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2025（略）招聘最新計劃
（機務段/車務段/車輛段/工務段/供電段）社招289人！
免筆試、不限專業”定向招聘計劃
報名時間：2025年6月4日-6月13日24點（報滿提前結束！）
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招聘崗位及人數
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應聘標準及要求
1.男性，18周歲-28周歲（以具體招聘崗位要求為準），無色盲色弱，視力良好，聽力正常，身體健康，無紋身疤痕，無傳染類及精神疾病。身高170cm及以上。應、往屆生均可報名。
2.有經驗者（三年以上），年齡可適當放寬至35周歲。
3.非專業(大專及以上各類院校)均可報名。部分崗位可放寬至中專學歷，鐵路專業優先。
4.遵紀守法，講規矩，守紀律，無違法犯罪記錄，無違紀問題。無不良記錄，與原單位：（略）
5.愛崗敬業，具有符合崗位職責要求的專業知識和工作能力，具有良好的心理素質和身體素質，身體健康，無職業禁忌，能勝任本職工作。服從單位：（略）
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報名流程
一.掃碼提交報名
↓長按識別在線提交簡歷↓
招聘電話：
（略）楊老師（略）娜仁老師
二.初試與資格審查
1.線上面試：請提前下載騰訊會議APP，按照招聘老師統一安排分批次進入指定面試房間。
2.統一面試時間：2025年6月5日——6月13日24時。（報滿提前結束）
三.擬錄取人員名單公示
1.通過結果請關注我單位：（略）
2.初試通過人員分批次到達指定地點：（略）
↓（略）↓
實時關注招聘進度
崗位信息、面試名單、招聘進度
四.現場資格面審
1.請攜帶紙質版資料：個人簡歷（統一模板）、身份證、學歷證（（略）可查）、技能證書（原件及復印件）、退役軍人帶退伍證原件和復印件。
2.面試請著正裝，請整潔妝容。
3.面審通過，根據成績排名，請于三天內完成報名定崗手續。（報滿提前結束）
五.錄用復審
結合面試表現、體檢結果，以及資格審查、信息核實、背景調查情況，對候選人進行全面綜合評估。對候選人是否適合崗位進行討論和打分，最終確定錄用人員名單。
六.報到及簽約
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福利待遇與晉升通道
1、單位：（略）
2、到崗實習期：車務、車輛、工務專業1-3個月，電務供電4-6個月，發放生活補助金（略）元/月。優秀者可提前轉正，繳納社保，轉正后綜合工資（略）元(（略）實發為準)，集中上集中休。
3、五險或五險一金：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險，住房公積金（以各站點實際情況為準）。
4、火車司機：統一提供住宿，有食堂；定崗副司機工資為（略）左右；上崗考取正本（鐵路機車駕駛證）綜合月工資在（略）元，單位：（略）
5、公司提供食堂(刷卡制，費用300-500/月)、標準化宿舍。24小時熱水、WiFi覆蓋，設有員工活動室、健身房、籃球場等休閑娛樂設施。
6、晉升通道及用工形式:
（1）機務專業：學習司機→副司機→司機→指導司機→司機隊長→主任
（2）車務專業：連結員、站務員→調車長→值班員→副站長→站長
（3）其他專業：班組員工→作業組長→副工長→工長→主任
（4）國企派遣：（略）簽訂勞動合同。
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用工單位：（略）
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《定向招聘協議》簽署及培養細則
1.錄取報到即簽訂定向100%就業協議，保障所培養學員以戶籍就近分配原則，（略）崗位上崗就業。
2.火車司機考證連續未完成者可協調推薦其他技能工種就業，保障錄取學員的上崗就業率。
3.火車司機考證培訓學習：3-6個月，可提前推薦就業（學費自理）
4.其他崗位培訓：1-3個月，可提前推薦就業（學費自理）
5.指定培訓地點：（略）
6.培訓形式：線下+線上(根據實際情況調整）
7.開課時間：2025年6月18日早晨9：00（騰訊會議APP線上同步直播）
8.定向培養相關費用：
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其他
1、應聘者報名時須保證所提供的各種資料和證件必須真實有效。如有弄虛作假，一律取消應聘資格。
2、錄取人員需服從單位：（略）
3、應聘畢業生須保證聯系方式：（略）
4、招聘原則：公開報名、統一面試、平等競爭、擇優錄用。
5、（略）（略）職工實訓基地指定招聘單位：（略）
6、（略）負責解釋。
（略）
（略）位于內蒙古（略），（略）運輸設備領域的設備開發與技術服務企業。
（略）的經營范圍廣泛，涵蓋了機械設備研發、工程技術服務、（略）技術服務、網絡技術服務、信息咨詢服務、特種作業人員安全技術培訓等多個方面。（略）運輸設備和專業的技術服務，以滿足不同客戶的需求。
在團隊建設方面，（略）擁有一支高素質、專業的團隊。公司注重員工的培訓和發展，為員工提供良好的工作環境和發展機會，以激發員工的創新和創造力。
（略）運輸設備企業，（略）將不斷努力，提高自身的競爭力和服務水平，（略）運輸設備行業的發展做出貢獻。
辦公電話：（略）
辦公地址：（略）
往|期|回|顧
火車司機理論考試通關！下一站：上崗！
（略）丨新職大學生談感。。。
班主任課堂——沒有做好職業規劃就是在浪費自己的時間！