從職業規劃課堂的“三維模型”到AI面試艙的“智能診斷”，從基層就業宣講會的感動落淚到留蘭政策咨詢臺的火熱場景……在畢業季來臨之際，面對高校畢業生就業新形勢，今年3月至5月，蘭州市就業和人才服務局依托25所高校就業創業服務驛站，構建起“服務不出校、精準滴灌式”就業服務體系，累計開展就業創業服務活動267場，服務3.89萬人次，為高校畢業生從校園到職場的跨越鋪就一條集智慧化、精準化、長效化于一體的高質量就業暖心橋。

服務不出校 就業有保障

去年以來，為切實強化高校畢業生就業創業服務工作，配合高校扎實做好大學生畢業前的就業創業服務工作，蘭州市就業和人才服務局積極與駐蘭高校構建常態化政校合作機制，通過簽訂就業創業服務共促協議、設立就業創業服務驛站等方式，將就業服務前置到校園一線。目前，已在甘肅農業大學、蘭州財經大學等25所高校設立驛站，形成“政校共促”的就業服務新格局。各驛站整合政府、高校、企業三方資源，為學生提供從職業指導、政策解讀到崗位對接的全鏈條服務，真正實現“服務不出校，就業有保障”。

近日，記者走訪蘭州市多所高校，通過實地考察的方式，系統了解就業創業服務驛站的建設與服務現狀。推開甘肅農業大學就業創業服務驛站的玻璃門，此起彼伏的討論聲與鍵盤敲擊聲交織：職業指導老師對照學生專業背景，在白板上繪制農業產業鏈圖譜；政策咨詢臺前，企業代表手持蘭州市人才引進政策手冊，向學生講解留蘭創業補貼細則；走廊盡頭的雙選會籌備區，工作人員將200余家企業招聘信息按農業技術、文旅運營等類別分類張貼，迎接大型招聘會。該驛站依托學校“農林類院校大學生就業創業服務示范綜合體”，融合專業教育與就業服務，提供農業技術推廣、鄉村振興項目孵化等實踐機會。今年5月，驛站聯合文旅部門舉辦“黃河之濱也很美”話蘭州講座，吸引千余名學生參與，培育城市文化認同感，增強留蘭就業意愿。

甘肅政法大學驛站一站式服務區，職業規劃課堂掌聲陣陣。老師舉著修改前后的簡歷對比案例，投影儀標注“崗位匹配度提升技巧”；隔壁模擬面試間，學生戴著VR設備在虛擬場景演練結構化面試，AI系統實時生成分析報告；“青年人才驛站”政策咨詢專區內，手持“留蘭住房補貼申請指南”的畢業生排起長隊，工作人員用彩色便簽標注重點條款，解答住房保障、創業補貼等政策問題。

蘭州信息科技學院驛站的AI實驗室里，面試模擬艙前排起長隊。學生對著智能屏幕完成模擬面試后，系統立即生成包含語言流暢度、手勢規范度的三維評估報告；講座現場，互聯網專家滑動平板演示AI簡歷優化，大屏幕實時跳動的“崗位匹配度從62%提升至91%”數據，引得臺下學生紛紛拍照記錄。目前，該校已通過AI技術為300余名畢業生提供簡歷診斷服務，部分學生面試邀約率提高3倍。

蘭州職業技術學院驛站的實踐基地簽約儀式上，掌聲與快門聲不斷。剛與白銀市博物館簽訂實踐協議的學生們，興奮地討論即將參與的文物修復項目。蘭州博文科技學院宣講廳內，基層就業優秀校友通過“家雁回巢”品牌活動，講述鄉村教育幫扶故事，大屏幕播放的工作紀實視頻中，孩子們燦爛的笑臉讓不少學生紅了眼眶，會后便有學生主動圍在咨詢臺填寫基層就業意向表。

在西北師范大學就業創業服務驛站內，記者偶遇幾位正在學習的大三學生。“除了日常自習，這里最吸引我的是能及時獲取就業資訊，提前規劃職業方向。”大學生王鳴一邊整理手中的行業分析資料，一邊告訴記者，“驛站定期更新的招聘信息、職業指導講座和政策解讀手冊，讓我對明年畢業季的就業規劃有了更清晰的脈絡。”這種“學習+就業預演”的雙重場景，使得大學生就業創業服務驛站成為許多低年級學生提前錨定職場坐標的成長加油站。

西北民族大學曹正老師在做就業指導

精準施良策 提升競爭力

如果說“服務不出校”是空間上的便利，那么“精準化服務”則是內容上的深耕。在采訪中，記者了解到，蘭州市就業和人才服務局指導各高校驛站針對不同專業、不同需求的學生群體，開展差異化就業服務，確保服務精準覆蓋每位學生。

甘肅政法大學驛站負責人李素娟介紹說，他們開設職業發展訓練營，采用“理論授課+案例分析+實戰演練”模式，幫助學生掌握職業定位、行業分析等核心能力。今年5月舉辦的“好就業”職業指導活動中，專家結合當前就業形勢，提出“個人特質+市場需求+長遠目標”的三維職業規劃模型，指導學生制定個性化發展路徑。蘭州信息科技學院驛站聚焦技術技能提升，開設 Python編程、數據分析等線上課程，累計培訓學生400余人次，部分學生通過課程學習獲得阿里云認證證書，就業競爭力顯著增強。

蘭州職業技術學院驛站負責人魏晶說，驛站將基層就業作為重點工作，通過政策解讀、典型示范、實踐體驗等方式，引導學生樹立“到基層去、到祖國最需要的地方去”的就業觀。今年4月的基層就業宣講會邀請5位優秀校友分享在鄉村醫療、教育幫扶等崗位的工作經驗，現場播放的《扎根基層 綻放青春》宣傳片引發學生強烈共鳴。而甘肅農業大學驛站則通過“留蘭倍增計劃”系列活動，向學生宣傳蘭州市青年公寓租金優惠、房票補貼等政策，今年已定向推送政策信息2000余條，吸引300余名學生報名參加本土企業參訪團，實地了解蘭州產業發展機遇。

西北師范大學大學生驛站正成為低年級學生提前錨定職場坐標的“成長加油站”

建長效機制 穩就業服務

蘭州市就業和人才服務局將長效機制建設作為驛站運營的核心支撐，通過“制度閉環+資源整合+評價激勵”三位一體模式，構建可持續的就業服務體系。

在制度標準化建設方面，全市高校驛站均參照《蘭州市大學生就業創業服務驛站建設標準》規范運行。蘭州交通大學驛站對職業指導、招聘活動等8項服務開展過程管理，對標流程、標準及時間節點分別建立臺賬；甘肅中醫藥大學驛站建立“服務反饋—問題整改—效果評估”閉環管理機制，通過學生滿意度調查動態優化服務細節。同時，蘭州市就業和人才服務局推動“校地企”三方資源融合，目前已為20余家企業牽線搭橋，在蘭州財經大學等高校建成就業實習見習基地，累計提供800余個實習見習崗位，實現課堂所學與崗位所需的精準對接。

評價激勵機制則為服務效能提供保障。從驛站建設的基本要素、管理要素、業務要素等3個維度實施量化評價。今年首批評價結果前5名的驛站將獲得“十佳就業服務驛站”稱號，他們的經驗做法將在全市進行推廣。

蘭州市就業和人才服務局統計數據顯示，依托長效機制，今年以來已向高校推送1.2萬條企業招聘信息，覆蓋1.5萬人次。截至5月底，蘭州市各高校驛站累計開展各類就業創業服務活動267場，服務3.89萬人次。這種“制度夯基、資源賦能、評價驅動”的立體化運作，不僅讓驛站成為畢業生就業的加油站，更塑造了校地聯動促就業、人才匯聚助發展的雙贏格局。

蘭州市就業和人才服務局相關負責人表示，今后將繼續緊扣強省會行動需求，持續深化高校驛站“一校一品”特色化建設。圍繞新能源、新材料等重點產業布局，讓就業服務更精準對接城市發展脈搏，增強畢業生對蘭州的歸屬感與參與感，讓高校驛站不僅成為就業加油站，更成為城市合伙人的孵化起點。這位負責人堅定地表示，他們有信心不僅要助力畢業生好就業，更要推動畢業生就業好，讓青春力量在蘭州高質量發展的浪潮中持續閃光。

記者手記

看見就業路上的“蘭州溫度”

走訪蘭州多所高校就業創業服務驛站，讓我深切感受到這座城市在促進青年就業上的用心與擔當。最直觀的感受是“鮮活”，這里不是冰冷的政策傳導鏈，而是充滿溫度的就業生態場。在甘肅農業大學的“黃河之濱也很美”講座現場，學生們眼中閃爍的好奇與向往，甘肅政法大學驛站里老師為學生逐字修改簡歷的專注，都讓我看到就業服務的“最后一公里”正被扎實打通。

AI技術在蘭州信息科技學院的應用令人眼前一亮，科技賦能讓就業指導更具針對性和高效性；而蘭州職業技術學院基層就業宣講會上，校友們樸實的分享，又讓“扎根基層”的理念變得生動可感。這些創新舉措與暖心實踐，不僅是解決就業問題的務實之舉，更是城市與青年的雙向奔赴。

蘭州市就業和人才服務局通過構建長效機制，將政策組合拳轉化為畢業生觸手可及的機會，這背后是對人才的珍視，也是城市發展的長遠眼光。期待這樣有溫度、有力度的就業服務，能讓更多年輕人在蘭州找到人生舞臺，書寫屬于自己的精彩篇章。（蘭州日報社全媒體記者 趙萬山 文/圖）

來源：觀瀾新聞客戶端

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