發布地址：（略）
（略）一、招聘崗位及要求
1、操作工2名薪資：（略）元
要求：女性，初中以上學歷，45歲以下，有工廠工作經驗優先。
2、操作工5名薪資：（略）元
要求：初中以上學歷，50歲以下，有工廠工作經驗優先。
3、包裝工10名薪資：（略）元
要求：初中以上學歷，53歲以下，能適應體力活的優先。
二、福利待遇
試用期1-3個月，試用期過后繳納五險，免費提供食宿、通勤車。三、聯系方式：（略）
（略）地址：（略）
（略）
（略）成立于2018年10月30日，注冊資金10205萬元，（略）為投資主體的精細化工產品生產企業。該項目主要建設有年產6000噸氰基乙酯產品生產線以及年產8000噸2-氯-5-氯甲基噻唑產品生產線，以及配套的安全、環保、消防、公用工程等設施。
一、招聘崗位及要求
1、DCS操作員3名薪資（略）元
任職要求：男女不限，45歲以下，大專以上學歷（化工專業），負責DCS（略）操作、確認、記錄，（略）進行24小時監視；（略）的報警記錄、反饋、處理；負責車間事故狀態下緊急停車操作。
2、維修工2名薪資（略）元
任職要求：45歲以下，高中以上學歷，3年及以上機修工作經驗，熟悉化工設備的檢維修工作，會焊工、有電焊證優先。
3、操作工20名薪資（略）元
任職要求：45歲以下，高中以上學歷，無不良嗜好，身體健康，具有較強的責任心，工作踏實細心，能吃苦耐勞，化工行業優先考慮。
二、薪資待遇：公司繳納五險，購買商業險，公司提供免費工作餐、節假日福利、通勤車、享有定期體檢、定期發放勞保用品。
三、聯系方式：（略）
工作地點：（略）
（略）
（略）是一家專業從事研發醫藥原料藥及中間體的生產企業，（略）全資投建。公司成立于2018年5月，坐落于（略）太陽山（略）生物醫藥產業園，占地215畝，總投資3.5億元。公司具備較強的創新藥研發能力,與歐美先進制藥企業建立了穩定的合作關系，（略）擁有多名技術骨干,同時配備先進的分析檢測儀器，公司常年與默克、禮來、輝瑞等世界知名藥企合作。（略）發展需要，招聘以下人員：
一、招聘崗位及要求
1、車間操作工20名（薪資（略）元）
任職資格：年齡23-45歲，高中、中專及以上學歷，持畢業證，身體健康；1年及以上有精細化工生產車間操作工作經驗；適應倒班。
2、研發實驗員5名（薪資（略）元）
任職資格：年齡23-35歲，全日制本科及以上學歷，應用化工、化工工藝專業，一年及以上實驗室研發工作經驗。主要做醫藥中間體的研發類實驗；常白班、8小時工作制。
二、試用期及福利待遇
1、以上崗位試用期1-3個月，試用期工資按轉正工資的80%計發。
2、入職繳納社保五險，補充商業醫療保險。
3、報銷體檢費用。
4、公司免費提供食宿，上下班通勤車（僅設漢餐）。
5、防暑福利、節假日福利。
三、聯系方式：（略）
聯系方式：（略）
（略）（略）（略）
工作地點：（略）
工作單位：（略）
面試時間：發簡歷，簡歷審核通過統一進行視頻面試
（略）
一、招聘崗位及要求
1、電工1名
崗位要求：50歲以下，高中及以上學歷，3年以上工作經驗，有電工資格證；熟悉化工設備的檢維修工作，動手能力強；有一定的電氣設備維修、維護保養經驗；工資（略）元。
2、安全員2人
崗位要求：25周歲-45周歲,大專以上文化學歷,安全管理化工專業，負責嚴格貫徹《安全生產法》，和有關安全生產的方針、政策、法律、法規及相關規定，組織檢查、監督、考核各部門的各項安全工作落實情況，定期進行安全培訓，（略）突發性事故制度，參與編制事故應急預案及演練，正確處理一般性安全應急措施和安全事故。工資（略）元
二、薪資待遇：轉正繳納五險，免費通勤車（新材料基地-鋁廠-小壩），食宿免費（漢餐），節日福利，技能突出或有管理能力的優先錄用，薪資可以面談。
三、聯系方式：（略）
郵箱：（略）
工作地點：（略）
（略）孫家灘牧場誠騁
一、招聘崗位及要求
1.擠奶工2人
電話：李主管（略）
2.日糧主管1人
（要求：會管理，懂車輛保養和簡單的維護）
3、日糧司機1人、括臥床1人、維修工1人
聯系電話：（略）
4、資料員1人
5、接產員1人
二、福利待遇
?回餐
?雙人間，獨立衛生間
?有工齡工資等福利待遇
三、歡迎咨詢：（略）
注：請在正常工作時間內聯系。
（略）
（略）是一家專注于生態環境保護與建設的企業，在人工濕地領域擁有豐富的項目經驗和技術積累。公司秉持著“綠色發展，生態優先”的理念，致力于打造高品質的人工濕地項目，為改善生態環境、提升水資源利用效率貢獻力量。
一、招聘崗位及要求
1、人工濕地運維工程師
崗位職責：負責人工濕地設施的日常運行維護管理工作，包括設備的巡檢、保養、維修，確保設備正常運行；監測人工濕地的水質、水量、植物生長等指標，及時記錄和分析數據，根據監測結果調整運行參數，保證濕地的處理效果；制定人工濕地的運維計劃和應急預案，定期進行設備維護和保養，及時處理突發故障和事故，（略）穩定運行；負責濕地植物的種植、養護和管理工作，包括澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等，保證植物的健康生長；與相關部門和單位：（略）
任職要求：具有1年以上人工濕地或污水處理設施運維工作經驗，熟悉相關設備的操作和維護；了解水質監測和分析方法，能夠熟練使用常見的水質檢測儀器；具備良好的動手能力和問題解決能力，工作踏實認真，有較強的責任心和服務意識，能適應一定的戶外工作環境。
二、薪資福利
1、薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，根據崗位和個人能力面議。
2、福利待遇：五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、員工培訓、豐富的團建活動等。
3、職業發展：公司為員工提供廣闊的職業發展空間和晉升機會，鼓勵員工不斷學習和成長，與公司共同進步。
三、聯系方式：（略）
工作地點：（略）
（略）
（略）是一家專業研制、生產、銷售農產品深加工流水線、食品干燥設備的企業，現因生產需要，招聘以下崗位人員:
一、招聘崗位及要求
1、車間工人5人薪資:（略）-（略）
崗位要求：35歲以，下身體健康，吃苦耐勞；有鈑焊，電焊，機械裝配熟練工優先；有較強的的安全意識，服從班組安排。
二、福利待遇:1、繳納五險2、免費技能培訓3、餐補4、寒署補貼5、節日福利6、年終獎金7、帶薪年假8、定期體檢9、旅游團建。
三、聯系方式：（略）
簡歷投遞郵箱：（略）
（略）地址：（略）
（略）
（略）成立于2022年3月，位于（略）青銅峽新材料基地，是A（略）(股票代碼:603235)（略）。（略）是全球維生素行業的重要供應商之一，維生素B6、維生素B1等產（略）場占有率全球領先。（略）擁有員工400余人，項目全面投產后，將提供約1000個就業崗位，并形成相應規模的經濟效益，未來將成（略）醫藥原料藥及新材料產業的標桿示范企業。
一、招聘崗位及要求
1.生產儲備干部10人薪資（略）元/月
任職要求：本科及以上學歷，應屆畢業生，化學、化工、制藥等相關專業，熟悉了解化工原理、有機化學等理論知識，溝通組織能力強。
2.化工工藝技術員5人薪資（略）元/月
任職要求：本科及以上學歷，40歲以下，化學、化工、制藥等相關專業，熟悉化工工藝生產，有較強的數據分析和處理能力。參與過生產車間設計，熟練使用CAD制圖，有一定的組織領導能力，能對生產中的偏差及時發現并提出見解。
3.鍋爐運行班長3人薪資（略）元/月
任職要求：高中及以上學歷，40歲以下，適應倒班，有熱電廠鍋爐運行相關工作經驗。
4.汽機運行班長3人薪資（略）元/月
任職要求：高中及以上學歷，40歲以下，適應倒班，有熱電廠汽機運行關工作經驗。
5.電氣運行班長3人薪資（略）元/月
任職要求：高中及以上學歷，40歲以下，適應倒班，有熱電廠電氣運行關工作經驗。
6.熱控儀表、儀表工程師各1人薪資（略）元/月
任職要求：大專及以上學歷，40歲以下，儀表類、自動化、機電等相關專業，持有儀表操作證、計量員證，（略）常用的編程語言和軟件工具。
7.銷售員2人薪資面議
任職要求：本科及以上學歷，35歲以下，能接受應酬、出差，有銷售工作經驗的優先考慮。
8.設備管理員2人薪資：（略）元/月
任職要求：本科學歷，35歲以下，具有特種設備安全管理A證，一年以上設備管理經驗。
9.企劃專員1人薪資：面議
任職要求：30周歲以下，本科學歷，市場營銷、企業管理等相關專業，有良好的新聞策劃和撰稿能力，熟練使用相關設計軟件，具備一定的組織能力。
10.倉管員2人（略）元/月
任職要求：高中及以上學歷，40歲以下，有原料、固體、液體倉管相關工作經驗者。
11.廚師1人薪資面議
任職要求：50歲以下，有職工餐廳等相關工作經驗，溝通能力強。
12.幫廚2人薪資（略）/月
任職要求：45歲以下；踏實肯干，做事認真負責，有就餐、配餐服務工作經驗（包括上菜），負責（略）域內衛生清潔，包括鋪臺和擺放，配合廚師做好相關工作。
13.消安員1人薪資5500+元/月
任職要求：中專及以上學歷，40歲以下，有中級（四級）消防設施操作員證，能接受消防和安保的工作，三班兩倒。
14.單證員1人薪資4000+元/月
任職要求：大專及以上學歷，30歲以下，2年以上單證、客戶服務類相關領域工作經驗，期望應聘者具有穩定的生活狀態，能適應崗位長期規劃的需求。
15.會計1人薪資6500+元/月
任職要求：本科及以上學歷，35歲以下，財會類相關專業，具有初級會計職稱，（略）各種資產的監督管理工作，（略）月度、季度和年度的成本分析報表，具有創新、現代思維的新型人才，具備良好的溝通能力、表達能力、協調能力。
二、相關福利政策
1、生活設施：籃球場、足球場、活動室（包含乒乓球、臺球、羽毛球、跑步機）等運動設施；
2、員工福利：五險一金、高溫補貼、季度勞保用品、每年免費體檢等；
3、節日福利：“中秋”、“春節”、“婦女節”等發放節日福利。
三、招聘流程：報名→簡歷篩選→面試→體檢→入職
四、報名及聯系方式：（略）
座機：（略）聯系人：（略）
簡歷投遞郵箱：（略）
（略）
（略）位于青（略），是一家從事滴灌帶、PE水帶、農用地膜、育苗穴盤等農業設施生產的制造企業。
一、招聘崗位及要求
1、招聘數名長期穩定的車間生產普工
任職要求：50歲以下，初中以上文化程度，無不良嗜好，身體健康，能夠適應夜班，有地膜、滴灌帶等生產經驗優先錄用。兩班兩倒(12小時工作制)，常年開工生產，提供免費食宿，回餐食堂，
工資待遇：（略）元/月
二、咨詢電話：（略）咨詢時間：8:00-20:00
工作地址：（略）
（略）
（略）因業務發展需要，計劃招聘部分崗位人員?，F將相關招聘信息通知如下:
一、招聘崗位及要求
1、維修主任1名
任職要求:年齡40周歲以下，要求大專以上學歷，必備相關特種作業證件。薪資待遇：基本工資+績效工資（略）元。
2、液壓維修工1名
任職要求：年齡40周歲以下，要求大專以上學歷，液壓設備相關專業，必備相關特種作業證件。薪資待遇：基本工資+績效工資（略）元。
3、維修工5名
任職要求：年齡在40周歲以下，要求高中以上學歷，從事過冶煉行業維修工作者優先考慮。工資待遇（略）。
二、福利待遇
1、公司免費提供住宿，每月飯補300元(回餐)，全勤300元。
2、節日福利，夏季高溫補貼每月500元，繳納社會保險。
聯系電話：（略）
咨詢時間:8:30-12:0014:00-17:30
寧夏華昊酒莊
一、招聘崗位及要求
1、招聘會計1人
崗位職責：（略）賬務管理及各項稅務申報工作；參與項目管理，完成相關項目申報事宜；準備銀行貸款所需資料，跟進貸款發放流程；處理其他日常財務相關工作。
崗位要求：年齡40歲以下，有較強學習能力；擁有5年以上工業會計工作經驗，熟悉工業企業財務流程；工作認真負責，具備良好的溝通能力和團隊協作精神；有駕駛證，會開車。
二、公司福利
1、薪資待遇5500+，有年終獎；
2、繳納五險，保障員工權益；
3、周末雙休，享受完整休息時間；
4、提供小壩通勤車，方便上下班出行。
三、聯系方式：（略）
工作地點：（略）
（略）
（略）創立于2014年4月，是一家主要生產飼料級一水硫酸鋅及活性氧化鋅的民營企業，總投資1、86億元，占地面積120畝，主要建設有綜合利用工業固體廢渣飼料級礦物添加劑活性氧化鋅、一水硫酸鋅、七水硫酸鋅等多條生產線和15000平米綜合生產車間、5000平米成品車間及2000（略）等相關配套設施，年產飼料級礦物添加劑6萬噸，是國家高新技術企業、專精特新“小巨人”企業，寧夏回族（略）“百強企業”，公司先后通過ISO9000質量體系認證、歐盟FAMI-QS認證、ISO22000管理體系認證，公司產品銷往全國20余個省、市、（略）和東南亞多個國家，獲得國家、（略）各類獎項30余個。
一、招聘崗位及要求
（一）品控經理：（略）
崗位職責
1、負責產品品質管理，（略）品質標準和客戶需求，制定品質計劃和檢測標準；
2、定期開展質量內審、外審工作，整理、分析評估報告，及時處理各類品質問題；
3、組織員工品質培訓，提高員工品質意識和技能水平；
4、（略）品質管理方案，推動品質管理的規范化、科學化和持續發展;
5、制定部門制度建設與計劃管理；
6、負責制定每年產品外部送檢計劃并篩選合格的第三方檢測機構；
7、做好實驗室管理標準化管理及實驗室安全管理。
任職要求
1、教育背景：大專及以上學歷，化工相關專業；5年以上生產型企業質量管理經驗；
2、熟悉國家食品安全質量管理法規、政策，熟悉ISO9000質量管理體系，熟悉質量管理工具及方法；
3、熟悉工廠產品工藝、質量標準要求、計量和檢測管理的基本知識；
4、具備良好的執行力、學習能力、溝通能力和團隊合作精神；
薪酬：15-18萬/年
（二）技術經理：（略）
崗位職責
1、主導產品生產全流程的技術管控，制定并執行工藝標準，確保生產連續穩定。
2、實時監控生產數據，分析工藝波動原因，主導制定整改方案，降低生產異常率。
3、工藝降本與效率提升，牽頭開展工藝優化項目，通過改進設備參數、優化原料配方、縮短反應周期等方式：（略）
4、建立質量追溯體系，對原料入廠、生產過程、成品出廠的關鍵質量節點進行監控，確保產品可追溯。質量異常處理與改進
5、主導處理生產過程中的質量問題，通過實驗驗證，確定解決方案，降低不合格品率。定期分析質量數據，識別長期質量隱患，推動跨部門協同改進。
6、（略）場需求及行業技術趨勢，制定研發計劃，主導新產品配方、（略）線的實驗與驗證；推動研發成果產業化，制定中試方案，解決放大生產中的技術問題，實現新產品量產。
7、牽頭開展技術創新項目，提升企業技術競爭力；主導專利申報、技術秘密保護，建立企業技術壁壘。
8、組建并管理技術團隊，明確崗位職責與績效考核指標，確保團隊高效協作；制定團隊培訓計劃，組織工藝知識、設備操作、質量控制、安全規范等培訓，提升團隊技術能力；識別核心技術人才，制定培養方案，搭建技術人才梯隊，保障技術傳承與創新能力。
9、主導制定生產環節的安全技術規程，參與安全隱患排查，提出技術改進方案，確保符合《安全生產法》及行業安全標準；針對生產過程中的“三廢”，制定處理技術方案，確保排放指標符合環保法規，推動清潔生產技術應用。
10、跟蹤氧化鋅行業相關法規、標準，推動企業技術體系同步調整，確保生產經營合規。
11、建立并維護技術檔案（如工藝規程、研發報告、質量標準、設備手冊），確保文檔的完整性、準確性及可追溯性。
任職要求：
1、本科以上學歷，30-45歲，專業：化學、無機化學、分析化學、無機材料、材料化學、冶金工程等專業，8年技術研發經驗，3年以上同崗位工作經驗；
2、在無機化工行業尤其是濕法冶金行業有豐富的經驗，優秀應屆生可作為工藝員培養;
3、擅長數據分析，邏輯思維清晰，具備良好的學習和主動思考能力；
4、具備較強的主動探索性和積極性；
5、具備專業的職業素養和職業道德，具備良好的團隊精神、執行能力和溝通能力;具備吃苦耐勞的品質，身體健康。
薪酬：18-25萬/年
（三）車間主任：1人
崗位職責：1、負責車間生產計劃制定和執行；2、協調車間內部各個環節之間的協作，有效地解決問題和提高生產效率；3、確保生產現場的人員管理、安全管理、6S管理，并對生產質量負責。
任職要求：
1、無化工化專業或者冶金專業，大專以上文化程度，從事無機化工生產管理5年以上經驗，不符合條件者勿擾；
2、具備良好的溝通協調能力、較強的應變能力和嚴格的執行能力，能夠快速響應突發事件；3、能夠很的統籌協調好車間人員分工、熟悉安全管理規定和質量管理方法；
4、具有豐富的生產管理經驗；
5、年齡在30-50歲之間，公司暫時沒有回餐食堂。
薪酬：15-18萬/年
（四）工藝技術員：1人
崗位職責
1、工藝技術員（無機化學材料/化學制品/冶金方向）；
2、編制產品工藝文件、檢驗規程等技術性文件，確保產品制造過程的規范性和標準性；對發放使用的技術性文件進行跟蹤驗證，并對錯誤和不適用的內容進行及時更改；協助工藝工程師制定每日生產配方；監督、檢查車間作業員的作業方法、工藝文件執行及使用的設備和工裝是否正確、合理，并對不正確、不合理的現象給予及時糾正。
3、（略）新老產品的技術改進與革新，提出并實施技術改進方案，提高產品質量和生產效率；審核車間工藝方案，按工藝流程設計對現場管理、工藝改進和成本控制進行調研，收集工藝數據。
4、在工藝工程師領導下，處理車間內的工藝技術問題，確保生產過程的順利進行；監督檢查工藝規程和崗位技術安全操作的執行情況，確保生產過程的安全和質量；對生產中出現的質量問題和各種技術責任事故，及時進行研究分析，查明原因并采取相應的措施，予以預防和改進。
任職要求
1、大專及以上學歷（本科以上優先考慮），30-45歲，化工工程與工藝專業，3年以上同崗位崗位工作經驗；化學，無機化學，分析化學，無機材料，材料化學、冶金等專業；
2、在無機化工行業尤其是濕法冶金行業有豐富的經驗，優秀應屆生可作為工藝員培養;
3、擅長數據分析，邏輯思維清晰，具備良好的學習和主動思考能力；
4、具備較強的主動探索性和積極性；
5、具備專業的職業素養和職業道德，具備良好的團隊精神、執行能力和溝通能力;具備吃苦耐勞的品質，身體健康。
薪酬：（略）元/月。
（五）技術儲備人員：3人
任職要求：25-28歲，?？埔陨蠈W歷，煤化工、化工工藝與工程相關專業，冶金工程、高分子材料，2024屆、2025屆畢業生；（略）技術員、實驗員或車間擔任副主任；
薪酬（略）元。
（六）操作工：3人
任職要求：30-50歲，初中以上學歷，吃苦耐勞，工作態度端正，適應倒班，服從車間領導管理；
薪資：（略）元/月。
二、福利待遇
1、正式入職簽訂勞動合同，繳納五險，公司具備完善的薪酬體系；
2、公司提供免費餐食(漢餐)；提供免費住宿；
3、上下班提供免費通勤班車（單位：（略）
4、給員工培訓提升學習機會，崗位培訓取證可得證書技能補貼；
5、中秋、春節等節假日發放節日福利；
6、免費提供每年一次的全員體檢。
三、聯系方式：（略）
聯系人：（略）
簡歷投遞郵箱：（略）
招聘
（略）現招聘幫廚1名，食宿全免，繳納社保，月休4天，薪資（略），工作地點：（略）
（略）
一、招聘崗位及要求
1、食品銷售業務人員1名
任職要求：年齡25-38歲之間，初中以上文化，女性，身體健康，吃苦耐勞、品德端正、有責任心；從事過食品經營者優先聘用。
二、薪資待遇：（略）-（略），試用期3個月后，繳納社保；月休息4天。
工作時間:夏季8:00-12:002:30-6:30
冬季8:00-12:002:00-6:00
三、聯系方式：（略）
工作地址：（略）
（略）
（略）始創于2010年，注冊資金4500萬元，現有員工190余人，是寧夏寧東能源化工基地一家專業混凝土服務商。公司主要生產經營：預拌商品混凝土、預拌砂漿、小型建材砌塊、粉煤灰加工、各種強度等級的混凝土和特種混凝土的生產。
一、招聘崗位及要求
1、銷售經理：（略）
任職要求：本科以上學歷，市場營銷/工商企業管理/土木工程等相關專業優先；必須具有3年以上的混凝土行業銷售工作經驗；具備較強的商務談判能力，溝通協調能力和客戶關系管理能力；具備較強的責任（略）場開拓精神，能夠承受較大的工作壓力。
2、銷售內勤薪資：（略）元/月
任職要求：大專以上學歷，市場營銷/工商企業管理/土木工程等相關專業優先；懂得招投標業務；對待工作認真負責，懂得合同管理等日常辦公工作。
3、普工：切塊工薪資：（略）元/月
任職要求：高中以上學歷，20-40歲之間；對待工作吃苦耐勞，能夠服從管理；配合試驗部做好樣品的留樣切塊工作。
4、幫廚薪資：（略）/月
任職要求：具有員工餐廳的工作經驗；手腳麻溜，對待工作踏實認真。
二、福利待遇
1、公司免費提供公寓住宿（24小時熱水及空調）
2、公司提供豐富營養的一日三餐。
3、簽訂勞動合同，繳納五險。
4、工會福利/健康體檢/定期組織外出團建等活動。
5、（略）的崗前培訓，專業的在崗晉升培訓。
6、節假日發放過節費或豐厚的禮品。
三、聯系方式：（略）
1、請于上午8:00-12:00，下午14:00-18:00撥打電話
2、簡歷投遞郵箱：（略）
3、公司地址：（略）
（略）招聘公告
（略）與寧夏回族（略）同齡，是寧夏第一家水泥企業，（略），（略），是寧夏建材行業中生產規模較大、技術裝備較先進的國有重點骨干企業之一。
（略）在寧夏青（略）和（略）太陽山（略）建有生產基地，現擁有一條4000t/d新二代干法熟料生產線、兩條2000t/d新型干法熟料生產線，上述生產線均配套純低溫余熱電站，以及三臺4.2×13m和二臺3.8×13m帶輥壓機的水泥粉磨生產線，兩條骨料生產線，公司年水泥產能達450萬噸，年產骨料120萬噸，商品混凝土產能150萬方。
一直以來，公司生產的水泥被廣泛運用到國家重點工程，尤其是近年來銀西高鐵、銀川至中衛城際、中蘭高鐵、慶（略）高速，陜北油氣田，機場，水利工程等運用，過硬的產品質量和先進的管理水平，成（略）水泥行業質量、技術、管理對標學習的標桿，深受客戶歡迎。厚植六十余年的企業文化氛圍，培養和造就了一支攻堅克難、艱苦奮斗、與時俱進的優秀團隊，在公司不斷發展過程中抒寫了不朽豐碑。
（略）發展要求，面向社會公開招聘若干技術人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及專業1.地質工程所學專業：地質學、勘查技術與工程、巖土工程等相關專業2.電氣及自動化所學專業：數字化技術、電氣工程及其自動化、智能化等相關專業3.機械工程及自動化所學專業：數字化技術、制造技術、機械制造與自動化、智能化、設備管理等相關專業4.水泥生產工藝（無機非金屬材料）所學專業：材料科學與工程、硅酸鹽工藝、工業工程、化學工程與工藝等相關專業5.數字智能化所學專業：計算機科學與技術、電子信息工程、自動化、（略）工程等相關專業。
二、招聘條件1.學歷：985、211國內雙一流大學本科及以上學歷2.年齡：30歲以下（有實際工作經驗和良好業績的可適當放寬、有相關資格證書者優先）
三、崗位職責與任職條件（一）地質工程1、具備扎實的地質學基礎理論知識，熟悉地質勘查技術和方法。2、具備地質勘查和工程勘察的能力，能夠進行野外地質調查、地質測繪、巖土工程勘察等工作。熟練使用地質勘查和工程勘察的儀器設備，如地質羅盤、GPS、全站儀、鉆機等。能夠進行儀器設備的操作、維護和保養，確保數據的準確性和可靠性。3、具備工程設計和施工管理的能力，能夠參與地質工程的設計和施工過程。了解工程設計的基本原理和方法，能夠提出合理的地質建議和解決方案。4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同專業的人員進行有效的溝通和協作。（二）電氣及自動化1、具有電氣及自動化基礎知識，熟悉專業技術實施動態；2、熟練使用計算機，能夠熟練應用cad等電氣制圖軟件；3、熟悉電壓配電柜、電氣二次原理圖的相關知識，熟悉自動化設備選型及設計；4、具有電氣自控設備的調試、故障處理及現場解決問題的能力；5、了解DCS系統及相關編程。（三）機械工程及自動化1、熟悉設備零配件圖紙繪制要求；2、能夠熟料應用制圖軟件、辦公軟件；3、能夠熟練使用各類測量工具；4、了解機械設備相關知識，熟知機械傳動原理、結構；5、能夠查閱機械類相關標準；6、（略）、機械傳動、PLC的使用和編程。（四）水泥生產工藝（無機非金屬材料）1、熟悉水泥生產工藝流程，掌握無機硅酸鹽材料知識，設備操作與維護能力，有參與大型水泥生產線建設、調試或優化的經驗者優先。2、有成功完成水泥生產工藝改進、節能降耗等項目的經驗為佳，能夠獨立承擔或參與技術改造項目，推動企業技術進步。3、在面對復雜的生產工藝問題時，能夠迅速分析問題并提出有效的解決方案。備較強的應變能力，能夠處理生產中的突發情況。4、能與不同部門的人員協作，共同完成生產任務，積極分享經驗和知識，促進團隊整體技術水平的提高。5、緊跟行業技術發展趨勢，不斷學習新的水泥生產工藝和技術，能夠快速掌握新設備、新工藝的操作和應用。（五）數字智能化1、熟練掌握數據采集、處理和分析技術，如傳感器應用、數據庫管理、數據分析工具，（略）和自動化技術，能夠設計和實施智能化生產方案。2、（略）絡安全和數據保護技術，（略）的安全穩定運行。3、具有數字化及智能化項目實施經驗，如智能制造、工業項目，了解水泥生產工藝或相關行業的數字化轉型需求和挑戰。4、具備創新思維，能夠提出新的數字化及智能化解決方案，推動企業技術進步，敢于嘗試新技術和新方法，不斷探索數字化轉型的新途徑。5、能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協作，包括技術人員、管理人員，具備良好的書面和口頭表達能力，能夠清晰地闡述數字化及智能化方案和成果。6、緊跟數字化及智能化技術的發展趨勢，不斷學習新的知識和技能。7、能夠與團隊成員密切合作，共同完成數字化及智能化項目的實施。
四、（略）薪酬管理制度
五、福利五險兩金：按照國家相關規定繳納各項社會保險、住房公積金及企業年金；住宿就餐：免費提供宿舍及工作餐；福利：享受工齡、年假、取暖、高溫補貼及年度體檢等。
六、招聘程序招聘按照自愿報名、資格審查、筆試和面試錄用的程序進行。
七、報名方式：（略）
來源：（略）、青銅峽招聘
重要提示:
1、（略）發布的招聘信息，其最終解釋權歸招聘單位：（略）
2、（略）絡，如有異議，（略）對話框留言，和我們聯系。
3、應聘者請務必警惕求職陷阱!謹防上當受騙!（略）招聘信息僅供參考，祝大家工作順利^_^