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今日職位推薦

1、武漢鴻保泰醫藥科技有限公司

客戶主動下單，被動式營銷，無責5k！！！

崗位名稱:江夏區社群運營

崗位職責:

1、負責運行引流社群，提升社群活躍度，打造高價值，高粘性社群。

2、持續挖掘用戶需求，有針對性的對不同類型用戶進行銷售轉化，為轉化率負責。

3、落地執行社群運營流程，并參與流程的梳理及優化迭代。

任職要求：

1、積極樂觀，開拓進取，有服務意識，具備良好的協調、溝通和承壓能力;

2、善于跟中老年人聊天，有耐心，細心，善于用戶引導，具有強轉化意識。

3、有銷售經驗的優先，無經驗會有專人帶領

【薪資待遇】現在工資調整了所有的都優化了，底薪4500（底薪構造3700底薪?300全勤?500房補）?100的出行補助。

住宿舍的就是4000底薪（當月上滿26天按照4000底薪計算包含了全勤）（當月不足26天的按照3700計算沒有全勤）

不住宿舍的就是4000底薪包含全勤一起計算?500的房補?100的出行補助一起4600（當月上滿26天按照4000底薪計算?房補500?100出行補助）（當月不滿26天的也按照3700底薪計算沒有全勤，房補500和出行補助100照常）

然后當月上滿26天額外的天數，按照4000?26??1?1計算多上幾天?幾天。

然后提成是當月業績總，（當月發出去的貨下個月15號之前簽收的也算當月業績）

熱線?復購按照廣告投入的，投產比計算，1比2以下3個點，1比2.5以上4個點，1比3以上5個點，1比4以上直接和我聯系單獨開點。

當月業績總簽收到10萬獎1000以此類推！

活動期間獎金1000~10000不等（按實際簽收）

平時注冊進群，完播數據，定金收取（另外獎勵）

這個提成，有些人不明白的話我打個比喻，之前是按照百分比計算的之前300粉左右10萬以上是4個點4000提成，現在300粉按照投產計算10萬是5個點5000提成要高一些。

【工作時間】9:00-18:00

【工作地點】武漢市江夏區金融港B5棟303室

【聯系電話】19107132670小黃

18040577421小王

【能力提升】入職有公司培訓，專人帶領，標準的升級體系，從專員到經理路徑完善。

2、武漢楚馨社會工作服務中心

武漢楚馨社會工作服務中心于2011年8月正式注冊，由武漢市民政局提供政策資源、江漢大學提供多學科智力資源共同扶持成立，是湖北省首家專業社會工作服務機構。機構現有全職人員53人，高級社工師2人，社會工作師13人，持證率為89%。中心秉承“持守平等、助人自助、分享陽光，共創和諧”的服務理念，為兒童青少年、殘疾人、老年人、婦女、流浪人員、失獨人員、矯正人員、社區、社會組織等提供多元化直接服務，同時開展咨詢、督導與人才培訓等支持性服務。

招聘崗位及要求

（一）武昌區殘聯項目社工1名·

崗位職責：

（1）開展專業社工服務，包括個案、小組、定期探訪等工作；

（2）結合陽光家園服務對象需求，策劃、組織開展各類專業助殘服務活動；

（3）撰寫項目計劃書、項目實施方案；有效管理項目指標推進及質量保障工作；

（4）負責項目新聞稿、工作簡報及工作報告撰寫工作，并熟練運用新媒體平臺編發信息稿件；

（5）與街道、社區、志愿者及社區組織建立并維護良好關系，整合各類資源，協同推進各項服務；

（6）完成街道、社區和上級領導交辦的其它工作。

·崗位要求：

（1）大專及以上學歷，社會工作或相關專業、持有助理社會工作師、社會工作師職業水平證書者優先；

（2）具備強烈的社會責任感，對殘障人士有愛心，擁有敬業精神、奉獻精神及良好的團隊協作意識；

（3）具備良好的溝通協調組織能力，熟練運用各類辦公軟件，擁有較強的文字功底和口頭表達能力。 ·

工作地點：武漢市武昌區何家垅社區·

（二）武漢市東湖高新區項目社工1名·

崗位職責：

（1）結合項目落地社區需求，策劃、實施社區服務活動；

（2）提供專業社工服務，開展個案輔導、小組工作、重點人群探訪等工作；

（3）挖掘、整合社區內外資源，推動社區服務與發展。積極與社區居民、社區、物業、轄區單位及政府相關部門建立良好關系；

（4）撰寫社區服務項目申報書，穩步推進與達成項目指標，同時做好項目資料歸檔工作；

（5）完成街道、社區和上級領導交辦的其它工作。

·崗位要求：

（1）大專及以上學歷，社會工作或相關專業、持有助理社會工作師、社會工作師職業水平證書者優先；

（2）遵循社會工作專業價值觀與倫理守則，熱愛社區工作，具有強烈的社會責任感和奉獻精神；

（3）能夠獨立策劃、組織并執行面向社區居民的多樣化服務活動，具備良好的社區動員與居民關系建立能力；

（4）具備良好的溝通協調組織能力，能熟練運用各類辦公軟件，擁有較強的文字功底和口頭表達能力。·

工作地點：武漢市東湖高新區佛祖嶺社區

薪酬待遇

（一）結合學歷、持證情況等因素確定工資薪酬，項目社工：3500—4500元/月，試用期1個月，繳納五險一金。

（二）工作滿一年，享有工齡工資；

（三）享有國家法定節假日、周末雙休、入職滿一年后享受帶薪年假、節日福利等。

應聘方式

（一）如您對我們招聘的職位感興趣，可將個人簡介投送至招聘郵箱：1582528836@qq.com，郵件主題請命名為“武漢楚馨應聘+應聘項目崗位名稱+姓名”；

（二）機構按照招聘流程對應聘者簡歷進行審核及篩選，并于1周通知符合條件者參加面試。

3、武漢鐵路職業技術學院

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件精神，我校擬專項公開招聘18名工作人員。現將有關事宜公告如下。

一、學校簡介

武漢鐵路職業技術學院是湖北省人民政府主辦，國家教育部備案的公辦全日制高等職業技術學院，是國家“雙高計劃”建設單位、國家示范性高等職業院校、全國優質高等職業院校。

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3．具有良好的政治素質和道德品行；

4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5．具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

6．具備崗位所必需的其他條件，詳見《武漢鐵路職業技術學院2025年專項公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

（二）以下人員不能應聘

1．現役軍人；

2．全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4．在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

6.?法律法規規定的其他情形。

四、報名及資格審查

（一）報名時間與方式

1.報名時間：自公告發布之日起至2025年6月17日17:00止。

2.報名方式：統一采用網上報名方式。考生登錄武漢鐵路職業技術學院人才招聘網（http://hr.wru.edu.cn:3207），注冊賬戶，按照系統提示填寫簡歷并上傳相應證明材料附件后提交報名信息，聯系電話：027-51159339。

武漢鐵路職業技術學院人才招聘網為本次招聘全過程的報名、信息查詢平臺，網上報名審核結果將通過系統消息進行推送，考生需及時登錄關注相關消息通知。網上報名審核結果以系統消息反饋為準，未收到系統消息反饋的、未在報名截止時間內按照要求提供相應證明材料附件的視為報名不成功。

（二）資格審查

1.關于相關時間節點：年齡按周年計算，從1月1日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1994年1月1日及以后出生，其它以此類推。工作經歷時間的計算截止時間為7月31日。畢業證書、學位證書，境外學歷、學位認證證書，以及報名所需其他相關證件資料，應于2025年7月31日之前取得。對到期未能取得的，取消資格。

2.資格復審所需材料為本人有效身份證、各學習階段畢業證和學位證、專業技術職務資格證、工作經歷等（具體以資格復審公告為準）。資格審查貫穿招聘全過程，考生應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

3.招聘計劃與資格審查合格人數達不到崗位表中規定的比例的，按實際人數進入考試考核。

五、考試考核

（一）筆試

1.筆試對象：所有崗位均需筆試。

2.筆試時間和地點：具體時間與地點安排通過武漢鐵路職業技術學院網站人事處專欄、武漢鐵路職業技術學院人才招聘網進行發布。

3.筆試科目及形式：筆試主要考察崗位所需的基本素質與能力，采用閉卷方式進行，實行百分制，滿分100分。筆試成績在武漢鐵路職業技術學院網站人事處專欄（http:// rsc.wru.edu.cn/）進行發布。

4.筆試成績應用：筆試結束后，根據崗位面試入圍比例確定進入面試人選，筆試成績按規定比例計入總成績。筆試成績出現末位并列時，末位并列考生均入圍面試。

（二）面試考核

面試由業務技能考核和綜合素質考核兩部分構成。面試考核各環節分值滿分均為100分，現場評分、報分，考生確認簽字。

面試考核方式、時間和地點安排通過武漢鐵路職業技術學院網站人事處專欄及武漢鐵路職業技術學院人才招聘網進行發布。

1.業務技能考核

（1）實驗實訓教師崗位業務技能考核

應聘實驗實訓教師崗位的考生須參加課堂試講與實踐操作技能考核，采取模擬教學方式進行（無學生），主要測試考生的課堂教學、實踐操作和設備故障排查等方面的能力。

（2）輔導員崗位和行政干事崗位業務技能考核

根據相應崗位的業務技能要求，重點考核考生掌握應知應會知識的水平和熟練程度，根據崗位要求采取業務答辯等方式進行。

2.綜合素質考核

綜合素質考核采取結構化面試的方式進行。主要對考生的政治思想素質、道德情操、綜合素質和專業知識、對教育事業的認識態度以及對高等職業教育的了解程度進行綜合評分，采取百分制計分。

（三）總成績計算方法

筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%（其中業務技能考核占面試成績的50%，綜合素質考核占面試成績的50%）。

計算考生成績時，保留小數點后兩位。實行總成績最低合格分數線控制，招聘計劃數與參加面試人數為1:1的崗位，總成績達到80分者方可進入下一環節。其他崗位，總成績達到60分者方可進入下一環節。

報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績得分高的考生居前。

六、體檢、考察

（一）根據招聘崗位按總成績從高分到低分依次排名，按招聘崗位計劃數1∶1的比例，確定進入心理測試、體檢、考察人選。如考試總成績相同，以面試成績高者優先。

（二）體檢、心理測試由學校統一組織，體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

（三）考察工作由學校相關單位（部門）負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對考生政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對考生的報考資格進行再次復審。

（四）考生體檢或考察不合格的，取消擬聘用人員資格，由學校研究決定是否遞補。若遞補，則從報考同一崗位的人員中按照總成績從高分到低分依次遞補，總成績未達到80分者，不遞補。遞補崗位情況通過學校網站進行公布。

七、公示及備案

（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢鐵路職業技術學院網站人事處專欄（http://rsc.wru.edu.cn/）面向社會公示，公示期5個工作日。

（二）公示期間如收到問題反映，由武漢鐵路職業技術學院紀委監察專員辦公室綜合室調查核實。

（三）公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

八、聘用

（一）經省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。

九、違紀違規處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/）和武漢鐵路職業技術學院網站人事處專欄（http://rsc.wru.edu.cn/）為本次專項公開招聘公告發布網站，武漢鐵路職業技術學院網站人事處專欄（http://rsc.wru.edu.cn/）、武漢鐵路職業技術學院人才招聘網（http://hr.wru.edu.cn:3207）為本次專項公開招聘資格審查結果、筆試面試公告、體檢公告、擬聘用名單公示等公告及公示發布平臺。

政策咨詢電話：027-51159339??027-51168507 （武漢鐵路職業技術學院）

監督舉報電話：027-51168650（武漢鐵路職業技術學院紀委監察專員辦公室綜合室）

監督舉報郵箱：whtyjcc@wru.edu.cn

4、中煤湖北地質局集團有限公司

中煤湖北地質局集團有限公司為中國煤炭地質總局所屬的二級央企，下轄6家專業隊伍，總部位于湖北武漢。目前，在地質災害防治、礦山生態環境修復、綠色地質勘查、工程勘察與施工、分散式污水治理等領域處于業界領先地位。中煤湖北局履行新時代中央企業歷史使命，致力于潔凈能源的勘查與開發，在頁巖氣研究與開發、山水林田湖草生態保護修復、礦山修復治理等領域，以及長江經濟帶生態保護，粵港澳大灣區、長三角經濟圈等國家戰略區域建設中發揮積極作用。貫徹新發展理念，構建新發展格局，立足“地質為本、科技賦能”發展理念要求，圍繞湖北局“三條工作主線”——風險處置、生產經營、政治建設，聚焦地勘主業主責，是一支業務涵蓋地質災害防治、礦山生態環境修復、綠色地質勘查、工程勘察與施工等為主業的地勘特色央企隊伍。根據工作需要，現公開招聘所屬單位工作人員，招聘方案如下：

一、招聘人員范圍向社會公開招聘。

二、崗位職責及任職條件本次招聘共9個崗位10人，詳見《中煤湖北局公開招聘崗位信息表》(附件1)。

三、招聘原則

(一)德才兼備的原則。內部招聘堅持德才兼備、以德為先的選人標準，在考察招聘人員政治素質、知識水平、業務能力、管理能力的同時，注重考察招聘人員的道德修養、思想品質和工作作風;

(二)公平公正的原則。嚴格執行招聘工作紀律，確保信息發布及時、公開，為招聘人員提供透明、公平、公正的競爭機會;

(三)競爭擇優原則。依據招聘崗位對招聘人員在能力素質、團隊精神等方面的要求，選拔出適合崗位要求的優秀人才。

四、薪酬待遇錄用入職后，按照所錄用單位薪酬制度確定工資待遇。

五、報名時間及招聘流程按照發布公告、報名、資格審查、面試、確定擬錄用人選、錄用入職等程序進行。

（一）網上報名

1.報名時間：公告發布之日起至2025年8月31日(周日)17:00。

2.報名方式：電子郵件報名。

(1)報名登記表。招聘人員下載《中煤湖北局公開招聘報名表》(附件2)，按要求如實填寫相關內容，并在照片位置插入本人電子照片。

(2)居民身份證;畢業證、學位證及相關資格、資質證書材料。以上材料須提交原件的掃描件(或清晰照片)。

(3)以上各類材料要放置在一個文件夾內，將文件夾命名為“姓名+應聘單位+應聘崗位”，并發送至hbdzjzzb@163.com。

（二）資格審查所有招聘人員應對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，嚴肅處理。

（三）面試時間：另行通知地點：湖北武漢總部大樓

（四）確定擬錄用人選根據面試成績，經綜合評定，擇優確定擬錄用人員名單，對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。如招聘人員均未達到崗位要求，則該崗位將暫做空缺處理。

（五）錄用入職。公示無異議者，由集團人力資源部辦理相關手續。原事業單位人員可保留事業身份。

六、聯系方式

聯系人：馬女士

?聯系電話：13971234002; 027-65316033。

5、武漢音樂學院2025年崗位招聘

根據工作需要，現面向社會招聘非事業編（人才派遣）工作人員1名，有關事宜公告如下。?

一、崗位職責：?

1.協助進行“一站式”社區、“一站式”驛站及輔導員工作室的日常運行、維護及管理; 2.協調相關職能部門對解放路校區和司門口校區的大學生開展日常教育管理與事務服務; 3.學校布置的其他相關工作。?

二、招聘條件：?

1.擁護黨和國家的方針政策，具有良好的思想品質、道德修養和較強的責任感及團隊協作精神，無犯罪記錄；?

2.全日制普通本科及以上學歷，年齡在35歲（含）以下；

3.有良好的語言表達與書面表達能力，能熟練操作電腦及各類辦公軟件，具備較強的協調溝通能力。?

三、招聘程序：?

1.個人報名：應聘人員請填寫《學生工作部（處）非事業編人員招聘報名表》（附件），并將畢業證、學位證、無犯罪記錄證明以及相關材料掃描件，以“姓名+電話號碼”命名形式發送到郵箱：xgc@whcm.edu.cn。報名時間自公告發布之日起截止至2025年6月9日17:30。?

2.資格審查：應聘者如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、弄虛作假的，一經查實，取消考核或聘用資格。 ? 廣告 ? ? ?欠款一直要不回？聯系我們 ?恒邁律所-追回欠款 查看詳情 ? ? ? ? ??

3.面試考核：對資格審查通過人員，將以電話或郵件通知面試具體安排。?

4.確定擬聘用人員。?

5.體檢和公示：對擬聘人員進行體檢，體檢費用自理（或提供近兩月在二級甲等以上醫院體檢報告）。體檢合格后，在武漢音樂學院人事處網站（http://rsc.whcm.edu.cn/）公示3個工作日。擬聘人員自愿放棄、體檢不合格及逾期不報到的，取消入職資格，可從面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。?

6.簽訂合同：與湖北錦繡人才科技集團有限公司簽訂勞動合同。?

四、聘期及待遇和其他事項：?

1.崗位聘期:2025年6月—2027年5月(含試用期2個月）。?

2.薪資待遇：3670元/月（含個人社保部分），按照相關規定繳納武漢市社保。 公告內容由學生工作部（處）負責解釋。

單位地址：湖北省武漢市武昌區張之洞路1 號，

聯系人：李老師，魯老師，

聯系電話：027-88067703。

6、武漢大學出版社招賢納士

武漢大學出版社成立于1981年12月，是教育部主管的綜合性重點大學出版社、全國優秀出版社。為積極推進出版社高質量發展，根據我社出版隊伍發展規劃和工作需要，現面向社會公開招聘，具體如下。

一、招聘崗位

崗位：IT工程師1人，薪資：月均8k-1.6w

任職要求

1. 負責出版社的日常網絡維護的技術支持，確保網絡系統的安全、穩定運行；

2. 參與公司信息化建設、融合出版基礎設施建設項目和融合出版項目（產品）的調研、可行性分析，負責技術開發或與技術公司對接，完成項目的實施和驗收；

3. 參與數字化平臺/系統的建設和維護工作，包括用戶管理、數據管理和安全管理等；

4. 完成領導和部門交辦的其他事項。

基本條件

1. 擁護中國共產黨的領導，堅持社會主義道路，熱愛編輯出版事業，遵紀守法，具有良好的綜合素質和職業道德，身心健康，品行端正，有團隊合作意識；

2. 具有統招研究生學歷并獲得碩士學位或博士學位；具有良好的專業背景。有行業從業工作經驗的可以適當放寬學歷；

3. 具備扎實的信息技術專業知識，有較強的學習能力、溝通能力和問題解決能力；

4. 年齡不超過40周歲（1985年1月1日以后出生），條件優秀的，可以適當放寬。

專業要求計算機、軟件工程、網絡工程等相關專業。

二、福利待遇

帶薪年假五險一金

健康體檢

交通補貼

通訊補貼餐飲補貼

績效獎金

年終獎金

超長寒假

三、應聘方式

IT應聘者請將應聘簡歷和相關學歷學位、各類證書等材料以電子版形式發送至郵箱：wdcbshr@whu.edu.cn。

咨詢電話：02787215839、87215538。

7、湖北省藥品監督管理局所屬事業單位

一、單位簡介

湖北省藥品監督管理局藥品審評檢查中心（以下簡稱“藥品中心”），加掛“湖北省疫苗檢查中心”牌子，是湖北省藥品監督管理局所屬公益一類事業單位，2024年1月湖北省委機構編制委員會辦公室批復設立。主要職責是：承擔全省藥品、化妝品行政許可事項的技術審評工作，藥品、化妝品生產企業、藥品批發企業、醫療機構等現場檢查，以及對省內疫苗生產企業的派駐檢查工作。湖北省藥品監督管理局醫療器械審評檢查中心（以下簡稱“器械中心”），因機構調整于2024年3月正式掛牌，是湖北省藥品監督管理局所屬公益一類事業單位。主要職責是：承擔全省醫療器械行政許可事項的技術審評、醫療器械生產企業現場檢查等工作。現根據工作需要，公開招聘勞務派遣制工作人員11名。有關事項公告如下：

二、報考條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律、法規，政治素質高，思想品德好，具有良好的社會公德、職業道德和個人品行。

2.工作態度積極，愛崗敬業，事業心、責任感強，具有良好的團隊協作和開拓創新精神。3.關心藥品、醫療器械安全，有志于從事藥品、醫療器械審評檢查工作。

4.具備與招聘崗位相適應的學歷、專業知識、任職條件以及其他要求等能力條件。

5.具備與崗位職責相匹配的工作能力和實踐經驗。

6.身體健康，吃苦耐勞，服從單位安排，能適應長期出差，具備履行崗位職責的身體素質和心理素質。

7.具有較好的文字功底、語言表達和溝通能力。

8.應聘者年齡一般不得超過35周歲（即1989年5月及之后出生）。

9.專業工作經歷截止時間為2025年5月，各類任職資格（職業資格）取得截止時間為2025年5月。畢業證、學位證取得截止時間為2025年7月31日。國外、境外留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。

10.符合招聘崗位規定的其他條件。

（二）以下人員不能報考

1.現役軍人、全日制普通高校在讀學生；

2.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的；

3.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象或者有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

7.法律法規規定的其他情形。

三、招聘崗位及具體要求具體崗位及要求見附件1《湖北省藥品監督管理局所屬事業單位2025年度公開招聘勞務派遣工作人員崗位需求信息表》。

四、招聘程序

（一）發布公告2025年6月3日-2025年6月16日通過省局官網、湖北人才網等發布招聘公告。招聘崗位及具體要求詳見《湖北省藥品監督管理局所屬事業單位2025年度公開招聘勞務派遣工作人員崗位需求信息表》。

（二）報名及資格審查

1.報名時間及方式：報考人員在2025年6月3日-2025年6月16日17:00時內，將報名信息上傳至cyf@jobhb.com郵箱。

2.報名材料：報考人員需在郵箱上傳以下報名材料

（1）《湖北省藥品監督管理局所屬事業單位公開招聘勞務派遣工作人員報名表》;

（2）本人有效期內身份證掃描件（正反面）;

（3）本人學歷證書掃描件（報考學歷證書）;

（4）本人學位證書掃描件；

（5）有效期內的本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件；

（6）工作經歷證明掃描件。

3.報名要求：報考人員按要求詳細填寫《湖北省藥品監督管理局所屬事業單位公開招聘勞務派遣工作人員報名表》（附件2）。每人限報一個崗位，請報名人員在《報名表》中真實填寫相關信息及手機聯系方式。

4.資格初審：對報考人員的基本信息填報情況進行資格初審。符合條件的人員通過郵箱或短信告知其通過審查及參加筆試時間、地點，聯系不到者視為自動放棄。

5.資格復審：根據筆試成績從高分到低分排序，按崗位計劃1:3（招聘人數與面試人數比例）比例確定參加資格復審人員名單，并對其進行資格復審（如某崗位出現多個入圍排名末位的筆試同分者，一并進入）。報考人員本人須攜帶報名材料的原件及復印件參加現場資格復審，未按指定時間和地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。具體時間及地點另行公告。

資格復審材料：

（1）《湖北省藥品監督管理局所屬事業單位公開招聘勞務派遣工作人員報名表》；

（2）本人身份證原件及復印件（正反面）；

（3）本人學歷證書原件及復印件（本科及研究生學歷證書）；

（4）本人學位證書原件及復印件；

（5）有效期內的本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（6）工作經歷證明原件；

（7）單位同意報考證明原件。注：資格審查將貫穿于招聘工作全過程，報考人員須保證所有報名信息真實、準確，如發現弄虛作假、違規違紀等行為，將取消其報名、考試、錄用等資格。

（三）考試形式招聘主要采取筆試、面試和體檢考察的方式確定。筆試成績和面試成績采取百分制，按筆試成績*40%+面試成績*60%計算報考人員綜合成績。

（四）體檢和考察按崗位計劃1:1的比例確定人員進入體檢和考察環節，體檢參照相關規定執行。未按時參加體檢的視作放棄。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。

（五）公示擬錄用人員名單在湖北省藥品監督管理局官網公示5個工作日。對公示過程中被反映有嚴重問題并被查實不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格，并從報考人員的考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后決定是否錄用。公示期滿無異議的，辦理相關錄用手續。五、用工形式，待遇及管理本次招聘錄用的人員統一實行勞務派遣用工方式，由勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，按照國家有關規定繳納“五險一金”。薪酬包括基本工資、津補貼和績效工資等，人員薪酬標準按照各用工單位勞務派遣人員薪資標準執行。用工單位負責錄用人員的日常管理，錄用人員應服從工作和崗位安排。

六、注意事項

（一）根據綜合成績由高到低順位提出擬錄人選。經研究認為該崗位沒有合適人選的，可以空缺或調整，另做安排。

（二）報考人員在招聘期間請關注湖北省藥品監督管理局相關信息，并確保通訊暢通。因所填電話有誤或因報考人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由報考人員自負。

（三）報考人員應誠信報考，遵守考紀。資格審查貫穿全過程，對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的報考者，經查實的，取消本次考試成績和錄用資格。

（四）招聘咨詢電話：027-87257967、13545195683，咨詢時間為：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。咨詢答復僅對公告內容及政策給予解釋，不對報考人員是否符合崗位條件進行確認。

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