（略）國華投資崗位體系建設、崗位價值評估和薪酬體系優化咨
詢服務公開招標項目中標候選人公示
項目名稱：（略）
一、中標候選人情況
標段（包）編號：CEZB（略）1
載明內容第一中標候選人第二中標候選人
（略）
投標報價（人民幣萬元）（略）
質量（如有）滿足招標文件要求滿足招標文件要求
工期（交貨期）滿足招標文件要求滿足招標文件要求
資格能力條件1、人力資源服務許可證、/、（滬）人服證字【2015】第（略）號、2028年04月30日2、滿足招標文件要求1、人力資源服務許可證、/、（略）、2025年08月12日2、勞務派遣經營許可證、/、HHHT（略）號、2026年08月10日3、滿足招標文件要求
項目負責人/證書名稱：（略）
業績1、國華投資管理體系改革項目（含崗位編制）、（略）、2024年2月2、國能資本東方期貨人力資源優化項目（薪酬）、（略）、2024年1月3、激發人才動力推進前中后臺協同一體化發展項目、（略）、2023年5月4、“效率決定用工、效率調整薪酬”課題研究（含用工配置）、（略）、2023年12月5、市場化薪酬激勵機制咨詢項目、（略）、2022年12月6、人力資源管理咨詢項目、（略）、2023年10月7、市場化薪酬考核機制優化咨詢項目、（略）、（略）、2023年10月8、人力資源管理體系優化項目、中煤綠能科技（北京）（略）、2023年3月9、2024年度綠色能源產業組織機構及定編定員優化管理咨詢服務項目、（略）、2025年1月10、市場化改革咨詢服務項目、國能氫創科技（北京）（略）、2025年3月11、安全崗位學習力模型構建咨詢服務項目、（略）、2024年12月12、資本控股全面薪酬激勵及考核優化項目、（略）、2025年2月13、珠海港務2024年薪酬體系優化項目、（略）、2014年12月14、考核分配咨詢項目、（略）、2025年5月15、薪酬績效體系設計項目、（略）、2025年4月16、（略）體系建設項目、（略）、2024年11月1、人力資源咨詢服務合同、（略）、2023年5月12日2、（略）勞動定員咨詢合同、（略）、2023年9月3、（略）人力資源負載分析與崗位評價項目服務合同、（略）、2022年11月14日4、人力資源咨詢服務合同、（略）、2022年12月27日5、人力資源四定項目服務合同、（略）、2024年3月
二、評標情況評標委員會共7名
評標辦法：綜合評分法。
本中標候選人公示期為3天，自發布之日起計算。
三、提出異議的渠道和方式：（略）
異議咨詢電話：（略）（3）為規范招投標環境，維護正常招投標秩序，根據《中華人民共和國招標投標法實施條例》及國家能源投資集團供應商失信行為管理的相關規定，投標人存在以下行為屬于違反國家法律法規和以非正常渠道干擾正常采購的失信行為，將給予“取消資格”處置，期限為1-3年。
捏造事實、提供虛假材料2)以非法手段取得證明材料3)惡意誹謗，誣告或陷害競爭對手4)投訴前沒有提出異議，或者對未處理完畢的異議提交投訴5)多渠道異議、舉報、投訴、上訪的。