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（略）昆明分行社會招聘公告
一、簡介中國光大銀行昆明分行成立于1997年7月8日，是中國光大銀行在云南設置的一級分行。昆明分行成立以來，始終秉承“（略），以市場為導向”的經營理念，團結奮進，銳意進取，優(yōu)化服務，各項業(yè)務保持了快速穩(wěn)健發(fā)展，積極服務于云南經濟社會的發(fā)展。
（略）點20家，其中，（略）點19家，（略）設立二級分行1家，社區(qū)支行14家，員工總數700余人。
近年來，榮獲“云南省五一勞動獎狀”“（略）五一勞動獎狀”“云南省銀行業(yè)支持地方經濟發(fā)展貢獻獎”“云南省普惠金融突出貢獻獎”“云南優(yōu)質服務銀行”“云南省銀行業(yè)金融創(chuàng)新獎”“云南省最具創(chuàng)新金融科技銀行獎”“中國光大集團脫貧攻堅先進集體”等多項榮譽。
昆明分行始終將青年人才作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，我們堅持公平、公正的選拔任用機制，（略）。同時，我們具備了科學而成熟的培訓體系，為您職業(yè)生涯的發(fā)展持續(xù)助力。
我們期待著更多勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶尤牍獯?，一起向未來、共成長！
二、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，誠實守信；
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結協作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
（三）愛崗敬業(yè)，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，責任心強，身體健康；
（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
（五）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；
（七）遵守我行消費者權益保護相關規(guī)定，遵守陽光服務規(guī)范相關要求，遵守我行勞務派遣相關制度規(guī)定；
（八）大學?？疲ê┘耙陨蠈W歷，年齡不超過35周歲，具備銀行從業(yè)所需基本專業(yè)技能。
三、招聘崗位及需求人數
信用卡業(yè)務部營銷經理：（略）
四、崗位職責及崗位要求
（一）信用卡業(yè)務部營銷經理：（略）
1.崗位職責：
（1）完成信用卡新客戶營銷拓展，完成獲客任務達成；
（2）嚴格遵守各項操作規(guī)范及總分行獲客指引營銷要求，確?？蛻粽鎸嵭?、申請真實性，杜絕違規(guī)行為、操作風險、信用道德風險，防范客戶逾期風險；
（3）做好新客戶六個月用卡營銷維護工作，提升新客活躍率。
2.崗位要求：
（1）大學專科（含）及以上學歷，年齡不超過35周歲；
（2）具備較強的學習能力、溝通協調能力；
（3）能吃苦耐勞、有較強的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度；
（4）口齒清晰、普通話標準、聲音親切、無明顯方言；
（5）具備良好的風險合規(guī)意識、良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀等不良記錄；
（6）所學專業(yè)為經濟、金融、市場營銷等相關專業(yè)或具有一年（含）及以上金融行業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮。
五、用工方式：（略）
本次招聘崗位實行勞務派遣管理，（略）簽訂勞務派遣合同后，（略）昆明分行工作。
六、工作地點：（略）
（略）昆明分行。
七、報名時間
2025年9月1日起至2025年9月12日止。
八、報名方式：（略）
（略）絡報名方式：（略）
九、筆試及面試
（一）筆試的具體安排、時間、地點：（略）
（二）面試待筆試成績確定人數后按比例組織。
十、其他事項
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性、準確性和完整性負責，如與事實不符，將取消其考試和錄用資格。
（二）應聘者務必保證提交的聯系方式：（略）
附件：報名登記表.docx
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筆試輔導用書
需要2025年光大銀行招聘筆試輔導用書
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