合規(guī)是現(xiàn)代企業(yè)必須堅守的社會責任與法治底線。在深化國資國企改革進程中，合規(guī)管理已成為國有企業(yè)應(yīng)對復雜多變市場環(huán)境與監(jiān)管要求的關(guān)鍵舉措及高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動力，支撐著企業(yè)每一項經(jīng)營決策與業(yè)務(wù)行動。近年來，國資委、財政部等相繼發(fā)布各類合規(guī)管理辦法及法規(guī)，旨在構(gòu)建“強內(nèi)控、防風險、促合規(guī)”的全方位保障體系。同時，隨著新《公司法》修訂及落地實施，企業(yè)面臨著公司治理結(jié)構(gòu)和管理方式的重大變革與重構(gòu)。如何在新的法律框架下優(yōu)化公司治理，促進公司規(guī)范運作;如何理解法規(guī)變動對企業(yè)運營的關(guān)鍵作用:如何在合規(guī)管理背景下提升合同管理全流程的風險防控意識等，是國有企業(yè)在推動企業(yè)合規(guī)管理時必須完善的合規(guī)制度與體系，不僅關(guān)聯(lián)著國有資本保值增值，更是履行社會責任與企業(yè)經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展的保障。

為幫助各單位相關(guān)崗位人員及時了解國資委最新政策要求，提升合規(guī)管理水平與運營效率，防范法律風險，解決企業(yè)在實踐過程中的疑難問題，定于2025年5月和6月分別在南京市和昆明市舉辦“國有企業(yè)合規(guī)管控暨經(jīng)營合規(guī)、合同合規(guī)管理及新《公司法》下企業(yè)依法治理與法律風險防范”專題培訓，誠邀各單位積極組織相關(guān)人員參加培訓。

【培訓內(nèi)容】第一部分國有企業(yè)合規(guī)管控與法律風險防控

一、戰(zhàn)略層面:依法治企，合規(guī)運營全面分析

1.國有金業(yè)企合規(guī)風險防控政策導向與實踐及《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》解讀

2.企業(yè)合規(guī)、內(nèi)控和風險防范的戰(zhàn)略意義

3.合規(guī)、法務(wù)、內(nèi)控、鳳控之間的關(guān)系與聯(lián)動管理

4.國有企業(yè)全面風險管理與重大經(jīng)營事件報告制度

5.合規(guī)管理環(huán)節(jié):制度建設(shè)、機制運行、程序整改與評價

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二、監(jiān)管層面:數(shù)字化時代下企業(yè)合規(guī)管控實施路徑

(一)強化合規(guī)意識，構(gòu)建合規(guī)體系，關(guān)注監(jiān)管動態(tài)，打破信息壁壘

(二)總部集團如何對各子/分公司實施合規(guī)有效監(jiān)控

(三)集團合規(guī)管控與風險管控聯(lián)動及融合

(四)企業(yè)合規(guī)管理制度的控制與執(zhí)行

三、管理層面:常見風險與防控及管理者合規(guī)意識提升

(一)金業(yè)經(jīng)營中的常見風險

(二)中高層管理者預防和管理風險需要具備能力

(三)企業(yè)管理人員提升法律合規(guī)意識的途徑和方法

四、實踐層面:企業(yè)風險管理與防范

第三部分《民法典》背景下企業(yè)合同全流程管理與風險防范

一、《民法典一合同編》通則解釋要點及案例解析

二、合同制作、審查與談判重點

三、合同主體審查

四、合同審批的一般原則

五、合同簽訂時的風險防范

六、合同履行中的風險控制方法

七、典型合同部分的重點難點解析及鳳控要點

【主講專家】屆時將邀請相關(guān)法律等領(lǐng)域知名專家進行投課，并結(jié)合熱點問題經(jīng)典案例進行全面系統(tǒng)深入的講解.

【參加人員】國有企業(yè)董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、董秘及其他高層管理者:企業(yè)總會計師、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)部門轉(zhuǎn)崗從事內(nèi)部審計的負責人;各單位相關(guān)部門負責合同管理、審計合規(guī)、資產(chǎn)及債權(quán)管理、資本運營、法律法務(wù)、市場營銷、招標采購、基建工程等相關(guān)人員;風險、法務(wù)、內(nèi)控合規(guī)部門，信息化建設(shè)部門等.

【培訓費用】1.收費標準培訓費:3600元/人(含資料、場地、專家等費用)。食宿統(tǒng)一安排，費用自理。

【培訓時間地點】

2025年5月22日-25日(22日為報到日) ?南京市

2025年6月24日-27日(21日為報到日) ?昆明市

報名詳詢：祖坤紅15931827118 ?微信

1國有企業(yè)多元化用工盤點、人員優(yōu)化、延遲退休與勞動用工合規(guī)應(yīng)用及競爭上崗、末等調(diào)整機制設(shè)計實務(wù)培訓班（同期有線上課程）

2025年5月22日-25日（22日為報到日） 西安市2025年6月25日-28日（25日為報到日） ?武漢市2025年7月23日-26日（23日為報到日） ? 大連市

2.關(guān)于舉辦“AI技術(shù)賦能+戰(zhàn)略思維”雙輪驅(qū)動的國有企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)革新與應(yīng)用場景技能進階專題培訓班

2025年5月19日-22日（19日為報到日） ? ? ? ?廈門市

2025年6月18日-21日（18日為報到日） ? ? ? ?鄂爾多斯市

2025年7月16日-19日（16日為報到日） ? ? ? ?銀川市

3.辦公室綜合管理工作實務(wù)與行政職業(yè)化能力提升培訓班

2025年5月22日-25日（22日為報到日） 西安市2025年6月25日-28日（25日為報到日）青島市2025年7月22日-25日（22日為報到日）烏魯木齊市

4.AI賦能辦公效能提升--數(shù)據(jù)分析與決策、寫作、制圖、PPT、EXCEL、Word及AI 在企業(yè)管理中的數(shù)智化應(yīng)用

2025年5月21日-24日（21日為報到日） ? ? ? 長沙市

2025年6月25日-28日（25日為報到日） ? ? ? 大連市

5.關(guān)于舉辦嚴管嚴控背景下夯實招標人主體責任、非招標采購操作實務(wù)及招標采購全過程風險點識別與防控實戰(zhàn)賦能專題培訓班的通知

2025年5月26日-30日（26日為報到日） 鄭州市

2025年6月23日-27日（23日為報到日） 呼和浩特市

2025年7月15日-18日（15日為報到日） 青島市 ??

6.國有企業(yè)合規(guī)管控暨經(jīng)營合規(guī)管理合同合規(guī)管理及新《公司法》下國企依法治理與法律風險防范專題培訓班（同期有線上課程）

2025年5月22日-25日（22日為報到日） ? ? ? ?南京市

2025年6月24日-27日（24日為報到日） ? ? ? ?昆明市

7.關(guān)于舉辦國有企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制、執(zhí)行路徑與實施戰(zhàn)略核心要素及保障支撐體系建設(shè)專題研討班?

2025年5月21日-24日（21日為報到日） ? ? ? 長沙市

2025年6月24日-27日（24日為報到日） ? ? ? 青島市

8.關(guān)于舉辦新《公司法》規(guī)范治理結(jié)構(gòu)下的董事會建設(shè)、三重一大及董監(jiān)高智能重塑、制衡監(jiān)督機制構(gòu)建與履職風險防范培訓班

2025年6月18日-21日（18日為報到日） 成都市

2025年7月23日-26日（23日為報到日）青島市

2025年8月19日-22日（19日為報到日）烏魯木齊市

9.國有企業(yè)黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展與經(jīng)營雙融雙促高階賦能專題研修班

2025年6月24日-27日（24日為報到日）延安市

2025年7月15日-18日（15日為報到日） 貴陽市

10.《建設(shè)工程工程量清單計價標準》解讀應(yīng)用暨建設(shè)項目全過程造價管控結(jié)算審計與法律風險防范

2025年5月22日-24日（22日為報到日） ? ? ? 北京市

11.關(guān)于舉辦“DeepSeek新技術(shù)應(yīng)用暨EPC項目全過程精細化管理及風險防范實務(wù)專題培訓班”的通知
2025年05月21日-23日（21日為報到日） ?北京市

12.全域土地綜合整治實施路徑及投融資運作實務(wù)（更新）

2025.05.23-25南京

索要紅頭文件及報名計劃，聯(lián)系祖坤紅15931827118（微信同步）

如何增強和激發(fā)國有企業(yè)活力?如何推動結(jié)構(gòu)調(diào)整與資源優(yōu)化配置及重點領(lǐng)域企業(yè)并購重組，如何從“管企業(yè)”轉(zhuǎn)向“管資本”?國有獨資、全資公司與控股、參股公司的治理模式有何不同?為什么要建立外部董事和職業(yè)經(jīng)理人制度?黨委會如何融入法人治理結(jié)構(gòu)以及股權(quán)激勵、整體上市、市場化選人用人機制等都將是本輪國企改革關(guān)注重點。為此，“國企論壇”在線牽頭籌建了【小祖的國企改革交流】群，群內(nèi)將不定期分享：國企改革、集團管控、法人治理、三年行動、平臺公司轉(zhuǎn)型、片區(qū)開發(fā)、“十四五”、國企黨建、人力資源體系搭建以及政策匯編等專家解讀、案例分析、培訓信息等資料。向天南海北的國資監(jiān)管機構(gòu)、央企、國企的業(yè)內(nèi)朋友開發(fā)，歡迎大家入群交流。說明：目前一群，正在組建小祖的國企改革群入群流程：1、長按識別下方二維碼，添加群管理員（祖坤紅）好友；2、備注好單位名稱+姓名。提交名片審核通過；3、管理員邀請入群，修改群名片為「單位+姓名」，自覺遵守群規(guī)，營造良好交流氛圍。改革交流群

入群流程：

1、長按識別下方二維碼，添加群管理員（祖坤紅）好友；

2、備注好單位名稱+姓名。提交名片審核通過；

3、管理員邀請入群，修改群名片為「單位+姓名」，自覺遵守群規(guī)，營造良好交流氛圍。

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