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拉薩熱門(mén)招聘信息大全！
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（略）招聘公告（招滿(mǎn)即止）
（略）行政審批和便民服務(wù)局因工作需要，（略）管理相關(guān)崗位，具體招聘信息公告如下:
一、招聘對(duì)象及條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，服從管理，紀(jì)律性強(qiáng)；
5.具有較高的保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度，履行保密職責(zé)；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定及不適宜聘用的其他情形。
（三）年齡要求應(yīng)聘者須年滿(mǎn)18周歲,即2007年4月21日（含）之前出生。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位
（略）
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（二）薪酬待遇：
月薪擬定（略）/月。
（三）聘用人員在工作日期間可提供餐食。
（四）工作地點(diǎn)：（略）
（五）招聘要求：中共黨員（包含預(yù)備黨員）優(yōu)先，有后勤服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（六）主要職責(zé)：執(zhí)行（略）行政審批服務(wù)局各項(xiàng)決策部署，負(fù)責(zé)拉薩三級(jí)政務(wù)服務(wù)大廳后勤服務(wù)保障、職工食堂日常管理服務(wù)工作及后勤服務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和控制等。（略）主任需要具備良好的綜合協(xié)調(diào)能力、溝通能力和決策能力，以有效地管理后勤服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
三、報(bào)名方式：（略）
（一）報(bào)名時(shí)間：2025年4月22日至2025年4月25日，（09:30-13:00、15:30-18:00）；
（二）報(bào)名資料遞交地點(diǎn)：（略）
（三）報(bào)名材料：《應(yīng)聘人員信息資料表》（請(qǐng)查閱附件2）、居民身份證、相關(guān)后勤服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)證明材料等；
（四）逾期報(bào)名的、未送達(dá)指定地點(diǎn)：（略）
（五）報(bào)名要求：應(yīng)聘人員要提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息以及證明、證件等相關(guān)材料。對(duì)提供虛假材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并依法追究責(zé)任。
（六）面試通過(guò)并體檢合格后，應(yīng)聘人員需提供無(wú)犯罪記錄證明、健康證等相關(guān)資料，考察合格后確定為擬聘人員。
四、用工管理
被聘用者與（略）行政審批和便民服務(wù)局簽訂聘用合同，由（略）行政審批和便民服務(wù)局進(jìn)行人事關(guān)系管理。
五、聯(lián)系方式：（略）
招聘方：（略）
地址：（略）
聯(lián)系人：（略）
電話(huà)：（略）
附件：1.（略）崗位需求表
2.應(yīng)聘人員信息資料表
（略）
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（略），“職”等你來(lái)加入我們
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西藏農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)資料（集團(tuán)）（略）。主要從（略）大棚及配套設(shè)施、民用液化氣、汽車(chē)液化氣、礦產(chǎn)品、建材日用百貨、五金交電的銷(xiāo)售，以及煤炭批發(fā)，汽車(chē)購(gòu)銷(xiāo)，進(jìn)出口業(yè)務(wù)，有機(jī)肥生產(chǎn)、銷(xiāo)售，物業(yè)管理、房屋租賃等。
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招聘原則
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本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則。
2
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招聘崗位
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（略）
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任職要求:
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)；政治立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決反對(duì)分裂；
2.愛(ài)崗敬業(yè)，（略）各項(xiàng)規(guī)章制度；
3.身體健康，能適應(yīng)高原氣候；
4.要求全日制本科及以上學(xué)歷；
5.具備5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
6.具備中級(jí)及以上會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；
7.須服從單位：（略）
3
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薪資及待遇
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1.工資面議，區(qū)間為（略）-（略）。（試用期工資（略））
2.五險(xiǎn)兩金；享受法定節(jié)假日、年休假、包干費(fèi)、取暖費(fèi)、年度體檢等各項(xiàng)福利待遇。
3.招聘入職后，與用人單位：（略）
4
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條件要求
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（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，（略）線(xiàn)、方針、政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、民族觀、歷史觀、文化觀和宗教觀，在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)等政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
4.具有事業(yè)心，能夠勝任本職工作、敬業(yè)精業(yè)、任勞任怨，身心健康。
（二）具有下列情況之一的人員不予招聘
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.涉嫌違紀(jì)、違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3.患有嚴(yán)重疾病或傳染病的；
4.違反過(guò)職業(yè)道德規(guī)范的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5
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招聘程序
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（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月28日至2025年6月5日。
2.報(bào)名方式：（略）
（二）資格審查
根據(jù)崗位條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。（略）黨建（人力資源）工作部、紀(jì)檢監(jiān)察綜合室、西農(nóng)集團(tuán)黨建人力部等部門(mén)聯(lián)合對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招錄工作的全過(guò)程，通過(guò)郵件或電話(huà)方式：（略）
（三）考試
考試分為筆試和面試，考試成績(jī)按照百分制統(tǒng)計(jì)，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)能力，筆試時(shí)間90分鐘。（略）統(tǒng)一組織，采取閉卷的形式進(jìn)行，筆試的具體時(shí)間、（略）確定后通知。筆試通過(guò)者待電話(huà)通知在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)：（略）
（四）確定擬聘用人員
根據(jù)資格審查、面試等情況，履行相關(guān)決策程序。根據(jù)成績(jī)由高到低確定擬聘用人員。
（五）公示
（略）內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。接受社會(huì)及群眾的監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，（略）場(chǎng)化選聘及相關(guān)規(guī)定試用期滿(mǎn)3個(gè)月后由西農(nóng)集團(tuán)作延伸考察工作。
（六）健康體檢
為確保擬聘用人員能適應(yīng)高海（略）工作環(huán)境，擬聘用人員自行進(jìn)行健康檢查。
（七）辦理入職
根據(jù)審批結(jié)果通知入職試用，按試用考察程序合格的予以轉(zhuǎn)正，試用不合格的取消聘用資格。
6
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其他說(shuō)明事項(xiàng)
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（一）從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，（略）碼通信暢通，因通訊不暢所致后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
（二）其他未盡事由，（略）黨建（人力資源）部負(fù)責(zé)解釋。
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