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2025年度人社信息系統維保更正公告(第二次)

所屬地區:江蘇 - 蘇州 發布日期:2025-06-20
所屬地區:江蘇 - 蘇州 招標業主:登錄查看 信息類型:招標公告
更新時間:2025/06/20 招標代理:登錄查看 截止時間:登錄查看
咨詢該項目請撥打:15055702333
2025(略)維保更正公告(第二次)((略):SZZHX-2025-NG022)
一、內容:
(一)(略):SZZHX-2025-NG022原公告的采購項目名稱:(略)
(6)入職登記;(7)離職登記;(8)用工變更。
2.11“和諧云”(略)實現對張(略)企業進行勞動保障A級信譽單位:(略)
2.12(略)原廠續保。
2.13省電子社保卡接入醫保結算省電子社??ń尤脶t保結算是為加快推進電子社保卡應用,提供線上線下綜合服務,提升公共服務能力,成為使用部門日常工作中不可或缺的重要組成部分,(略)日常運行。需維護功能包含:(1)電子支付API接口;(2)藥店active控件;(3)醫保結算接口;(4)包含有省電子社??ㄗx卡的相關業務功能。
2.(略)充分利用省人社回流庫、(略)數據,進行就業參保、養老待遇、工傷保險的各類數據的多維統計分析,結果數據按業務期和數據類型分類保存,(略)的數據對接管理和綜合應用,成為使用部門日常工作中不可或缺的重要組成部分,(略)日常運行。需維護功能包含:(1)智慧大屏;
(2)各類人才就業參保情況統計分析相關功能;(3)養老數據分析相關功能;(4)工傷數據分析相關功能;(5)失業數據分析相關功能;(6)基金綜合分析相關功能;(7)其他分析相關功能;(8)數據補充維護功能。
2.(略)建設對接財務管理和本地保留業務因政策、(略)、(略)存在差異需要在本地逐步過渡性業務,或本地特有的創新業務,(略)中經辦。需維護功能包含:(1)省人社回流數據對接;(2)企業基本養老保險本地保留業務;(3)機關養老保險本地保留業務;(4)養老待遇科本地保留業務;(5)(略);(6)人社自助終端;(7)(略);(8)(略)?!?.刪除原招標文件第四章項目需求(七)其他要求中下述內容“(10)勞務派遣機構全員信息登記小程序維護方案,方案要求具有針對、可行性、規范及操作性。
(11)“和諧云”(略)維護方案,方案要求具有針對、可行性、規范及操作性。
(12)庭審專用智能語音識別終端維護方案,方案要求具有針對、可行性、規范及操作性。(13)省電子社??ń尤脶t保結算維護方案,方案要求具有針對、可行性、規范及操作性。(14)(略)維護方案,方案要求具有針對、可行性、規范及操作性。
(15)(略)建設對接財務管理和本地保留業務維護方案,方案要求具有針對、可行性、規范及操作性?!?.原招標文件第五章評標方法與評標標準中“(二)技術方案分41分
1.(略)及機關事業工資薪酬助手維護方案6分對提供的方案是否具有針對性,方案的可行性、規范及操作性進行評分。方案優于項目需求得6分,方案符合項目需求得3分,方案不完全滿足需求的得2分,不提供方案不得分。
2.張(略)(略)維護方案3分對提供的方案是否具有針對性,方案的可行性、規范及操作性進行評分。方案優于項目需求得3分,方案符合項目需求得2分,方案不完全滿足需求的得1分,不提供方案不得分。
3.事業單位:(略)
4.(略)維護方案3分對提供的方案是否具有針對性,方案的可行性、規范及操作性進行評分。方案優于項目需求得3分,方案符合項目需求得2分,方案不完全滿足需求的得1分,不提供方案不得分。
5.(略)維護方案8分對提供的方案是否具有針對性,方案的可行性、規范及操作性進行評分。方案優于項目需求得8分,方案符合項目需求得4分,方案不完全滿足需求的得2分,不提供方案不得分。
6.(略)維護方案3分對提供的方案是否具有針對性,方案的可行性、規范及操作性進行評分。方案優于項目需求得3分,方案符合項目需求得2分,方案不完全滿足需求的得1分,不提供方案不得分。
7.市人社局開設仲裁庭庭審直播維護方案1.5分對提供的方案是否具有針對性,方案的可行性、規范及操作性進行評分。方案符合且優于項目需求得1.5分,方案符合項目需求得1分,方案不完全滿足需求的得0.5分,不提供方案不得分。
8.張(略)(略)維護方案3分對提供的方案是否具有針對性,方案的可行性、規范及操作性進行評分。方案優于項目需求得3分,方案符合項目需求得2分,方案不完全滿足需求的得1分,不提供方案不得分。
9.(略)維護方案1.5分對提供的方案是否具有針對性,方案的可行性、規范及操作性進行評分。方案符合且優于項目需求得1.5分,方案符合項目需求得1分,方案不完全滿足需求的得0.5分,不提供方案不得分。
10.勞務派遣機構全員信息登記小程序維護方案1.5分
對提供的方案是否具有針對性,方案的可行性、規范及操作性進行評分。方案符合且優于項目需求得1.5分,方案符合項目需求得1分,方案不完全滿足需求的得0.5分,不提供方案不得分。
11.“和諧云”(略)維護方案1.5分對提供的方案是否具有針對性,方案的可行性、規范及操作性進行評分。方案符合且優于項目需求得1.5分,方案符合項目需求得1分,方案不完全滿足需求的得0.5分,不提供方案不得分。
12.庭審專用智能語音識別終端維護方案1.5分對提供的方案是否具有針對性,方案的可行性、規范及操作性進行評分。方案符合且優于項目需求得1.5分,方案符合項目需求得1分,方案不完全滿足需求的得0.5分,不提供方案不得分。
13.省電子社保卡接入醫保結算維護方案1.5分對提供的方案是否具有針對性,方案的可行性、規范及操作性進行評分。方案符合且優于項目需求得1.5分,方案符合項目需求得1分,方案不完全滿足需求的得0.5分,不提供方案不得分。
14.(略)維護方案1.5分對提供的方案是否具有針對性,方案的可行性、規范及操作性進行評分。方案符合且優于項目需求得1.5分,方案符合項目需求得1分,方案不完全滿足需求的得0.5分,不提供方案不得分。
15.(略)建設對接財務管理和本地保留業務維護方案1.5分對提供的方案是否具有針對性,方案的可行性、規范及操作性進行評分。方案符合且優于項目需求得1.5分,方案符合項目需求得1分,方案不完全滿足需求的得0.5分,不提供方案不得分?!爆F更正為“(二)技術方案分41分1.(略)及機關事業工資薪酬助手維護方案7分對提供的方案是否具有針對性,方案的可行性、規范及操作性進行評分。方案優于項目需求得7分,方案符合項目需求得4分,方案不完全滿足需求的得2分,不提供方案不得分。
2.張(略)(略)維護方案4分對提供的方案是否具有針對性,方案的可行性、規范及操作性進行評分。方案優于項目需求
得4分,方案符合項目需求得2分,方案不完全滿足需求的得1分,不提供方案不得分。
3.事業單位:(略)
4.(略)維護方案4分對提供的方案是否具有針對性,方案的可行性、規范及操作性進行評分。方案優于項目需求得4分,方案符合項目需求得2分,方案不完全滿足需求的得1分,不提供方案不得分。
5.(略)維護方案9分對提供的方案是否具有針對性,方案的可行性、規范及操作性進行評分。方案優于項目需求得9分,方案符合項目需求得4分,方案不完全滿足需求的得2分,不提供方案不得分。
6.(略)維護方案4分對提供的方案是否具有針對性,方案的可行性、規范及操作性進行評分。方案優于項目需求得4分,方案符合項目需求得2分,方案不完全滿足需求的得1分,不提供方案不得分。
7.市人社局開設仲裁庭庭審直播維護方案3分對提供的方案是否具有針對性,方案的可行性、規范及操作性進行評分。方案符合且優于項目需求得3分,方案符合項目需求得2分,方案不完全滿足需求的得1分,不提供方案不得分。
8.張(略)(略)維護方案4分對提供的方案是否具有針對性,方案的可行性、規范及操作性進行評分。方案優于項目需求得4分,方案符合項目需求得2分,方案不完全滿足需求的得1分,不提供方案不得分。
9.(略)維護方案2分對提供的方案是否具有針對性,方案的可行性、規范及操作性進行評分。方案符合且優于項目需求得2分,方案符合項目需求得1分,方案不完全滿足需求的得0.5分,不提供方案不得分。”更正日期:2025年6月20日
延期開標:(略):30:00二、監督部門本招標項目的監督部門為/。
三、聯系方式:(略)
招標代理:(略)
招標人:(略)
招標人:(略)
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