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勞動(dòng)法行天下ldfxtx
（略），創(chuàng)始人劉秋蘇專著《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件35個(gè)勝訴策略及實(shí)務(wù)解析》正熱銷。
（略）擊敗律所中標(biāo)的事情比比皆是，不僅僅是高校的法律服務(wù)標(biāo)，就連律師們一直以為是律所中標(biāo)的傳統(tǒng)領(lǐng)域——政府法律服務(wù)招標(biāo)，（略）也異軍突起，攻城略地，戰(zhàn)果累累了。
一家名叫圳向**法律咨詢(深圳)（略）（以下簡(jiǎn)稱“（略）”），有圖有真相，我們先來(lái)看看它的戰(zhàn)績(jī)。
打眼一看，起碼有十幾個(gè)中標(biāo)吧，有兩個(gè)還是591萬(wàn)，345萬(wàn)的大標(biāo)，其他的大都是幾十萬(wàn)的標(biāo)。這些中標(biāo)基本都來(lái)自深圳房產(chǎn)口的政府部門：（略）規(guī)劃和自然資源局、（略）住房和建設(shè)局、（略），以及（略）規(guī)劃和自然資源局的幾個(gè)管理局：坪山、大鵬、龍華、南山、羅湖等。檢索發(fā)現(xiàn)，（略）可不是隨隨便便成功的，它也是擊敗了包含律所在內(nèi)的其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中標(biāo)的。投標(biāo)的德和衡律所、微眾律所因沒提供“中小企業(yè)聲明函”沒通過資格審查。通過資格審查的三家都不是律所，（略）。（略），（略）專業(yè)最匹配，好歹是法律口的。最終，（略），中標(biāo)。（略）成立于2022年8月17日，員工人數(shù)只有4人。（略）注冊(cè)資本100萬(wàn)元，唯一股東為“鄒*宇”。鄒*宇2015年10月28日起在沈陽(yáng)開咖啡館，2017年4月關(guān)掉了咖啡館。2022年8月，鄒*（略），應(yīng)該是地方找對(duì)了，路子也走對(duì)了，（略）成立的第二年起，就開始屢屢斬獲深圳房地產(chǎn)政府部門的招標(biāo)。（略），（略）唯一的資質(zhì)證書是環(huán)境管理體系認(rèn)證證書。（略）還是憑實(shí)力高分中標(biāo)了多個(gè)政府法律服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目。這么多標(biāo)，這么多法律服務(wù)項(xiàng)目，（略）忙得過來(lái)嗎？
然而，（略）干翻律所，中標(biāo)法律服務(wù)采購(gòu)的案例，并非個(gè)例。
6月3日，陜西科技大學(xué)國(guó)有資產(chǎn)管理處（（略））發(fā)布《咸（略）管委會(huì)法律咨詢服務(wù)采購(gòu)結(jié)果公告》。
公告顯示，當(dāng)?shù)貎杉摇?span id="mgogky0qc22" class="open_quick_reg">（略）”成為第一，第二選擇，而一家律師事務(wù)所作為“第三候選人”（略）之后，頗讓人覺得有點(diǎn)尷尬。
咸（略）管委會(huì)法律咨詢服務(wù)采購(gòu)結(jié)果公告
（（略）：SUST-FW（略））
一、候選人信息
第一候選人：（略）
第二候選人：（略）
第三候選人：陜西毅固律師事務(wù)所
二、其他事項(xiàng)說明
無(wú)
三、采購(gòu)部門聯(lián)系人：（略）
聯(lián)系人：（略）
聯(lián)系電話：（略）
四、監(jiān)督部門
本招標(biāo)項(xiàng)目的監(jiān)督部門為陜西科技大學(xué)校紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）。
校紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）聯(lián)系電話：（略）
國(guó)資處（（略））聯(lián)系電話：（略）
五、公告期限
自本公告發(fā)布之日起1個(gè)工作日。
陜西科技大學(xué)國(guó)有資產(chǎn)管理處
（（略））
2025年6月3日
附：
【天眼查】顯示——
（略），成立于2015年，位（略），是一家以從事商務(wù)服務(wù)業(yè)為主的企業(yè)。企業(yè)注冊(cè)資本10萬(wàn)人民幣。
（略），成立于2018年，位（略），是一家以從事商務(wù)服務(wù)業(yè)為主的企業(yè)。企業(yè)注冊(cè)資本300萬(wàn)人民幣。
（略）顯示——
陜西毅固律師事務(wù)所成立于2019年，團(tuán)隊(duì)成員6人。
（略）介紹：陜西科技大學(xué)是國(guó)家“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”及“十四五教育強(qiáng)國(guó)推進(jìn)工程”建設(shè)高校，是陜西省國(guó)家“雙一流”培育高校和重點(diǎn)建設(shè)的高水平大學(xué)。
一些律師瞧不起的“（略）”，卻被“甲方”看中，當(dāng)成“首選”！
據(jù)稱：公示期一天，已經(jīng)結(jié)束了。
（略），律所是第三位，陪跑的。
（略）現(xiàn)注冊(cè)地就是該大學(xué)校內(nèi)（2024年6月遷來(lái)），（略）臺(tái)先得月。
（略）已中標(biāo)。
（略）友稱：今后做律師不如開“（略）”。
那么，律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)工作者、（略），到底（略）分？（1）設(shè)立依據(jù)不同。律師事務(wù)所是依據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》（以下簡(jiǎn)稱《律師法》）設(shè)立，并取得執(zhí)業(yè)許可證的律師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)；基層法律服務(wù)所是依據(jù)司法部《基層法律服務(wù)所管理辦法》設(shè)立，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道設(shè)立的法律服務(wù)組織，是基層法律服務(wù)工作者的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)；（略）依據(jù)《（略）法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）設(shè)立，（略）。
（2）設(shè)立程序不同。律師事務(wù)所的設(shè)（略）級(jí)司法行政機(jī)關(guān)受理、申請(qǐng)并進(jìn)行初審報(bào)省級(jí)司法行政機(jī)關(guān)進(jìn)行核準(zhǔn)，律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證由省級(jí)司法行政機(jī)關(guān)頒發(fā)；基層法律服務(wù)所的設(shè)立（略）級(jí)司法機(jī)關(guān)受理并進(jìn)行初審，報(bào)市級(jí)司法行政機(jī)關(guān)進(jìn)行核準(zhǔn)，基層法律服務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證由省級(jí)司法行政機(jī)關(guān)頒發(fā)；（略）設(shè)立程序，（略）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
（3）從業(yè)人員不同。律師事務(wù)所的從業(yè)人員為律師，應(yīng)持有省級(jí)司法行政機(jī)關(guān)頒發(fā)的中華人民共和國(guó)律師執(zhí)業(yè)證；基層法律服務(wù)所的從業(yè)人員為基層法律服務(wù)工作者，應(yīng)持（略）級(jí)司法行政機(jī)關(guān)頒發(fā)的基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證；（略）對(duì)從業(yè)人員資質(zhì)沒有要求，（略）執(zhí)業(yè)。
▌本文來(lái)源：法務(wù)之家劉秋蘇504篇原創(chuàng)文章匯總喪假的12個(gè)解答:公婆岳父母亡有喪假嗎喪假不歸能開除嗎漲!2024:南京社平工資12850.5元!經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償免稅額也變!全國(guó)匯總:達(dá)到退休年齡后用工,是勞動(dòng)關(guān)系,還是勞務(wù)關(guān)系?第三次仍簽固定期限勞動(dòng)合同,公司不懂第三點(diǎn)敗訴!不能提供勞動(dòng)合同,為公司打贏二倍工資的15（略）去北京,勝訴策略幫她贏30多萬(wàn)賠償金，錦旗剛到十個(gè)勝訴策略,（略）合法解除倆員工！不履行病假手續(xù)拒不到崗，公司解除勞動(dòng)合同合法！孕婦遭違法辭退獲賠償金、生育津貼、醫(yī)療費(fèi)損失4.6萬(wàn)解除勞動(dòng)合同后將辭職報(bào)告給員工,員工要賠償,結(jié)果…（略）是勞動(dòng)關(guān)系嗎?詳解五種情形！栽了！仲裁認(rèn)定他碰瓷違背了社會(huì)主義核心價(jià)值觀！2025版:婚假產(chǎn)假年休病假事假法定假探親假等26類規(guī)定和待遇6個(gè)案例揭秘員工未簽勞動(dòng)合同,二倍工資為何難獲支持?（略）創(chuàng)始人劉秋蘇的專著：
《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件35個(gè)勝訴策略及實(shí)務(wù)解析》（2020年經(jīng)中國(guó)法治出版社出版，已連年印刷7次）一書是知名勞動(dòng)法專家劉秋蘇的鼎力之作，其曾在人民法院任法官十余年，現(xiàn)為執(zhí)業(yè)律師（勞動(dòng)法職勞動(dòng)仲裁員、兼職法學(xué)教授，（略）優(yōu)秀勞動(dòng)法業(yè)務(wù)律師，從事法律工作已經(jīng)接近30年。本書凝結(jié)了作者十余年來(lái)的勞動(dòng)法實(shí)務(wù)心血，書中既有法官、仲裁員的裁判思維，又有律師的辦案技巧，還教人以勝訴策略，正反雙向分析，被稱為邁向勞動(dòng)法專業(yè)化的教科書式著作。既可作為律師辦案的枕頭書，也可作為企業(yè)防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、法官和仲裁員辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的參考以及高校的實(shí)務(wù)教材、當(dāng)事人維權(quán)指南。