因南昌大學保衛處2026年1月—12月安保服務外包項目的需要，現就該項目采購進行采購需求意見征集，具體如下:
一、采購項目名稱：（略）
南昌大學保衛處2026年1月—12月安保服務外包項目
二、采購需求
具體采購需求詳見附件1。
三、本公告期限
2025年7月2日至2025年7月7日。（5個日歷日）
四、說明
本次需求意見征集自愿參與，所征集材料僅用于優化采購需求，歡迎各供應商、單位：（略）
有意參加征集者，可公告期滿后2個工作日內將書面意見反饋給我單位：（略）
本次用戶需求公示為我校就本項目開展的前期工作，具體采購項目情況以相關采購公告和采購文件為準;我單位：（略）
五、反饋文件遞交
請于2025年7月9日17:00前將反饋的意見（word版一份，蓋章的掃描件一份）發送至指定郵箱：（略）
六、聯系方式：（略）
如對本項工作有任何疑問，（略），聯系人：（略）
附件1：南昌大學保衛處2026年1月—12月安保服務外包項目需求書（征集意見稿）
一、項目概述:
（略）
采購項目名稱：（略）
預算金額（單位：（略）
采購需求概況
1
南昌大學保衛處2026年1月—12月安保服務外包采購項目
581.2800萬元
（略），為南昌大學前（略）保安人員。日常接受保衛處監督、指導、考核，做好保安隊伍的管理工作，同時制定完善的工作制度及相關預案。
二、采購清單
南昌大學保衛處2026年安保服務外包項目招標服務期為一年。該項目招標的服務期限（服務入場時間）為：2026年1月1日至2026年的12月31日。項目預算總金額：（略）元。合同一經簽訂，中標人必須在服務期內按照合同規定的服務內容履行合同義務。
三、技術/服務標準與要求
南昌大學保衛處2026年1月—12月安保服務外包項目采購項目
·安保服務總需求：
（一）安保要求
1.根據江西省安保行業標準和南昌大學實際情況，（略）制訂切實可行的安全管理工作制度，確保校園安全穩定，預防和處置各類突發事件。
2.依法辦事文明值勤，嚴格管理安保隊伍，保障學校師生人身和財產不受侵害，維護正常的教學、科研、生活秩序。
3.（略）全年無責任事故和責任案件發生，使師生有安全感，對校園安保服務滿意度保持在98%以上。
4.（略）、學生宿舍、（略）域、重點場所、校園圍墻、校園水域、體育場館等（略）域進行常態化巡邏，采用無人飛機對校園山體和水域進行巡邏巡查。如遇火警、自然災害、迎接參觀檢查、警衛任務、各類大型活動及突發事件發生時必須無條件接受保衛處安排的工作任務，不得提出額外的安保服務費。
5.落實安保隊伍常態化、制度化的開展反恐工作培訓、突發事件處置能力培訓、救援知識培訓、防暴器械培訓等工作，要求全員熟練掌握緊急救援技能。
6.及時發現校園安全隱患，詢查并排除可疑人員，防（略）內各種違法犯罪及災害性事故發生。
7.維護校園秩序，制止亂擺攤設點、亂張貼廣告宣傳品、亂懸掛橫幅、亂停放車輛、堵塞消防通道等行為，做好亂停放車輛的警示與勸阻工作。
8.引導機動車輛和非機動車輛在規定（略）域有序停放，（略）暢通，配合保衛處定期開展非機動車整治工作。
9.做好“校園110”（略）24小時值班值守工作，落實好智慧安防的相關工作制度，確保第一時間協調好突發事件，穩妥接待師生的各類報警求助工作。
10.完成校方布置的其他臨時性工作，遵守學校有關規章制度，服從學校管理，聽從保衛處的工作安排，及時向安保隊伍傳達學校指示、精神，自覺接受監督、檢查和考核，考核質量結果與服務費掛鉤。
（二）隊伍建設與管理要求
1.（略）中標后必須負責提供安保隊伍值勤與工作所需的裝備器材（應急防暴設備：頭盔、盾牌、橡皮警棍、鋼叉、防刺手套、防刺背心、辣椒水和強光手電等“八小件”和執法記錄儀），按上述要求做到每個校門都有一套完整的裝備器材；通訊對講機（確保每個門崗、交通崗、警區各一臺，保安隊長、班長各一臺）；巡邏車輛（兩輪警用巡邏涂裝電瓶車至少18輛、四輪警用巡邏涂裝電瓶車5輛、應急消防車1輛），以上車輛必須上牌并購買保險；巡邏無人飛機2臺；所有安保人員夏季、冬季制服全套；常用辦公設備、打印設備、耗材、辦公電腦等。
2.為提升整體隊伍管理，提高安保人員素質，（略）必須每月開展一次全體保安員的政治理論學習、隊列訓練、安保業務培訓、反恐應急演練、無腳本突發事件應急演練及防暴器材操練等，并針對訓練、培訓形成工作臺帳。
3.（略）內部必須具備健全的管理制度，在前（略），全面負責安保隊伍的日常規范化管理，必要時應為有需求的保安員提供住宿安排。
4.（略）必須采取有效措施來確保安保隊伍的穩定，嚴格控制在校保安員的輪換崗比例，合同期內輪換崗安保人數不得超過合同編制的30%；（略）服務入場后三個月內不得變更人員，三個月之后，若涉及安保隊伍主要管理人員的更換，（略）應以書面形式提前一個月向保衛處告知；若為其他保安員的更換，則需提前三天告知保衛處。如特殊情況必須與保衛處提前進行商議，同意后方可執行。
5.保安員應聘、錄用、上崗、離職等管理必須依法依規，證件手續齊全，相應資料必須交保衛處備案，保安員離職或辭退后不得再返校園，離職保安員的相關上崗證、車輛及校園通行證必須及時注銷。
6.每半年對全體保安員核查有無違法犯罪情況，嚴禁錄用有過違法犯罪記錄的保安員從事學校安保服務。
（三）服務入場要求
1.為防止虛假應標投標，維護南昌大學的切身利益，（略）在中標后的一周內，應盡快與學校保衛處取得聯系，并將投標文件提供給保衛處進行復核、存檔備案。
2.（略）投標文件，要求提供所有安保人員花名冊，核查保安員身份信息、（略）業績資料，確保保安員與證件、（略）資質與實體對應，杜絕虛假應標，保障入場服務質量不因人員與應標時不一致而受影響。（略）須保證所有保安員符合學校招標條件，必須經過資格考試并取得（略）級以上公安機關核發的《保安員證》方可上崗。
3.（略）的應標條件經過保衛處核查無誤，并滿足學校招標需求后，方可簽訂服務合同，否則視為虛假應標，保衛處將上報招標采購部門進行依法處理。
4.（略）盡快熟悉校園安保，起到老帶新、傳幫教的作用，在部分崗位中，（略）推薦優秀的保安骨干參與安保工作。
5.在安保服務入場前一周，（略）須提供完整的入場保安員的人員信息檔案、證件復印件、花名冊、公司管理制度及各類應急預案交保衛處存檔，前期要求提供給保衛處使用的巡邏車輛、裝備、無人機等器材須全部配置到校。
6.安保服務入場前三個工作日，（略）應依據招標文件的崗位配置表，提供完整且人證相符的保安員名單，并組織全體保安員集中到校培訓，熟悉工作環境，接受保衛處的前期驗收工作，驗收合格后，安保服務方可入場。（略）無法完成前期驗收入場，保衛處將通報政府采購部門處理，并追究其法律責任。
（四）日常銜接要求
1.服務入場后，（略）應依據招標文件、服務合同的規定要求，在進行日常管的同時又接受保衛處的工作指導，（略），并結合校園校情實際，在工作中不斷完善做法。
2.（略）與保衛處應保持日常工作對接。（略）匯報工作，每月以書面形式向校方反饋月度工作情況及信息。遇重大情況，必須及時報告。
3.（略）應做好詳細的執勤記錄，工作臺帳登記規范、保存完好，以備核查。
4.（略）須積極配合當地公安部門開展校園安保工作。
5.保衛處在工作時間內，有權對保安員進行崗位調整，針對不稱職的保安員，有權要求調整或更換，（略）管理人員應積極配合。日常工作中，（略）需自行配備充足機動人員，協調好、替補好保安員到點就餐、上衛生間及因私請假等問題，崗位上嚴禁空崗缺人。
（五）保安員要求
1.擁護中國共產黨的領導，認真學習貫徹黨的二十大精神和***新時代中國特色社會主義思想，政治上立場堅定，思想素質高，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。平時工作中尊重領導、服務對象，服從保衛處的工作安排，聽從指揮，確保保安員當中無違法犯罪情況，無不當言論，不聽取謠言、不傳播謠言，（略）絡言論，安保隊伍人員必須愛崗敬業，恪盡職守，遵紀守法，文明工作，禮貌待人，敢于同違法犯罪現象作斗爭。
2.所有安保人員應知法、懂法、守法、依法辦事，必須嚴格遵守安保人員從業規范，遵守校園安全管理規定。身體健康，體貌端正、儀表大方、無傳染性疾病、無身體殘疾，同時具備良好的語言表達及溝通協調能力。所有安保人員必須經過資格考試并取得（略）級以上公安機關核發的《保安員證》方可上崗。
3.保安隊長要求：男性，有較高的政治思想素養和業務能力水平，有較強的組織協調能力，有豐富高校安全管理工作經驗。保安隊長對各安保崗位履職情況進行負責，同時具備協調突發情況的處理能力。
4.保安班長要求：男性，有較高的政治思想素養和業務能力水平，有較強的組織協調能力，服從隊長管理，做好保安骨干角色。
5.白班保安要求：男性，1.72米（含）以上，有較高的政治思想素養和業務能力水平，服從領導管理，無傳染病、無身體殘疾、形體良好，有正義感，全心全意服務學校的安保要求。
6.晚班保安要求：男性，有較高的政治思想素養和業務能力水平，服從領導管理，無傳染病、無身體殘疾、形體良好，有正義感，全心全意服務學校安保要求。
7.監控室保安：中級（四級）消防管理員證，（略），有較高的政治思想素養和業務能力水平，有較強的組織協調能力，無傳染病、無身體殘疾、形體良好，有正義感，全心全意服務學校安保要求。
8.所聘的安保人員須有吃苦耐勞精神和高度責任感，熟知校方的管理規定，嚴格履行崗位職責，善于發現各類問題，具備一定的管理經驗和處理突發事件能力。保安隊長要加強對安保人員業務的管理，確保安保人員在校園內無違規事件發生。
9.在（略）域內，若發生治安案件、刑事案件或消防火情火警，安保人員應及時處理并報告保衛處及公安部門，迅速保護案發現場。積極協助公安部門偵查各類案件，妥善處置校園內其他突發事件。
10.全體保安員應熟練掌握消防器材使用方法，識別消防安全隱患，并接受保衛處消防業務基本知識考核，定期配合開展防火檢查，確保疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，發現隱患立即報告并處理，保障公共消防設施、器材及消防安全標志完好有效。
（六）保安崗位配置
總崗位數：173個，其中：前（略）79個；青山（略）北區（略）：24個；青山（略）南區：28個；東（略）：42個。
1.前（略）(79個)
前（略）
科（略）
崗位名稱：（略）
在崗數
年齡要求
上班時間
崗位數合計
校區總崗位數
行政管理
隊長
1
50歲（含）以內
9:00—12:00
13:00—17:00(雙休)
1
79個
交通管理科
門崗班長
5
50歲（含）以內
9:00—12:00
13:00—17:00(雙休)
5
學府大道正門（一號門）
3
45歲（含）以內
06:00—12:00
11
3
45歲（含）以內
12:00—18:00
3
45歲（含）以內
18:00—00:00
2
50歲（含）以內
00:00—06:00
學府大道東門（二號門）
2
45歲（含）以內
06:00—12:00
8
2
45歲（含）以內
12:00—18:00
2
45歲（含）以內
18:00—00:00
2
50歲（含）以內
00:00—06:00
前湖大道門（三號門）
3
45歲（含）以內
06:00—12:00
11
3
45歲（含）以內
12:00—18:00
3
45歲（含）以內
18:00—00:00
2
50歲（含）以內
00:00—06:00
（略）北門（五號門）
3
45歲（含）以內
06:00—12:00
11
3
45歲（含）以內
12:00—18:00
3
45歲（含）以內
18:00—00:00
2
50歲（含）以內
00:00—06:00
（略）南門（（略）門）
1
45歲（含）以內
06:00—12:00
4
1
45歲（含）以內
12:00—18:00
1
45歲（含）以內
18:00—00:00
1
50歲（含）以內
00:00—06:00
學府大道西門（（略）門）
2
45歲（含）以內
06:00—12:00
8
2
45歲（含）以內
12:00—18:00
2
45歲（含）以內
18:00—00:00
2
50歲（含）以內
00:00—06:00
（略）門
1
45歲（含）以內
06:00—12:00
4
1
45歲（含）以內
12:00—18:00
1
45歲（含）以內
18:00—00:00
1
50歲（含）以內
00:00—06:00
（略）室
監控
（略）
2
40歲（含）以內
06:00—12:00
8
2
40歲（含）以內
12:00—18:00
2
45歲（含）以內
18:00—00:00
2
45歲（含）以內
00:00—06:00
校園110
接警室
1
45歲（含）以內
06:00—12:00
4
1
45歲（含）以內
12:00—18:00
1
50歲（含）以內
18:00—00:00
1
50歲（含）以內
00:00—06:00
機動崗位
（推薦）
4
45歲（含）以內
平均6小時工作制
4
2.青山（略）北區（略）（24個）
青山（略）
警區
崗位名稱：（略）
在崗數
年齡要求
上班方式：（略）
崗位數合計
校區總崗位數
青山（略）
北區（略）
青山（略）北區隊長
1
50歲（含）以內
9:00—12:00
13:00—17:00(雙休)
1
24個
北區（略）班長
1
50歲（含）以內
9:00—12:00
13:00—17:00(雙休)
1
（略）門
2
45歲（含）以內
06:00—12:00
8
2
45歲（含）以內
12:00—18:00
2
45歲（含）以內
18:00—00:00
2
50歲（含）以內
00:00—06:00
（略）門（地鐵口門）
1
45歲（含）以內
6:00—14:00
2
1
45歲（含）以內
14:00—22:00
巡邏隊（其中一人擔任巡邏安保班長）
2
45歲（含）以內
06:00—12:00
8
2
45歲（含）以內
12:00—18:00
2
45歲（含）以內
18:00—00:00
2
45歲（含）以內
00:00—06:00
（略）
1
45歲（含）以內
06:00—12:00
4
1
45歲（含）以內
12:00—18:00
1
45歲（含）以內
18:00—00:00
1
45歲（含）以內
00:00—06:00
3.青山（略）南區（28個）
青山（略）南區
警區
崗位名稱：（略）
在崗數
年齡要求
上班方式：（略）
崗位數合計
校區總崗位數
青山（略）南區
青山（略）南區隊長
1
50歲（含）以內
9:00—12:00
13:00—17:00(雙休)
1
28個
南區班長
1
50歲（含）以內
9:00—12:00
13:00—17:00(雙休)
1
（略）門
2
40歲（含）以內
06:00—12:00
8
2
40歲（含）以內
12:00—18:00
2
50歲（含）以內
18:00—00:00
2
50歲（含）以內
00:00—06:00
（略）門
1
50歲（含）以內
06:00—12:00
4
1
50歲（含）以內
12:00—18:00
1
50歲（含）以內
18:00—00:00
1
50歲（含）以內
00:00—06:00
（略）門
1
45歲（含）以內
06:00—12:00
4
1
45歲（含）以內
12:00—18:00
1
50歲（含）以內
18:00—00:00
1
50歲（含）以內
00:00—06:00
巡邏隊
2
45歲（含）以內
06:00—12:00
8
2
45歲（含）以內
12:00—18:00
2
45歲（含）以內
18:00—00:00
2
45歲（含）以內
00:00—06:00
（略）
1
45歲（含）以內
06:00—12:00
2
1
45歲（含）以內
12:00—18:00
4.東（略）（42個）
東（略）
警區
崗位名稱：（略）
在崗數
年齡要求
上班方式：（略）
崗位數合計
校區總崗位數
東（略）南區
東（略）隊長
1
50歲（含）以內
9:00—12:00
13:00—17:00(雙休)
1
42個
班長
1
50歲（含）以內
9:00—12:00
13:00—17:00(雙休)
1
（略）門
3
40歲（含）以內
06:00—12:00
10
3
40歲（含）以內
12:00—18:00
2
50歲（含）以內
18:00—00:00
2
50歲（含）以內
00:00—06:00
（略）門
2
45歲（含）以內
06:00—12:00
6
2
45歲（含）以內
12:00—18:00
1
50歲（含）以內
18:00—00:00
1
50歲（含）以內
00:00—06:00
巡邏隊
2
45歲（含）以內
06:00—12:00
8
2
45歲（含）以內
12:00—18:00
2
45歲（含）以內
18:00—00:00
2
45歲（含）以內
00:00—06:00
（略）
1
45歲（含）以內
06:00—12:00
4
1
45歲（含）以內
12:00—18:00
1
45歲（含）以內
18:00—00:00
1
45歲（含）以內
00:00—06:00
東（略）（略）
南門
1
45歲（含）以內
06:00—12:00
4
1
45歲（含）以內
12:00—18:00
1
50歲（含）以內
18:00—00:00
1
50歲（含）以內
00:00—06:00
北門
1
45歲（含）以內
06:00—12:00
4
1
45歲（含）以內
12:00—18:00
1
50歲（含）以內
18:00—00:00
1
50歲（含）以內
00:00—06:00
巡邏隊
1
45歲（含）以內
06:00—12:00
4
1
45歲（含）以內
12:00—18:00
1
45歲（含）以內
18:00—00:00
1
45歲（含）以內
00:00—06:00
重要注意事項：（略）在組織定崗定人時，應符合國家相關法規，嚴格遵守勞動法，所有崗位不得重覆安排，維護保安員的正當權益。
·考核辦法：
（一）考核原則
南昌大學自實行安保服務外包以來，（略）進行嚴格的考核與處罰，目的并非單純懲處，而是規范安保服務質量，提升保安服務水平，（略）服務，確保其服務質量滿足學校的安全保衛需求。因此，依據招投標文件、安保服務合同、相關法律法規及學校的規章制度，特制定本該考核辦法。保衛處將全面、客觀、（略）的日常工作表現。
（二）考核方式：（略）
保衛處成立考核小組，由保衛處分管安保外包工作的副處長擔任考核小組組長，副組長由保衛處綜合科科長（保衛處辦公室主任）擔任，成員分別由治安科科長、交通科科長、消防科科長、（略）科長、（略）主管科長組成。（略）的日常工作實行月考核制度，考核結果為優秀、合格與不合格，保衛處依據每月考核結果支付安保服務費，具體每月考核表的樣式參照“安保服務月度考核評定表”。
（三）考核內容
考核內容：（略）的管理、校園治安的防范、各個崗位的值守、巡邏巡查的頻率、消防檢查的執行、火警警情的處置、消防設備器材的維護檢查、保安人員素質的選用、車輛及安防裝備的維護與配備、工作臺帳的登記與規范、校園整體公共安全的掌控、突發事件的預警與處置、校內交通管理與車輛規范停放、“校園110”接警的高效服務、（略）規范操作等，同時，對學校大型活動的秩序維護、安全隱患檢查以及安全技術防范、安全風險評估、安保服務全年履約情況及與投標內容一致性等問題情況進行嚴格考核。
（四）考核依據
保衛處將以學校現行規章制度、招投標文件、（略）的響應文件、安保服務合同等為主要考核依據。
（五）考核指標及處罰措施
（1）（略）日常管理考核
1.（略）每日需對所有崗位保安員在崗履職情況進行六輪檢查，涵蓋清晨、上午、下午、傍晚、夜間、后半夜時段，及時發現并處理問題，強化管理與工作指導。每月底需出具當月每日六輪檢查工作臺帳。未達要求的，當月服務費一次性扣減（略）。
2.（略）保安員在崗工作情況進行不定期、不定時抽查、巡查及視頻查崗。若發現保安員身份信息、證書證件與投標文件及服務合同響應內容不一致，按月計算資格證書不一致人數和天數，以300元/人/天的標準在當月安保服務費中扣減，直至整改到位。服務期內，發現未按響應文件和合同約定派駐保安員到崗，每月計算缺崗人數和天數，按500元/人/天的標準在當月的安保服務費中扣減，直至整改到位。如有特殊因素，須提前與保衛處考核小組商議并獲同意。
3.（略）每月必須組織保安員開展學習與培訓，內容包括：政治理論學習、隊列訓練、安保業務培訓、反恐應急演練、無腳本突發事件應急演練及防暴器材操練等活動，并形成臺帳。未按照以上要求組織培訓，當月安保服務費一次性扣減（略）；無臺帳記錄的再扣減（略）。
4.保安員在崗期間發生重大事故，（略）應指派管理人員在1個小時內到達事故現場進行協調處理，6小時內給出處理方案并告知保衛處，36小時內解決事情并出具書面報告，（略）未能做到以上要求，當月安保服務費一次性扣減（略）。
5.（略）需按合同要求提供符合年齡段及條件的保安員。各年齡段保安員人數每超出1人，扣除總中標價服務費的1%。各年齡段不符合保衛處要求人數的比例總和超出5%，（略）違約，保衛處有權單方面終止合同，扣除履約保證金，并將違約情況通報政府采購辦。
6.（略）未與保安員簽訂書面勞動合同、未購買保險卻安排在南昌大學從事安保工作的，（略）整改，（略）違約，保衛處有權單方面終止合同，（略）自行承擔。
7.（略）因操作不當或違規操作導致學校設備、設施損壞，（略）應承擔損壞設備、設施的恢復及賠償責任，（略）拒不恢復或賠償的，保衛處有權解除合同，并依法追究責任。
8.（略）未按保衛處要求落實門崗查驗、報備制度、致校外人員及車輛進入校內，按違規事件次數，每次從當月安保服務費一次性扣減（略）；保衛處通知的報備車輛及人員未及時放行進出校門，按違規事件次數，每次從當月安保服務費一次性扣減（略）。無校園牌照的非機動車輛違規進校，按違規事件次數，當月安保服務費一次性扣減（略）。
9.（略）未按保衛處要求落實校園治安巡邏巡查、參與消防器材巡查、交通違停處理、校門周邊勸導非機動車亂停亂放等工作的，當月安保服務費一次性扣減（略）。
10.（略）未合理調配保安員崗位，導致崗位空崗、少人，或監控等技術崗位頂崗人員無相關從業崗位資質證的，當月安保服務費一次性扣減（略）。
11.（略）各崗位日常工作中無崗位交接班登記記錄的，當月安保服務費一次性扣減（略）。
12.（略）在日常工作中不執行無人機巡山巡湖的，當月安保服務費一次性扣減（略）。
13.（略）配備的裝配、器材、車輛質量較差，經常性出現故障的，當月安保服務費一次性扣減（略）。
14.（略）配發的保安服裝、標識不齊全或質量較差的，當月安保服務費一次性扣減（略）。
（2）（略）保安員考核
1.保安員在工作中若不按規定著裝，存在著裝不整潔，如不系扣子、不戴帽子、歪戴帽子、挽褲腿、挽袖子等情況，當月安保服務費一次性扣減200元。
2.保安員在工作中若站姿及執勤姿態不端正，如站崗上吃東西、吸煙、玩手機、坐臥依靠等情況，當月安保服務費一次性扣減200元。
3.保安員在工作中若語言粗魯并服務態度不好受到師生員工投訴，當月安保服務費一次性扣減500元。與他人發生爭吵或辱罵他人，當月安保服務費一次性扣減（略）。
4.保安員在工作中若與他人發生肢體沖突，當月安保服務費一次性扣減（略），（略）需將涉事保安員辭退。
5.保安員若遲到、早退，當月安保服務費一次性扣減100元。
6.保安員若遲到、早退超過2小時按當日曠工處理，曠工一日以內，當月安保服務費一次性扣減500元。
7.保安員在工作中若無故脫崗、離崗，當月安保服務費一次性扣減500元。
8.保安員在工作中若在崗睡覺，當月安保服務費一次性扣減200元。
9.保安員在工作中不負責任，未嚴格按保衛處管理要求執行工作，未造成嚴重后果的，當月安保服務費一次性扣減100元；造成嚴重后果的，根據情節嚴重程度，當月安保服務費一次性扣減（略）元；情況惡劣的，（略）辭退涉事保安員，并保留追究其法律責任的權利。
10.保安員飲酒后上崗或在崗喝酒，當月安保服務費一次性扣減200元，并立即開除。同時，（略）需安排其他替補保安員到崗，否則按離崗標準扣減安保服務費。
11.保安員因酗酒滋事、敗壞南昌大學形象和聲譽的，當月安保服務費一次性扣減5000—（略），（略）辭退涉事保安員，并保留追究其法律責任的權利。
12.保安員在校期間存在違法犯罪、監守自盜行為的，當月安保服務費一次性扣減2000—（略）。
13.保安員違法犯罪情節嚴重，給采購人：（略）
14.保安員不服從單位：（略）
15.保安員在工作中因失職給學校造成一定后果及影響的，視情節嚴重程度，當月安保服務費一次性扣減200—400元。
16.（略）及保衛處通知，私自放行校外人員及車輛入校，當月安保服務費一次性扣減200元。保安員在門崗隨意亂收費，當月安保服務費一次性扣減500元。
17.保安員在工作中當師生員工生命財產受到嚴重威脅時臨陣退縮，當月安保服務費一次性扣減（略）。
18.保安員連續兩個月均有違規記錄，予以辭退。
說明：以上保安員違規項目中的扣減金額，由保衛處匯總后從每月安保服務費中扣減。
（3）其他考核重要事項
1.（略）完成進場后，若當月“（略）日常管理考核”中出現2處及以上違約內容，（略）考核判定不合格，當月安保服務費一次性扣減（略）。若連續兩個月考核均不合格，（略）管理存在一定問題，對學校安保工作不夠重視，（略）主要負責人，并下達整改通知書。下達整改通知書一個月后，若仍未整改到位且考核依舊不合格，學校有權單方面解除合同、扣除履約保證金，并通報政府采購部門。
2.依據“（略）保安員考核”內容，當月考核出現3處違約內容，（略）考核判定不合格，當月安保服務費當中一次性扣減（略）。若連續兩個月出現考核不合格，（略）在管理存在疏忽，對學校安保工作不夠重視，（略）主要負責人，并下達整改通知書。自整改通知書下達一個月后，若仍未整改到位且考核依舊不合格，學校有權單方面解除合同，并通報政府采購部門。
3.（略）在日常工作和管理中，在非原則性問題上有特殊情況和困難時應提前向保衛處報告，（略）共同解決。若安保人員有重大立功、見義勇為行為，或獲得師生員工好評表彰，（略）應及時向保衛處報告，保衛處將視情況納入考核范疇。
（4）安保服務月度考核評定表
考評時限
年月日至年月日
本月評定記要：
（1）主要違約問題：
（2）整改意見和要求：
綜合評定結論：
本考核期應扣減費用為：元。
本期實際支付的費用為：元整。
（略）管理人員簽字：
日期：
科室負責人簽字：
日期：
督查小組負責人簽字：
日期：
處領導簽字意見：
日期：
·商務要求
（略）
重要性
指標項
指標要求
證明材料要求
1
服務期
合同簽訂生效之日起12個月（具體起止時間以合同簽訂的為準）。合同一經簽訂，中標人必須在服務期開始日期，按合同規定的服務內容履行合同義務。
商務要求響應/偏離表
2
服務地點：（略）
南昌大學前（略）、青山（略）和東（略）。
商務要求響應/偏離表
3
履約保證金
合同總價的5%，本項目履約保證金應當以銀行轉賬的方式：（略）
商務要求響應/偏離表
4
付款方式：（略）
每月的服務費用，（略）雙方按照合同規定進行檢查考核后，（略）根據考核結果在次月10日前向采購人：（略）
商務要求響應/偏離表
5
驗收標準
1.根據國家、行業相關標準和學校要求，在服務項目入場前及相關服務完成，確認無誤后10天內，（略）提出驗收申請，申購部門初驗合格后，相關部門及人員形成驗收小組，驗收小組根據招標文件、投標文件、合同等項目文件約定內容對項目進行正式驗收。
2.安保應負責在項目驗收時將全部有關技術文件、資料、驗收報告等文檔匯集成冊交付申購部門。
3.如驗收達不到規定要求，保衛處有權要求重新提供服務或拒絕付款，（略）若違約，采購人：（略）
4.（略）在外包服務及驗收活動中必須遵守采購人：（略）
商務要求響應/偏離表
6
保險
中標人為本項目全體員工購買意外或雇主責任險，100萬（含）以上保額并承擔由此產生的一切費用。
商務要求響應/偏離表
7
其他
1.要求所聘用的保安員員工資不得低于（略）最低標準。
2.（略）的其它售后服務承諾屬于本合同的一部分，如果有不同約定的，以服務水平和層級更高的為準。
商務要求響應/偏離表
附件2：（遞交材料格式）
南昌大學×××采購項目
采購需求征集意見反饋材料
（略）名稱：（略）
日期：年月日
一、采購產品的產業發展簡況（包括該類現有產品的技術水平、工藝水平、（略）線、兼容性、安全要求，以及未來發展趨勢等）
二、同類項目歷史成交情況（服務類采購不填）
（略）
設備名稱：（略）
采購單位：（略）
（略）及技術參數
成交單位：（略）
（略）址
1
2
3
三、對本項目采購需求的完整性、明確性、科學性、合理性、提出具體意見建議。
四、針對本項目預算提出的建議（總價或分項報價）
貨物/服務名稱：（略）
價格（單位：（略）
備注
五、企業營業執照
致：南昌大學
根據×××采購項目采購需求調查征求內容，我公司現按需求內容提交企業營業執照及相關調查材料一套。
（略）通信地址：（略）
聯系方法：（包括但不限于：聯系人：（略）
（略）名稱：（略）
日期：年月日
企業營業執照掃描件粘貼處