一、基本情況

1.中英文名稱及簡稱

（1）中文名稱：山西汽運集團雁北汽車運輸有限公司（簡稱：雁北公司）

（2）英文名稱：Shanxi??Auto??Group??Yanbei??Automobile?Transport?co.,ltd

2.工商信息

法定代表人：趙寶全

注冊地址：山西省大同市平城區御東新區北環路北側1039號

經營范圍：許可項目:城市配送運輸服務(不含危險貨物)；道路貨物運輸(不含危險貨物)；城市公共交通；道路旅客運輸站經營；道路旅客運輸經營；保險代理業務；成品油零售；燃氣經營；道路貨物運輸(網絡貨運)；國際道路貨物運輸；建設工程施工；住宅室內裝飾裝修；食品互聯網銷售；食品銷售；食品生產。(依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:道路貨物運輸站經營；互聯網銷售(除銷售需要許可的商品)；普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目)；家政服務；禮儀服務；安全咨詢服務；非居住房地產租賃；汽車零配件批發；潤滑油銷售；日用百貨銷售；建筑材料銷售；信息技術咨詢服務；廣告發布；廣告制作；廣告設計、代理；機械設備租賃；充電樁銷售；電池銷售；小微型客車租賃經營服務；市場營銷策劃；新能源汽車生產測試設備銷售；建筑物清潔服務；運輸貨物打包服務；國內貨物運輸代理；煉焦；電子過磅服務；會議及展覽服務；貿易經紀；煤制活性炭及其他煤炭加工；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網路貨運和危險貨物）；煤制品制造；鐵路運輸輔助活動；圖文設計制作；國內集裝箱貨物運輸代理；倉儲設備租賃服務；再生資源回收（除生產性廢舊金屬）；咨詢策劃服務；陸路國際貨物運輸代理；煤炭及制品銷售；辦公服務；工程管理服務；平面設計；電子專用設備銷售；軟件開發；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；票據信息咨詢服務；辦公用品銷售；日用品銷售；健身休閑活動；非金屬礦及制品銷售；園林綠化工程施工；汽車零配件零售；輪胎銷售；從事國際集裝箱船、普通貨船運輸。(除依法須經批等)

3.企業簡介

山西汽運集團雁北汽車運輸有限公司，原名察哈爾運輸公司大同轉運站，察哈爾省于1952年撤銷建制后，移屬山西省，易名為“山西省雁北汽車運輸公司”。1998年，“山西雁北運業有限責任公司”正式掛牌成立。2012年，按照集團公司的統一管理，企業名稱變更為“山西汽運集團雁北汽車運輸有限公司”。公司擁有運營車輛398部，其中班線客車136部，校車140部，駕校車輛65部，旅汽客車34部，通勤車23部。公司下設第五駕校、宏志校車公司、修配廠等10個子公司，經營管理12個汽車站和1個臨時補票點，包括大同綜合客運中心、大同客運東站、平旺站、云州區汽車站、新榮區汽車站、渾源站、靈丘站、廣靈站、左云站、右玉站、應縣站、懷仁綜合客運站和新南站臨時候車點；公司機關下設12個職能部室和1個中心。公司經營范圍涉及物流業務、道路客運經營、旅游業務、公交業務、校車業務、加油加氣及充電樁業務、智慧駕培業務、維修業務、房屋租賃業務、保險、烘焙、家政及婚戀業務。

近年來，公司先后被山西省交通廳、山西省安全生產監督管理局、山西能源交通投資有限公司、山西省交通運輸管理局、山西省屬企業精神文明建設指導委員會、山西省工商行政管理局、山西汽運集團公司、大同市人民政府等部門分別授予先進單位、優秀（先進）企業、文明單位、運輸管理先進企業、安全生產優秀（先進）集體、交通安全先進單位、守合同重信用企業、優秀AAA級道路客運企業等榮譽稱號。

4.聯系方式

辦公地址：大同市平城區御東新區北環路北側1039號

郵政編碼：037000

聯系電話：0352-5384500

傳? ??真：0352-5384506

二、2024年度主要財務數據

雁北公司2024年度資產51,522.63萬元、負債46,111.84萬元、所有者權益5,410.79萬元、存貨527.42萬元、應收票據0萬元、應收賬款783.48萬元、應付票據0萬元、應付賬款765.61萬元、固定資產凈值23,888.11萬元、應交稅費305.95萬元、營業收入90,219.69萬元、銷售費用0萬元、管理費用3,042.93萬元、財務費用1,273.37萬元、利潤總額160.92萬元。

三、董事、監事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況、員工收入水平

（一）2024年企業董監事、高級管理人員薪酬情況

企業主要負責人2024年度核定薪酬為21.95萬元，稅后實際所得18.59萬元；副職高管平均核定薪酬為11.52萬元，稅后平均實際所得11.03萬元。

（二）員工收入水平

全公司在崗職工年均平均工資達到6.3萬元。

四、董事會研究通過的重大事項等

2024年，山西汽運集團董事會決策的“三重一大”事項共89項，其中重大經營決策事項35項，重大項目投資事項9項，重要人事任免事項11次，大額資金運作事項34項，其他事項均不涉及。

總體上董事會決議執行情況良好，達到預期效果。

五、2024年度財務預算和預算執行情況

2024年營業總收入預算數55,000萬元，實際完成90,219.69萬元，完成年度預算的164.04%；利潤總額預算數118.57萬元，實際發生160.92萬元，完成年度預算的135.72％。

六、企業履行社會責任情況

（一）經濟責任

1.經營責任

2024年，公司緊密圍繞省委省政府、華遠國際陸港及汽運集團的戰略部署，結合行業發展趨勢與自身實際情況，科學制定企業發展戰略。

2.產業發展

2024年緊跟華遠陸港、汽運集團發展戰略，實現營業收入大幅增長，安全生產平穩運行，挺進了集團第一方陣。2024年公司實現營業收入9.02億元，較上年增長4.16億元；利潤實現129.73萬元。堅持物流主業地位不動搖，向現代物流轉型實現新跨越。通過建設骨干通道，全年與3個上游供應商、5個下游客戶建立合作，初步打通了東北物流通道，全年完成發運量15萬噸，實現利潤36.18萬元。通過全力推動運貿一體化發展，全年大宗貿易業務完成營收1.16億元。通過穩步發展網絡貨運，全年網絡貨運完成營收6.83億元。同時，注重風險防控，選擇優質、國企平臺合作，保證稅務、資金安全。堅持多元業態協同發展，結構性調整實現新突破。其中，新型客運服務業聚焦向校車、旅游、公交、定制、網約全面發力。通過成功入駐綜合客運中心，將市內原有客運班線、定制車輛、景區直通車全部整合至綜合客運中心發車，打造線上線下相結合、運游一體化、多業態共生的現代綜合客運服務體系。通過持續壯大校車產業，新增渾源校車，校車規模達140部，實現了三區三縣校車業務全覆蓋，全年實現營收2332萬元。通過推進運游融合，全年共開通大同古城、云岡石窟、土林、恒山、懸空寺、應縣木塔、雁門關7條景景通線路，運輸游客15.7萬人次，實現營收408.7萬元，利潤110萬元。通過縱深推進公交客運，新榮區環區公交、村村通公交實現政府補貼172.58萬元。通過場景化運輸，開通運營的3條定制線路、7條車輛“大換小”線路全年運輸旅客9.4萬人次，實現營收375.8萬元。通過持續推進站場綜合利用，全年實現房屋出租收入279.65萬元。汽車后服務聚焦打造汽車全生命周期產業鏈。第五駕校通過推行“線上+線下+全員營銷”相結合的營銷方式，全年創新開展20余次主題招生活動，招生突破2600人，成為大同市59所駕校的引領者。修配廠積極構建“駕培+銷售+保險+維修鈑金+洗車美容保養+加油加氣充電+檢驗+報廢”的汽車全生命周期，開辟了新的維修市場。商貿流通服務業聚焦打造生活一張網。通過推進快遞配送業務，靈丘站、懷仁站全年配送快遞3.13萬件，實現營收4.16萬元。通過全力推進全員營銷項目，私家車保險、烘焙、家政、婚戀業務穩中有進，全年實現營收216.18萬元。

（二）安全責任

1.安全理念和文化

公司深入學習貫徹***總書記關于安全生產的重要論述和重要指示，堅持“人民至上、生命至上”發展理念，嚴格落實省委省政府、華遠陸港及集團安全生產決策部署，實現全年安全生產“零事故”。認真制定并嚴格落實《安全生產治本攻堅三年行動方案》，通過開展一系列活動壓實安全管理。

2.安全舉措

重新制定下發了安全資料文本冊；開展安全、技術、監控、例檢人員年度培訓、安管隊伍技能提升再培訓活動。提前謀劃、感知風險，著力推動源頭治理、主動防御。開展“主要領導話安全”活動21次，安全專項活動19次。定期組織召開安委擴大會議、安全生產工作會、安全專題會等會議，總結安排部署安全生產工作，起到有安排、有落實的作用。深化專項整治，開展專項活動。對日常工作盲區、隱患問題進行全員、全天候、全過程、全方位的“四全式”閉環管理，全年共計開展隱患排查864次，檢查基層單位240次，發現一般隱患85起。筑牢防線，夯實“三基”管理。公司舉辦了現場處置方案專項演練活動、安全知識競賽活動、安全基礎文檔資料評比活動等，全面提升從業人員綜合安全素質。

3.職業健康

組織開展駕駛員的心理疏導、情緒管理工作，定期宣傳普及急救常識和職業病防治知識等系列工作措施，積極對接屬地行管部門，聯合開展駕駛員病駕、毒駕、酒駕專項排查整治工作，提高從業人員安全防護意識，保障從業人員的生命安全。

（三）創新責任

1.創新體系建設

雁北公司在創新體系建設方面，緊跟集團步伐，持續鞏固深化國企改革三年行動成果，扎實推進三項制度改革，出臺多項實施方案并建立以實際效益為導向的激勵考核體系；積極開展業財融合專項行動，通過常態化召開“業務+財務”專題工作會提升經營管理質量；深入推進“學習型小組”，實施全員素質提升工程，從機制、管理、人才、宣傳等多維度推動創新，顯著提升企業競爭力和影響力。全力推進全員營銷項目。私家車保險、烘焙、家政、婚戀業務穩中有進，全年實現營收216.18萬元，成為企業打通外部通道的優質名片。其中，“云潔家政”全年完成平城區政府辦公室、綜合客運中心1至4層、山陰生活廣場開荒保潔等6項大單業務；“黃金萬兩烘焙”中秋禮盒銷售五百余單；“遇見”婚戀工作室會員達1203名，收取會費、婚介服務費8000元，獲得活動經費3.4萬元。搭建電商直播平臺。憑借景區直通車的“熱度”，公司將營銷大同當地土特產品作為附加服務，分別與云州區黃花采摘基地、大同助農網紅達人、非物質文化遺產傳承人達成合作意向，共開展抖音直播22場。

2.科研成果

無

3.人才培養

在人才培養上，通過建立談話機制，架起溝通的橋梁，解決新入職員工的困惑，幫助其制定職業規劃，獲得企業歸屬感；通過開展工作匯報交流，定期組織新入職員工分享工作感悟，以時間檢驗進步成效，獲得企業認同感；通過參與公司全員營銷研討會、專題會，讓新入職員工扮演“挑大梁”角色，群策群力，使各項產業發展有了新的靈感；通過下發《人才引進薪酬待遇等相關事宜的通知》，對研究生學歷和專業技術人才，在工資分配上對標中層管理崗，合理拉開“三高”人才與一般管理崗收入差距，真正打開待遇留人的新局面；通過組織職工參加集團及公司各類培訓，提升職工專業技能，全年各類培訓共計51次；通過采取傳幫帶提升、掛職鍛煉、輪崗鍛煉、談話調研等舉措，有計劃、有重點地把“好苗子”放到基層一線歷練，著力補足年輕干部所需“營養”。

（四）環境保護責任

2024年，雁運公司為積極貫徹落實山西省政府加快推進現代綜合交通運輸體系建設,深入推進生態環境保護治理。始終把節能減排、節能降耗以及加大環保風險防范體系建設作為企業轉型發展的重要任務，充分發揮網絡優勢、品牌優勢等行業基礎優勢，大力推廣節能環保汽車、新能源汽車、天然氣(CNG/LNG)清潔能源汽車。

1.環境管理體系建設情況

雁運公司不斷健全完善內控體系，加強重大環境安全風險防控，調整環境保護工作領導組，明確工作職責、工作目標，建立完善的環保工作統計報表制度，做到基礎數據全面、準確、及時。起草本單位環保安全管理辦法，加強環保機構和管理隊伍建設，加大環保風險防控力度，組織本單位員工、從業人員進行環保知識培訓，做好環保新技術的推廣應用工作。

2.清潔能源利用及節能降耗情況

截至2024年12月，雁北公司擁有天然氣車輛共10輛，天然氣耗氣量12.454萬立方米 ，節約柴油量103.78噸（月節約8.8噸，日節約0.29噸），節約折算標煤151.22噸（月節約12.6噸，日節約0.414噸），減排270.25噸（月減排22.5噸，日減排0.74噸）；

新能源純電動車車輛共4輛，配套建設新能源電動汽車充電樁16個，電動車耗電量3.1624萬度，節約柴油量0.8噸（月節約0.067噸，日節約0.002噸），節約折算標煤1.1噸（月節約0.092噸，日節約0.003噸），減排2.9噸（月減排0.242噸，日減排0.008噸），實現節能環保節能降耗。

3.“三廢治理”、污染物排放、環境污染事件情況

雁北公司未涉及“三廢治理”情況，且2024年度未發生污染物排放情況及環境污染事件等情況。

（五）企業責任

1.員工情況

2024年年底在冊人數577人。

2.勞動保障

為確保職工合法權益得到保障，嚴格執行《勞動合同法》《山西省勞動合同條例》等法律法規，切實保障職工享有勞動報酬、休息休假、社會保險和職業技能培訓的權利。

3.培訓與成長

全年開展多次培訓工作，促進職工綜合素質和能力的雙提升；成立學習小組，開展靈活多樣、內容豐富的培訓學習活動，形成常態化機制；完成社會招聘工作，共錄用3人，其中有1名研究生，強化了人才隊伍。

4.薪酬福利

職工薪酬按照崗位薪點工資制嚴格執行，原則上向一線苦臟累和關鍵崗位傾斜，在職職工可享受社會保險、采暖費、帶薪年休假等福利政策。且公司為鼓勵職工學歷及職業技能提升，下發了《關于職工學歷、職稱提升的通知》，根據取得學歷和職稱的級別，給予不同獎勵，激發了職工提升個人綜合能力的熱情。

5.納稅情況

2024年雁北公司納稅總額386.67萬元，其中增值稅繳納221.61萬元，城建稅繳納9.75萬元，教育費附加繳納6.82萬元，企業所得稅繳納2.45萬元，其他稅費繳納146.04萬元。

6.扶貧救災

無

7.黨風廉政建設

2024年雁北公司黨風廉政建設工作穩步推進，堅持貫徹二十屆中央紀委三次全會精神，在華遠國際陸港集團、汽運集團以及公司黨委的堅強領導下，充分發揮黨內監督職責，鞏固拓展紀檢監察體制改革成果。突出“兩個強化”。強化政治統領和制度建設，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。做到“三個聚焦”。聚焦廉潔從業監督、“四個專項行動”和應收預付專項巡察。堅決履行紀委監督職責，在應收預付，應訴未訴等方面發揮監督效能。優化“四項舉措”。分別從紀律建設、日常監督、“一崗雙責”落實和“清廉國企”建設四個方面，精準目標，分類監督。通過“外監督+內學習”雙管齊下，綜合發揮黨的紀律教育約束和保障激勵作用，共同營造風清氣正的工作環境，為推動企業高質量發展提供堅強保障。

七、生產經營情況

2024年公司實現營收9.02億元，較上年同期4.86億元增加4.16億元，增幅85.60%，其中現代物流業占比91.61%，道路客運業占比5.62%，汽車后服務業占比1.6%，商貿流通服務業占比0.09%。現代物流板塊中，實體物流占比1.34%，網絡貨運占比82.73%，大宗貿易占比15.93%。

八、大額資金運作情況

2024年雁北公司通過多元化的籌資方式，積極與銀行合作，爭取優惠的貸款利率和新的融資方式，降低資金成本，提高企業的債務承受能力和資金的穩定性。2024年新增融資6790萬元，分別為光大銀行1700萬元，中國銀行1500萬元，興業銀行1500萬元，中國銀行融易信1000萬元，渤海銀行790萬，工商銀行300萬元。

九、職工權益保障情況

（一）公司機關全年勞動合同簽訂數

2024年，67人均已簽訂勞動合同。

（二）維護職工權益典型案例

做好工資集體合同續簽工作。堅持推行平等協商，做好工資集體協商專項合同的續簽，依法維護和保障職工在工資分配、醫療、養老保險、勞動就業等方面的合法權益，進一步建立健全規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。

（三）職稱評定辦法及程序

規范對各類專業技術人員職稱（職業資格）的評聘工作，要求職稱（職業資格）的聘用要與崗位任職資格、工作職責相匹配。實行專業技術人員評聘分離，每年對已到期的聘任人員和新取得證書的職工進行一次聘任工作，根據崗位對口原則，年度內發生崗位調整的專業技術人員，不符合評崗位任職資格、工作職責人員將自動解聘，崗變薪變。

（四）人才培訓計劃及落實情況

按照集團“從0到1的全新事業必須由“全新的人”和“組織”創造”的要求，公司建立了“培育引用”的制度性措施，打破薪酬界限，以鮮明的用人導向選人用人，激勵人才擔當作為，造就一支敢于擔當、勇于創新、治企有方、興企有為的復合型人才隊伍。

（五）企業安全生產措施

強化安全風險管控。牢固樹立“抓安全就是抓發展”的理念，嚴格落實以“大抓、嚴抓、特抓”為主線，以安全生產“十一問”為抓手，立足“抓基層、基層抓，抓責任落實、抓制度執行”，建立健全“六大”安全管理體系，修訂完善了安全管理相關制度，深入開展安全生產專項整治三年行動。

十、全年工會工作情況概述

2024年，雁北公司工會緊扣職工需求，創新服務模式，在文化建設、權益保障、政策落實等方面取得顯著成效，切實增強職工歸屬感與幸福感。

文化建設方面，工會著力打造職工精神家園。增設覆蓋多個辦公區域的職工書角、職工講堂，以“周四學習日”為載體，全年開展集體學習交流。同時，建立新入職職工成長機制，組織開展匯報交流會。此外，成功舉辦2024年度團拜會及第16屆職工運動會，營造團結奮進的企業文化氛圍。

關愛服務方面，工會積極爭取政策資源，精準幫扶職工需求。成功為職工爭取省總工會“全省集體婚禮”名額，為新人留下浪漫回憶；獲批市總工會“愛心托管班”授牌，獲1萬元補助資金，解決職工子女假期托管難題；完成“媽咪小屋”和“工會驛站”建設，獲2.5萬元補助，為特殊群體職工提供貼心服務；申請客運中心“群眾安康工作服務站”，獲省總工會3萬元資金支持。此外，持續關注困難職工，為修配廠職工李樹全申請市總工會每年5000元救助金，緩解其生活壓力。

政策落實方面，工會積極響應省人社廳職業培訓政策，組織技能培訓，申領補助資金9.47 萬元；深化校企合作，獲7萬元專項補助。同時，積極挖掘先進典型，客運東站小水滴愛心服務組榮獲省委、省政府授牌的 “山西省勞動模范單位” 稱號，成為汽運集團唯一獲此殊榮的集體，樹立了企業服務標桿。

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山西汽運集團雁北汽車運輸有限公司

2025年6月11日??