發(fā)布地址：（略）
采購?fù)ㄖ幋a:（略）采購?fù)ㄖQ：（略）
采購聯(lián)系人：（略）
（略）
詢價公告
（略）本部勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包服務(wù)進行采購，（略）按照詢價書中的相關(guān)要求，（略）（https://（略）.cn）提交報價，（略）提交報價須上傳加蓋公章或投標專用章的紙質(zhì)報價文件的掃描件。
一、報價要求
1、采購需求及技術(shù)要求：見附件一“采購需求及技術(shù)要求”；
2、時間進度要求：見附件一“采購需求及技術(shù)要求”；
3、服務(wù)地點：（略）
4、付款方式：（略）
5、提交的報價中應(yīng)包括必要的稅費，開具增值稅專用發(fā)票，稅率6%，如開具其他稅點發(fā)票，則按6%折算單價。
6、供應(yīng)商（報價人）（略）https://（略）.cn獲得《詢價書》后，應(yīng)該及時通過電話/郵件等方式：（略）
本次詢價活動不收任何費用
6.本次報價不得高于已簽框架協(xié)議價格。報價人的清單報價及報價總價不得高于最高限價，如超出最高限價，屬于實質(zhì)性偏離詢價文件要求，其報價文件將被否決。
7.報價截止時間和報價揭示時間：2025年7月3日上午10：00時（北京時間），（略）將自動拒絕。
8.詢價負責(zé)人聯(lián)系方式：（略）
聯(lián)系人：（略）
通信地址：（略）
二、報價評審標準
（略）本部勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包服務(wù)競價進行評審，并確定成交人。
具體評審方法和標準：本次報價采用綜合打分法進行評審，并確定成交人。具體技術(shù)、報價的分值及評分標準詳見下表：

分類
指標項
名稱：（略）
權(quán)重占比
分數(shù)
指標分項
名稱：（略）
評分標準
技術(shù)
部分
管理及技術(shù)方案，具體為是否能滿足詢價人在勞務(wù)派遣服務(wù)中提出的相關(guān)工作標準和工作要求

40%
20
資金墊付、付款周期要求
1.財務(wù)能力（墊資能力）（10分）
報價人承諾，能按時足額履約，有能力為本項目墊資至少50萬元，表明其財務(wù)穩(wěn)健，得10分；無明確承諾得0分。
2.付款周期（10分）
報價人承諾，付款周期能接受延長到至少兩個月，得10分；無明確承諾得0分。
40
專業(yè)服務(wù)能力要求
1.全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)能力（10分）
服務(wù)覆蓋范圍：報價人需能夠在湖南省直賬戶參加社保、公積金，提供賬戶證明材料得10分。
2.檔案服務(wù)專業(yè)性（20分）
團隊與技術(shù)實力（10分）：（略），自有干部檔案管理、文書檔案管理、檔案信息資源集中處理、檔案數(shù)字化智能加工、（略）的，（略）版權(quán)登記證書得2分，最高得10分。
服務(wù)經(jīng)驗（10分）：每提供1個檔案服務(wù)案例得2分，最高10分。
3.運營經(jīng)驗與品牌成果（10分）
服務(wù)管理體系成熟度（6分）：公司服務(wù)規(guī)范通過ISO質(zhì)量、管理、職業(yè)健康安全認證，且證書覆蓋招聘服務(wù)、檔案管理服務(wù)、勞務(wù)派遣服務(wù)得6分，缺項扣分。
服務(wù)響應(yīng)能力（4分）：提供24小時內(nèi)響應(yīng)服務(wù)承諾及保障措施得4分，無明確承諾得0分。
30
服務(wù)團隊資質(zhì)和經(jīng)驗要求
1.項目負責(zé)人要求（10分）
具有人力資源專業(yè)高級職稱，且人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗10年以上，得10分。具有人力資源專業(yè)中級職稱，且人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗10年以上，得5分。最高得10分。提供職稱證書復(fù)印件和人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)的勞動合同或社保證明或其他證明材料。
2.核心團隊成員要求（20分）
（1）具有人力資源專業(yè)中級職稱（含）以上的，且人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗5年以上的，每提供1人得2分，最高8分。提供職稱證書復(fù)印件和人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)的勞動合同或社保證明或其他證明材料。
（2）具有高級會計師的，且人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗5年以上的，得6分；具有中級會計師的，且人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗5年以上的，得3分。本項最高得6分。提供證書復(fù)印件和人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)的勞動合同或社保證明或其他證明材料。
（3）具有人力資源管理師二級以上證書的，每提供1人，得2分；具有人力資源管理師二級（含）及以下證書的，每提供1人，得1分；本項最高得6分。提供在供應(yīng)商近6個月社保證明。
10
供應(yīng)商遵循的相關(guān)工作標準、工作要求、工作時間和進度要求
供應(yīng)商是否能滿足本次提出的要求供應(yīng)商遵循的相關(guān)工作標準、工作要求、工作時間和進度要求，（略）要求相應(yīng)扣分，詳見商務(wù)報價表中供應(yīng)商提出的技術(shù)偏差。
投標
報價
投標報價
60%
100
合理低價
（每高于基準價1%減0.6，每低于基準價1%減0.5）
報價基準分：100分
計算價格得分公式如下：
casewhen(Wi-Waa*0.9)>=0thenTS-1.2*((Wi-Waa*0.9)/(Waa*0.9)/0.02)when(Wi-Waa*0.9)<0thenTS-1*((Waa*0.9-(Wi))/(Waa*0.9)/0.02)end
TS=報價基準分值，Wi=當前投標人報價，Waa=所有報價的算術(shù)平均值

合計
100




注：特別要求，報價人應(yīng)承諾，可以為詢價人勞務(wù)外包人員在（略）繳納社保和公積金，本項為否決項，無法響應(yīng)的供應(yīng)商報價將被否決。

三、供應(yīng)商（報價人）提交的報價文件應(yīng)包含以下內(nèi)容
報價文件格式內(nèi)的所有內(nèi)容：
1.封面；
2.商務(wù)報價表；
3.分項報價表；
4.需要提供的其他資格證明文件和相關(guān)業(yè)績文件。
注：提交紙質(zhì)報價文件需每頁加蓋公章或投標專用章。
詢價人：（略）
2025年06月30日

（略）物資描述計量單位：（略）
1勞務(wù)外包服務(wù)項目勞務(wù)外包服務(wù)項目勞務(wù)外包人員勞動關(guān)系歸屬、工資發(fā)放、社保繳納等人次600.（略）技術(shù)標準:計量方式：（略）
2勞務(wù)外包服務(wù)項目勞務(wù)外包服務(wù)項目勞務(wù)外包人員勞動關(guān)系歸屬、工資發(fā)放、社保繳納等人次600.（略）技術(shù)標準:計量方式：（略）
3勞務(wù)派遣服務(wù)人次1200.（略）技術(shù)標準:計量方式：（略）
4勞務(wù)派遣服務(wù)人次600.（略）技術(shù)標準:計量方式：（略）
設(shè)置為??，更快獲取：（略）
1、【投標百科】（略）刊登/轉(zhuǎn)載/發(fā)布的招標/中標/招聘資訊/信息，其最終解釋權(quán)歸招標/招聘單位：（略）
2、（略）絡(luò)，其版權(quán)歸發(fā)布單位：（略）
3、（略）絡(luò)虛假招標/招聘信息泛濫，（略）雖已竭盡對相關(guān)信息進行審核，仍不能保證100%真實，若您瀏覽過程中發(fā)現(xiàn)可疑信息，（略）聯(lián)系，（略）將迅速進行甄別處理。
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