一、公司股價情況

今開28.70元，今收28.70元，今日上漲0.77%；成交量684.80萬股，成交額1.98億元，換手率1.54%；收盤總市值128.19億元。

1、【韓國企業Dowooinsys（UTG）公司即將上市，已經和蘋果簽訂NDA】?

Dowooinsys科斯達克上市計劃公布

Dowooinsys于近期正式公布了其在科斯達克市場上市的計劃，并確定了最終的發行價格區間。此次上市不僅標志著該公司在資本市場的全新起點，更彰顯了其對未來發展的堅定信心。公司希望通過上市融資，進一步擴大生產規模、提升技術實力，并加強其在全球折疊手機UTG玻璃市場的競爭力。

據該公司官方公告信息看，公司計劃上市后發行140萬股新股，發行價格區間設定為每股2.9萬至3.2萬韓元。按此計算，Dowooinsys公司上市后的融資額預計將達到約448億韓元。上市后的預期市值約為3443億韓元，這將為公司的后續發展提供充足的資金支持。需求預測已于3日至9日進行，普通認購定于14日至15日，目標是本月24日在科斯達克上市，主承銷商為Kiwoom證券。

Dowooinsys的技術實力與市場地位

Dowooinsys在超薄玻璃的生產和加工技術方面取得了多項世界首創的突破。據介紹，該公司成功研發出適用于折疊手機的UTG玻璃，該玻璃具有優異的柔韌性和耐用性，能夠滿足折疊手機對屏幕材料的高要求。這一技術的成功研發，使得該公司在全球折疊手機UTG玻璃市場占據了領先地位。

除韓國國內市場以外，該公司的技術實力還得到了國內外多家知名企業的認可。目前，該公司已成為三星顯示屏（Samsung Display）可折疊產品的重要供應商，為其提供折疊手機所需的UTG玻璃。此外，Dowooinsys還在積極拓展海外市場，努力將先進的技術和產品推向包括中國在內的全球市場。

折疊手機市場前景與Dowooinsys的機遇

近年來，隨著消費者對智能手機形態多樣化需求的提升，折疊手機市場呈現出爆發式增長的態勢。包括三星電子、華為、Vivo在內的多家知名科技企業紛紛推出自己的折疊手機產品，市場競爭日益激烈。實際上，Dowooinsys負責了三星電子折疊屏手機Galaxy Z Fold系列的 UTG 供應，其90%以上的銷售額來自三星顯示，三星顯示向三星電子、谷歌、小米、OPPO、vivo 等企業供應折疊屏面板。在這一背景下，該公司等掌握核心技術的UTG企業迎來巨大的發展機遇。

據報道，蘋果公司計劃在未來幾年內推出自己的首款搭載折疊OLED的可折疊手機產品。這一消息無疑將進一步推動折疊手機市場的繁榮和發展。對于Dowooinsys公司來說，蘋果等巨頭的入局將為其帶來更多的市場機會和合作可能。Dowooinsys作為三星顯示供應鏈中的企業，是否會向蘋果供應折疊屏產品的UTG，一直是業界持續關注的焦點，不過關于蘋果的提問，Dowooinsys都以“已經簽訂NDA”為由不作進一步解釋。

目前，市場普遍認為中國的藍思科技（Lens Technology）將成為蘋果明年推出的折疊屏產品的UTG首要供應商。在記者會上，Dowooinsys表示，藍思科技要實現UTG量產并非易事。負責Dowooinsys UTG開發統籌工作的李長斗（音譯）副社長稱：“藍思科技是生產非折疊成品所需的厚蓋板玻璃的企業，從未生產過UTG”，他還表示：“加工厚蓋板玻璃的技術與加工薄玻璃的技術不同，藍思科技要實現UTG量產估計不會太容易。”

該副社長評價道：“在UTG供應鏈中，供應UTG原片的玻璃企業（肖特）、接收UTG原片進行切割并加工使其不易破碎的UTG企業（Dowooinsys）、將UTG貼合到顯示屏上制成模組的企業（三星顯示）等必須緊密協作。這一供應鏈已作為一個團隊開展量產工作超過6年，構建了其他企業難以進入的技術壁壘。”

另外，他還強調：“Dowooinsys已將UTG相關的全部工序內化，從激光切割、強化、自動檢測、清洗、薄膜貼合（層壓）到出貨檢驗，UTG生產所需的所有工序均通過自主技術實現。”?公司玉景石副董事長表示：“激光切割技術從去年開始引入，但部分工序仍像以往一樣采用機械切割方式。”

據了解，該副社長曾在三星顯示工作至2023年，2024年加入Dowooinsys公司。他解釋道：“我在三星顯示時擔任折疊屏開發團隊負責人，從2014年起就與Dowooinsys共同開發UTG技術。”

Dowooinsys的生產能力與擴產計劃

目前，Dowooinsys在韓國青州工廠和越南工廠總共擁有總計每月181萬片的UTG玻璃生產能力。其中，青州工廠每月能生產81萬片，而越南工廠則能達到每月100萬片的產量。這些生產能力為Dowooinsys在全球市場的拓展提供了堅實的基礎。

另外，為了進一步提升公司的市場份額和競爭力，該公司進一步制定了擴產計劃。據介紹，公司計劃在未來幾年內將越南工廠的UTG玻璃生產能力進一步擴大至每月200萬片。這一擴產計劃將有助于Dowooinsys更好地滿足市場需求，進一步提升其在全球折疊手機UTG玻璃市場的地位。

對于未來市場的發展趨勢，Dowooinsys公司持樂觀態度。公司認為，隨著折疊手機市場的不斷擴大和技術的不斷進步，UTG玻璃的需求將持續增長，公司將憑借領先的技術和優質的產品，繼續在全球市場保持領先地位。

為了實現未來的發展目標，Dowooinsys制定了詳細的戰略規劃。公司將進一步加大研發投入，提升技術實力；與此同時，公司還將積極開拓全球市場，與更多國內外知名企業建立合作關系。此外，Dowooinsys公司還將通過優化生產流程、提高生產效率等方式降低成本，提升盈利能力。在資本運作方面，Douyinsy將充分利用上市帶來的融資機會，加速擴產計劃的實施和新技術的研發。通過不斷的技術創新和市場拓展，Douyinsy有望成為全球折疊手機UTG玻璃領域的領軍企業。

2、【“悍將”李健換血榮耀，闖關2000億】?

時隔近半年，從趙明手中接過了榮耀CEO權柄的李健，完成了上任后的頭等大事。

6月26日，中國證監會官網披露，榮耀終端股份有限公司獲得上市輔導備案，將于2026年1月至3月完成上市輔導。

近期，李健在與媒體交流時表示，“外界有人說榮耀是不是要死了？當然不是死了，而是重生了”。

榮耀“瀕死”的傳聞，源于今年年初在一場“閃電”換帥后，榮耀內外動蕩不斷。今年第一季度，榮耀手機的市場份額低迷，趙明走后又有數位高管宣告離職。4月，榮耀又傳出了中國區38個關鍵崗位負責人“集體起立”、重新競聘上崗的消息。

對此，李健直言不諱，稱自己在對榮耀大膽“開刀”。

一位剛從榮耀離職的員工對《財經天下》表示，李健與趙明的管理風格有很大區別。趙明“對手下更寬容一些”，員工對李健的評價則是“強勢”，殺伐決斷，“誰干得不好就干掉誰”。

當下，榮耀急需用“爆品”的勝利贏回市場。同時，榮耀的IPO進程更不容有失。去年底，市場傳出的一份榮耀Pre-IPO融資計劃顯示，其估值已達2000億元。

對李健來說，“現在最重要的KPI就是保住產品銷量”，上述員工說。

“悍將”李健：換帥、換將、換兵

今年1月趙明離職后不久，榮耀中國區銷售部部長鄭樹寶、首席營銷官姜海榮等核心高管也相繼離職。

接下來數月，榮耀的“沉寂”與“國補”之下火熱出貨的手機行業格格不入。今年上半年，手機行業發布了59款新機。而榮耀在5月28日發布榮耀400以前，只發布了兩款新品（榮耀Power系列和榮耀GT系列）。

榮耀的市場份額因此直線下滑。IDC數據顯示，2025年第一季度，榮耀中國區銷量跌出了市場前5，市占率為近兩年最低。同期Counterpoint統計，榮耀以13.7%的市占率，排名第六，出貨量同比下滑12.8%。而一年前，榮耀在國內市場曾以17.1%的市占率壓過華為一頭，排名第一。

李健在忙些什么？公眾對他最直觀的了解，來自5月28日榮耀400系列與7月2日榮耀MagicV5發布會的兩場亮相。

與前任趙明“接地氣”的風格相比，李健選擇用“敞開心扉”的情懷與年輕人溝通，曾多次引用羅曼·羅蘭、尼采、柏拉圖等哲學大家的金句。

發布榮耀400系列時，李健分享了三則故事，一袋硬幣、一個玩具、一張畫布。第一個是他的成長經歷，靠著一袋硬幣背后的母愛，李健由大山里的窮苦少年成長為“寒門貴子”。第二個是一位“熱血青年”，因對機器人高達的熱愛而成長為榮耀的機器人工程師。第三個是漸凍癥患者BernardMuller通過生成式AI和多模態交互，完成了夢寐以求的畫作。

“原生家庭的代溝，社會環境的壓力，個人認知的局限，構成困境、誘惑、無力的三重枷鎖，鎖住了我們的靈魂。”李健溫情的表達，贏得了不少用戶的共鳴。

但接近榮耀的人士對《財經天下》表示，公開演講、營銷實際并非李健所喜歡和擅長，溫情也不是他真正的底色。工作中，他是一位性格十分強勢的“悍將”。

據公開信息，2001年李健碩士畢業后就加入了華為。歷任尼日利亞代表處代表、東北歐地區部總裁、人力資源委員會成員、美洲片區總裁等，期間負責過銷售、人力、技術、管理、監管等多個領域。2017年，李健進入華為最高監管機構——華為監事會，參與華為公司重大改革和戰略制定。

“他是在華為真正立過戰功的，做到過海外地區的老大，性格很果決，也懂技術。”該人士透露，李健在與下屬溝通時，尤其喜歡挑戰式提問。“比如你說榮耀手機最薄，他會不停問你為什么這樣說，對手是有多薄。你說折疊屏展開無痕，他會問怎么才算無痕。”

在“強悍”性格的主導下，上任4個月，李健便出人意料地給榮耀的人事動了兩個“大手術”。

針對海外市場，李健提出了“頭狼計劃”，對8個海外大區負責人中的6位進行了調整。拉美區域總裁被調往歐洲，中東非洲區域總裁袁林被調回中國區擔任負責人。

在國內市場，榮耀啟動了“雄鷹計劃”，對其中32個省（自治區、直轄市）的負責人以及6P崗位（零售、銷售、營銷、財經、GTM、人力）進行了大調整，采用“重新競聘上崗”的方式，由李健親自參與提問，最終45%的崗位負責人被替換，“90后”占比達到24%。

接近榮耀的人士對《財經天下》透露，公開競聘的場面相當激烈，“有的重要崗位，不到30歲的年輕人直播PK老將，有修羅場的味道”，不少新鮮血液得以成功上位，“不過也有一些能干事的人，在競聘中落敗了”。

5月28日，李健在媒體面前透露，這次重大調整，是他在北京飛往武漢的飛機上，只花了2個小時便做出的決定。“大家全體起立，公開競聘上崗，所有員工都來看誰行誰不行。”其目的就是以最快的速度，把最能干的、最合適的人調到合適的崗位上去。

全面換將后，李健對榮耀的“兵力”也作了新部署。

近期從榮耀主動離職的員工許森透露，李健不僅對包括市場、研發、采購在內的多個部門進行了拆分、合并，降本增效也同步進行。“優化了10%左右的人員，很多外包研發崗直接讓走人了。職能崗位也是離職不補員，一些老員工合同到期沒有續簽。”

接近榮耀的人員告訴《財經天下》，組織調整后，“家園（榮耀內部論壇）曾出現半天有16個人發lastday的‘盛況’，這還不包括沒發離職帖的員工”。

榮耀如何重返前三？

對榮耀短期大幅換血，除了李健“強悍”的性格使然，更重要原因在于榮耀IPO迫在眉睫。李健需要快速為榮耀解決兩大核心任務：一是破解銷量低迷，保住利潤。二要交出能讓市場和股東滿意的成績單。

在產品與銷量側，今年前幾個月榮耀的處境不容樂觀。除了華為手機全面回歸，對榮耀造成了沖擊外，在高端手機市場，榮耀的陣地也不斷被壓縮。

Canalys數據顯示，今年一季度，榮耀600美元以上機型市場份額大跌34%，華為和小米則同期分別大漲69%、102%。

IDC數據顯示，實際上從2024年第三季度開始，榮耀的頹勢便已顯現。雖然其市場份額排名僅次于vivo和華為，但出貨量同比下跌22.5%，是國內TOP5廠商中跌幅最大的一家。

Canalys分析師朱嘉弢告訴《財經天下》，2024年之前，榮耀在線下渠道針對OPPO、vivo做了不少針對性的競爭。到了2024年，OPPO、vivo“回過神來”，在渠道客戶的點位、利潤、激勵等方面下了功夫，搶回了不少市場份額。

因此榮耀400系列能否熱銷，可以說是榮耀至關重要的一戰，也在內部被視為“翻身之作”。

在榮耀400發布會后的采訪中，李健表示榮耀希望從400系列新品開始，加上折疊屏上市，扭轉銷售下滑勢頭。“下半年（銷售曲線）一個剪刀差就上去了，一定會往上走。”

從數據看，榮耀扳回了一城。據公開信息，榮耀400系列一個月內激活量突破百萬臺，比榮耀300和200系列同比增長195%、138%，創下榮耀近3年來最快的銷售紀錄。

為了保銷量，榮耀400將配置拉到了極致。其首發搭載了驍龍7Gen4處理器，并全系配備了2億像素主攝、IP68+IP69級別的防塵防水、旗艦款同源的影像算法，以及Pro版的6X長焦人像。標準版起售價2499元、頂配版售價4499元。

與同為中端機型的RedmiK80系列、realmeGT7、iQOONeo10等相比，榮耀400頗具性價比，給出了“類旗艦”的配置，許多用戶表示，“這原本得花四五千才行”“榮耀真下血本了”。

同時，榮耀還選擇了“頂流”藝人肖戰作為400系列的代言人。在社交媒體上，許多肖戰的粉絲曬出了榮耀400的購買截圖。

接近榮耀的人士對《財經天下》透露，400系列前期的漂亮數字，與粉絲支持不無關系，“后臺顯示退貨率也挺高的”。

7月2日，榮耀又發布了折疊旗艦機MagicV5，這也是榮耀的傳統優勢項目。IDC數據顯示，2024年榮耀折疊屏以189萬臺的出貨量、20.6%的市占份額位居國內折疊手機市場第二，排在華為（446萬臺出貨量、48.6%的市占率）之后。

MagicV5的最大亮點是折疊后僅有8.8mm的機身厚度、217g的重量，榮耀將其稱作“史上最輕薄”的折疊屏手機。特別是，MagicV5的發布選在了vivo發布新折疊旗艦vivoXFold5的一周后。彼時，vivo也曾用“最輕薄”作為最大賣點，卻不想稱號馬上就被榮耀奪走了。

　當前，折疊輕量化已經成為手機頭部廠商主攻的技術方向。今年2月，OPPO也上線了大折疊手機OPPOFindN5，輕薄、續航、高端影像都是各家比拼的核心。

　　從設計來看，榮耀MagicV5從電池、鉸鏈、后蓋材料三個方面進行了升級。其使用了全新青海湖刀片電池；生產鉸鏈精度從之前的0.04mm提升到了0.003mm；后蓋材料使用了單根直徑0.014mm的宇航服牽引繩同款特種纖維。

　　榮耀官方披露，MagicV5在7月4日首銷后，打破了榮耀折疊屏的歷史首銷紀錄。目前，榮耀在折疊屏“守土”也仍然穩定。

　　根據IDC數據，2025年第一季度中國折疊屏出貨量達284萬臺，同比增長53.1%。其中華為以76.6%的份額、約217.5萬臺出貨量領跑，榮耀與OPPO分別以9.1%、7.1%份額居二、三位，榮耀出貨約為25.84萬臺。

　　此外，全球市場的增長也為榮耀爭取到了喘息空間。

　　Canalys數據顯示，今年一季度，榮耀在中東地區（不含土耳其）出貨量達120萬部，同比增長36%，在拉美地區出貨量達260萬部，同比增長2%。在非洲市場，受高端Magic系列產品以及與MTN和Vodacom合作的5G捆綁銷售方案的影響，榮耀出貨70萬部，同比大增283%。

　　但需要注意的是，上述地區的增長大多不依賴于高端產品。“海外做高端市場，本身體量就有限，主要以低端為主”，朱嘉弢說，“讓榮耀在海外做太多低端也不太可能，受限于體量，它上游物料的成本比傳音、小米高很多”。

　　榮耀銷售與服務總裁王班在接受媒體采訪時表示，“今年上半年是榮耀發布新品的淡季，在僅發布了兩款新品的情況下，榮耀依然在國內市場實現了13%以上的手機激活市占率，中國區團隊很不容易”。雖然沒有進入手機市場前五，但是與前幾名的差距非常微小，并沒有掉隊。

　　“隨著榮耀一系列調整的完成，新品發布將回到正常節奏，榮耀有信心在今年下半年恢復增長甚至能夠重返到前三。”王班說。

AI能否幫助撐起2000億估值

　　除了力保手機銷量，要撐起2000億的IPO估值，榮耀得拿出能打開資本市場想象力的故事。當下最好的抓手，無疑便是AI生態。

　　3月在世界移動通信大會（MWC）上，李健發布了“榮耀阿爾法戰略”，宣布將從智能手機制造商向全球領先的AI終端生態公司轉型。“榮耀未來5年將投資100億美元，與全球合作伙伴構建一個開放、共創、價值共享的AI終端生態體系。”

　　5月接受媒體采訪時，李健進一步表示：榮耀正處于從“手機公司”向“AI終端生態公司”轉型的過程中。內部正試圖搭建一個“433”的進攻陣型：這個進攻陣型首先滿足認知的升維，具備AI、生態、用戶和商業四大思維；其次通過增強用戶洞察、創新能力和競爭優勢來進行能力的升維；最后再圍繞技術、產業和生態三條主線，推進公司變革。

　　為此，榮耀新增設了AI新產業部門，將AI相關研發工作設定為一級研發部門；新成立5個一級部門，包括新產業孵化部、新商業模式拓展部、消費者洞察與體驗部、品牌部、戰略部門。

　　在AI落地層面，除了手機，榮耀也在積極布局智能體（AIAgent）。“硬件是核心載體，是用戶內在人格的延伸，與用戶共處、共感、共生；AI智能體是核心入口，是理解用戶意圖、自主執行任務與結果交付閉環的生態入口，是用戶的‘第二個自我’。”李健在MWC大會上說。

　　榮耀也試圖將更多市場關注的業務囊括其中。5月28日，李健在新品發布會上展示了一段視頻，視頻中搭載榮耀自研運動控制算法的宇樹機器人在高速奔跑。

　　李健透露，榮耀團隊研發的運動控制算法能讓機器人跑步速度達到4m/s。他談到，原本沒想講人形機器人的故事，但業務部門反饋“老藏著不說，別人都不知道我們在搞人形機器人，難招人”。

　　不過，這些戰略為榮耀起到的更多是錦上添花的作用。當下，榮耀最需要的仍是實打實的銷量與利潤。

　　許森向《財經天下》透露，目前榮耀的核心利潤還是依靠數字系列和中低端機型，“內部除了手機、平板，其他的產品多數不賺錢”。

　　售價近萬元的折疊屏手機，大廠整體也都處于技術投入期。華為剛發布折疊屏手機MateXs時，余承東曾表示，“MateXs即使賣16999元，前期依然是虧損的，折疊屏的成本降下來之后才有可能盈利”。vivo產品線副總裁黃韜也曾說，“vivo在貼錢做XFold3系列，最后還是會虧不少錢”。

　　榮耀要如何平衡短期投入與長期未來，也是擺在李健面前的難題。許森透露，榮耀目前對研發投入很謹慎，“很多項目在學‘傳音模式’，輕投入。一些研發部門也出現在了優化名單中”。

　　同時，榮耀也在嚴控成本。“以前讓供應商降1塊錢，現在要降2塊，控制開支，員工出差也要控制差旅預算。”

　　雖然李健對媒體表示，榮耀的組織調整已經完成，但上半年公司變動給員工帶來的內心動蕩，還遠遠沒有結束。

　　2021年，榮耀曾啟動內部員工配股，有榮耀員工告訴《財經天下》，內部員工購買股票的意愿并不高。“小米全生態估值才3000億元”“還要員工簽訂奮斗者協議，放棄年假和加班費”。

　　許森也透露，去年榮耀曾給員工開放過退股窗口，許多員工把股票退了。“我們內部買的時候是1400億元的估值，我們認為已經很高了，2000億元的目標真能達到嗎？”

　　同時他表示，近期榮耀有不少拿了年終獎后，便主動離職的員工，他就是其中之一。“去年的年終獎打折得很厲害，基本打六到七折，有的甚至低到四到五折。”

　　不過，除了謹慎布局甚至收縮的項目，隨著榮耀決心向AI終端生態公司轉型，一些重點硬件產品的優先級也在提升。

　　一位即將入職榮耀的博士告訴《財經天下》，榮耀是最近兩年除華為外，招博士最多的手機廠商，“榮耀在蓄力了”。

根據上海臨港官方公眾號披露，7月14日上午，舜宇奧來設備搬入暨戰略合作簽約儀式順利舉行。舜宇奧來臨港項目首臺核心光刻機正式遷入，此舉標志著該項目已從規劃藍圖全面轉向實質性量產沖刺，填補了國內在這一領域的規模化、高端化量產空白。

▲ 搭載碳化硅顏色光波導的Meta Orion

山東天岳先進科技股份有限公司成立于2010年，是一家專注于碳化硅襯底材料的高科技領軍企業，2022年成功登陸A股科創板。

天岳先進堅持技術引領，目前已掌握世界最大尺寸12英寸碳化硅襯底的生產技術。堅持品質引領，從產品質量、尺寸、性能、產能、服務等多維度對標世界一流水平，得到國際大廠廣泛認可，躋身國際碳化硅襯底領域第一梯隊。

另外，舜宇奧來與中微半導體（上海）有限公司也在活動上簽訂了戰略合作協議，啟動國產集成電路設備在微納光學領域的在地協作。

7月13日，杭州AR/MR創企秋果計劃在日本大阪世界博覽會中國館的“杭州日”主題活動期間發布了其AR眼鏡新品Wigain Omnision開發者版。

眼鏡采用了碳化硅（SiC）光波導光學，具備AI識圖、AI購物、實時翻譯、沉浸觀影等多種智能交互功能，面向XR開發者與行業應用市場。

產品主要亮點如下：

光學突破：搭載可能是全球首個可量產碳化硅全彩光波導模組，可實現900nits入眼亮度以及50°超大視場角；

全域感知：三路環境感知系統（雙SLAM+RGB鏡頭）實現5m×5m毫米級定位；

算力躍遷：眼鏡端與Station主機雙高通XR2芯片架構提供42TOPS總算力，支持90Hz流暢交互及10B參數AI模型本地運行，WiFi 7保障4K畫面零延遲傳輸；

生態開放：開發者平臺賦能工業遠程運維、教育實訓、數字文旅等場景，構建G-B-C全域應用閉環。

目前Wigain Omnision開發者版已經啟動了預售，電商平臺顯示定價12000元，不過用戶可以使用秋果數藏進行抵扣。

5、【吉利汽車與極氪正式合并】

近日，吉利控股集團傳來重磅消息，旗下吉利汽車控股有限公司（0175.HK）與極氪智能科技有限公司（NYSE:ZK）正式簽署合并協議。根據協議，吉利汽車將收購其尚未持有的全部極氪股份，極氪股東可選擇現金或置換吉利汽車股份作為對價。這一舉措，是吉利控股集團踐行《臺州宣言》精神、推進回歸“一個吉利”戰略中極具分量的一步。

吉利控股集團董事長李書福對此表示，自去年《臺州宣言》發布后，“一個吉利行動”一直在順利推進，而這次合并，無疑為吉利汽車更光明的未來筑牢了根基。

也是在7月15日，吉利汽車發布公告，公司、合并附屬公司及極氪簽訂了合并協議。按照協議，公司將通過收購所有已發行及發行在外的極氪股份和極氪美國存托股份（除外極氪股份除外）來完成私有化。對于每名合資格極氪持有人，有兩種選擇：一是就每股極氪股份，收取2.687美元現金或1.23股代價股份；二是就每股極氪美國存托股份，收取26.87美元現金或12.3股代價股份（將以吉利美國存托股份形式交付）。

值得注意的是，每股代價股份發行價為港幣17.15元，這一比股份在緊接非約束性報價函日期前最后交易日于聯交所的收市價每股港幣16.74元，溢價約2.4%。

私有化完成后，合并附屬公司將與極氪合并，極氪會在合并事項中持續存續。合并之后，極氪將成為吉利汽車的全資附屬公司，完成私有化并從紐交所退市。除外極氪股份會自動注銷，不再存在，也不會有任何代價用于交換。

　自從《臺州宣言》發布，吉利控股集團就著力推進內部資源的深度整合與高效融合，避免重復投入，以此提升企業的整體競爭力。吉利控股方面稱，吉利汽車與極氪完成合并后，將進一步提高吉利汽車的戰略執行效率、創新能力和盈利水平，為合并后的全體股東創造更大價值。

　　據悉，此次合并的目的是增強吉利汽車在智能新能源汽車領域的全球競爭力和成長性。極氪在豪華新能源領域具備優勢，吉利汽車在主流市場有著深厚根基，二者結合后，能在技術、產品、供應鏈、制造、營銷與服務、國際市場拓展等多個方面形成更強的協同效應，提升創新能力，發揮規模效應。合并后的吉利汽車，將全面覆蓋燃油、純電、插電混動、醇氫電動等多種動力形式，并且完成對主流、中高端及豪華汽車市場的全方位布局，從而全方位提升競爭力和企業價值。

　　吉利汽車控股有限公司行政總裁及執行董事桂生悅表示，作為有擔當的企業，吉利汽車始終把投資者和用戶的利益放在核心位置，這次合并會開創多贏的局面。他們會全力以赴，推動合并后的公司實現更出色的發展，為全體股東創造持續的長期價值。

　　此前在7月1日，吉利汽車公告顯示，集團在2025年6月的汽車總銷量約為23.6萬部，和去年同期相比增長約42%；上半年累計銷量達到140.9萬部，同比增長47%。

　　具體來看，吉利品牌銷量約19.3萬部，同比增長59%，其中銀河系列銷量約9萬部，同比大增202%；極氪品牌銷量16702部，同比下降17%；領克品牌銷量26310部，同比增長8%。基于上半年強勁的銷售表現，吉利汽車決定將全年銷量目標由271萬部上調約11%至300萬部。

6、【AMD宣布將恢復在華AI芯片供應】 ?

據參考消息網援引新加坡《聯合早報》網站7月16日報道，美國芯片公司超微半導體（AMD）稱，在美國宣布將批準銷售后，該公司計劃重啟向中國出口其MI308芯片。

此前，美國對英偉達一款芯片作出了類似決定。據報道，AMD發言人7月15日說，美國商務部告知該公司，MI308產品的許可申請將進入審查程序。MI308芯片是AMD專為中國市場設計的AI加速器。

報道稱，允許這些產品重返中國，對特朗普政府來說是一個逆轉。此前數周，特朗普政府一直堅稱，限制對華芯片銷售的政策不在討論范圍之內。

　　此次政策調整對半導體行業影響深遠。此前受出口限制影響，AMD預計將面臨約8億美元的庫存和采購損失，而行業龍頭英偉達的損失預估更高達55億美元。隨著禁令松綁，資本市場迅速作出反應，兩家公司股價在消息公布后均出現近5%的漲幅，反映出投資者對行業發展前景的樂觀預期。

　　這場持續數月的政策博弈終于迎來轉機。美國政府此次撤銷對H20和MI308芯片的具體禁令，被視為對前期嚴格出口管制政策的修正。英偉達首席執行官黃仁勛曾多次公開批評出口管制政策，認為這類措施不僅難以達到預期效果，反而可能削弱美國在人工智能領域的技術主導地位。在他看來，過度限制可能導致其他國家加速自主創新，最終損害美國企業的全球市場競爭力。

　黃仁勛曾多次強調中國市場的重要性。根據英偉達最新的年度報告，在截至2024年1月26日的財年中，中國市場為其創造了170億美元的營收，占公司總銷售額的13%。黃仁勛一直強調，中國是英偉達實現增長的關鍵市場。

　　業內人士分析指出，此次政策調整顯示出美國政府在維護技術領先地位與保障企業商業利益之間尋求平衡的意圖。隨著全球人工智能競賽日趨激烈，保持關鍵技術的市場滲透力對美國維持產業優勢至關重要。不過，也有觀察人士提醒，考慮到復雜的地緣政治因素，未來相關政策仍可能存在變數。

　　目前，AMD和英偉達都在積極準備恢復對華供貨的相關事宜。行業分析師預計，隨著這兩家巨頭重新進入中國市場，全球人工智能芯片市場的競爭格局可能面臨新一輪調整。中國企業也將獲得更多元化的技術選擇和供應鏈保障，這對推動全球人工智能產業發展具有積極意義。

7、【宇樹科技王興興發聲！回應中美人形機器人差別，信息量很大】??

7月15日，國務院新聞辦公室舉行“新征程上的奮斗者”中外記者見面會，民營企業家代表圍繞“弘揚企業家精神，堅定做優秀中國特色社會主義事業建設者”與中外記者見面交流。

會上，宇樹科技創始人&CEO王興興發言并回答記者提問，發言要點如下：

• 今年機器人出貨量有明顯增長

王興興在回答記者提問時表示，去年發布的G1這款人形機器人在全球范圍內受到廣泛關注，今年出貨量相對去年有明顯增長。不單是宇樹科技，對整個機器人行業來說，今年上半年的增長速度非常快，科技發展趨勢非常明顯。

王興興還表示，在四足機器人和人形機器人這個領域，宇樹是出貨量最多的公司。

• 未來3—5年人形機器人應用落地會更快

王興興表示，人形機器人雖然現在處于行業發展早期，但在未來3年-5年的時間將會加速在行業應用落地，比如工業場景、服務場景以及一些危險場景開始嘗試落地和應用。

• 回應中美人形機器人差別

在被問及中美在人形機器人發展方面，差別有哪些？人形機器人產業達到量產的關鍵在哪里？如何實現更好的商業化？

王興興表示，關于人形機器人技術發展方向和產品發展方向，全世界的共同目標是類似的。由于每個國家各自的文化和產業背景有差異，比如，中國有很深厚的生產制造和硬件功底，美國有很豐富的AI軟件生態，各有優勢，值得大家共同推動與合作。

“目前，我們希望有更開放的合作生態。我們公司過去做了很多軟件開源，包括很多客戶在我們機器人身上做了很多開發和應用，這部分是我最高興和自豪的事情，共同來推動整個行業的發展。尤其是，目前機器人和AI都面臨很大挑戰，需要全球共同努力來推動這件事情，這件事情最值得做，大家共同把技術和產品做好，為全世界提供更好的服務。”

• 全球共贏是可以達到的

王興興在發布會上表示，就目前的技術而言，在人體機器人這塊還是非常有挑戰，還需要全球共同努力來推動。現在大家利用各自的優勢，共同推動整個人形機器人的技術進步，進而推動整個行業的發展。這是非常有價值的一件事，我認為全球共贏的狀態是可以達到的。

8、【優必選天工行者機器人受科研高校熱捧，已收獲百臺訂單，今年預計交付將超300臺】??

今年3月，優必選科技聯合北京人形機器人創新中心推出172cm全尺寸科研教育人形機器人——天工行者，面向高校、科研機構和開發者提供全尺寸、高性能、開源開放的人形機器人平臺，支持科學研究和場景應用創新。

自3月12日發布后，截至目前，天工行者在手訂單已達百臺。除優必選工業人形機器人Walker S1、Walker S2和商用人形機器人Walker C等公司主力大型人形機器人之外，預計今年僅教育科研領域的天工行者人形機器人交付就將超過300臺。公司正全力建設產線和擴充產能，以滿足國內外市場對人形機器人的大量需求。

天工行者擁有172cm仿人身高，擁有高度仿生的軀干構型和擬人化的運動控制能力，它還搭載了創新中心“慧思開物”通用具身智能平臺。根據客戶需要，天工行者開發了基礎版、中配版和高配版3個版本，目前已有訂單中超60%為中、高配版本。

為推動人形機器人領域原創技術突破和創新型人才培育，優必選科技推出了“人形機器人共研共創計劃”，目前已經與武漢大學、香港中文大學、浙江大學、上海交通大學等國內頂級高校和科研機構達成合作意向。在拔尖創新人才培育方面，優必選科技與新成立的武漢大學機器人學院建立合作意向，作為產業龍頭參與了武漢大學“天問領航”計劃，致力于構建在具身智能領域的教育科技人才的新范式實踐。在技能型人才培育方面，優必選科技與天津職業技術師范大學合作，面向職業院校開展人形機器人數據采集訓練師、遙操作員等熱門崗位人才培養。

在人形機器人科研領域，優必選科技還將與香港中文大學陳翡教授團隊合作，在天工行者平臺上，以視覺－語言－動作模型（VLA）等前沿AI技術為核心，聯合攻關多模態交互、智能行為生成與人機協作等關鍵技術。同時，雙方將共同制定人形機器人相關國家及行業標準，推動人形機器人產業發展。

未來，優必選人形機器人除繼續在工業和商業場景發力外，也將繼續擴大與海內外高校、研究機構、職業院校在科研、教育領域的多維度合作，共同推進產學研協同技術攻關、行業標準體系制定、場景應用創新，加速推動具身智能技術發展和產業應用。