各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣政府有關(guān)部門、單位：（略）
《（略）全面推動緊（略）域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)的實施方案》（略）政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。
（略）
2025年6月10日
（此件公開發(fā)布）
（略）全面推動緊（略）域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)的實施方案
為貫徹落實省衛(wèi)生健康委等10部門印發(fā)的《山東省全面深化緊（略））、（略）人民政府《關(guān)于印發(fā)緊（略）域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)權(quán)責(zé)清單的通知》等文件精神，進一步深（略）緊（略）域醫(yī)共體建設(shè)，（略）域醫(yī)共體深層治理和運行機制，促進政策措施融合貫通和形成合力，（略）域醫(yī)共體新發(fā)展格局，結(jié)（略）實際，制定本實施方案。
一、總體要求
以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞“縣級強、鄉(xiāng)級活、村級穩(wěn)、上下聯(lián)、信息通”目標(biāo)，（略）鄉(xiāng)一體、鄉(xiāng)村一體，全面（略）域醫(yī)共體建設(shè)，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，讓群眾就近就便享有更加公平可及、系統(tǒng)連續(xù)的預(yù)防、治療、康復(fù)、健康促進等健康服務(wù)。到2025年底，縣域內(nèi)基本構(gòu)建與居民健康新需求相匹配，覆蓋城鄉(xiāng)、層次清晰、功能明確、優(yōu)質(zhì)高效的整合型醫(yī)共體服務(wù)體系，基層門急診人次占比持續(xù)保持在65%以上，縣域內(nèi)患者就診率持續(xù)提升，門診和住院患者滿意度均達到95%以上。到2027年底，縣域醫(yī)共體管理體制和運行機制進一步鞏固，“一般（略）內(nèi)解決，日常疾病在基層解決”診療格局基本構(gòu)建，群眾獲得感進一步增強。
二、重點任務(wù)
（一）（略）域醫(yī)共體服務(wù)體系。
1．健全管理體制。（略）域醫(yī)共體建設(shè)方案，報市級部門協(xié)同推進機制備案后推進。在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，縣政府（略）域醫(yī)共體建設(shè)主體責(zé)任，縣政府主要負(fù)責(zé)（略）域醫(yī)共體建設(shè)第一責(zé)任人。縣衛(wèi)生健康局發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，強化改革推動、行業(yè)治理等責(zé)任落實，相關(guān)部門按照職責(zé)分工協(xié)同推進建設(shè)。建（略）級黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)，機構(gòu)編制、發(fā)展改革、人力資源社會保障、財政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康（包括中醫(yī)藥、疾控，下同）、市場監(jiān)督管理、醫(yī)療保障等部（略）域醫(yī)共體組成單位：（略）
2．合理（略）等為成員的“1+3+N”（（略）醫(yī)院為1個總院，分（略）中醫(yī)院、縣婦幼保健院、（略）牽頭中醫(yī)藥、婦幼保健、公共衛(wèi)生建設(shè)；N（略）絡(luò)）縣域醫(yī)共體（以下簡稱醫(yī)共體）架構(gòu)。其中，（略）重點承擔(dān)大病和疑難復(fù)雜疾病患者診治、上下轉(zhuǎn)診、資源下沉、技術(shù)培訓(xùn)、質(zhì)量控制等服務(wù)，（略）域醫(yī)共體“六統(tǒng)一”管理和“（略）”建設(shè)。（略）醫(yī)院、（略）劃分南北兩個責(zé)（略），（略）（略）域北（略）下派幫扶、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)，探索建立中醫(yī)優(yōu)勢（略）徑，（略）（略）、鎮(zhèn)有中醫(yī)館、村有中醫(yī)閣的中醫(yī)藥發(fā)展服務(wù)體系；縣婦幼保健院積極（略）域醫(yī)共體建設(shè)，強（略）婦幼健康服務(wù)和管理職能，進一步（略）鄉(xiāng)村婦幼服務(wù)體系；（略）（略）域醫(yī)共體技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、下派人員等醫(yī)防協(xié)同工作，通過派駐疾控監(jiān)督員等方式：（略）
（二）（略）域醫(yī)共體運行機制。
3．完善內(nèi)部決策機制。成立醫(yī)共體功能性黨委，由醫(yī)共體成員單位：（略）
4．優(yōu)化內(nèi)部統(tǒng)籌管理。堅持單位：（略）
5．提升監(jiān)管考核質(zhì)效。按照緊密型、同質(zhì)化、控費用、促分工、保健康發(fā)展要求，縣衛(wèi)生健康局會同相關(guān)部門緊盯緊（略）域醫(yī)共體評判標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)測指標(biāo)，把準(zhǔn)醫(yī)共體發(fā)展方向，明確醫(yī)共體任務(wù)目標(biāo)，定期（略）域醫(yī)共體考核，及時預(yù)警糾偏，防止衛(wèi)生資源“虹吸”和過度醫(yī)療、醫(yī)藥費用不合理上漲、資金周轉(zhuǎn)困難、財務(wù)運行風(fēng)險和醫(yī)保基金使用風(fēng)險等不良傾向，考核結(jié)果與醫(yī)保基金支付、績效工資總量核定及負(fù)責(zé)人員任免、獎懲等掛鉤。醫(yī)共體內(nèi)部建立考核機制，考核指標(biāo)向資源下沉、巡診派駐、家庭醫(yī)生簽約、群眾健康等方面傾斜，合理確定醫(yī)保基金結(jié)余留用收入、績效工資等在成員單位：（略）
（三）（略）域醫(yī)共體服務(wù)能力。
6．加大資源下沉力度。做優(yōu)（略）應(yīng)用，使基層群眾獲得更便捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。（責(zé)任單位：（略）
7．推動醫(yī)防協(xié)同、醫(yī)防融合發(fā)展。（略）納入醫(yī)共體統(tǒng)一管理，（略）家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團隊為前沿、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為主體、公共衛(wèi)生專業(yè)機構(gòu)為指導(dǎo)的整合型醫(yī)防融合服務(wù)體系。（略）絡(luò)，（略），中醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（（略））（略）和慢病一體化門診，縣域內(nèi)慢性病健康管理人群住院率逐年下降，縣域內(nèi)四類慢病過早死亡率逐年降低。（責(zé)任單位：（略）
（四）（略）域醫(yī)共體保障政策。
8．落實財政投入保障。縣級財政將基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在編在崗人員工資及社會保障繳費、住房公積金予以全額保障，對符合規(guī)劃要求的基本建設(shè)和設(shè)備購置等發(fā)展建設(shè)支出以及人才培訓(xùn)、培養(yǎng)專項經(jīng)費給予專項補助。落實一體化村衛(wèi)生室運行補助經(jīng)費，每處每年給予不低于1萬元財政補助。落實醫(yī)務(wù)人員下沉獎勵，每年安排下沉專項績效考核資金100萬元。地方新增財政衛(wèi)生健康支（略）域醫(yī)共體內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)適當(dāng)傾斜。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要繼續(xù)加大衛(wèi)生院投入，配套重點設(shè)備設(shè)施，及時撥付運轉(zhuǎn)經(jīng)費。（責(zé)任單位：（略）
9．深化編制、人事、薪酬制度改革。醫(yī)共體內(nèi)實行編制分類核定管理，人員統(tǒng)籌使用。在編制使用、人員招聘、人事安排、績效考核、職稱聘任等方面（略）域醫(yī)共體更多自主權(quán)。實行醫(yī)共體統(tǒng)籌招聘模式，新進人員由醫(yī)共體統(tǒng)一招聘，探索推行基層衛(wèi)生人才“縣管鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)聘村用”的管理機制，由醫(yī)共體統(tǒng)籌使用。落實“兩個允許”要求，推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“公益一類保障與公益二類管理相結(jié)合”的運行機制，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資按照二類事業(yè)單位：（略）
10．完善醫(yī)療保障政策。在現(xiàn)行醫(yī)保政策框架內(nèi)，對實現(xiàn)“六統(tǒng)一”的緊（略）域醫(yī)共體實行醫(yī)保基金總額付費。堅持“以收定支、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，在（略）域總額預(yù)算的前提下，科學(xué)合理（略）域醫(yī)共體醫(yī)保基金支出總額預(yù)算，設(shè)立醫(yī)共體基金專戶，建立醫(yī)共體醫(yī)保基金預(yù)算管理制度，完善醫(yī)保資金撥付流程和結(jié)余留用機制，結(jié)余資金作為醫(yī)共體業(yè)務(wù)收入，健全合理超支分擔(dān)機制。醫(yī)共體內(nèi)實行差別化的醫(yī)保報銷政策，合理拉開不同等級醫(yī)療機構(gòu)報銷比例，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（（略））（略）居民醫(yī)保住院報銷比例原則上相差不低于10個百分點。暢通雙向轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院通道，對醫(yī)共體內(nèi)符合規(guī)定的轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院住院參保患者簡化手續(xù)，可連續(xù)計算起付線，引導(dǎo)群眾首診到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，促進合理有序就醫(yī)秩序建立。將常見病、多發(fā)病納入DIP基層病組（種）范圍，2025年年底前DIP基層病種達到不少于80個，DRG基層病組達到不少于20個。對符合條件的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展中醫(yī)優(yōu)勢病種、中醫(yī)日間病房等診療服務(wù)。（責(zé)任單位：（略）
三、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。（略）主任，明確管理服務(wù)機構(gòu)和專職工作人員，負(fù)責(zé)醫(yī)共體建設(shè)相關(guān)管理服務(wù)工作。加強醫(yī)共體黨組織建設(shè)，嚴(yán)格落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。完善醫(yī)共體管理體制和內(nèi)部決策運行、利益協(xié)同、風(fēng)險共擔(dān)、績效考核等機制。
（二）加強協(xié)同配合。堅持同題共答，縣直各相關(guān)部門要結(jié)合實際，勇于創(chuàng)新，先行先試，及時出臺配套文件，發(fā)揮政策疊加效益，推動建立“三醫(yī)”協(xié)同發(fā)展和治理部門會商機制，協(xié)同推進解決深化醫(yī)改重點難點問題。縣衛(wèi)生健康局發(fā)揮牽頭抓總作用，有序推進醫(yī)共體建設(shè)，保障醫(yī)療質(zhì)量安全和基本公衛(wèi)、重大公衛(wèi)任務(wù)落實；組織部門要指導(dǎo)醫(yī)共體黨組織建設(shè)，強化單位：（略）
（三）加強宣傳引導(dǎo)。縣衛(wèi)生健康局會同相關(guān)部門共同做好醫(yī)共體建設(shè)政策解讀，加大醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員政策培訓(xùn)力度，統(tǒng)一思想、凝聚共識。及時挖掘、總結(jié)、宣傳醫(yī)共體建設(shè)經(jīng)驗做法和創(chuàng)新成效，發(fā)揮先進典型示范帶動作用，調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員參與醫(yī)共體建設(shè)的積極性、主動性，引導(dǎo)居民改變就醫(yī)觀念和生活習(xí)慣，營造良好的全社會關(guān)心支持醫(yī)共體建設(shè)的良好氛圍，加快構(gòu)建有序的就醫(yī)診療新格局。
附件：1．（略）醫(yī)共體管理委員會成員名單
2．緊（略）域醫(yī)共體建設(shè)各部門權(quán)責(zé)清單
3．（略）醫(yī)共體成員單位：（略）
4．中共（略）緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體委員會名單
5．（略）緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體理事會成員名單
附件1
（略）醫(yī)共體管理委員會成員名單
主任：張（略）委副書記、縣長
副主任：岳（略）委常委、組織部部長
巴杭（略）長
成員：李（略）委組織部副部長、縣委編辦主任
董（略）發(fā)展和改革局局長
季（略）財政局局長
裴（略）人力資源和社會保障局局長
畢（略）農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長
王（略）衛(wèi)生健康局局長
（略）行政審批服務(wù)局局長
王（略）市場監(jiān)督管理局局長
趙（略）醫(yī)療保障局黨組書記
（略）主任
委員會辦公室（略）主任。
附件2
緊（略）域醫(yī)共體建設(shè)各部門權(quán)責(zé)清單
清單類別
主要任務(wù)
牽頭單位：（略）
配合單位：（略）
（一）（略）域醫(yī)共體服務(wù)體系
1.健全管理體制
調(diào)整建（略）級黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)，機構(gòu)編制、發(fā)展改革、人社、財政、衛(wèi)健、醫(yī)保等部（略）域醫(yī)共體組成單位：（略）
縣衛(wèi)生健康局
縣委組織部、縣委編辦、縣發(fā)展改革局、縣財政局、縣人力資源社會保障局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣行政審批服務(wù)局、縣醫(yī)療保障局、縣市場監(jiān)督管理局、（略）
2.合理（略）域醫(yī)共體
（略），形成“1個縣級總院+3類專科體系+N個基層醫(yī)療機構(gòu)”的立體化醫(yī)共體組織架構(gòu)，并明確功能定位。
縣衛(wèi)生健康局
各有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
（二）（略）域醫(yī)共體運行機制
3.完善內(nèi)部決策機制
成立醫(yī)共體功能性黨委，由醫(yī)共體成員單位：（略）
縣衛(wèi)生健康局
縣委組織部、（略）直機關(guān)工委
成立醫(yī)共體理事會，具體負(fù)責(zé)醫(yī)共體日常運行管理。
縣衛(wèi)生健康局
縣委編辦、縣財政局、縣人力資源社會保障局、縣醫(yī)療保障局
（二）（略）域醫(yī)共體運行機制
4.優(yōu)化內(nèi)部統(tǒng)籌管理
建設(shè)“（略）”和“（略）”以及“（略）”，全力深化行政、人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)、用藥、信息等統(tǒng)一或統(tǒng)籌管理。
縣衛(wèi)生健康局
縣委編辦、縣財政局、縣人力資源社會保障局、縣醫(yī)療保障局、縣市場監(jiān)督管理局、（略）
規(guī)范藥事、轉(zhuǎn)診會診和固定資產(chǎn)管理，加強醫(yī)共體信息化建設(shè)。
縣衛(wèi)生健康局
縣財政局、縣醫(yī)療保障局、縣市場監(jiān)督管理局、（略）
5.提升監(jiān)管考核質(zhì)效
建立分級考核機制，縣衛(wèi)生健康局會同相關(guān)部門制定考核標(biāo)準(zhǔn)，每年開展（略）域醫(yī)共體考核，引導(dǎo)患者（略）域、下沉基層。
縣衛(wèi)生健康局
縣委編辦、縣財政局、縣人力資源社會保障局、縣醫(yī)療保障局
指導(dǎo)醫(yī)共體內(nèi)部建立考核機制。
縣衛(wèi)生健康局
醫(yī)共體總院
（三）（略）域醫(yī)共體服務(wù)能力
6.加大資源下沉力度
（略）派駐幫扶，加大中醫(yī)適宜技術(shù)、（略）、共享智慧中藥房在村一級應(yīng)用。
縣衛(wèi)生健康局
縣財政局、縣行政審批服務(wù)局、縣醫(yī)療保障局
7.推動醫(yī)防協(xié)同、醫(yī)防融合發(fā)展
（略）納入醫(yī)共體統(tǒng)一管理，構(gòu)建以村衛(wèi)生室家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團隊為前沿、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為主體、公共衛(wèi)生專業(yè)機構(gòu)為指導(dǎo)的整合型醫(yī)防融合服務(wù)體系。
縣衛(wèi)生健康局
各有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
探（略）（略）絡(luò)，提升慢病管理能力。
縣衛(wèi)生健康局
縣財政局
（四）（略）域醫(yī)共體保障政策
8.落實財政投入保障
落實政府辦醫(yī)主體責(zé)任，按原渠道保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本建設(shè)和設(shè)備購置等發(fā)展建設(shè)支出，人員經(jīng)費、公用經(jīng)費和業(yè)務(wù)經(jīng)費等。
縣財政局
縣發(fā)展改革局、縣衛(wèi)生健康局
落實一體化村衛(wèi)生室運行補助經(jīng)費，每處每年給予不低于1萬元財政補助。
縣財政局
縣衛(wèi)生健康局
落實醫(yī)務(wù)人員下沉獎勵，每年安排下沉專項績效考核資金100萬元。
縣財政局
縣衛(wèi)生健康局
9.深化編制、人事、薪酬制度改革
在編制使用、人員招聘、人事安排、績效考核、職稱聘任等方面（略）域醫(yī)共體更多自主權(quán)。
縣委編辦
縣財政局、縣人力資源社會保障局、縣衛(wèi)生健康局
落實“兩個允許”要求，推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“公益一類保障與公益二類管理相結(jié)合”的運行機制，（略）鄉(xiāng)兩級績效工資水平。
縣人力資源社會保障局
縣財政局、縣衛(wèi)生健康局
10.完善醫(yī)療保障政策
在現(xiàn)行醫(yī)保政策框架內(nèi)，對實現(xiàn)“六統(tǒng)一”的緊（略）域醫(yī)共體實行醫(yī)保基金總額付費。
縣醫(yī)療保障局
縣衛(wèi)生健康局
實行差別化的醫(yī)保報銷政策，暢通雙向轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院通道，促進合理有序就醫(yī)秩序建立。
縣醫(yī)療保障局
縣衛(wèi)生健康局、縣市場監(jiān)督管理局
（五）保障措施
11.加強協(xié)同配合
縣衛(wèi)生健康局發(fā)揮牽頭抓總作用，有序推進醫(yī)共體建設(shè)，保障醫(yī)療質(zhì)量安全和基本公衛(wèi)、重大公衛(wèi)任務(wù)落實；
縣衛(wèi)生健康局
縣醫(yī)療保障局
組織部門要指導(dǎo)醫(yī)共體黨組織建設(shè)，強化單位：（略）
縣委組織部
縣衛(wèi)生健康局
縣財政局根據(jù)文件規(guī)定統(tǒng)籌各級資金落實好有關(guān)補助政策；
縣財政局
縣衛(wèi)生健康局、縣發(fā)展改革局
縣人力資源社會保障局要完善人才、人事、薪酬、職稱等激勵政策；
縣人力資源社會保障局
縣委編辦、縣財政局、縣衛(wèi)生健康局
縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局要統(tǒng)籌鄉(xiāng)村振興有關(guān)資源，（略）域醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)支持力度；
縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
縣發(fā)展改革局、縣財政局、縣衛(wèi)生健康局
縣醫(yī)療保障局負(fù)責(zé)組織（略）域醫(yī)共體總額付費工作，強化協(xié)議管理，履行基金監(jiān)管職責(zé)；
縣醫(yī)療保障局
縣財政局、縣衛(wèi)生健康局
縣行政審批局要（略）域醫(yī)共體改革必要的審批事項；
縣行政審批局
縣衛(wèi)生健康局
12.加強宣傳引導(dǎo)
縣衛(wèi)生健康局會同相關(guān)部門解讀醫(yī)共體政策，強化醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)凝聚共識；挖掘宣傳經(jīng)驗成效，發(fā)揮示范作用，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員積極性，引導(dǎo)居民轉(zhuǎn)變觀念，營造社會支持氛圍，構(gòu)建有序就醫(yī)格局。
縣衛(wèi)生健康局
縣委組織部、縣委編辦、縣發(fā)展改革局、縣財政局、縣人力資源社會保障局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣行政審批服務(wù)局、縣醫(yī)療保障局、縣市場監(jiān)督管理局、（略）
附件3
（略）醫(yī)共體成員單位：（略）
牽頭單位：（略）
成員單位：（略）
（略）
（略）婦幼保健院
（略）
鳳凰城街道衛(wèi)生院
（略）衛(wèi)生院
（略）衛(wèi)生院
（略）衛(wèi)生院
（略）衛(wèi)生院
北宋鎮(zhèn)衛(wèi)生院
汀羅鎮(zhèn)衛(wèi)生院
刁口鄉(xiāng)衛(wèi)生院
附件4
中共（略）緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體委員會名單
周東華同志任中共（略）緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體委員會書記；
崔明同志任中共（略）緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體委員會副書記；
李成林同志任中共（略）緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體委員會副書記；
安立偉同志任中共（略）緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體委員會委員；
常永生同志任中共（略）緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體委員會委員；
武俊燕同志任中共（略）緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體委員會委員；
岳強同志任中共（略）緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體委員會委員；
吳松亭同志任中共（略）緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體委員會委員；
張洪云同志任中共（略）緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體委員會委員；
附件5
（略）緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體理事會成員名單
周東華同志任（略）緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體理事會主任（院長）；
崔明同志任（略）緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體理事會副主任（副院長）；
李成林同志任（略）緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體理事會委員；
安立偉同志任（略）緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體理事會委員；
常永生同志任（略）緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體理事會委員；
武俊燕同志任（略）緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體理事會委員；
岳強同志任（略）緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體理事會委員；
（略）、鳳凰城街道衛(wèi)生院、（略）衛(wèi)生院、（略）衛(wèi)生院、（略）衛(wèi)生院、（略）衛(wèi)生院、北宋鎮(zhèn)衛(wèi)生院、汀羅鎮(zhèn)衛(wèi)生院、刁口鄉(xiāng)衛(wèi)生院主要負(fù)責(zé)同志為（略）緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體理事會委員；
（略）副主任。
附件：利政辦字〔2025〕5號關(guān)于印發(fā)《（略）全面推動緊（略）域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)的實施方案》的通知.pdf
利政辦字〔2025〕5號關(guān)于印發(fā)《（略）全面推動緊（略）域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)的實施方案》的通知.docx