陸雄恩，1992年出生，2012年加入中國共產黨，2017年參加工作，現任（略）稅務局第二稅務分局分局長，曾擔任駐村干部，（略），他始終以“為國聚財、為民收稅”為使命，在平凡的崗位上書寫不凡篇章。
荒山播火種，瘠土育新苗
2019年的冬天，寒風裹挾著蕭瑟，（略）局最年輕的黨員，陸雄恩被選派到秀峰村擔任駐村干部。報到當天，村第一書記就將厚厚一沓資料遞到他手中，目光里滿是信任與重托：“雄恩，打屯組就交給你了。176戶貧困戶，多是老弱病殘，基礎最差、矛盾最多。這個‘硬骨頭’，就交給你這位年輕的黨員同志了！鄉親們的盼頭也都在你身上了?！蹦且豢?，望著遠處貧瘠山巒和低矮土房，那份“厚望”的分量沉甸甸壓在心口，卻也點燃了他胸中的火焰。
打屯組深處山坳，輟學陰云籠罩著孩子們。包保戶老李家的情況讓人揪心，其女兒小敏寒窗苦讀，高考過了二本線，可動輒（略）元的大學學費卻讓這個風雨飄搖的家陷入絕境。更絕望的是，老李兩口子已經過了60歲，無法為助學貸款擔保。小敏紅腫著雙眼找到他：“陸大哥，我的大學夢……是不是碎了？”那一刻她眼中的光芒幾乎熄滅。公職身份讓他無法擔保，但他怎能袖手旁觀？當即拉著她直奔村治保主任家，懇切陳情：“老主任，小敏是咱村飛出的金鳳凰，拉她一把，就是給全村孩子樹個榜樣！”幾番肺腑之言，老主任動容簽下擔保書。為讓小敏志愿不留遺憾，他連夜托朋友請來專業指導老師；又向局里發出了愛心倡議，黨員同志們率先響應，短短兩天就募捐萬余元生活費。一個月后，小敏捧著貴州醫科大學錄取通知書的身影如同一顆投入死水的石子，在村里激起希望的漣漪。后來小敏一家到村委會感謝時，他深深體會到，這四方援手托起的，不僅是一個大學生的未來，更是黨的溫暖在基層傳遞的希望之光。
希望的種子破土而出，（略）卻如繩索般扼住村莊咽喉。村里決定修一條2.5（略），卻需占用幾十戶零散菜地。施工隊剛進場，便被群情激憤的村民團團圍住：“這是祖輩傳下的命根子，憑啥說占就占？”鋤頭、扁擔在陽光下晃動，場面一觸即發。施工隊長滿頭大汗找到他：“陸網格員，你是黨員，快想想辦法！我們快頂不住了！”他疾步沖入人群中央，頂著壓力大聲疾呼：“鄉親們！這路不是割大家的肉，是給子孫后代栽搖錢樹??！”群眾立刻安靜了下來，他馬上走進菜地，指著張叔家滯銷的辣椒：“（略）不通，您家辣椒每斤少賣8毛錢。”又對李嬸說：“等冷鏈車能開進來，您家西蘭花能直供貴（略）?！鞭D身召集村民代表開大會：“占的地后續如何劃分，以后如何補償，今晚就討論了，明天出結果！”后來，在會上，他給群眾掰著指頭一筆一筆算長遠賬：“路通了，菜價能翻番，娃娃上學少遭罪！”汗水濕透衣背，喉嚨沙啞疼痛，但黨員干部就是要為群眾請命的信念支撐著他：（略）！最終，那些布滿溝壑的臉龐，從憤怒到猶疑再到松動，一位德高望重的老人顫巍巍舉起手：“陸干部為咱好，咱信他！”道路順利貫通那天，（略）邊，老支書用力拍著他的肩：“雄恩，你讓打屯組信了，黨員帶頭，群眾跟上，抱成團，石頭也能焐熱！”
希望的星火，終成燎原之勢。他帶領村民墾荒種植果蔬菜葉，對接單位：（略）
暗夜舉星火，微光引歸途
（略）局以后，在組織的培養下，他很快走上了副科級領導崗位，但大家叫他更多的不是“陸局”卻是“滅火隊長”。但凡遇到征納僵局，總有人說：“快找陸雄恩！”這聲呼喚是壓力，更是信任的托付，讓他更感受到肩上“希望”二字的分量。
2024年，百泉分局轉來一個“燙手山芋”給他：（略）與分包施工人因陳年工程款對簿公堂多年，法院判決債務結清，但施工人應開具的巨額發票卻懸而未決。支付方憤懣難平，而施工人岑某更是火冒三丈。初次約談，其拍案而起，聲振屋瓦：“法院怎么判，我就怎么辦！沒判我開發票，你們憑什么？有本事讓他們再去告！”氣氛劍拔弩張。接手后，他也感受到前所未有的棘手，這不僅是業務難題，更是信任危機。他迅速召集分局幾位年輕黨員干部，成立臨時“黨員攻堅突擊隊”，一頭扎進故紙堆，合同條款、判決書、流水憑證鋪滿案頭。深夜燈光下，他帶領著分局的年輕黨員逐字推敲，梳理出關鍵：雖債務結清，但應稅行為確鑿無疑。然而岑某閉門謝客，僵持之際，他想起駐村時“熟人好說話”的經驗。聯合岑某所（略）書記多次登門，（略）治理聊到企業發展，從法律義務談到誠信口碑。社區書記一句“老岑，陸局是真心幫咱理清事，不是找茬”，如春風化雨。終于，岑某肯坐下傾聽政策解讀。當看清《稅收征管法》與發票管理辦法的明確規定時，緊鎖的眉頭漸漸舒展。最終不僅主動補繳稅款，（略）負責人手中。對方緊握他的手：“岑總，這張票，等了太久！”一場經年的干戈，終化為稅企和諧的玉帛。
此案過后他仍進行思考：一線涉稅費爭議如野草，需長效機制根除。于是，他牽頭組建“稅費爭議化解黨員先鋒隊”，并創新聯（略）。錦旗無言，但“為民解憂稅務先鋒”八個燙金大字熠熠生輝，無聲訴說著他們用黨員的擔當和專業點燃的信任之光，為基層治理注入的和諧希望。
稅海顯擔當，征程見赤誠
作為第二稅務分局的局長后，他身上的擔子更重了——全縣80%的稅收任務壓在肩頭，重點稅源管理如履薄冰，一絲疏漏便是巨浪滔天。他也深知，自己是全局組織收入的最后防線，更是大家心中的希望燈塔。這份重托，考驗的不僅是業務能力，更是作為一名黨員領導干部的政治擔當和駕馭復雜局面的能力。
2025年第一季度，面對組織收入不夠理想的困境，他思考“守土”更需“拓源”。經過分析發現當前國有土地出讓金管理呈現地塊權屬不清、契稅申報滯后的痛點，如亂麻纏身，潛在風險巨大。面對困局，他深夜伏案，靈光乍現：何不以國有土地出讓金管理為抓手，構筑契稅征管的“前哨站”？思路既定，他帶領團隊沖鋒一線，跑遍自然資源局、財政局、住建局，協調數據共享，有時為了一個關鍵數據要跑上三五趟。嘴皮磨破了，鞋底磨薄了，構建起“土地出讓-價款入庫-契稅監控”動態模型。模型甫一運行，就發現了“未繳及未足額繳納契稅、印花稅”異常風險企業9戶。約談時，某企業財務總監反應激烈：“陳年舊賬，翻它做什么？這是刁難！”面對高壓，他沉心靜氣，連夜梳理出政策文件和異常數據信息，并繪制清晰易懂的權屬演變與納稅義務時間軸。次日，他把厚厚一沓材料攤開，并為該總監逐條對照分析，面對著鐵證如山、政策明晰的情況，財務總監從慍怒到沉默，最終長嘆一聲：“陸局，我服！你們這功課做得比我們自己還細?！痹撈髽I最終補繳稅款及滯納金700余萬元。這場硬仗，不僅堵塞了漏洞，更以專業贏得尊重。今年以來，通過國有土地出讓金聯動征管，他帶領分局組織清繳欠付國有土地出讓收入560萬元，同比增長438%，組織查補契稅印花稅入庫5100萬元。捷報傳來，分局年輕黨員小李激動得跳起來：“陸局，跟著您，才知道‘不可能’仨字，就是等著被咱們拆穿的！”那眼中跳動的，正是攻堅克難、使命必達的希望之火，也是年輕黨員在實戰中歷練成長的喜悅之光。
愿作長明火，（略）
（略），（略）格員，到被同事呼喚的“滅火隊長”，再到挑（略）收入重擔的分局長，身份在變，崗位在變，但初心如磐：他始終愿做那粒被組織需要、被群眾信任、被同事期待的不滅火種。
有人問他：“總被當成‘最后的希望’，不累嗎？”怎能不累！（略）的沖突，協調解紛時遭遇納稅人的怒吼和閉門羹，抓收入時面對巨額任務的焦慮和政策攻堅的艱難……每一次都感到肩頭千鈞重擔。但每當疲憊、彷徨甚至想要退縮的時刻，他總會低頭看看胸前的黨徽，想想入黨時的錚錚誓言，想想小敏從醫科大學發來的“陸大哥，我當上學習委員了！”的暖心短信，還有小李們在攻堅后暢快的笑聲，納稅人化解矛盾后由衷地感謝……這點累，便化作了無價的甘甜。
他說母親常對他說：“雄恩，能被人指望，是福分。”作為一名共產黨員，他也說：“這份福分，是組織的信任，是人民的期盼，是時代賦予我們的使命！它在于：當組織需要、當群眾身處至暗時刻、但難題看似無解時，作為一名黨員，必須挺身而出，以絕對的忠誠、專業的素養、擔當的精神和為民的溫度，將那些看似熄滅的希望之火重新點燃、小心呵護、傳遞下去！這火種傳遞的，遠不只是稅款與政策，更是千萬家庭對美好生活實實在在的期盼之光！前路漫漫，我愿永遠燃燒，在寒夜中散發黨員赤誠的微熱，在迷霧中投射信仰堅定的光亮，讓這承載希望的火炬，在我們稅收現代化的壯闊征途上，生生不息，代代相傳！”
（來源：（略）稅務局梅靖杰）