發(fā)布地址：（略）
（略）面向社會公開招聘非事業(yè)編制輔助崗工作人員公告
（略）（以下簡稱“醫(yī)院”）是2013年在國家衛(wèi)生健康委主導(dǎo)下，（略）（略），是全國首批10家“（略）”建設(shè)樣板單位：（略）
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘計(jì)劃面向社會公開招聘非事業(yè)編制輔助崗（超聲科打字員）工作人員5名。具體招聘條件見以下崗位計(jì)劃表：
三、應(yīng)聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.具有良好的品行。
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上，35周歲以下（博士或具有中級職稱的原則上在40周歲以下；具有高級職稱的原則上不超過50周歲）。年齡計(jì)算截止日期為2025年6月30日。
6.具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位：（略）
3.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
四、報(bào)名程序
（一）報(bào)名方式：（略）
（略）絡(luò)報(bào)名的方式：（略）
（報(bào)名二維碼）
（略）→用戶注冊→選擇崗位→完成基本信息填寫，上傳相關(guān)證書、證件、材料→選擇報(bào)考崗位→預(yù)覽確認(rèn)→確認(rèn)提交→等待審核結(jié)果。
（二）時(shí)間安排
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：6月6日9:00至6月12日17:00。
2.資格初審時(shí)間：6月6日9:00至6月13日17:00。
3.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：6月17日9:00至6月20日17:00。
4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：（略）
（三）資格初審
（略）負(fù)責(zé)，采用線上審核的方式：（略）
（四）有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱：（略）
3.應(yīng)聘人員必須符合應(yīng)聘條件要求，填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘人員填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
4.報(bào)名資格初審只對報(bào)考人員填報(bào)信息進(jìn)行審核，報(bào)考信息一旦提交審核，將不可修改，請報(bào)考人員在提交審核前認(rèn)真檢查報(bào)名信息。
5.對應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取：（略）
（五）準(zhǔn)考證打印
1.本次招聘不收取應(yīng)聘人員報(bào)名費(fèi)，通過資格初審的應(yīng)聘人員須在6月17日9:00至6月20日17:00內(nèi)打印準(zhǔn)考證，（略）址在“云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布”微信：（略）
2.具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證通知時(shí)間為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證作為參加筆試、查詢筆試成績等環(huán)節(jié)的重要憑據(jù)，請應(yīng)聘人員妥善保管。
（六）招聘計(jì)劃裁減
通過資格初審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1方能開考，如未達(dá)到3:1開考比例，（略）（略）研究同意后，可適當(dāng)放寬開考比例或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘崗位取消或遞減情況、資格初審結(jié)果將于審核結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)公布在“云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布”微信：（略）
五、筆試
（一）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：（略）
資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)：（略）
（二）筆試形式及內(nèi)容
筆試為閉卷考試，采取線下考試的方式：（略）
（三）筆試成績公布
筆試成績于考試結(jié)束后，在“云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布”微信：（略）
六、資格復(fù)審
參加筆試的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員；出現(xiàn)應(yīng)聘人員筆試成績相同時(shí)，當(dāng)首位并列時(shí)，按比例人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審；當(dāng)末位并列時(shí)，末位應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審；面試前，（略）對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或資格復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。
（一）資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：（略）
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：（略）
（二）資格復(fù)審需提供材料：
1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。
2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。
（1）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的可上傳《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（略）打印的學(xué)籍認(rèn)證材料，并提交暫缺畢業(yè)證、學(xué)位證承諾書（資格復(fù)審當(dāng)天審核點(diǎn)領(lǐng)取，填寫后本人簽字），在辦理入職手續(xù)之前須提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件；
（2）港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及留學(xué)回國人員證明等材料（（略）（（略）.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序）。
3.職業(yè)資格證、職稱證等其他可用作證明的自薦材料（如獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）原件及復(fù)印件1份。
4.注意事項(xiàng)
資格復(fù)審結(jié)果于復(fù)審當(dāng)天現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員，請應(yīng)聘人員核實(shí)確認(rèn)是否通過資格復(fù)審后再離開審核現(xiàn)場。
七、面試
通過資格復(fù)審人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按照參加面試人員與每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員，面試滿分為100分，面試當(dāng)天參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可降低比例或等額進(jìn)行面試，等額面試設(shè)最低面試合格分?jǐn)?shù)線70分，等額面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入后續(xù)體檢及考察環(huán)節(jié)。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)：（略）
八、綜合成績
（一）綜合成績=筆試成績×50％+面試成績×50%。綜合成績滿分100分。
（二）筆試成績、面試成績和綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的情況，以面試成績高者排前。
（三）綜合成績低于60分者不予聘用。
（四）面試成績、綜合成績、進(jìn)入考察及體檢的人員名單將于面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在“云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布”微信：（略）
九、考察
根據(jù)綜合成績按從高到低的順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考察的應(yīng)聘人員。（略）組織考察工作，全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、身心狀況等情況，作為聘用的主要依據(jù)。考察不合格者，不予聘用。
十、體檢
（略）進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。對體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，（略）（略）進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，復(fù)檢結(jié)果即為體檢結(jié)論。體檢不合格者，不予聘用。
十一、公示與聘用
考察及體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布”微信：（略）
十二、崗位待遇
（略）非事業(yè)編制人員管理，（略）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、招聘紀(jì)律
在事業(yè)單位：（略）
在事業(yè)單位：（略）
十四、重要提示
（一）招聘過程中各重要環(huán)節(jié)公告、通知、公示通過“云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布”微信：（略）
（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，請應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。
（三）擬聘用人員報(bào)到時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相應(yīng)崗位要求的資格證書及其他相關(guān)材料原件，并與崗位要求一致，否則不予聘用。辦理聘用手續(xù)后，若在工作期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員實(shí)際條件與應(yīng)聘條件不符的，公司有權(quán)與其解除勞動合同。
（四）（略）負(fù)責(zé)解釋。
十五、聯(lián)系方式：（略）
（一）咨詢電話：（略）5。
（二）監(jiān)督電話：（略）6/（略）4。
（略）
2025年6月4日
來源：云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布