（略）養老護理員勞務派遣服務項目，（略）來投標。
一、項目背景與目標
1.項目背景
（略）日常運營及服務需求，規范人力資源管理，現通過公開招標方式：（略）
2.項目目標
確保派遣人員具備基本專業技能與服務意識，（略）服務標準，（略）運營安全。
二、招標內容與服務范圍
1.派遣崗位及人數：根據在住老人人數適時調配護理員。
2.服務內容：人員招聘、篩選、培訓及崗前考核；勞動合同簽訂、檔案管理、工資代發、社保繳納；員工日常管理、績效考核、糾紛處理及緊急事件響應；（略）完成人員調配、崗位調整等工作。
三、投標人資質要求
1.基本資質：具有獨立法人資格，持有有效的《營業執照》《勞務派遣經營許可證》；具備1-3年以上勞務派遣服務經驗，近2年無重大違法違規記錄；提供近一年財務審計報告，財務狀況良好等。
2.專業能力：擁有成熟的招聘渠道、培訓體系及人員儲備庫，護理員本土化；熟悉養老行業服務標準，派遣人員需具備相關職業資格證書（如護理員資格證、健康證等）；配備專職管理人員，提供24小時應急響應服務。
四、服務標準與考核要求
1.人員標準：年齡、學歷、健康狀況符合崗位要求；護理員需接受養老護理崗前培訓，具備基礎急救技能；無犯罪記錄，提供相關證明材料。
2.服務考核：設定服務質量考核指標（如人員到崗率、服務滿意度、投訴率等）；定期提交人員考勤、工資發放、社保繳納等報告；若未達約定標準，按合同約定扣除服務費或終止合作。
五、投標文件要求
1.商務文件：公司資質證明（營業執照、許可證、法人身份證等）；
近1-3年同類項目業績合同復印件；服務報價方案（明確各項費用明細，如派遣服務費、人員工資等）。
2.技術文件：人員招聘、培訓及管理方案；服務響應機制及應急預案；（略）的協作流程及溝通機制。
六、評標標準，采用綜合評分法，從以下維度評審：
1.資質與業績（20%）：企業資質、同類項目經驗；
2.服務方案（40%）：人員管理、培訓、響應機制的可行性；
3.報價合理性（25%）：費用明細及性價比；
4.服務承諾（15%）：服務保障措施、違約責任等。
七、其他說明
1.合同期限：明確合同有效期（一年）及續簽條件（優先考慮）；
2.保密條款：（略）信息保密；
3.服務方案建議PPT講解，時間控制在15分鐘以內。
4.方案要求：思路清晰、標準規范、規范編制、發展規劃、項目管理、監理、檢測等服務，并合理報價。
5.項目具體事宜與楚主任聯系：（略）。
八、報名及會議安排
1．會議地點：（略）
2．投標文件遞交地點：（略）
3.報名時間：公告發出即可報名，截止到2025年6月20日12時00分（工作日時間：現場報名或者電話報名）。
4.報名地點：（略）
聯系人：（略）

（略）（略）招標辦
2025年6月16日