（略）委統一部署，2024年4月20日至7月20日，縣委第一巡察組對射陽開放大學黨總支進行了巡察。9月24日縣委巡察組向射陽開放大學黨總支反饋了巡察意見。根據黨務公開的原則和巡察工作的相關要求，現將巡察整改情況予以公布：
一、整改工作組織情況
射陽開放大學黨總支高度重視巡察反饋問題，不斷提高政治站位，把抓好巡察整改工作當作進一步強化“四個意識”、堅決做到“兩個維護”的具體表現，以鮮明的態度、積極的行動、有力的措施，不折不扣地抓緊抓實抓好巡察整改工作的落實。一是高度重視，統一思想，積極履行巡察整改主體責任。巡察反饋會召開后，校黨總支迅速召開巡察整改工作動員大會和領導班子巡察整改專題民主生活會，認真研讀巡察反饋意見和相關要求，直面問題，把巡察整改工作作為一項重大的政治任務來抓，全面（略）委第一巡察組的反饋意見精神，對各項反饋問題進行深入反思檢查，以堅決的態度、有效的辦法、果斷的措施開展巡察整改工作，并以此推動學校事業健康有序發展。二是加強組織領導，統籌協調，抓實抓細巡察整改任務。校黨總支將巡察指出的四個方面44個問題，細化分解為112項整改任務，每個問題都明確牽頭領導、牽頭部門、參與部門、職責分工和整改時限，先后召開了落實巡察整改工作動員會、部署會和推進會，切實做到每個問題都落實到人、每個措施都切實可行，確保事事有回音、件件有著落。三是強化舉一反三，注重成果運用，構建長效機制。校黨總支緊緊圍繞巡察反饋意見，堅持階段性和長期性相結合、重點突破和整體推進相結合，舉一反三，以點帶面，追根溯源，切實解決在黨風廉政建設、班子建設、制度建設等方面的突出問題，修訂完善了相關規章制度，并對整改情況及時總結整理，形成階段性成果，構建長效機制，推廣整改經驗，以整改促學校發展瓶頸的突破，不斷加強學校領導班子建設、干部隊伍建設和師德師風建設，切實把巡察整改成果轉化好、運用好、拓展好，更好地服務學生、服務家長、服務社會，努力建辦人民滿意的教育。
二、整改落實情況
（一）已整改完成的問題
針對巡察反饋意見指出的需要整改的問題，即知即改、立行立改，截止目前，巡察反饋44個問題已整改完成39個，整改率88.6%。
1、關于“黨的二十大精神學習不深入”問題的整改。
一是結合成人教育和社會教育特點，制定射陽開放大學黨總支2025年度黨員學習計劃，將黨的二十大精神納入到主要學習內容中。每月定期組織全體黨員干部集中學習活動，認真學習黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神和黨章、黨紀、黨史。黨組織負責人帶頭上黨課，鼓勵黨員干部積極分享學習心得。二是每大周組織一次業務學習會議，全員參與，采取微課、示范課等形式，目前已開展4批次8人次的“示范課”授課活動，收到了較好的效果。2024年，全校教職工參與了近二（略）級以上課題研究。
2、關于“學用結合不緊密”問題的整改。
一是完（略）4個、優質項目化基地1個、“養教聯動”基地1個、游學基地1個。二是充分發揮（略）學院的教育功能，定期組（略）工作者參加各級各類培訓，切實提升（略）村振興、（略）域經濟的能力。先后安排社會教育工作條線人員參加國家、省社會教育工作管理者專題培訓班學習。三是深入開展調研，高效完成課題結題驗收工作，2024年度（略）社會教育研究課題結題驗收工作順利完成，共收到結題材料15份，為推（略）教育高質量發展提供了理論支撐和實踐參考。
3、關于“辦學方向不明晰”問題的整改。
一是通過電視、廣播、報紙、（略），并由班子成員帶隊深（略），豐富居民精神生文化活。2024年9月舉（略）社區教育管理人員培訓班，提（略）工作者能力。
4、關于“開放教育缺乏后勁”問題的整改。
一是優化專業設置，定期開展企業調研，了解行業發展趨勢和人才需求，及時調整專業設置和課程內容，重點培養緊缺人才。并根據企業反（略）和培訓資源。四是針對村居干部日常工作繁忙的實際情況，學校采用“線上+線下”相結合的混合式教學模式。（略），提供豐富的教學資源，包括視頻課程、電子教材、在線測試等，村居干部可以隨時隨地進行學習，有效解決了村居干部的“工學矛盾”，大大提高了學習效率。
5、關于“中等職業教育質量不高”問題的整改。
一是參照《教育部關于印發<中等職業學校設置標準>的通知》的各項標準，重新制定我校辦學條件達標工作實施方案，2025年秋學期增設美術和智慧養老兩個專業。二是每學期制定教研工作計劃，具體安排每個月一次的教學常規檢查和推門聽課安排表，每學期開展兩次學生成績和學情分析。三是積極組織學生參加相關職業技能培訓、考級和考證，加強實用性、技術性人才培養。截至2025年3月，全體在校中職學生全部通過普通話等級考核，4名同學（略），1名同學（略）級建功標兵，1名同學（略）“五一”勞動獎章。
6、關于“社區教育指導乏力”問題的整改。
一是邀（略）同步發布招生通知，開設聲樂、鋼琴、書法、美術、舞蹈、旗袍秀、太極拳、八段錦、短視頻制作等九個老年人喜聞樂見的專業課程。免費招收學員400多人，切實滿足老年人的學習需求。2025年初，在特庸鎮掛牌設立了“國家老年大學江蘇分部（略）分院特庸教學點”，并計劃陸續（略）（略）設立教學點，開展送教上門活動。三是成立“（略）”，完（略）教育考核細則。縣教育局批復我校正式成立“（略）”，同時，對《（略）社區教育考核細則》進行了全面修訂，明確了考核指標、評分標準和實施流程。
7、關于“制度建設存在漏洞”問題的整改。
一是（略）文件精神，修訂完善了學校基建工程、采購、國有資產管理等內控制度，確保基建工程、大宗物資采購等重大事項在制度框架內運行，2024年10月以來所有基建工程、物資采購均按制度規定執行。后勤科配備一名專職資產管理員，具體負責國有資產管理工作。二是制定完善射陽開放大學獎勵性績效工資考核分配方案，將德能勤績充分與績效掛鉤，充分發揮獎勵性績效工資的杠桿作用，激勵全體教職工愛崗敬業，扎實工作，積極主動的完成教育教學任務。目前，學校的各項制度已基本完善，績效考核得到有效落實。
8、關于“硬件設施較為老舊”問題的整改。
一是完成了對機房計算機的更新升級，優化了師生的教育和學習環境，提升學校信息技術教育水平。二是邀請江蘇開放大學圖書館專家來我校指導，并加入江蘇開放大學圖書館聯盟，與江蘇開放大學線上圖書館資源共享，大力推廣線上閱讀。三是投入近20萬元對鋼琴房、書法教室、音樂教室、舞蹈房等教學場所進行了升級改造，添置了電子鋼琴、老年書法專用學桌等教學設備，滿足了中職學生和老年學員開展各類學習活動需求。
9、關于“平安校園建設存在隱患”問題的整改。
一是利用老（略）使用率從整改前月均2人次提升至8人次；將心理健康課程納入必修課體系，每星期1課時，覆蓋全體學生。三是成立“四特”學生關愛工作領導小組，為“四特”學生建立檔案，全面了解“四特”學生心理、行為以及家庭等情況，常態化開展結對幫扶、家訪、傾聽一刻鐘等活動，充分發揮了家校協同育人作用。2024年秋學期實現登門關愛全覆蓋，并為5名特困生送上了助學資金（略）。
10、關于“內部管理較為松散”問題的整改。
一是健全完善值周制度，值周組對教職工按時到崗到位履行崗位職責情況如實記載。并將檢查情況在周前會上進行通報。二是每學期教研科都根據學校課程表確定“推門聽課”具體時間、班級、授課教師，組織中層干部由班子成員帶隊堅持常態化“推門聽課”活動，教研科負責對每節課各班聽課情況進行檢查。2024年秋學期、2025年春學期分別開展一輪“推門聽課”活動，班子成員、中層干部、教研組長等全程參與。三是學校制定完善了“射陽開放大學師德師風教育活動實施方案”和“射陽開放大學師德違規行為通報曝光制度”，定期組織教師開展師德師風學習活動和師德師風民主評議活動，要求各位教師主動簽署師德師風建設承諾書。截至目前，學校未發生違規違紀、有違師德師風的現象。
11、關于“教職工‘爭先進位’精神不足”問題的整改。
一是制定完善了我校教職工崗位職責，并以文件形式下發到每一位教職工，定人、定崗、定責，為學校正常的教育教學工作提供有力的保障，并將崗位職責履行情況與職稱評聘、評先評優相結合。根據《江蘇省教學成果獎勵辦法》（蘇政辦規〔2023〕4號）、蘇開大【2017】99號《江蘇開放大學（江（略）《江蘇省社會教育教學成果獎評審獎勵實施辦法》等文件精神，結合學校工作實際，完善了我校教科研獎懲制度。二是積極開展“請進來、走出去”學習交流活動，邀請新華社高級記者潘瑞凱、國防大學教授王傳寶、江蘇開放大學教授吳杰等業內專家進行教學指導，（略）語言類教師教學科研工作專題研討會，組織教師赴徐州幼兒高等師范學校學習交流、常態化開展教學基本功大賽，提升教師的專業技能和業務素養。2025年3月，我校教師積極（略）職業教育教學改革課題研究，6名教師提交的課題被立項。三是強化師德師風建設，要求全體教師簽訂“在職教師嚴禁違規補課責任書”和師德師風建設承諾書，組織開展首屆“我的育人故事”演講比賽活動，增強教職工愛崗敬業、爭做“大先生”意識。
12、關于“黨總支主體責任落實不夠有力”問題的整改。
一是2025年3月學校組織全體黨員召開了黨風廉政建設專題會議，制定了《射陽開放大學黨的基層組織建設工作考核實施辦法》和《射陽開放大學黨的基層組織建設工作考核實施細則》，進一步健全了支部管理制度，加強對黨員的教育管理。二是組織全體黨員在每個月20日的黨日活動上學習《中國共產黨紀律處分條例》和《新時代中小學教師職業行為十項準則》等黨紀黨規和法律法規，增強教職員工的紀律意識、規矩意識、廉潔意識。黨總支書記、校長朱錦昌結合學習《中國共產黨紀律處分條例》，以《中國共產黨為什么能》為題，為全體黨員上了一堂精彩的紀律教育專題黨課。三是黨總支書記與班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，分管校長與各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確了2025年度黨風廉政建設重點任務，進一步筑牢黨風廉政建設“防火墻”，確保黨風廉政建設工作扎實推進。
13、關于“班子成員落實‘一崗雙責’不夠到位”問題的整改。
一是常態化開展黨風黨紀教育和談心談話活動，班子成員同分管科室負責人每季度都進行了提醒談話，并對各科室負責人履職情況進行了點評，給予了肯定，指出了問題，提出了希望。二是召開“510”警示教育暨黨紀教育大會，各分管校長分別就分管條線部署安排黨風廉政建設工作，教育引導黨員干部遵規守紀意識。校長和副校長、副校長和分管科室負責人分別簽訂黨風廉政建設責任書。
14、關于“形式主義禁而未絕”問題的整改。
一是2025年3月，學校結合實際情況制定了《黨風廉政建設責任制的實施辦法》、《年度黨風廉政建設工作要點》，召開了黨風廉政建設專題會議，對2025年黨風廉政建設工作進行安排部署，將黨風廉政建設工作同教學工作同步安排、同步落實。二是2025年3月，學校結合實際情況并經由校長審核，制定了《射陽開放大學2025年度黨風廉政建設工作計劃》、《黨風廉政建設責任制的實施辦法》和《年度黨風廉政建設工作要點》，嚴格落實黨風廉政建設工作相關要求，增強全校黨員干部廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。三是2024年10月，分管校長對辦公室工作人員進行集體談話，對辦公室負責黨務工作的工作人員進行批評教育，要求黨務工作者知重而擔、知責而行，加強黨務理論知識學習，嚴謹弄虛作假、搞形式主義。
15、關于“‘三公’經費管控不到位”問題的整改。
一是嚴格執行“三公”經費管理規定，對違規超支金額不予報支，并嚴肅批評教育。二是嚴格執行公務用車管理規定，規范公務用車審批流程，加強對車輛維修、油卡油耗管理，節約用車成本。三是規范公務接待的報備、審批、餐標定額管理，公務接待嚴禁購買茶葉、水果。四是控制出差頻次、人數，規范差旅費報支管理，對已發現多報多支差旅費的一律退還。
16、關于“工會經費管理不規范”問題的整改。
一是加強工會會費規范管理，按照工會有關文件要求，按月在個人工資中扣除個人繳納部分。二是對2024年1至5月份工會會費全部扣繳到位，合計7555.62元。
17、關于“執行財務制度意識不強”問題的整改。
一是健全民主理財制度，定期開展民主理財活動，2024年秋學期和2025年春學期每季度都對學校賬務、食堂賬務開展一次民主理財活動。二是規范會計憑證的收集、整理、裝冊、保管。經第三方會計事務所審計，（略）導出，目前，相關記賬憑證已按要求完成裝訂，相關責任人已被派駐紀檢組約談，進一步增強了財務工作人員的責任意識。三是邀請第三方會計事務所針對巡察組指出的問題和學校近幾年的賬務進行核查、審計，對存在的問題進行整改；并加強對財務人員業務知識培訓，提升財務人員的專業能力。
18、關于“超標準使用備用金”問題的整改。
一是制定《射陽開放大學財務（后勤）管理制度》，財務上不再提取備用金，取消以備用金形式報支相關費用。二是嚴格執行公務卡的使用規定，杜絕現金支付現象發生。
19、關于“費用報支審核不嚴”問題的整改。
一是嚴格學校財務管理制度，規范報支程序，由經辦人提供報銷憑據、科室負責人簽字、賬務初審、分管負責人審核、主要負責人簽報。二是無費用審批單、票據不齊全、審核程序不完整一律不予報支，杜絕白條入賬。
20、關于“支付對象錯位”問題的整改。
一是大宗物資采購費用、大額資金使用全部實行對公轉賬或學校指定公務卡結算，不允許個人結算。二是建立健全內控制度，進一步完善并嚴格執行費用支出、出差審批、接待管理、公務卡管理、車輛管理、辦公用品采購管理等工作，堅決杜絕汽車維修費、購物等費用支付給個人。三是嚴格按照蘇價費〔2001〕232號、蘇財綜〔2001〕124號文件規定，所有費用均按物價管理部門核準的標準，（略）自主繳納，學校不再直接收取學生費用。
21、關于“招投標監管不嚴”問題的整改。
一是健全完善招投標制度，成立學校招投標工作領導小組、招標采購組、質量驗收組，加強招投標管理。二是嚴格執行工程預決算制度，加強采購、工程過程管理，杜絕超標準增項、無依據增項。2025（略）對外公開招租。
22、關于“國有資產管理存在漏洞”問題的整改。
一是規范國有資產管理，2025年學校7間門面房已請示國資委同意，（略）對外公開招租。二是規范固定資產登記、使用、報廢程序，明確專人管理，杜絕國有資產流失。三是在巡察期間及時收回欠繳的水電費計2.06萬元，明確專人每半年定期收取出租房水電等相關費用并及時入賬。
23、關于“食堂管理不嚴謹”問題的整改。
一是健全食堂物資采購、出入庫手續。對學校食堂物資采購人：（略）
24、關于“黨建工作責任壓得不實”問題的整改。
一是夯實主體責任，通過制定黨建工作考核細則，細化黨建工作目標任務和工作責任。加強黨建工作責任制，傳導壓力，嚴格落實“一崗雙責”。二是強化制度建設，通過制定射陽開放大學2025年度目標考核細則，將黨建工作納入全年目標考核內容，秉持黨建工作全覆蓋理念，著力把黨建工作責任清單細化分解到每個科室。三是班子成員分別于2024年下半年和2025年上半年對分管條線的黨員干部談心談話活動12人次，全面了解他們的思想動態、工作狀態，以及他們對學校工作的意見和建議，及時發現問題并給予糾正，確保黨員教育管理工作落到實處。
25、關于“‘三重一大’制度執行不到位”問題的整改。
一是根據（略））文件精神，制定切合學校實際的基建工程（物資采購）內控管理制度，落實“三重一大”制度，嚴格執行先報備、后實施。二是根據學校制定的基建工程（物資采購）內控管理制度，規范采購、工程建設管理，在招標采購、詢價采購、項目驗收等關鍵環節，制定詳實的流程規范，確保采購活動有章可循、合法合規。
26、關于“黨建工作計劃操作性不強”問題的整改。
一是制定完善《中共射陽開放大學黨總支2025年度黨建工作計劃》，堅持把學習黨的二十大精神、***新時代中國特色社會主義思想、《黨章》等納入黨建工作計劃，組織廣大黨員干部認真開展學習教育活動。對之前出現的“黨建工作計劃抄襲”現象嚴肅問責，對各支部書記進行批評教育。二是根據《中共射陽開放大學黨總支2025年度黨建工作計劃》，強化黨建工作與教育教學融合發展，將思想政治教育融入學科教學中，確保黨建工作與教育教學內容緊密結合，提升教師的政治覺悟和思想水平。三是每年開學初制定黨建工作計劃，將黨建工作情況納入到各科室考核評價體系中，把黨建工作和科室業務同部署、同考核。
27、關于“黨組織建設不到位”問題的整改。
一是2024年5月30日，學校經制定選舉方案、提交換屆選舉請示、召開選舉大會、向上級黨組織報告選舉結果等程序完成了黨總支和隸屬支部的換屆選舉工作，選舉產生了5名總支委員和6名支部委員。二是充分利用教師節、婦女節、元旦節等節日，精心策劃“師生聯誼會”、“三八”婦女節團建等活動，促進團隊凝聚力和向心力；通過開展“510”警示教育、紅色故事宣講等活動激發教職工愛崗敬業、愛黨愛國的熱情。
28、關于“‘三會一課’制度落實不力”問題的整改。
一是嚴格落實“三會一課”管理制度，按要求進行記錄。2024年下半年以來，“三會一課”會議記錄的完整率達到了100%，確保了會議內容的準確傳達和有效執行。二是抓好“三會一課”“主題黨日”等制度落實。黨總支書記朱錦昌同志帶頭講“***總書記關于科技創新重要論述”等黨課，激發了廣大黨員干部干事創業的積極性、主動性。三是強化“三會一課”管理，建立健全考勤制度、規范會議記錄、定期通報“三會一課”情況等。通過一系列措施，“三會一課”出勤率已提升至90%以上。
29、關于“黨內政治生活開展不嚴肅”問題的整改。
一是每年三月份按規定召開民主生活會，認真開展民主評議黨員活動。總支書記（略）委、縣教育局黨委工作要求，嚴肅黨內政治生活，班子成員對分管條線出現的走過場問題帶頭開展批評與自我批評。二是班子成員認真撰寫述職述廉報告，總支書記對述職述廉報告不全及涉嫌抄襲的班子成員進行單獨談話，認真落實“三會一課”制度，每季度開展一次上黨課。切實提升民主生活會質量。
30、關于“支部管理不嚴”問題的整改。
一是2025年3月學校制定了《射陽開放大學黨的基層組織建設工作考核實施辦法》和《射陽開放大學黨的基層組織建設工作考核實施細則》，進一步健全了支部管理制度，加強對黨員的教育管理。二是安排專人在每月15日前按時收繳當月黨費。
31、關于“機構設置和職數配備不合理”問題的整改。
一是完善“三定”方案，2024年，我校針對學校實際情況，積（略）委編辦、教育局做好溝通對接，完善了我校“三定”方案。二是合理設置內設機構，2024年，學校根據“三定”方案，設置了校長辦等9個內設機構，配備正科長9名，副科長4名。
32、關于“執行選人用人規定不嚴格”問題的整改。
一是健全完善干部選拔任用制度，規范干部選拔流程，學校嚴格按照民主推薦、測評、支委會研究討論、報請教育局黨（略）委組織部審批、考察、公示等程序選拔干部。二是堅持人崗相適，2024年9月，學校按程（略）教育局推薦提拔了4名同志，均為教學、管理的一線同志，4名同志分別負責職業教育學生管理工作，開放教育學籍、考試管理工作，社區教育教學管理工作，開放教育和職業教育的英語課程教學工作。三是健全中層干部輪崗機制，2024年度，學校建立了《射陽開放大學中層干部輪崗管理辦法》，共5位同志參與輪崗。
33、關于“意識形態工作責任落實不夠有力”問題的整改。
一是學校于2024年10月和2024年12月分別召開了“意識形態工作專題會議”和“意識形態工作部署會議”，定期排查和評估意識形態風險點。（略）和個人進行約談和問責，（略）教育局黨委報送學校意識形態領域的研判報告。
34、關于“履行主體責任意識不夠強烈”問題的整改。
一是2024年11月學校成立了新的意識形態工作領導小組，嚴格落實了“一把手”第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”制度。二是學校通過“勞模進校園”、“黨的二十屆三中全會宣講”、“黨紀學習主題教育”等活動，強化對教職工意識形態宣傳教育，切實增強教職工政治自覺、思想自覺、行動自覺。三是2024年度，學校通過班會課、升旗儀式等活動對學生常態化開展思想政治教育，借助迎“五一”慶“五四”、元旦文娛匯演、紅色故事演講、（略），造濃校園內思政工作教育氛圍。
35、關于“意識形態工作陣地建設有待加強”問題的整改。
一是學校通過和華中工委紀念館、合德鎮發（略）等活動提高師生對于思政工作的參與度，不斷推進思想政治工作理論研究取得實效。二是定期對意識形態工作隊伍進行業務培訓。2025年2月，學校專門邀請新華日報社高級記者潘瑞凱對學校（略）新聞寫作人員進行新聞寫作技巧、新媒體運營、網絡輿情監測與分析、思想政治教育方法等方面的培訓，不斷提升宣傳隊伍的專業素養和工作能力。
36、關于“黨建主體責任缺失”問題的整改。
2024年，學校依據黨章和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等規定，召開了總支換屆選舉大會，選舉產生了新一屆總支委員會委員和所屬支部委員會委員，將選舉結果報教育局黨委批復。
37、關于“未按規定執行‘三會一課’等制度”問題的整改。
一是以支部為單位：（略）
38、關于“人才隊伍建設存在不足”問題的整改。
一是分（略）和培訓資源，鼓勵教師參加專業知識學習，提升業務能力與教學水平。截止目前已動員1名教師參加博士研究生學習。
39、關于“校內的制度建設與執行不夠規范”問題的整改。
一是2024年下半年，學校經起草、組織討論、征求意見，形成意見、公示等程序，健全完善了學校日常管理、財務管理、內控管理等各項規章管理制度，并召開教職工大會要求大家嚴格按照制度執行。二是成立學校招投標工作領導小組、招標采購組、質量驗收組，加強招投標管理。
（二）正在推進整改的問題
截至目前，共計5個問題正在整改中，仍需深化整改。
1、關于“教師隊伍‘青黃不接’”問題的整改。
一是根據教研組人員組織情況正常開展“青藍結對幫扶”活動，提升年輕教師教學能力。二是2024年底（略）委編辦、縣教育局黨委申請，選調4至5名專業對口的年輕老師，充實教學力量。教育局黨委同意在2025年8月份協調解決。
2、關于“教師專業與辦學需求差距較大”問題的整改。
一是鼓勵和動員全體教師主動學習與自身專業相近及學校緊缺學科的專業課程，不斷更新課改理念和專業知識，提升教師的專業素養，實現教學專業轉型和跨學科教學。二是加大“雙師型”教師培養力度，組織教師積極申報（略），目前，學校已有三名教師完成申報工作。
3、關于“違規發放津補貼”問題的整改。
一是嚴格執行財經紀律和財經制度，杜絕違規發放津補貼現象。二是廢除相關不合規的內部規定，合理設置教學競賽獎項，2024年秋學期和2025年春學期教學競賽不再發放獎金；停止行車安全獎；教職工子女不再享受減免學費待遇。三是制定“射陽開放大學教學科研及學歷學位提升工作獎勵方案”，調動廣大教職工工作的積極性、主動性和創造性。
4、關于“后備干部儲備不足”問題的整改。
一是加強學校中層干部政策理論和業務技能培訓，常態化開展“課堂教學競賽”活動，進一步幫助教職工提升能力素質。二是積極組織教職工參加江蘇開放大學教學研討會，增強教職工創新意識，提升業務能力。三是學校黨總支每學年研究一次中層干部及后備干部培養工作，開展后備干部座談會，及時了解后備干部思想、成長動態，確保培養工作不斷檔。
5、關于“安全隱患依然存在”問題的整改。
一是和發（略）隔離，形成封閉式管理。目前正在規劃布置教學場所。
三、下一步推進整改的計劃
下一步，校黨總支將認真貫徹（略）委巡察工作要求，進一步增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減，持續深入抓好巡察反饋意見整改工作，切實把整改成果落實到各項實際工作中。
（一）加強黨的組織領導，充分發揮黨的核心作用。深入學習貫徹黨的二十大精神，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步增強“四個意識”，壓實“兩個責任”，全面完善從嚴治黨責任制度，不折不扣落實上級黨組織決策部署。
（二）堅持常抓不懈，確保反饋意見件件落實到位。校黨總支將（略）委巡察反饋意見，持續推進整改，確保高標準、高質量完成全部整改任務。對已完成的整改問題，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈；對仍需深化整改的問題，強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位；對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神持續整改，確保整改質效；同時，主動接受監督，確保巡察整改成效經得起實踐和群眾的檢驗。
（三）加強建章立制，鞏固擴大整改成果。在抓好整改的同時，深入分析問題產生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。建立健全各項規章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，建立健全相關工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構建作風建設的長效機制，真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰斗力和創造力的過程，全面促進學校高質量發展。
射陽開放大學黨總支
2025年6月18日