。根據面試成績，從高分到低分的順序，按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定考察體檢人員。
（四）體檢及征信審查
通過面試（技能考核）且確定擬選用的人員，均需進行體檢及毒檢，（略）體檢標準進行。體檢、毒檢機構由應聘人員自行選擇。其中體檢機構（略）（略），毒檢機構應為有相關資質的機構。放棄體檢毒檢或體檢毒檢不合格的不予錄用。
（五）政審及征信審查
體檢合格的人員開展政審及征信審查，拒絕接受政審及征信審查的或政審、征信審查不合格的，不予錄用。
（六）公示
初步選用人員根據體檢、政審結果，確定擬選用人員。擬選用人員名單在云投人力業務微信：（略）
（七）錄用
擬錄用人員經公示無異議的，（略）辦理相關手續后派遣至云勤餐飲工作，云勤餐飲統一管理和安排工作，嚴格遵守用工單位：（略）
五、紀檢監督
（略）招聘領導小組監督。若監督發現核實招聘工作中違規違紀問題，取消當事人錄用資格，并追究相關責任人責任。
監督電話：（略）1
附件1：（略）2025年度人員招聘崗位專業素質及相關要求.xlsx
附件2：報名登記表.docx
來源：云投人力業務發布
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云南省保山第一中學2026年校園公開招聘教師公告
根據《中共（略））等有關規定，經（略）教育體育局、（略）人力資源和社會保障局同意，現將云南省保山第一中學2026年校園公開招聘教師有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、招聘崗位、招聘范圍和對象
云南省保山第一中學2026年校園公開招聘教師4個崗位共8人，具體崗位如下：
注：（一）一本指應聘人員高考當年錄取專業屬于第一批次（含高校畢業生退役士兵經批準按一本專業修完全部課程并順利畢業的情形，不含預科）。
（二）“未就業畢業生”指不屬于機關、事業單位：（略）
（三）機關、事業單位：（略）
三、招聘條件
（一）報考者應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行。
3.具有招聘崗位所需的學歷、專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求。
4.具備適應崗位要求的身體條件。
5.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員。
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
3.受到禁考處罰期限未滿的人員。
4.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象名單的人員。
6.截止報名當天，機關、事業單位：（略）
7.法律法規規定不得報考的其他情形。
四、招聘程序
（一）發布公告：2025年9月5日在（略）轉載。
（二）報名方式：（略）
1.網絡報名
自公告發布之日起至2025年9月15日下午18:00。時間以郵箱：（略）
2.現場報名
（1）2025年9月13日上午09:00-12:00現場報名，報名地點：（略）
（2）2025年9月15日下午14:00-18:00現場報名，報名地點：（略）
3.報名注意事項
（1）應聘人員報考應提供以下材料：《云南省保山第一中學2026年校園公開招聘教師報名表》（附件1）、本人身份證、畢業證、學位證（留學歸國人員的學歷、學位證均須教育部認定）、《高校畢業生就業推薦表》、一本錄取證明（以一本學歷報名的提供）、師范類專業證明（以招聘范圍和對象第二項報名的提供）、學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等證書、學習期間表現優秀獲表彰等證明材料）、外語水平、計算機水平、科研成果證明材料、與報考崗位相關的職業資格證書、符合崗位要求的其他材料。以上材料需準備復印件1份（2026年應屆畢業生畢業證、學位證在資格復核時提供）。未按要求提交材料或材料提供不充分所產生的后果由應聘者個人承擔。
以上報名材料同時作為量化評分依據，請報考人員認真梳理，報名截止后不接收任何形式的材料補充。
（2）網絡報名的應聘人員上述報名材料電子版請匯總為同一文檔并轉換為PDF格式（PDF文件命名格式為：姓名+報考崗位+聯系電話：（略）
（3）每位應聘人員只能報考1個崗位。
（4）現場報名的應聘人員上述報名材料現場提供（復印件1份）。
（5）所學專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位：（略）
（6）報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報并提供有關信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員以其他不正當手段獲取：（略）
（三）資格審查：由云南省保山第一中學根據應聘人員提供的報名材料進行資格審查。資格審查將貫穿招聘全過程，任何環節發現條件資格不合格者，取消其相應資格。
（四）確定面試人員：根據報名情況，經招聘工作領導小組查閱個人報名信息，對通過資格審查的報考人員進行量化評分，按崗位招聘人數1:2的比例依據量化評分擇優確定進入面試人員。進入面試人員達不到1:2比例的，經招聘工作領導小組審核并報（略）人力資源和社會保障局同意后可按實際報名人數進行面試。
（五）面試：面試地點：（略）
（六）確定簽約對象：面試成績75分及以上者，按照崗位招聘人數與簽約對象1:1的比例依面試成績從高分到低分依次確定簽約對象。由（略）人力資源和社會保障局、（略）教育體育局以及用人單位：（略）
（七）資格復審：由（略）教育體育局負責，具體時間另行通知。資格復審合格的，確定為體檢對象；資格復審不合格的，不得參與后續的招聘環節。
（八）體檢：由（略）教育體育局負責，具體時間另行通知。（略）進行體檢，體檢費用由體檢對象自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，除國家衛生健康委核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并按規定復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢合格者，確定為考察對象；體檢不合格者，不予聘用。
（九）考察：由（略）教育體育局和招聘單位：（略）
（十）公示：擬招聘人員通過（略）（略）站（略）（略）頁、（略）（略）站向社會公示7個工作日。公示內容包括招聘單位：（略）
（十一）聘用：公示期滿無異議的，按相關規定和程序辦理聘用手續，聘用人員按照事業單位：（略）
1.本次招聘人員屬于學校編制內教師，聘用后待遇按國家事業單位：（略）
2.聘用后按規定對教育部直屬師范院校師范類本科畢業生給予20萬元的工作生活補貼、師范類碩士研究生給予25萬元的工作生活補貼；國家雙一流大學本科畢業生給予工作生活補貼10萬元，雙一流大學畢業的碩士研究生給予工作生活補貼15萬元。引進的教育專業人才服務期不得低于8年，按目標任務完成情況，工作生活補貼分5年發放，服務期限不滿調離的全額退回下發的工作生活補貼。
3.聘用人員符合《（略）“興保英才計劃”實施辦法》規定引才條件的，按文件規定執行，不再享受其他引才政策。
4.學校提供臨時住房。
五、人員遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，由招聘單位：（略）
（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的。
（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的。
（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的。
（四）擬聘人選放棄聘用的。
（五）未在規定的報到時間內報到的。
（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、紀律和要求
（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。
（二）堅持回避制度。工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。
（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
七、聯系方式：（略）
云南省保山第一中學聯系人：（略）
郵箱：（略）
（略）教育體育局聯系人：（略）
中共（略）紀委（略）監委監督舉報電話：（略）
未盡事宜由云南省保山第一中學、（略）教育體育局按職責分工進行解釋。
附件：
1.云南省保山第一中學2026年校園公開招聘教師報名表
2.《普通高等學校本科專業目錄》
3.《研究生專業目錄大全（學術學位+專業學位）2022版》
（略）教育體育局
云南省保山第一中學
2025年9月5日
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（略）招聘公告
單位：（略）
（略）（簡稱云南聯通）（略），在16（略）設有分支機構。主要經營固定通信業務、移動通信業務、國內和國際通信設施服務業務、衛星國際專線業務、數據通信業務、網絡接入業務和各類電信增值業務，（略）集成業務等業務內容。十四五中期，全省4G基站人口覆蓋率達到84%。5G中高頻基站實（略）、縣城、部分鄉鎮的5G網絡連續覆蓋，人口覆蓋率達到60%。城市寬帶住宅覆蓋率提升至51.7%。（略）PeOTN全省匯聚層覆蓋率達到100%。（略）、昆明安寧、保山、（略），（略）出口帶寬達到4T。聯通云骨干云池，可提供1.6萬vCPU云資源。（略）專用通道，總帶寬達到80G，可向省內企（略）（略）服務。
云南聯通依托中國聯通“一個聯通，一體化能力聚合，一體化運營服務”的特色能力體系，聚力打造4G/5G、千兆寬帶、政企、（略）。圍繞自主研發優勢，（略）、5G網聯無人機、5G（略）“三張名片”基礎上，持續打造“云上生活”（略），強化“云南的生活”云端體驗，不斷滿足人民群眾對美好信息生活的向往。全面創新信息企業服務能力，聚焦數字政府關鍵賽道，構建數字政府“聯通服務”品牌。圍繞政務、醫療等重點行業，全力打造“安全數智云”。深入加快AI（略）建設，在農業等領域開展人工智能落地孵化應用，促進高原農業等產業數字化轉型，打造面向云南、輻射兩亞的AI標桿。全力推進玉溪大紅山礦山等11個企業5G應用項目落地，加快推動全省礦山、能源電力、教育、文旅等行業產業數字化、網絡化、智能化轉型升級。為經濟社會各領域的數字轉型、智能升級、融合創新提供賦能支持。
崗位要求
（略）本部
職位名稱：（略）
職位性質:校招
招聘人數:10人
工作經驗:應屆生
【崗位職責】
1.（略）研發體系，梳理研發流程，制定研發管理制度、研發技術規范，負責技術培訓；
2.負責產品研發及項目交付管理工作，對軟件產品或軟件項目質量負責，（略）的安全性、穩定性；
3.負責技術選型與論證，編制核心代碼模塊，解決研發過程中出現的關鍵技術問題，（略）線改進建議；
4.指導初、中級開發人員技能培訓，負責團隊編碼質量評審，并對代碼交付質量負責；
5.負責研發技術文檔編制，包括不限于需求規格說明、概要設計、詳細設計、測試用例等；
6.負責研發項目管理。
【任職要求】
1.學歷要求：碩士研究生及以上學歷
2.專業要求：計算機相關專業
3.精通J2EE及或其它設計模式；
4.熟悉技術棧，對數據庫，nosql技術有深入了解，能獨立按照需求進行數據庫表結構設計；
5.掌握多種編程語言，主流框架技術SpringMVC、SpringCloud;
6.該崗位為聯通(云南)（略）招聘崗位。
工作地點：（略）
職位名稱：（略）
職位性質:校招
招聘人數:3人
工作經驗:應屆生
【崗位職責】
1.（略）經營分析材料的撰寫，收集、整理和分析相關數據，為公司決策提供有力的數據支持和文字分析報告。
2.在資深項目經理：（略）
3.密切監控項目關鍵節點和里程碑進度，識別潛在問題與風險，及時向上級匯報并提出初步解決建議。
4.負責項目相關文檔（計劃、報告、會議記錄等）的整理、歸檔與更新維護；協助進行項目質量控制活動。
5.（略）項目管理流程、方法論及工具，快速融入團隊，承擔起項目支持的核心角色
【任職要求】
1、學歷要求：碩士研究生及以上學歷
2、專業要求：工程類、信息技術類、管理類、經濟學類等相關
3、具備優秀的文字表達能力，對項目管理有濃厚興趣，理解項目運作基本流程。有相關項目實習經驗、在校擔任項目負責人/核心成員經歷、或參與過復雜課程設計/課題研究者優先
4、具備良好的邏輯思維和分析能力，能學習制定清晰計劃；具備優秀的表達與傾聽能力，善于團隊協作，能有效溝通；主動性強，面對挑戰能積極思考并提出解決方案
5、具備基礎的計算機操作能力，熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等），能夠運用數據分析工具進行簡單的數據處理和分析
6、具備較強的學習能力和創新精神，能夠適應快節奏的工作環境，有良好的團隊協作能力和溝通能力。
7、該崗位為聯通（云南）（略）招聘崗位
工作地點：（略）
職位名稱：（略）
職位性質:校招
招聘人數:2人
工作經驗:應屆生
【崗位職責】
1、（略）產品及技術能力，設計高可行性解決方案（含技術架構圖、（略）徑、ROI分析），并協調研發/交付團隊推動方案落地。
2、面向客戶技術團隊提供方案培訓，解答技術細節問題；針對關鍵用戶設計賦能體系，提升客戶自主操作能力。
3、沉淀重點行業（如農業、智算等）的標桿案例，輸出標準化解決方案模板，縮短售前周期
4、聯動銷售、產品、技術團隊，主導投標技術方案編寫、（略）演及POC測試，確保技術方案與商業目標對齊。
5、主導客戶需求調研與分析，精準識別業務痛點，將客戶需求轉化為可執行的技術解決方案，確保方案與客戶KP強關聯。
【任職要求】
1、學歷要求：碩士研究生及以上學歷
2、專業要求：計算機、通信、電子信息、管理類、經濟學等相關專業
3、具備基礎的計算機操作能力，熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等），能夠運用數據分析工具進行簡單的數據處理和分析
4、有相關項目解決方案編寫經驗，具備較強的學習能力，能夠適應快節奏的工作環境，有良好的團隊協作能力和溝通能力。
5、該崗位為聯通（云南）（略）招聘崗位
工作地點：（略）
職位名稱：（略）
職位性質:校招
招聘人數:2人
工作經驗:應屆生
【崗位職責】
1.（略）戰略與經營目標，參加年度審計劃的制定，根據評估識別風險開展審計項目，制定審計方案，明確審計范圍、（略）徑。
2.（略）生產經營核心業務流程的設計合理性與執行效率，識別運營重要環節風險點，核查經營數據的真實性、合規性，撰寫審計報告，提出具體可行的優化建議，跟蹤整改落實與效果。
3.（略）規章制度要求對建設投資開展工程審計，管理中介審計服務質量，及時識別工程管理鏈條中的合規風險與管理缺陷，提出整改建議，撰寫工程審計報告，跟蹤問題整改落實
4.承接集團相應板塊部署的具體工作任務，服務集中統一安排，參加全國審計工作任務。
5.（略）、（略）開展數據分析、審計監控和飛行審計工作。
6.領導交辦的其他工作任務。
【任職要求】
1.學歷要求：碩士研究生及以上學歷。
2.專業要求：通信工程、工程造價、計算機或信息管理、審計等相關專業。
3.其他要求：遵紀守法、責任心強、誠實守信、品行端正；無不良行為，在校期間成績優良，具有良好的學習能力、溝通能力、適應能力和團隊合作精神；熟練掌握Oracle等數據管理和分析工具，熟練使用辦公軟件。
工作地點：（略）
職位名稱：（略）
職位性質:校招
招聘人數:1人
工作經驗:應屆生
【崗位職責】
1.（略）會計核算、資金支付審批：
2.開展成本費用的分析評價，落實成本精細化管控，強化成本效能提升；
3.負責會業差異核對及處理工作，推進會計信息質量提升。
【任職要求】
1.學歷要求：普通高等院校2026年應屆畢業生，具有碩士研究生及以上學歷；
2.專業要求：財務、經濟類、計算機相關專業均可，（略）應用、計算機基本知識，熟練掌握word、excel等應用軟件操作。
3.品行端正，作風正派，遵紀守法，有較強的事業心和責任感，有良好的社會公德和職業道德，身心健康。
4.具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，能承受較強的工作壓力。
工作地點：（略）
職位名稱：（略）
職位性質:校招
招聘人數:1人
工作經驗:應屆生
【崗位職責】
1.牽頭物資管理工作，制定存貨、倉儲管理規范相關管理制度并負責落實。
2.（略）存貨歸口管理，承擔存貨總體考核指標，（略）倉儲管理工作的監督、檢查和指導。
3.負責指導各專業部門存貨的集中管理和調配，定期通報、跟蹤、檢查、考核各專業存貨情況；建立各級倉庫管理標準體系，推進物資管理標準化建設。
4.對口集團、財務、建設、運維、審計等單位：（略）
5.負責本省報廢物資處置工作，負責倉儲安全工作，確保倉儲安全。
【任職要求】
1.學歷：碩士研究生及以上學歷
2.專業：物流管理、物流工程、供應鏈管理、通信工程、財務管理、會計學、審計學。
3.專業能力：熟悉通信設備材料、物流管理要求，適應短期性省內出差。
4.專業證書：持有CPIM、CSCP、CPSM、物流師證書可適當放寬要求。
工作地點：（略）
職位名稱：（略）
職位性質:校招
招聘人數:2人
工作經驗:應屆生
【崗位職責】
1.負責政企行業客戶的售前支持工作，協同銷售拓展商機及業務布局，配合銷售挖掘項目機會、引導客戶需求
2.負責政企行業客戶技術交流、方案文檔編寫、項目招投標等售前支撐工作
3.緊跟政策導向及熱點安全事件，配合事業部進行技術策略梳理，形成行業級解決方案，并有效輸出
4.針對代理商、渠道合作伙伴進行售前培訓
5.跟蹤行業新技術、新方向，收集競爭對手的比較數據，對產品或方案提出合理化建議
【任職要求】
1.碩士研究生及以上學歷，經濟、政治、人工智能、數據安全、計算機、網絡工程、電子信息、通信工程、市場營銷等相關專業：
2.主導并參與過科技類項目；
3.具備較強的文檔編寫、方案宣講能力
4.具備較強的學習和表達能力以及跨部門溝通能力
5.對云計算、大數據、安全服務、態勢感知等技術有深入了解或有政企相關行業實習經驗的優先考慮：
6.熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件。
工作地點：（略）
職位名稱：（略）
職位性質:校招
招聘人數:1人
工作經驗:應屆生
【崗位職責】
協助開展案件調查、審查，各類專項監督檢查工作。
【任職要求】
1、學歷要求:碩士研究生及以上學歷
2、專業要求:法律相關專業
3、品行端正，作風正派，遵紀守法，有較強的事業心和責任感，有良好的社會公德和職業道德，身心健康。
4、具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，能承受較強的工作壓力。
工作地點：（略）
（略）
職位名稱：（略）
職位性質：校招
招聘人數：1人
工作經驗：應屆生
【崗位職責】
1.核心動力設備維護及管理；
2.區縣動力設備技術支撐
3.設備代維管理；
4.編制設備大修、逾齡設備的更新改造和技術革新、負責隱患整治等項目的實施及進度管控工作
5.機房的出入管理、安全管理；
6.制定年度維護作業計劃、故障搶修、應急演練工作
7.指導維護人員做好設備的預檢預修，經常了解設備的運行情況，參加重要的測試和檢修工作；
8.參與基建和大修工程的方案會審、質量檢查和驗收工作
9.（略）設備的日常維護工作，（略）可靠正常運行；
10.機房用電的安全管理、基礎資源管理、資產管理
11.機房動力專業后備力量的培養。
【任職要求】
1.學歷要求：大學本科及以上學歷；
2.專業要求：電子電工、機械電子、機電一體化等相關專業
3.其他要求：
（1）具有高、低壓特種操作證、消防設施操作員證（四級）者優先；
(2）遵規守法，品行端正，誠信廉潔，正直公正，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有激情，有良好的職業素養；
（3）有較強綜合管理能力，具有良好的心理素質，能夠承擔較大的工作壓力和挑戰。
工作地點：（略）
職位名稱：（略）
職位性質：校招
招聘人數：1人
工作經驗：應屆生
【崗位職責】
1.負責完成暖通設備驗收、維護作業計劃制定、規章制度建設等工作；
2.配合機房工程施工、更新改造、優化等工作；
3.負責暖通設施（冷水機組、冷卻塔、自動加藥裝置、冷凍泉、冷卻泉、管道閥門、列間空調等）的安全運營保
障，做好日常維修、保養、故障處理等安全、規范管理等工作；
4.負責對設備發生的故障進行搶修，確保設備的正常運行；
5.負責基礎資源的管理、資產管理
6.配合機房工程施工、改造、優化等工作；
7.按計劃開展針對機房及設備的專項、維護工作；
8.負責機房的日常管理、安全、規范管理等工作；
9.負責建筑電氣、暖通、給排水、空調工程施工技術及現場管理工作；
10.完成領導交辦的其他事務
【任職要求】
1.學歷要求：大學本科及以上學歷；
2.專業要求：能源與動力、給排水等暖通類相關專業
3.其他要求：
（1）具有相關國家注冊專業工程師優先；
（2）具有暖通、制冷等相關專業經驗者優先；熟練掌握設備的日常維護和使用，對暖通設備有較深的認識，具備
見故障處理能力;
(3）遵規守法，品行端正，誠信廉潔，正直公正，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有激情，有良好的職業素養；
（4）有較強綜合管理能力，具有良好的心理素質，能夠承擔較大的工作壓力和挑戰。
工作地點：（略）
職位名稱：（略）
職位性質：校招
招聘人數：1人
工作經驗：應屆生
【崗位職責】
1.陪同業務單元與客戶溝通，講解方案，確認需求，建立良好客戶關系。
2.深入客戶需求，設計解決方案，確保技術可行，詳細輸出技術資料。
3.嚴格控制項目實施過程中的成本，確保預算支出合理。
4.發起項目立項、支出合同、采購需求、供應商付款及項目結項，確保合規性。
5.標前與客戶交流，梳理需求，分析標書，確保投標方案競爭力。
6.準備招投標資料，編制投標文件，協調保證金管理，確保投標過程順利。
7.依據進度發起采購需求。
8.制定項目實施計劃，協調資源，監控進度，確保項目按計劃推進并高質量交付。
9.組織驗收準備，陪同現場驗收，配合制作并收集驗收資料，確保客戶滿意。
10.負責完成項目的全流程生命周期閉環工作。
【任職要求】
1.學歷要求：大學本科及以上學歷；
2.專業要求：電子信息工程、項目管理、計算機科學與技術、電子科學與技術，信息與通信工程等相關專業
3.素質要求：
(1)熟悉政企項目運作流程，具備相關專業工作經驗者優先；
(2）具有與崗位相關的專業技術職業資格證書；
(3)具有較強的目標感和自驅力，具有良好的溝通表達、承壓抗壓能力；
(4)熟練掌握WPS等辦公軟件。
工作地點：（略）
職位名稱：（略）
職位性質：校招
招聘人數：1人
工作經驗：應屆生
【崗位職責】
1.（略）合規管理相關工作；
2.對公司核對風險識別和防控。
【任職要求】
1.學歷要求：碩士研究生及以上學歷；
2.專業要求：法學、經濟學、管理學等專業；專業能力較強，有過相關工作實習經驗者優先；
3.其他要求：
（1）專業基礎扎實，綜合成績在專業或班級排名靠前；
（2）具有較強進取心、開拓意識，良好的溝通能力和較強的團隊協作意識；
（3）身體健康，品行端正，勤奮踏實，具備良好的心理素質和身體素質，能夠承受較大工作壓力。
工作地點：（略）
職位名稱：（略）
職位性質：校招
招聘人數：1人
工作經驗：應屆生
【崗位職責】
1.銷售組織體系搭建與優化：
2.（略）戰略、市場趨勢及競品動態，制定整體銷售策略
3.市場與客戶洞察應用，（略）場團隊挖掘目標客戶需求、行業痛點及購買偏好，將洞察轉化為銷售策略；跟蹤大客戶/重點行業的銷售動態，制定個性化維護與拓展策略：
4.跨部門協作與資源協調，協調內部資源解決銷售過程中的關鍵問題，保障銷售目標順利達成
【任職要求】
1.學歷要求：大學本科及以上學歷；
2.專業要求：工商管理、市場營銷、經濟學、國際經濟與貿易等相關專業
3.其他要求：
（1）有較強的溝通表達能力，邏輯思維清晰；
（2）具備較強的組織領導能力，善于協調溝通，能積極主動解決工作中各類問題；
（3）具有較強進取心、開拓意識，良好的溝通能力和較強的團隊協作意識。
工作地點：（略）
職位名稱：（略）
職位性質：校招
招聘人數：1人
工作經驗：應屆生
【崗位職責】
1.市場與需求洞察，調研目標行業趨勢、競品動態及政策環境，（略）場空白和潛在機會；
2.創新產品規劃與設計，基于需求洞察提出產品創新構想，設計核心功能、商業模式及價值主張
3.跨團隊協作推進開發，跟進開發進度，協調解決跨部門問題，確保產品按計劃落地，平衡功能完整性與開發效率；
4.業務落（略）場推廣，制定產品上線策略，包括定價、渠道選擇、推廣方案等，推動產品進入（略）場
5.數據驅動的業務增長，跟蹤產品上線后的核心數據（如用戶增長、轉化率、營收等），分析業務表現與用戶反饋。
【任職要求】
1.學歷要求：大學本科及以上學歷；
2.專業要求：電子信息類、網絡通信類、計算機類、軟件開發類相關專業
3.素質要求：
（1）專業基礎扎實，綜合成績在專業或班級排名靠前；
（2）具有較強的目標感和自驅力，具有良好的溝通表達、承壓抗壓能力；
(3）熟練掌握WPS等辦公軟件；
（4）有學生干部經歷、青創社經歷、獲得獎學金或競賽獎勵者優先。
工作地點：（略）
職位名稱：（略）
職位性質：校招
招聘人數：1人
工作經驗：應屆生
【崗位職責】
1.薪酬核算與發放
2.薪酬合規與數據管理
3.薪酬預算與監控
4.專項薪酬事務處理
【任職要求】
1.學歷要求：碩士研究生及以上學歷；
2.專業要求：勞動經濟學、財務管理、人力資源管理等相關專業；專業能力較強，有過相關工作實習經驗者優先；
3.其他要求：
（1)專業基礎扎實，綜合成績在專業或班級排名靠前；
（2）具有較強進取心、開拓意識，良好的溝通能力和較強的團隊協作意識；
（3）身體健康，品行端正，勤奮踏實，具備良好的心理素質和身體素質，能夠承受較大工作壓力。
工作地點：（略）
（略）
職位名稱：（略）
【崗位職責】
1、（略）（略）數智業務解決方案、支撐響應和交付實施工作。
2、組織提供業務解決方案，進行售前、售中、售后的技術支撐和咨詢，（略）數智業務技術培訓。
【任職要求】
一、大學本科及以上學歷；通信類或計算機、電子信息類相關專業。
二、品行端正，作風正派，遵紀守法，有較強的事業心和責任感，有良好的社會公德和職業道德，身心健康。
三、具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，能承受較強的工作壓力。
工作地點：（略）
（略）
職位名稱：（略）
職位性質:校招
招聘人數:1人
工作經驗:應屆生
【崗位職責】
1.負責牽（略）場需求、網絡問題為導向、網絡效能提升為目標（略）（略）規劃，落實規建維優雙閉環流程。
2.（略）升格相關工作。
3.工程站點單驗推進。
4.負責處理建設類問題投訴并制定解決方案。
【任職要求】
1、學歷要求：大學本科及以上；
2、專業要求：通信相關相關專業
3、通信相關的基礎知識扎實，能吃苦，（略）的崗位安排，有一定的溝通能力
4、素質要求：具有較強進取心、開拓意識，良好的溝通能力和較強的團隊協作意識，具備良好的心理素質和身體素質，能夠承受較大工作壓力。
工作地點：（略）
職位名稱：（略）
職位性質:校招
招聘人數:1人
工作經驗:應屆生
【崗位職責】
1、負責政企客戶信息化需求分析，統籌項目全流程支撐；
2、制定信息化項目解決方案；協調內外部資源，把控項目進度與質量；
3、解讀行業政策，編寫標書及技術方案；
4、解決技術難題，保障項目交付；
5、跟蹤行業趨勢，優化服務流程。
【任職要求】
1、大學本科及以上學歷，計算機、通信、軟件、電子信息等相關專業
2、精通解決方案架構，熟悉云計算、大數據技術，能獨立編寫標書及講解方案；
3、需具備優秀的溝通協調能力、抗壓能力及行業政策解讀能力，；
4、持有計算機技術與軟件專業技術資格中高級證書或PMP認證者優先。
工作地點：（略）
（略）
職位名稱：（略）
職位性質:校招
招聘人數:1人
工作經驗:應屆生
【崗位職責】
1.負責創新項目售前、售中、售后技術支撐，保障項目的成功獲取：（略）
2.掌握標準化產品的產品性能和技術特點，為客戶提供標準化產品的咨詢服務;
3.負責協助創新銷售總監、政企行總對行業客戶（略）場開拓和信息化需求挖掘、分析，制定項目解決方案，并做好產品組合推介;
4.負責行業內集團客戶公共關系的建立及保持，負責存量客戶創新項目售后維護保障;
5.負責創新項目的投標(根據招標文件制作投標書，研究報價方案，確保項目利潤最大化)，負責項目所涉及設備、材料、技術的選型、招標、采購，對項目利潤負責;
6.深刻理解創新產品核心價值，面向客戶信息化需求，負責智慧云農、無人機、聯通云、智慧教育、（略）、智能防疫、智（略）、數字經濟等項目的全生命周期支撐工作，包括需求調研、協同拜訪、方案設計、規劃、落地實施、驗收結算、售后保障;
7.負責創新業務的培訓組織和創新能（略）縣經營單元的輸出。
【任職要求】
1.學歷要求:大學本科及以上學歷:
2.專業要求:計算機/數字經濟/（略）等相關專業;
3.能力要求:了解通信、IT、軟件、計算機等相關專業知識。
4.專業技能:具備智慧云農、聯通云、智（略）、（略）、無人機、智慧能源、（略）集成、通信工程、弱電智能化等項目經驗;了解（略）場動態和行業發展趨勢;具有較強的溝通協調組織能力，具有良好的團隊精神和過硬的心理素質。
工作地點：（略）
（略）
職位名稱：（略）
職位性質：校招
招聘人數：1人
工作經驗：應屆生
【崗位職責】
1.線路及其附屬設施的技術維護
2.維護作業計劃的執行
3.故障定位和搶修
4.故障的預防與排除，故障處理效率的提高
5.（略）絡優化和改造建議
6.網絡優化、割接、升級方案的審批、上報及組織實施。
【任職要求】
1.學歷要求：大學本科及以上學歷。
2.專業知識：具備通信、計算機管理類專業或相關專業學歷。
3.素質要求：具有較強進取心、開拓意識，良好的溝通能力和較強的團隊協作意識，具備良好的心理素質和身體素質，能夠承受較大工作壓力。
工作地點：（略）
（略）
職位名稱：（略）
職位性質:校招
招聘人數:1人
工作經驗:應屆生
【崗位職責】
政企業務交付及運營
【任職要求】
一、大學本科及以上學歷;通信類或計算機類相關專業。
二、品行端正，作風正派，遵紀守法，有較強的事業心和責任感，有良好的社會公德和職業道德，身心健康。
三、具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，能承受較強的工作壓力。
工作地點：（略）
職位名稱：（略）
職位性質:校招
招聘人數:1人
工作經驗:應屆生
【崗位職責】
1.行業客戶的商機進行調研評估、需求溝通、設計和定制IT解決方案和實施計劃編寫工作；
2.參與客戶需求溝通，提供方案和技術支持咨詢，解決技術難題；
3.負責聯通基礎業務產品和創新業務產品的支撐、培訓、賦能工作，（略）、云等其他創新業務，制定方案對接、產品組織、支撐落地、成本結算等工作，引導各單元項目高質量發展，主要落實集團自研產品的落地發展，根據需要引入第三方合作伙伴產品，做好項目自研產品使用率和融云率的提升；
4.完成項目售前工作，進行需求分析、采購方案制定、招投標支持、項目標前評審等工作；與交付團隊配合，做好交付工作。
【任職要求】
一、大學本科及以上學歷；通信類或計算機類相關專業。
二、品行端正，作風正派，遵紀守法，有較強的事業心和責任感，有良好的社會公德和職業道德，身心健康。
三、具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，能承受較強的工作壓力。
工作地點：（略）
（略）
職位名稱：（略）
職位性質:校招
招聘人數:1人
工作經驗:應屆生
【崗位職責】
1、執行4/5G（略）測試，（略）絡指標，處理語音質差、高負荷等問題。
2、（略）絡性能，收集運行數據，撰寫報表，（略）絡質量。
3、配合站點施工，開展單站驗證，（略）流程。
4、參與新技術應用與探索，（略）絡優化數字化轉型。
【任職要求】
一、大學本科及以上學歷；通信類或計算機、電子信息類相關專業，。
二、品行端正，作風正派，遵紀守法，有較強的事業心和責任感，有良好的社會公德和職業道德，身心健康。
三、具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，能承受較強的工作壓力。
工作地點：（略）
（略）
職位名稱：（略）
職位性質:校招
招聘人數:1人
工作經驗:應屆生
【崗位職責】
（略）設備的日常巡檢、狀態監控、維護，確保設備運行正常。
【任職要求】
一、大學本科及以上學歷；通信類或計算機相關專業。
二、品行端正，作風正派，遵紀守法，有較強的事業心和責任感，有良好的社會公德和職業道德，身心健康。
三、具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，能承受較強的工作壓力。
工作地點：（略）
（略）
職位名稱：（略）
職位性質:校招
招聘人數:1人
工作經驗:應屆生
【崗位職責】
負責售前支撐，人工智能、云計算方向業務拓展，輸出設計方案
【任職要求】
1、學歷要求：大學本科及以上學歷，并獲得相應學位
2、專業要求：計算機、人工智能相關專業畢業；
3、其他要求：具備客戶需求洞察能力，能將技術參數轉化為業務價值表達。
工作地點：（略）
職位名稱：（略）
職位性質：校招
招聘人數：1人
工作經驗：應屆生
【崗位職責】
1.網絡拓撲設計：（略）絡拓撲（（略）、（略）、（略）絡），優化設備布局與連接邏輯，提升數據傳輸效率；（略）絡架構實施方案，（略）評審與技術選型，確保拓撲設計的可擴展性和兼容性。
2.部署與配置：設備集成方面負責安裝、（略）由器、交換機等關鍵設備，（略）絡共享設置，保障設備互聯互通；自動化實施方面編寫腳本實現批量部署工具，減少人工操作，支持灰度發布或藍綠部署等高級策略。
3.日常運維與優化：性能監控方面通過流量分析工具（（略））（略）絡狀態，（略）由分析和負載均衡，快速定位瓶頸并調優；（略）絡中斷或異常事件（（略）故障），在30分鐘內初步診斷問題，實施應急預案恢復服務。
4.安全管理與容災：安全防護方面配置防火墻規則與訪問權限，（略），防范DDoS攻擊和數據泄露風險；（略）絡拓撲圖、設備清單及運維手冊，確保變更管理可追溯。
【任職要求】
1、學歷要求：大學本科及上學歷，并獲得相應學位；
2、專業要求：通信工程、電子信息工程、計算機等相關專業畢業
3、素質要求：具有較強進取心、開拓意識，良好的溝通能力和較強的團隊協作意識，具備良好的心理素質和身體素質，能夠承受較大工作壓力。
工作地點：（略）
（略）
職位名稱：（略）
職位性質：校招
招聘人數：1人
工作經驗：應屆生
【崗位職責】
1.移網業務質量、感知運營、投訴管控；負責熱點（略）域方案制定
2.基礎優化、專項優化管控及實施
3.場景評估及提升方案牽頭制定、效果驗證
4.規建維優牽頭及效果評估。在單站驗證完成后，負責單站優化、簇優化、整體優化；
5.電聯共優；
6.端網業、網業協同提升；
7.移網數字化運營場景落地；
8.移網技術、新產品、新數據來源的試驗及應用；
9.配合5G專網方案頻率策略、切片配置策略制定
10.本專業應急預案的編制和演練。
【任職要求】
一、大學本科及以上學歷；通信工程、計算機、信息化、大數據或相關相近專業。
二、品行端正，作風正派，遵紀守法，有較強的事業心和責任感，有良好的社會公德和職業道德，身心健康。
三、具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，能承受較強的工作壓力。
工作地點：（略）
職位名稱：（略）
職位性質：校招
招聘人數：1人
工作經驗：應屆生
【崗位職責】
人工智能業務售前支撐、售中交付管理、售后服務統籌
【任職要求】
1、學歷要求：大學本科及以上
2、專業要求：人工智能應用和算法方向方向相關專業
3、品行端正，作風正派，遵紀守法，有較強的事業心和責任感，有良好的社會公德和職業道德，身心健康。
4、具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，能承受較強的工作壓力
工作地點：（略）
（略）
職位名稱：（略）
職位性質：校招
招聘人數：2人
工作經驗：應屆生
【崗位職責】
1、渠道拓展與維護：（略）域內聯通合作渠道的開發、洽談與簽約，拓展渠道覆蓋范圍；維護現有渠道合作關系，定期拜訪溝通，解決合作中的問題，提升渠道忠誠度。
2、渠道運營支持：為合作渠道提供業務培訓，提升渠道業務能力；協助渠道開展營銷活動，提供物料支持、政策解讀及活動效果復盤。
3、完成業務考核指標：（略）工作安排，分解任務目標，推動完成通信業務及終端產品的銷售任務。監控渠道銷售數據，分析達成情況，針對未達標渠道制定改進策略并跟進落實。
【任職要求】
1.學歷要求：大學本科及以上學歷，計算機、通信、信息化、軟件工程等相關專業。
2.專業要求：市場、系統集成等相關專業知識。
3.素質要求：具有較強進取心、開拓意識，良好的溝通能力和較強的團隊協作意識，具備良好的心理素質和身體素質，能夠承受較大工作壓力。
工作地點：（略）
（略）
職位名稱：（略）
職位性質：校招
招聘人數：1人
工作經驗：應屆生
【崗位職責】
1、對接銷售或客戶，明確項目需求、范圍、周期及驗收標準，參與需求分析和方案細化
2、制定詳細的實施計劃，包括資源調配（人力、設備等）、進度節點、風險預案；
3、與客戶確認實施細節，簽訂實施服務協議或補充條款，明確雙方權責。
【任職要求】
一、學歷要求：大學本科及以上學歷；
二、專業要求：計算機等相關專業；
三、品行端正，作風正派，遵紀守法，有較強的事業心和責任感，有良好的社會公德和職業道德，身心健康；
四、具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作精神，能承受較強的工作壓力。
工作地點：（略）
識別二維碼進入報名溫馨提示：請大家在找工作時提高警惕，凡涉及收取費用或扣押證件，兼職用個人銀行卡收錢轉錢的務必謹慎不要參與！天上不會掉餡餅！
（略）招聘簡章
開尚酒店集團2021年5月正式成立，在怒江開設第一家開尚品牌酒店，隨后逐步拓展，截至2023年底，在西（略）已布局40余家連鎖門店，其中以自營、直營、托管為主，同時兼具OTA代運營門店。
致力于打造西（略）民宿酒店領軍品牌，總部設立于云南昆明，旗下開尚系列品牌“開尚連鎖酒店”、“開尚圖書館野（略）民宿”、“開尚國際酒店”以時尚化、多元化、全域化作為集團戰略發展布局，產品線立足云貴、深耕西南、走向東南亞。
基于“開心住·新時尚”的宿居理念，引領新一（略）民宿空間的個性化、時尚化潮流趨勢，為消費者提供開心、愉悅的入住體驗，深入探索和引領西（略）民宿酒店發展新方向。
集團專注于對西南本土（略）場單體酒店的投資開發、設計裝修、經營管理、聯營增收、成本優化、團隊指導、線上OTA渠道及新媒體運營等方面的實戰性摸索和研究，總結和摸索出一套高效、實用的酒店經營管理方法，在云貴實現多店“提額增收、降本盈利”。
企業愿景：打造西（略）民宿酒店連鎖領軍品牌
企業使命：照顧好客戶·成就好員工·服務好業主
一、招聘崗位
（一）酒店店長/酒店經理：（略）
1.負責（略）域酒店的銷售體系、制定銷售計劃，有效貫徹并執行集團總部下發的各種政策制度，對區域酒店經營目標負責；
2.負責對外關系的開發維護、對內企業文化及員工團隊建設，協調各部門之間的相互合作；
3.全面（略）域酒店的日常經營和內務管理，確保酒店各項工作的正常運行。
【任職資格】
1.年齡25—35歲，大專以上學歷，熟悉酒店運營管理，具有從事酒店管理3-5年以上的經驗；
2.原則性強，執行力好，抗壓能力強，較強的溝通能力和應變能力，對事物有較強的分析和決策能力，具有較強的綜合管理能力；
3.熱愛酒店管理事業，具有良好的職業道德，具有較強的服務意識和強烈的工作責任心以及團隊榮譽感；
4.（略）安排，接受外派，可優先考慮。
【薪資待遇】
1.基礎薪資+績效薪資+分紅+區域內門店代管費用及提成
2.薪資范圍6-9k(具體根據門店房間體量而定，能力強者可面談薪資）
（二）酒店店助5人崗位職責：
1、控制前臺的對客服務質量，保證日常工作；
2、負責酒店前臺的日常管理與運營工作；
3、落實酒店的經營決策和各項工作計劃；
4、合理安排員工的工作時間及工作內容；
5、與客房部做好溝通，保證工作正常開展；
6、完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、20～30歲，形象氣質佳；
2、有1-3年的酒店管理工作經歷
3、有一定的組織、協調、溝通能力
4、能接受云南省內調配
【薪資待遇】
1.基礎薪資+績效薪資+分紅+區域內門店代管費用及提成
2.薪資范圍4-6k(具體根據門店房間體量而定，能力強者可面談薪資）
（三）民宿管家5人崗位職責：
1.為客人提供接待、入離店手續辦理房間預訂、解答問詢等;
2.服務掌握酒店實時房態，合理進行流量控制，做到收益最大化，并處理需要特殊安排的訂房;
1、負責所屬客人在店期間的飲食、住宿以及其他需求;2、周期性輪崗，負責日常各崗位的標準化管理;
3、負責以自身特長或店內各類培訓·能在日常工作中體現出一種生活方式：（略）
4、負責組織、執行店內的各類體驗式服務和活動;
5、負責客戶關系的后期維護。
崗位經驗：
1、有1-3年的酒店或民宿管理經驗；
2、（略）的運營熟悉
【薪資待遇】
1.基礎薪資+績效薪資+分紅+區域內門店代管費用及提成
2.薪資范圍5-8k(具體根據門店房間體量而定，能力強者可面談薪資）
（四）連鎖酒店店長5人崗位職責：
1.負責搭建酒店的銷售體系、制定銷售計劃，有效貫徹并執行集團總部下發的各種政策制度，對酒店經營目標負責;
2.負責對外關系的開發維護、對內企業文化及員工團隊建設，協調各部門之間的相互合作;
3.全面負責酒店的日常經營和內務管理，確保酒店各項工作的正常運行。
任職資格：
1.年齡20-35歲，大專以上學歷，熟悉酒店運營管理，具有從事酒店管理3-5年以上的經驗:
2.原則性強，執行力好，抗壓能力強，較強的溝通能力和應變能力，對事物有較強的分析和決策能力，具有較強的綜合管理能力;
3.熱愛酒店管理事業，具有良好的職業道德，具有較強的服務意識和強烈的工作責任心以及團隊榮譽感;
4.（略）安排，接受外派，可優先考慮。
薪資待遇：
1.基礎薪資+績效薪資+分紅
2.薪資范圍6-9k(具體根據門店房間體量而定，能力強者可面談薪資)
（五）酒店實習生崗位要求：1.大專及以上學歷，2025或2024應屆畢業生，要求實習3個月及以上；
2.管理類專業應屆畢業生條件可放寬；
3.形象氣質佳，具有良好的職業道德和強烈工作責任心；
4.具有較強的溝通交流能力；
5.（略）安排、接受云南省內的調配。
二、聯系方式：（略）
李老師（略）
杜老師（略）
郵箱：（略）
（略）集團總部地址：（略）
溫馨提示：請大家在找工作時提高警惕，凡涉及收取費用或扣押證件，兼職用個人銀行卡收錢轉錢的務必謹慎不要參與！天上不會掉餡餅！
（略）（昆明洲際酒店）2025年外部公開招聘公告
（略）（HCT）投資興建的豪華國際五星級酒店，位于美麗的高原明珠滇池之畔,遙望西山睡美人。酒店擁有536間（套）裝潢精致的豪華客房，包括各種套房，1600平方米的大宴會廳，可容納最多1200人的用餐或會議活動室內及室外泳池、溫泉泡池和SPA，為賓客提供舒適放松的休閑體驗。酒店正在尋找自信負責、形象專業的員工加入我們的團隊。
一、招聘范圍及招聘人數
（一）范圍：外部招聘（社會招聘），具有特定工作經驗、專業技能的社會人員。
（二）招聘人數：社會招聘人數為16人，詳見附件1《昆明洲際酒店2025年外部公開招聘崗位需求表》。
二、基本條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，能自覺遵守企業的各項管理制度；
（二）堅持原則，公道正派，誠實守信，廉潔自律，工作踏實，具有良好的團隊合作意識和敬業奉獻精神；
（三）具有履行崗位職責的過硬本領和專業素養，有較強的事業心、責任感和拓展業務的創新精神，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（四）必須在資格審查前取得畢業證書、學歷證書及崗位要求的相關資格證書；
（五）符合招聘崗位所需的資格條件；
（六）符合任職回避相關規定；
（七）具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員；
3.被開除公職的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.嚴重違反用人單位：（略）
6.曾通過主動辭職、辭退等方式：（略）
7.相關證書、工作經歷、獲獎情況等背景調查結果存在問題的人員；
8.法律法規規定不得招錄的其他情形的人員；
9.本公司認為其他不適宜招錄的人員。
三、招聘崗位及要求
崗位15個，人數16人，具體崗位、人數、崗位職責、任職資格要求等信息詳見附件1《昆明洲際酒店2025年外部公開招聘崗位需求表》。
四、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名時間：自公告發布之日起至2025年12月31日（北京時間17:00截止），逾期不予受理。
2.報名方式：（略）
3.資格審查。
根據應聘者報名填寫的信息和提供的材料，對照報名崗位的資格條件進行審核，并以電話或短信方式：（略）
（二）初試
1.對于技術類、財務類等對專業知識要求較高的崗位，組織筆試考核。由用人部門和人力資源部門共同制定筆試題目，涵蓋專業知識、邏輯思維能力、綜合分析能力等方面內容（初試分數占應聘總分40%，進入初試環節人員比例不低于1:3）。
2.對于一線工勤崗（保潔、保安、前臺、服務員、廚房等崗位）由用人部門及人事部門共同制定評分標準，滿分100分，通過簡歷進行打分測評，評分在85分以上者進入面試環節（初試分數占應聘總分40%，進入初試環節人員比例不低于1:3）。
3.合理安排筆試時間和地點：（略）
（三）面試
1.面試初試：由人力資源部門負責組織面試初試，主要考察候選人的基本情況、職業素養、溝通能力、團隊合作意識等方面。（略）交流，了解其求職動機、（略）的認知程度，（略）的基本要求。面試初試結束后，人力資源部門將面試初試評價結果反饋給用人部門，確定進入面試復試的候選人名單（面試初試分數占應聘總分30%，且通過面試初試人員比例不低于1:3）。
2.面試復試：由人力資源部門負責組織面試復試，用人部門參與面試復試，重點考察候選人的專業技能、工作經驗和實際工作能力。通過專業問題提問、案例分析、情景模擬等方式：（略）
（四）綜合成績計算
1.個人綜合成績=初試成績*40%+面試初試成績*30%+面試復試成績*30%（小數點后保留兩位）。
2.綜合成績排名靠前的應聘者，按招聘崗位1:1的比例確定擬進入考察人員名單。
（五）背景調查
對擬錄用人員進行背景調查，通過電話、郵件等方式：（略）
（六）公示和錄用
背景調查工作完成后，人力資源部門將擬選聘人員名單報送酒店行政店委會過會審議；1-（略）黨委會過會審議，（略）體系內部、（略）等渠道公示選聘結果5個工作日，公示期內未收到影響上崗相關異議的，由人力資源部門向候選人發送錄用通知，明確入職時間、薪資待遇、福利政策等相關信息。同時，與候選人保持溝通，解答其疑問，確保候選人順利入職。
五、招聘紀律
（一）此次招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公平、公開、競爭、擇優的原則，接受集團組織人事部及昆明洲際酒店紀檢小組的指導與監督。
（二）實行回避制度。與參與選調人員有親屬關系或其他可能影響公正的應當回避。
（三）監督咨詢電話：（略）8轉6007。
六、聯系方式：（略）
咨詢聯系電話：（略）
附件1昆明洲際酒店2025年外部公開招聘崗位需求表.xlsx
附件2昆明洲際酒店外部公開招聘個人報名信息登記表.xls
附件3昆明洲際酒店應聘承諾書.docx
（略）（昆明洲際酒店）
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云南省林業和草原科學院2025年公開招聘科研助理公告
按照有關辦法，根據工作需要，云南省林業和草原科學院現公開招聘10名科研助理（非事業編制內人員），現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用工標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則招聘高校應屆畢業生，優先聘用2025屆畢業生。面向社會，公開報名，分類考核，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘崗位及人數
公開招聘科研助理10名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2025年云南省林業和草原科學院科研助理招聘計劃表》（附件1）。
三、招聘范圍
符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。
四、應聘人員條件
（一）報考者應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者不能報考：
1.現役軍人；
2.在讀的非應屆畢業生。
3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的。
4.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位：（略）
五、報名程序及資格審核
（一）報名時間
報名截止時間：2025年9月12日（周五）24:00前。
（二）報名方式：（略）
采取郵件報名的方式：（略）
（三）資格審核
報名資格審核由云南省林業和草原科學院用工部門負責，資格審核結果將以郵件的形式反饋應聘人員，資格審核通過者方可參加面試考核。（略）站公示，網址：https://（略）.cn
（四）有關要求
1.應聘人員每人限報一個崗位。
2.報名與面試考核時使用的身份證必須一致。
3.報名時，應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱：（略）
4.應聘人員填報信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責。
5.應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取：（略）
六、面試考核
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優原則，資格審核合格人員直接進入面試考核。
具體面試考核時間和地點：（略）
面試考核由云南省林業和草原科學院有關部門組織，主要對應聘人員的專業水平、綜合能力等進行考察和測評。按最終成績從高到低的順序確定擬聘人選。
七、體檢
擬聘人（略）（略）進行體檢，體檢不合格者不予聘用。若出現體檢不合格情況時，參加體檢人員按考核成績依次遞補。體檢費用由應聘人員承擔。
八、公示與聘用
（一）（略）站進行公示，網址：https://（略）.cn
（二）聘用及派遣
公示期滿后，（略）簽訂勞動合同，派遣至省林科院工作，首次聘期2年。
（三）工資福利
月工資不低于（略）最低工資標準，按工作內容和工作性質，各用工部門與科研助理協商。（略）為聘用科研助理購買社會保險。
九、聯系人：（略）
見附件1相應崗位聯系人：（略）
附件：
1.2025年云南省林業和草原科學院科研助理招聘計劃表.docx
2.2025年科研助理招聘報名登記表.docx
識別二維碼下載附件溫馨提示：請大家在找工作時提高警惕，凡涉及收取費用或扣押證件，兼職用個人銀行卡收錢轉錢的務必謹慎不要參與！天上不會掉餡餅！
（略）招聘簡章
一、公司簡介
（略）共同出資組建而成，位于云南省紅河州（略）西延東側。公司主要從事云南省物流服務能力“A級企業”。
（略）主要從事中成藥、化學藥、體外診斷試劑、生物制品、蛋白同化制劑及肽類激素、醫療器械、保健食品等的批發業務。公司注冊資金：1000萬元；2013年至今，連續十多年被遴選為紅河州新農合基藥配送企業。經營品規9000多個，基藥品種3000多個。（略），（略）域覆蓋了整個紅河州。與各醫療機構客戶經過長期的合作，建立了良好的合作關系，服務滿意度和誠信記錄等方面得到了社會和醫療機構的肯定以及好評，并成為了紅河州實力較強的藥品批發企業。
（略）人才隊伍，（略）發展，現面向社會招聘以下崗位人員，歡迎您的加入！
二、招聘崗位
（一）商務部采購員1名
工作職責：
（略）（略）錄入，臺賬整理、（略）安排的其他事宜。
任職要求：
1.大專以上學歷，藥學及相關專業。
2.男女不限，年齡：20-35歲。
3.身體健康，具有吃苦耐勞、踏實肯干精神，能熟練操
作電腦。
4.具有良好的溝通應變能力，上進心強，人際關系融洽。
5.有醫藥采購工作經驗者優先。
待遇：
1.每月輪休6天。
2.試用期1-3個月，工資（略）/月，轉正后綜合月工資（略）以上，具體面談。享受五險，舒適的辦公環境，食堂提供午餐。
（二）業務員3名
工作職責：
1.根據經營指標制定（略）場的開發、銷售、回款計劃并實施，（略）場信息的收集與分析；2.做好（略）市場內目標客戶的服務工作，提升客戶滿意度。
3.主要負責公立、民營醫療機構藥品銷售服務。
任職要求：
1.大專及以上學歷，醫學、藥學等相關專業；有相關工作經驗者、退役軍人、隨軍家屬或黨員優先。
2.形象佳，身體健康，有良好的職業道德，有上進心、團隊合作精神，能吃苦耐勞，有較強的溝通能力、服務意識和管理能力；
3.能接受紅河州內出差，自有交通工具者優先；
4.對公司的文化和宗旨具有高度的認同。
待遇：
1.每月輪休6天。
2.試用期1-3個月，工資（略）/月，轉正后綜合月工資（略）以上，按個人工作能力上不封頂。享受五險，舒適的辦公環境，食堂提供午餐。
（三）OTC業務員3名
工作職責：
1.根據經營指標，負責（略）市場項目的維價、動銷工作，（略）場信息的收集與分析；2.做好（略）市場內目標客戶的服務工作，提升客戶滿意度。任職要求：1.中專及以上學歷，醫學、藥學等相關專業者優先；有相關工作經驗者、退役軍人、隨軍家屬或黨員優先；2.形象佳，身體健康，有良好的職業道德，有上進心、團隊合作精神，能吃苦耐勞，有較強的溝通能力、服務意識和管理能力；3.能接受紅河州內出差，自有交通工具者優先；
4.對公司的文化和宗旨具有高度的認同。
待遇：
1.每月輪休6天。
2.具有完善的培訓體系和良好的職業發展前景；
3.試用期1-3個月，工資（略）/月，轉正后綜合月工資（略）以上，按個人工作能力上不封頂。享受五險，舒適的辦公環境，食堂提供午餐。工作地點：（略）
（四）財務主管1名
工作職責：
1.負責組織會計核算、財務報表編制和報送、公司經營情況分析和資金規劃等財務工作；
2.（略）各項方針政策，負責本部門與各部門之間的溝通協調；督促和指導財務部門工作，不斷提升下屬業務能力。
任職要求：
1.大專以上學歷，財務相關專業，有3年以上相關工作經驗者、退役軍人、隨軍家屬或黨員優先；
2.熟悉財務工作流程，能準確把握有關稅收和財務法律、法規，具有豐富、扎實的財務會計知識基礎和實際操作能力；3.有較強的組織領導能力、協調溝通能力和文字表達能力；4.具有高度責任感和原則性，能堅持原則、秉公辦事、廉潔奉公；5.形象佳，身體健康，思維敏捷，能勝任復雜繁重的工作；6.對公司的文化和宗旨具有高度的認同；
待遇：
1.每月輪休6天，有法定節假日、帶薪年假等；
2.試用期3個月，工資（略）/月。通過考核后購買五險，綜合月工資（略）以上。工作地點：（略）
（五）質量部經理：（略）
工作職責：
1.組織貫徹執行藥品、（略）經營商品有關的國家法律、法規和行政規章、公司質量體系文件，
2.能獨立解決經營過程中的質量問題。
3.（略）各項方針政策，負責與各部門之間的溝通協調；
4.督促和指導質量工作，不斷提升下屬業務能力。
任職要求：
1.大專及以上學歷，具有執業藥師資格和3年以上藥品質量管理工作經驗；
2.有較強的組織領導能力、協調溝通能力和文字表達能力；
3.形象佳，身體健康，思維敏捷，能勝任復雜繁重的工作；
待遇：
1.每月休息6天，法定節假日、帶薪年假、婚假等；
2.試用期3個月，工資（略）/月，轉正后繳納五險，享工會福利，綜合工資（略）/月以上。工作地點：（略）
（六）云南省醫藥阿斯利康飛鷹項目專員（醫藥銷售代表2人）
工（略）：蒙自、彌勒、開遠、瀘西
負責產品：高血壓，高血脂，糖尿病，呼吸等AZ全產品。
信息介紹：負責阿斯利康全產品在基層鄉鎮衛生院的學術推廣與銷售，（略）場，增長空間巨大，大有可為。
薪酬待遇：有競爭力的薪酬（略）-（略）
招聘要求
1.中專以上學歷，醫學、藥學、護理相關專業優先（經驗豐富者可適當放寬）
2.人品端正，勤奮務實，工作積極主動，內驅力強，抗壓堅韌有毅力、肯吃苦。
3.學習能力強，具備談判能力、大客戶管理能力佳。
4.創新思維，勇于挑戰，執行力強，適應出差。
5.（略）銷售工作經驗、有交通工具者優先。
其他說明：第三方合約。（略）域潛力大，基礎好，團隊氛圍好，應聘從速，工作地點：（略）
聯系人：（略）
簡歷投遞郵箱：（略）
辦公地址：（略）
（略）
溫馨提示：請大家在找工作時提高警惕，凡涉及收取費用或扣押證件，兼職用個人銀行卡收錢轉錢的務必謹慎不要參與！天上不會掉餡餅！
云南白藥集團2026全球校園招聘正式啟動
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