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為深入貫徹落實黨的二十大精神和

二十屆中央紀委四次全會精神

推動集團“崇德善建 尚廉筑基”廉潔文化理念

融入企業生產經營中

中建六局第一建設公司紀委創新載體

以“清風工程”夯全景之基

筑廉潔文化“千秋廣廈”

深入推動黨風廉政建設和反腐敗工作

向縱深發展

淬火成鋼鍛鐵軍

清風勁吹激蕩忠誠干凈擔當

1.鐵軍鑄魂:思想淬煉筑牢忠誠本色

公司紀委創新打造“四位一體”學習體系，精心策劃“內部學+外部學+對標學+提升學”系列專題活動。

公司紀委書記率先垂范親自授課，課程同步納入“一建清心”廉潔文化特色“清心·堂”平臺，覆蓋全系統70余名專兼職紀檢干部，帶動開展“每周一課”“每月一講”制度宣講等活動200余場次，以理論武裝夯實政治根基。

2.鐵軍礪劍:專業賦能鍛造執紀精兵

公司紀委聚焦主責主業，強化履職能力建設。創新提出具有本單位特色的“三能六強”紀檢隊伍建設要求，以具體舉措推動“五型團隊”建設落實落細。

堅持開展“全員辦案”行動，組織新手參與案件辦理，重點學習談話函詢、初步核實、立案審查等案件查辦內容，持續強化“傳幫帶”作用，通過“老手+新手”協同作戰，將日常監督、信訪舉報、線索處置等納入實戰鍛煉中，有效提升處置質效。

3.鐵軍固本:刀刃向內淬煉過硬作風

公司紀委堅持打鐵必須自身硬，嚴格執行紀檢干部行為規范，健全內控機制，對照《中建六局關于加強對紀檢監督人員約束管理的負面清單》，全面排查紀檢干部工作行為和作風問題，督促定期自查自糾，著力鍛造忠誠干凈擔當的紀檢鐵軍。

在組織生活會上，紀檢人員結合自身思想和工作實際，深入查擺“本領恐慌”問題，主動剖析問題根源。

潤物無聲育廉心

清風化雨涵養全員廉潔自覺

1.思想浸潤:廉韻入腦筑牢思想堤壩

公司紀委構建常態化廉潔教育機制，將廉潔要求融入日常、抓在經常。充分利用與西北政法大學建立的“紀檢監察交流實踐基地”資源，邀請專家為公司領導班子、總部部門正副職和全體黨員授課，覆蓋30余人次；組織新入職、新提任、關鍵崗位人員開展集體廉政談話和法規測試，推動廉潔理念內化于心、外化于行。

2.陣地涵養:文化塑形營造崇廉氛圍

公司紀委精心打造“線上+線下”廉潔文化陣地，推動總部及各項目因地制宜加強廉潔文化視覺覆蓋，利用辦公樓、走廊、會議室等公共區域，張貼廉潔標語、制作廉潔書簽和廉潔從業行為規范桌牌等，將廉潔文化覆蓋到生產經營和員工生活的方方面面，實現廉潔文化元素視覺全覆蓋。

在公眾號開設日常監督、廉潔文化、“一六六”監督等7大專欄，展播公司紀委故事，宣傳經驗做法，讓廉潔文化可觀可感、春風化雨，浸潤干部職工心田，推進廉潔文化與企業文化互融共促。

3.警示醒腦:以案為鑒繃緊紀律之弦

公司紀委強化反面典型警示教育震懾力，開展各類警示教育活動20余場次，進行廉政談話100余人次；構建“線上+線下”雙線練兵體系，線上依托微信公眾號開設“一周一題”練兵臺專欄，實現紀律知識隨時學、隨時練。

線下從工程局紀委“案例庫”篩選典型案例，量身定制測評試卷，進行專場考試；組織干部職工赴廉政教育基地接受現場教學，旁聽職務犯罪案件庭審。召開專題組織生活會，對照案例反思查擺，引導全體員工知邊界、明底線，時刻繃緊廉潔自律弦。

厚植沃土筑港灣

清風拂家厚植清廉文化根基

01

家風拂面:優良家訓滋養清廉土壤

公司紀委大力倡導清廉家風建設，將廉潔教育延伸至家庭“最小單元”。向干部職工家庭發放《家庭助廉倡議書》、廉潔文化讀本。

組織“廉潔家庭”“廉內助”征集評選活動，挖掘崇德尚廉的模范家庭事跡，引導干部員工及家屬立家規、嚴家教、正家風。

02

家企聯動:關鍵群體共筑廉潔防線

公司紀委聚焦領導干部等重點群體，創辦“五類監督”“清風”沙龍陽光會客廳，組織各部門負責人及家屬“面對面”交流，將廉潔文化進家庭融入活動中，推動廉潔文化和監督有效結合。

重要節假日前發送廉潔提醒短信至家屬，倡導當好“廉參謀”“廉管家”“廉內助”，共筑反腐倡廉家庭堡壘。

03

家書抵心:親情囑廉傳遞清風暖意

公司紀委創新開展“清風傳家 親情寄語”活動，邀請干部員工家屬書寫廉潔家書，表達對親人的深切關愛與廉潔期盼。

開展“清流”讀書會、“清流”講書人、“清流”小讀者、“清流”作品展4大“清流”主題活動，共計開展3期讀書會、4期講書活動、覆蓋16位廉潔家庭小讀者，收到繪畫、剪紙、書法、攝影等各類廉潔文化作品40余份，進一步推動廉潔文化走進家庭、融入家庭。

清風勁吹揚正氣，廉韻激蕩譜新章

中建六局第一建設公司紀委

將堅持從鍛造紀檢鐵軍到涵養全員廉心

再到厚植家庭廉壤

讓忠誠干凈擔當的底色更亮

讓崇廉尚潔的氛圍更濃

共同守護企業政治生態的綠水青山

描繪一幅“清風拂面、廉花盛開”的動人畫卷

圖文來源：六局第一建設公司

編輯排版：李宣兵