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根據《（略）)有關規定，（略）人才工作局（以下簡稱“市人才局”）啟動2025年東方英才計劃拔尖、青年項目（（略））申報評審工作，現將有關要求通知如下：
一
資格條件
2025年拔尖、青年項目（（略））計劃遴選支持150名左右在創新研究中承擔核心任務的拔尖人才，250名左右具有突出發展潛力的青年人才。
遴選對象（略）、上海尚思自然科學研究院、上海創智學院、（略）、高峰人才團隊中承擔重要任務的人才。申報人應符合如下條件：
（一）申報人須為中國籍，（略）（略）域內具有獨立法人資格的企事業單位：（略）
（二）拔尖人才年齡不超過45周歲（即1979年1月1日以后出生），青年人才年齡不超過40周歲（即1984年1月1日以后出生）；
（三）申報基礎研究專項人才一般應具有博士學位，在自然科學領域取得突出成績且具有明顯創新潛力，從事國家（略）重大戰略需求和基礎科學前沿研究工作，創新思維活躍、敢闖“（略）”。
（四）下列人員不在申報范圍：
1.兩院院士、國家實驗室主任、人才高峰工程入選者、國家級人才計劃入選者；
2.本市白玉蘭人才計劃創新、創業、青年項目和東方英才計劃團隊、領軍、創業、教師項目的入選者，此外，白玉蘭人才計劃浦江項目和東方英才計劃拔尖項目的入選者，不可申報東方英才計劃青年項目；
3.擔任副局級及以上領導職務、且不再直接從事專業技術工作的企事業單位：（略）
二
推薦方式：（略）
（一）重點領域推薦
技術轉移領（略）科委在行業領域內公開組織申報工作，申報人員經用人單位：（略）
融合領（略）委融辦在行業領域內公開組織申報工作，申報人員經用人單位：（略）
科技期刊領（略）科協在行業領域內公開組織申報工作，申報人員經用人單位：（略）
（略）領（略）人才局（略）發展改革委確定重點單位：（略）
（二）（略）域推薦
臨港（略）灣組織終審確定擬入選人員。
（三）專業技術領域推薦
商貿、會計、司法、體育、規劃、市場監管、公共安全等專業技術領域，由相應的行業主管部門在行業領域內公開組織申報工作，申報人員經用人單位：（略）
（四）基礎研究領域推薦
基礎研究領域主要聚焦數學、物理、化學、生物、（略）、人工智能領域，由市人才局（略）教衛工作黨委、市經信工作黨委、市科委確定重點單位：（略）
（五）自主認定
國家實驗室、上海尚思自然科學研究院、上海創智學院、（略）等重點用人單位：（略）
國家實驗室、上海尚思自然科學研究院可按照一定數量自主評定拔尖、青年人才；上海創智學院可自主評定不超過4名青年人才;（略）可自主評定不超過2名青年人才；同一高峰人才團隊每年可自主評定1名拔尖或青年人才（只能推薦1個項目）。
其中，重點領域、（略）主任等頂尖人才推薦，或2名及以上在滬、在職兩院院士聯名推薦的，符合基本條件，可直接進入終審環節，不占用用人單位：（略）
三
工作流程及時間安排
（一）重點領域、（略）域、專業技術領域人才選拔
1.申報推薦。各單位：（略）
2.開展初審。各區域和行業主管部門于2025年8月31日前做好初審工作。
3.開展終審。2025年9月30日前，由市人才局會同（略）域和行業主管部門組織開展終審工作。
（二）基礎研究人才選拔
1.確定重點單位：（略）
2.確定被提名人選。重點單位：（略）
3.組織推薦和信息填報。被提名人于2025年7月31日前通過“（略）”有關頁面填寫申報信息，各行業主管部門嚴格做好形式審查工作。
4.開展評審。2025年8月31日前，由市人才局會同各相關行業主管部門組織開展評審工作。
（三）重點單位：（略）
自主認定單位：（略）
以上擬入選人員名單經評審委員會審核、市人才局局務會、市委組織部部務會審議通過后，在一定范圍內公示（按規定不予公示的除外）。公示期間收到實名舉報和有具體線索匿名舉報的，由平臺會同所在單位：（略）
四
工作要求
相關行業主管部門要圍繞建設高水平人才高地，提升人才自主培養能力，高度重視，切實做好評審組織工作。
（一）加大宣傳力度。各行業主管部門、地區要廣泛發動，鼓勵重點領域、重點單位：（略）
（二）健全評價機制。要堅持“破四唯”“立新標”，以創新能力、質量、實效、貢獻為導向，科學開展選拔推薦工作。進一步優化人才評價標準和方式：（略）
（三）堅持科學公正。要加強評審專家遴選和管理，落實專家科學抽取、按比例備選等工作要求，嚴格實行評審專家輪換和回避制度。（略），做到全過程留痕。同時，要指導用人單位：（略）
（四）嚴明紀律風氣。對“說情打招呼”、搞“圈子評審”等違反評審規定的不良行為，一經查實、嚴肅處理。擬入選名單公示期間，各相關行業主管部門要會同用人單位：（略）
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消息來源：（略）人才工作局
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