WORK REPORT

金鳳區2025年民營企業服務月網絡招聘會（四）

一、寧夏源眾人力資源服務有限公司

寧夏源眾人力資源服務有限公司（以下簡稱寧夏源眾），成立于2007年12月，設石嘴山、吳忠、中衛、固原四個地市分公司，是目前寧夏區內最專業的人力資源服務供應商之一。寧夏源眾按照集團發展模式，旗下成立了寧夏源眾技術服務有限公司、寧夏昊基人力資源服務有限公司、寧夏柏康管理咨詢有限公司、搭建了以人力資源服務為主導，技術服務、管理咨詢與培訓齊頭并進的多元化集團公司發展格局。

寧夏源眾秉承“專注 專業 信任 高效 品質 守法”的經營理念，不斷提高管理團隊素質、優化產品結構，形成包括人才派遣、人才外包、人事代理、招聘服務、培訓服務、財務服務、信息化服務、管理咨詢服務等人力資源全產業鏈服務。公司秉持客戶至上、服務至上、員工至上的經營理念，深耕細分領域、加強精細化布局和融合創新，以技術賦能、服務創新，改變人才生態、引領人才發展、促進行業發展。因公司業務發展需要，面向社會公開招聘以下人員：

人事專員（4-6k）

崗位職責:

1.負責起草、修訂集團總部各項人力資源管理制度；

2.定期組織開展人才盤點、人才供需平衡分析等工作;

3.負責制定人力資源需求計劃和勞動定遠定編方案；

4.組織各部門定期、不定期編制與修訂績效考核、OKR量表;

5.負責集團總部績效考核與反饋工作，根據績效考核結果提出員工職級調整及合理方案；

6.負責集團總部員工考勤及薪資核算，監督財務部門及時審核并發薪;

7.依法辦理集團員工招聘、入/離職及勞動合同的簽訂、續訂、變更、終止手續;

8.負責集團總部員工年度培訓調研、培訓管理工作;

9.負責總部人事檔案、勞動合同管理工作；

10.領導交待的其他工作;

任職要求:

1.本科及以上學歷，人力資源相關專業、黨員優先，有人力工作經驗者優先;

2.熟悉人力六大模塊，了解國家各項勞動人事法規政策;

3. 30歲以下；形象氣質佳、性格開朗、執行力、抗壓能力強、工作認真、責任心強，為人正直。

福利待遇：

1、五險一金：試用期2個月，入職即繳納五險，滿一年后繳納公積金；

2、帶薪休假：享有帶薪休假，享受國家規定假期（法定假日、婚喪產假等），發放過節福利；

3、文娛生活：公司不定期組織各種文娛活動、部門經費活動、員工生日會、團建等活動；

4、晉升渠道：提供崗前培訓和專業培訓，提供廣闊的發展空間和晉升空間；

5、薪酬構成：基本工資+提成工資+各類補貼（專員綜合薪資4000-6000，經理級年薪20w+）。

上班時間：8：30—12：00，14：00—18：00（周末雙休）

上班地點：銀川市金鳳區瑞銀財富中心C座18層（附近交通便利）

聯系方式：

招聘部：0951-6890333

17309509636（微信同號，加微信前備注崗位+名字）

二、某國企招聘工作人員

網絡運維工程師（煤礦行業）2人

崗位職責:

1.負責煤礦企業網絡系統的規劃、部署、維護及優化，保障網絡穩定運行。

2.熟練配置和管理二層、三層網絡設備（交換機、路由器、防火墻等）。

3. 處理網絡故障，快速定位并解決網絡問題，確保生產業務連續性。

4.參與網絡改造及安全策略的實施。

5.編寫網絡運維文檔，制定標準化操作流程。

任職要求：

1.學歷要求： 本科及以上學歷，計算機、通信、網絡工程等相關專業優先。

2.技術要求： 熟練掌握VLAN、STP、OSPF、BGP、VPN等二層/三層網絡協議配置； 熟悉華為、H3C等主流廠商網絡設備配置與管理；具備網絡故障排查能力，熟練使用Wireshark、Ping、Tracert等工具；了解網絡安全技術（ACL、防火墻策略等）者優先。

3.經驗要求： 有1年以上企業網絡運維經驗

4.年齡要求： 36周歲以下。

5.其他要求： 責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能適應煤礦行業工作環境。

福利待遇：

薪資1W+，五險一金、帶薪年假、節日福利 ；提供專業技能培訓及職業發展機會。

聯系電話

0951-6890333轉撥2（招聘部）/19995241505

請在周一到周五上班時間（上午8:30—12:00，下午14:00—18:00）內咨詢了解崗位詳情。

三、銀川潔能科技有限公司

銀川潔能科技有限公司是一家中外合資企業，公司于2005年建成投產。公司以經營天燃氣業務為核心，以提供安全、高效、清潔的燃氣能源為使命，公司現有一座CNG加氣母站，一個危貨運輸車隊，三座CNG加氣子站，在崗員工80余人，現因公司業務的調整需要誠聘以下崗位：

加氣員2名

崗位要求：

1、男女不限，有較好的服務意識，有責任心；（實行4班3倒工作制）

2、持有氣瓶充裝證和燃氣從業資格證者優先錄用。

工作職責：

1、嚴格遵守加氣站的安全操作規程，確保加氣過程安全無誤；

2、定期檢查加氣設備，確保設備正常運行，發現問題及時報告并協助維修；

3、熟知加氣站各類安全設施的位置和使用方法，定期參與演練，提高應置處理能力；

4、加氣員要嚴格執行充裝前后檢查制度，并及時真實填寫充裝前后檢查記錄；

5、熱情接待每一位客戶，使用文明用語，耐心解答客戶疑問；

6、負責加氣站現場的秩序維護，引導車輛有序進、出站，保持加氣站現場清潔衛生；

7、協助站長進行站內其他管理工作，發現加氣設備異常及時向站長匯報。

福利待遇：

1、簽訂勞動合同，繳納五險；

2、不定期組織各類崗位培訓；

3、工齡津貼、高溫補貼、取暖補貼；

4、定期發放勞保用品、定期體檢，春節福利。

聯系方式：

聯系人及電話：王女士 ?5071731

工作地址：興慶區大新鎮燕慶路；銀川市金鳳區長城中路；西夏區北京西路中翠巷；西夏區文昌南街。

公司地址：銀川市金鳳區紫荊花商務中心

四、寧夏季萬豪汽車服務有限公司

季TR名車成立于2021年8月，是一家以新車、二手車、新能源車批發和零售的汽車服務有限公司，截止目前為止，每年批售車輛超過5000臺，年營業額4億元，主營業務以寧夏為中心，覆蓋西北五省區。

現旗艦店占地面積7000平方米，總投資5000萬元，展廳包括新能源廳、豪華舒適廳、車輛整備區、洗美及交車區。近年來，伴隨著汽車行業之變革，公司始終秉承“與時俱進、創新經營”的原則，不斷接受新的挑戰。與此同時，新媒體部運營抖音平臺賬號“寧夏季TR名車”突破粉絲量30萬+，正能量運營、正向引導，并積極投身與本地的公益事業當中。

力爭打造寧夏一流、西北領先的汽車交易展廳，本著“專業”“誠信”“便捷”的原則，為廣大客戶提供規范化、人性化、標準化的一站式汽車交易服務，致力于滿足客戶的一切需求，更以確保用戶暢享無憂、尊享愉悅作為我們的最終目標！

剪輯（2名）薪酬面議

崗位職責

視頻剪輯與后期制作:負責視頻號短視頻內容的剪輯工作，根據腳本和創意要求，對原始素材進行篩選、剪輯、拼接、特效添加等操作，確保視頻的流暢性、節奏感和視覺效果。

素材整理與管理:對拍攝素材進行有效的分類、整理和存儲，建立素材庫，以便快速檢索和使用素材，提高工作效率。

與團隊協作:與視頻號運營團隊、文案策劃團隊、拍攝團隊等密切溝通協作，理解項目需求和目標，共同打造優質的視頻號內容。

任職要求

教育水平:大學專科及以上學歷。

專業:新媒體制作、廣告設計等相關專業。·工作經驗:具有2年以上視頻剪輯工作經驗。

文案編輯（1名）薪酬面議

崗位職責

專業能力：具有嚴謹的邏輯思維，能夠根據公司需求在規定時間內提供成品策劃文案。同時，需要具備深厚的文筆功底和策劃能力，能夠獨立完成各種不同風格的策劃文案。

溝通能力：具備良好的溝通、組織協調能力，具備團隊協助精神和高效執行力。

文案撰寫：熟悉各類文案（如宣傳文案等）的撰寫校正，具備1年以上文案工作經驗及策劃文案的實戰經驗。

工具使用：熟悉現代文案撰寫工具及辦公軟件。

教育背景：新聞、文學、編導、廣告等相關專業優先。

個人特質：熱愛創意和策劃工作，思維靈活，想象力豐富，具備深厚的文字功底。

其他技能：個性開朗，善于交流，好學好問，責任心強，興趣廣泛，知識面廣。

任職要求

教育水平：本科以上學歷，新聞、文學、編導、廣告等相關專業優先。

設計（1名）薪酬面議

崗位職責

專業能力：根據客戶需求，進行設計創意、排版、圖形處理等工作。制作海報、畫冊、廣告、名片、網頁等設計作品，并負責輸出打樣或印刷。

溝通能力：參與團隊討論，積極為項目提供設計思路和方案。

任職要求

具有良好的美術功底和設計思維，能夠創新并準確地表現出設計意圖。熟練掌握常用的設計軟件和工具，如PhotoShop、 Illustrator、InDesign等。熟悉印刷流程和工藝，能夠為印刷輸出提供正確的文件和參數。有較好的溝通與協作能力，能夠有效地與部門及團隊成員溝通合作

DCC經理（1名）薪酬面議

崗位職責

線索增量管控。

到店增量管控。

訂單轉化管控。

DCC部門高效賦能。

與團隊成員合作，共同完成銷售目標。

任職要求

具備良好的溝通能力和說服力。

能夠準確理解并回應客戶需求。

對電話邀約工作充滿熱情，具備積極的工作態度。

能夠在壓力下保持高效的工作狀態。

有相關經驗優先。

銷售顧問（10名）薪酬面議

崗位職責

精準把握客戶購車需求，提供專業咨詢，量身推薦優質車源。精心策劃試駕體驗，以卓越談判技巧促成交易，跟進售后，提升客戶滿意度。積極開拓多元銷售渠道，創新營銷活動，實現銷售業績穩步增長；深入分析市場動態，精準反饋客戶心聲，助力產品與服務優化升級。

任職要求

教育水平：大專及以上學歷，市場營銷、各種銷售經驗都可，汽車等相關專業優先

經驗要求：2 年以上銷售經驗，有汽車銷售尤其是二手車銷售經驗者佳；熟悉汽車構造、性能、配置，熟練運用銷售技巧，客戶導向意識強；具備出色溝通、應變、抗壓能力，持 C1 及以上駕照且駕駛熟練。

福利待遇

富有競爭力的薪資待遇：根據崗位與個人能力面議，提供行業內合理且優厚的薪酬，確保您的付出得到相應回報。

績效獎金：設立績效激勵機制，根據項目完成質量、進度及客戶滿意度等發放豐厚績效獎金，充分調動您的工作積極性與創造力。

完善的福利體系：提供五險，讓您在工作之余無后顧之憂；享有帶薪法定假期，以及節日福利、生日福利等，關懷您生活的方方面面。

良好的工作環境：公司氛圍融洽和諧，團隊成員年輕有活力、積極向上。辦公環境舒適宜人，配備先進的辦公設備與設施，為您打造便捷、高效的工作平臺。

廣闊的發展空間：公司處于快速發展階段，為員工提供豐富多樣的項目實踐機會，助力您積累經驗、提升技能。同時，建立了公平公正的晉升機制，只要您有能力、有抱負，就能在公司獲得充分的職業發展機會，實現個人價值與職業理想。

聯系電話：人事行政部15202608690

面試地址：寧夏銀川市興慶區交通物流園1號門北側季TR豪華舒適廳

五、達力（銀川）污水處理有限公司

達力（銀川）污水處理有限公司是LGB集團旗下的項目公司。2011年通過公開競標，與銀川市建設局簽署《銀川市污水處理有限公司資產轉讓-運營-移交（TOT）項目特許經營協議》:以TOT形式投資、建設、運營和維護銀川市第二、第三、第四污水處理廠及銀川市第二再生水廠。2018年11月29日，作為寧夏污水處理行業的龍頭企業，我公司成功在香港聯交所主板上市,成為第一個在境外上市的寧夏企業。我公司本著團結、務實、創新、服務的理念，堅持不懈地致力于銀川市的污水治理，為建設美好家園貢獻一份力量。現因業務需要，誠聘英才。達力人期待您加入我們，以良好的職業素養、敬業精神和工作作風為銀川環保事業的可持續發展添磚加瓦，共創“碧水藍天”城市

招聘崗位

運行工（1名）

崗位要求大專及以上理工類專業，22-35歲；持有C1駕駛證；有污水處理經驗者優先考慮；男女不限。

崗位福利

薪資面議，依法繳納五險一金，另外享有各類年節福利、年休假、生日福利、補充醫療、防暑費、采暖費、通勤車、工作餐等。

聯系電話及郵箱

吳女士：0951-8931983

投遞郵箱：zhen.wu@lgb.com.hk

工作地址：西夏區經天路第三污水處理廠

六、寧夏寧東恒瑞燃氣有限公司

寧夏寧東恒瑞燃氣有限公司（自治區屬國有企業）成立于2008年，注冊資本10000萬元，現為寧夏國有資本運營集團公司實際控股管理的二級企業，經營天然氣業務16年，肩負著寧東能源化工基地居民生活、商業和工業采暖用氣和工業企業生產用氣的供應，公司天然氣管網全面輻射寧東地區10個特色園區及寧東鎮區。根據公司發展需要，現面向社會公開招聘工作人員3名，有關事項公告如下：

一、招聘崗位和名額

按照工作需要，本次招聘共設1個崗位，招聘3人，具體為生產運行部應急值班崗，其中面向2024年、2025年應屆畢業生招聘1人，面向社會招聘2人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.崗位年齡要求以應聘者有效身份證出生日期起計算，自報名截止之日為準；

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.遵紀守法，品行端正，具有良好職業道德，能夠履行國有企業工作人員的義務，無不良記錄；

5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質，無重大疾病和心理障礙；

6.凡是受到組織處理或者黨紀、政務處分，在影響期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；國家法律法規、黨紀政務和有關政策另有規定不能從事應聘崗位的不得報名；

7.與本公司管理人員（管理崗位及職能部門人員）有親屬關系（直系血親和三代以內旁系親屬）的，不得應聘。

（二）崗位條件

詳見《寧夏寧東恒瑞燃氣有限公司2025年度公開招聘工作人員崗位信息一覽表》。

三、招聘流程

（一）發布公告

通過寧夏回族自治區人民政府國有資產監督管理委員會、寧夏國有資本運營集團有限責任公司網站、寧夏寧東恒瑞燃氣有限公司微信公眾號等平臺發布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：2025年5月20日—2025年5月26日，逾期不再受理。應聘者須在以上規定的時間內完成報名，5月26日17：00報名系統準時關閉。

2.報名地點和方式：本次招聘采取線上報名方式進行，不接受其他任何形式的報名。應聘者須在規定時間內，登錄寧夏國有資本運營集團公司招聘報名系統上傳報名資料。

（1）網上報名。應聘者在規定時間內登錄招聘報名系統網址https://rz.nxgyzb.com:2443/zp.html#/進行報名。

（2）用戶注冊。注冊時，須準確填寫本人姓名、身份證號、聯系電話和電子郵箱，并妥善保管電子郵箱、手機號碼和密碼。

（3）報名上傳資料：提供《應聘報名表》（見附件，需手寫簽名上傳）、身份證、學歷證書、學位證書、專業技術職稱證書、職業資格證書、職業技能等級證書、招聘崗位要求的工作經驗及相關業績證明材料（工作經驗材料可提供勞動合同或單位證明或年度考核表）、近期1寸免冠證件照（電子版）、驗證有效期在6個月以內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學籍在線驗證報告》、由戶口所在地公安局開具的無犯罪記錄證明和銀行出具的個人征信報告等掃描件。

3.報名要求：

（1）《應聘報名表》填寫信息不全、標注不清的，或報名資料提交不完整的，均視為無效報名；

（2）應聘者應如實填報個人真實信息。如發現與事實、報考崗位招聘要求不符，一經發現，取消應聘資格；已被錄用并簽訂勞動合同的，解除勞動合同關系；

（3）報名資料不予退還，對應聘者提供的所有信息保密。

（三）資格審查

1.資格審查貫穿于招聘全過程。招聘領導小組對應聘者提供的報名材料進行資格審查，不符合應聘條件的，取消應聘資格。

2.報名截止后對應聘者提交的報名資料進行資格初審，不符合應聘條件的，取消應聘資格，資格初審通過的，通過電話、短信或郵件通知進行現場資格審核。報名結束后5個工作日內，應聘者未接到通知，視為資格審核未通過，不再另行通知應聘者。

3.現場資格審核需準備材料：《應聘報名表》、身份證、學歷證書、學位證書、專業技術職稱證書、職業資格證書、招聘崗位要求的工作經驗及相關業績證明材料（工作經驗材料可提供勞動合同或單位證明或年度考核表）、近期1寸免冠證件照、驗證有效期在6個月以內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學籍在線驗證報告》、由戶口所在地公安局開具的無犯罪記錄證明和銀行出具的個人征信報告等材料。

以上資格復審所需資料需提供原件及復印件各1份，核驗后原件退回。現場資格審核與資格初審結果不一致的，以現場資格審核結果為準。

4.通過資格條件審查合格人數與招聘崗位人數的比例原則上不得低于3:1。若報名人數不足3人，經寧夏寧東恒瑞燃氣有限公司招聘工作領導小組研究，可降低開考比例或取消該崗位招聘。

（四）組織考試

1.考試形式。根據報名和資格審查情況，采用筆試+面試形式。筆試成績占總成績的40%，面試成績占60%。筆試、面試具體時間、地點另行通知。

2.考試內容。筆試以閉卷方式進行，采用百分制計分，主要測試應聘者勝任工作崗位應具備的基本理論素養和綜合能力，以及分析解決工作中實際問題的能力；面試以半結構化方式進行，采用百分制計分，主要測評應聘者現場回答問題的準確度及綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等要素。

3.公布成績。應聘者筆試成績由高到低排序，筆試成績前3名進入面試（末位若出現多名考生筆試成績相同的，同時進入面試環節）。筆試、面試結束后，在寧夏寧東恒瑞燃氣有限公司微信公眾號公布成績。

（五）背景調查

根據應聘者的綜合得分情況(綜合得分=筆試成績40%+面試成績60%)，以綜合得分成績從高到低的順序，按1：1的比例確定背景調查對象。末位若出現多名考生面試成績相同的，根據應聘者提供材料，按照崗位匹配原則擇優確定人選。

（六）會議研究

根據應聘者綜合得分、背景調查情況，提出擬聘人選建議，由公司黨支部委員會研究決定。

（七）公示錄用

對擬錄用人員在公司微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間，對反映的問題經查實影響錄用的，取消錄用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

（八）體檢

公示結束后通知擬錄用人員到縣級以上人民醫院進行體檢。為確保聘用人員具有能夠正常履行職責的身體條件，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準進行。公司或應聘者對體檢結果有疑問的，可按有關規定提出復檢。體檢不合格的依次進行遞補。

（九）聘用

根據體檢結果，通知擬錄用人員在規定時間內辦理入職手續。被錄用人員無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格，由招聘工作領導小組研究是否順延錄取。 ?

四、薪酬福利

經聘用的人員，與寧夏寧東恒瑞燃氣有限公司簽訂正式《勞動合同》，按照公司相關薪酬制度核發薪酬，并依法繳納社會保險和住房公積金。

五、其他要求

1.要求應聘者對提交資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經發現，取消應聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽訂《勞動合同》的，解除勞動合同。

2.應聘者須對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘或錄用資格，并承擔相應責任。所提交材料不予退還，公司將對個人信息嚴格保密。

3.凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由公司招聘工作領導小組研究決定。

聯系人：綜合辦公室 ?王先生

聯系電話：0951-8768125

寧夏寧東恒瑞燃氣有限公司

2025年5月19日

七、銀川建發置業有限公司

銀川建發置業有限公司，是銀川建發集團股份有限公司下屬全資子公司，公司成立于2012年，作為銀川市優秀的房地產營銷服務企業，銀川建發置業有限公司自成立以來一直秉承集團公司“成在品質，勝在服務”的經營理念和“滿意在建發”的客服理念，公司經營規模、服務能力、價值創造均位居銀川市行業前列。

公司自成立以來先后全程策劃銷售寶湖灣項目、寶湖庭院項目、南辰雅園等項目。2025年住宅類產品主要銷售南泊灣項目、閱茗軒項目；商寫及公寓類產品主要銷售閱彩城項目、悠閱城項目；社區底商及車儲類產品主要銷售興閱府項目、寶湖灣項目以及興洲花園項目。

崗位職責：

1、協助銷售中心負責人，執行所轄項目銷售計劃，定期進行銷售總結并能夠根據市場情況及項目現狀及時提出調整策略方案，確保銷售目標的達成；

2、負責項目說辭的擬定，并根據銷售階段對各項目說辭進行優化調整；

3、根據項目銷售及市場情況，提出項目到訪量提升及引流需求，為項目營銷推廣、引流活動的策劃提供準確的參考；

4、負責項目營銷推廣和銷售的具體執行工作，帶領置業顧問完成公司下達的銷售指標，并對過程進行監督和管理；

5、組織置業顧問做好客戶的售前、售中、售后服務工作。負責監督置業顧問潛在客戶的追蹤情況，為提高客戶滿意度和成交轉化率提供數據支持；

6、定期匯總、分析客戶反饋的各類信息，為營銷管理提升提供數據支撐；

7、對置業顧問進行業務指導、落實培訓工作；

8、負責銷售現場管理，包括突發事件或客戶投訴的處理、置業顧問銷售談判的協助等；

9、負責分管項目物業服務的監督工作，確保物業服務質量達標；

10、定期開展案場品質自查，嚴格貫徹落實公司品質檢查制度，確保案場服務品質；

11、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，經濟管理類、營銷管理類、房地產管理類專業優先；

2、五年以上房地產銷售工作經驗，三年以上項目管理工作經驗；

3、具有良好的語言表達能力善于溝通協調，有較強的團隊管理能力和組織協調能力，具有較強的計劃控制能力及外聯能力；

4、熟悉房地產行業政策和行業情況；掌握房地產項目營銷策劃、銷售策略、市場調研流程及管控；

5、熟練使用辦公軟件。

聯系方式

公司地址：

寧夏回族自治區銀川市正源北街277號建發大閱城閱中心23層

郵箱：

pcc-hr@ycjianfa.com.cn

（簡歷命名方式：姓名+應聘崗位）

聯系電話：

馬女士 0951-5176181 ? ? ? ?

15209515815

八、寧東綠科新能源有限公司

一、企業介紹
寧夏寧東綠科新能源有限公司為寧東管委會直屬公司寧夏寧東新能源產業發展有限公司及寧夏寧東開發投資有限公司國有控股公司，成立于2024年11月7日，注冊資金14億元。
按照自治區特色優勢產業綠色園區建設戰略規劃，我公司致力于開展新能源開發建設，根據公司發展需要，現面向社會公開招聘勞務派遣合同制運維人員15名。
二、招聘原則
1.堅持黨管干部、黨管人才的原則；

2.堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則；

3.堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

4.堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
三、招聘崗位和基本條件
（一）招聘崗位
公開招聘15名勞務派遣合同制運維人員、其中提供應屆畢業生崗位5名。
（二）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨，享有公民的政治權利；

2.擁護和遵守憲法和法律，無犯罪記錄和不良記錄；

3.具有較高的個人綜合素質和較強的溝通協調、邏輯表達和解決問題的能力，有良好的紀律性、團隊精神和敬業精神；

4.具有較高的政治素養、職業道德、心理素質和履行職責的身體條件；5.具有崗位所需要的專業、資格和其他條件，其中有工作經歷要求的，以截至2025年5月的累計工作經歷（按月計算），取得相關資格截止時間為2025年5月；

6.招聘崗位年齡計算時間截止至2025年5月31日（含）；

7.符合任職回避等有關規定。與公司中層以上人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。

8.法律法規規定的其他條件。
四、崗位職責及資格要求
（一）崗位職責
負責光伏電站日常巡檢、設備及線路等檢修維護運行、數據檢測分析、備品備件管理、安環管理等工作。
（二）資格要求
1.35周歲以下；

2.大專及以上學歷；

3.電氣、電力、通信、光伏相關專業；

4.具有1年以上（含1年）新能源場站、火電廠等電力行業運維工作經驗，熟悉電力系統運行、檢修、維護工作（應屆畢業生不做要求）；5.需持有電工證（低壓或高壓），同時持有電網調度自動化運行維護員、光伏發電運維值班員等電力行業職業能力水平證書；發電集控值班員、繼電保護員等職業技能等級證書的優先。（應屆畢業生不做要求，但需掌握電力基礎知識，熟悉行業法規及設備運維規程，服從公司人才培養安排，在兩年內考取相關證書）；

6.具有團隊協作精神，適應長期野外作業及值班值守。

7.能夠熟練使用辦公軟件，同等情況下具有C1駕照優先。
五、招聘程序
（一）報名辦法
1.報名方式：采取網絡報名方式

2.報名時間：2025年5月16日9:00至5月20日16:30，逾期不再補報。

3.報名所需材料及要求：

（1）經應聘者本人簽字確認的《寧夏寧東綠科新能源有限公司公開招聘勞務派遣合同制運維人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》；（2）本人身份證正反面（彩色）；

（3）本人學歷證書及學位證書；

（4）學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（由報名人員自行從學信網http：//www.chsi.com.cn打印）；

（5）相關證書：專業資格證書、技能等級等資格證書（必須上傳與《報名登記表》中對應的職稱及職（執）業資格證書）；獲獎證書、業績成果等；

（7）反映本人工作經歷資料（社保繳納記錄、任職文件）；

（8）應屆畢業生需提供在校期間課程成績單、學校學生處證明；在校期間獲獎情況、實習經歷等以及能夠準時取得畢業證、學位證承諾書；（9）公安機關出具的無犯罪記錄證明；

（10）報考崗位要求的其他相關材料；以上材料按順序掃描為1份PDF文件，命名為：報名崗位+本人姓名+聯系方式，發送至指定郵箱：nxndlkxny@163.com。《報名登記表》請在寧東基地管委會網站（http://ningdong.nx.gov.cn）自行下載。

4.報名注意事項：

（1）報名必須使用在有效期內的居民二代身份證，并與考場使用的身份證一致。

（2）應聘者須對照此次公開招聘勞務派遣合同制運維人員崗位職責及資格要求如實填報個人信息。資格審查貫穿公開招聘工作全過程。公開招聘過程中，發現應聘者提供材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經核實，招聘單位有權即刻取消應聘者的考試資格或錄用資格，相關后果由應聘者本人承擔。
（二）資格審查
根據招聘條件對報名人員的資格條件、相關材料進行審查核實，并進行簡歷篩選。存在弄虛作假行為的，取消應聘資格。招聘崗位按招聘人數和符合崗位條件的報名人數不少于1:2的比例開考，如達不到1：2比例，但能形成有效競爭的，可繼續開考。
（三）筆試
1.筆試時間及地點以短信、電話通知時間為準。

2.筆試采取閉卷方式，主要測試應聘者在光伏電站運維領域綜合知識和能力素質。

3.筆試注意事項。應聘人員應攜帶身份證參加筆試。

4.筆試成績發布。筆試成績以百分制計算。筆試結束后，根據實際情況劃定分數線。在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分，按2:1確定進入面試名額（不足2倍的，按實確定）。筆試成績及進入面試人員名單在寧東基地管委會官網公示。
（四）面試
1.面試時間及地點以短信、電話通知為準。

2.面試采取半結構化面試形式。重點測試應聘人員與崗位相適應的綜合素質和工作能力。

3.面試成績。面試成績以百分制計算，面試成績合格分數線為60分，成績達不到60分的，取消招聘資格。面試成績當場通知應聘者。
（五）確定進入體檢人員名單
1.總成績以百分制計算。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計分采取四舍五入后保留兩位小數。

2.按總成績從高分到低分，根據招聘崗位數的1:1的比例確定確定體檢、考察對象。如總成績相同的，按面試成績高低排序；面試成績仍相同的，由招聘工作小組結合工作履歷等情況綜合評判后擇優錄用。

3.總成績及進入體檢人員名單在寧東基地管委會官網公示。
（六）體檢
1.體檢由招聘單位組織，參檢人員到指定醫院進行體檢。體檢醫院待體檢前確定，體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和行業有關規定執行，體檢費用自理。

2.因體檢不合格或放棄體檢資格的，從參加該崗位面試合格的應聘者中，按照考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
（七）考察
體檢合格人員，進入考察程序，考察采取個別談話、實地走訪等方式進行，按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者報考資格進行復審。
（八）公示、報備及錄用
根據面試、體檢及考察結果，確定擬聘用人員，進行公示。1.公示結果無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的擬聘用人員，非應屆畢業生在公示結束后一個月內按相關規定同寧夏寧東雙贏人力資源有限公司簽訂第三方勞務派遣合同，辦理入職手續。應屆畢業生在公示結束后，通知到崗實習，實習期工資按照公司員工一級一檔基本工資水平發放。取得畢業證、學位證后，同寧夏寧東雙贏人力資源有限公司簽訂第三方勞務派遣合同，辦理入職手續。試用期均為3個月，試用期滿進行考核。被聘用人員須服從招聘單位統一調配。

2.在規定時間未辦結聘用手續的，視為自動放棄。

3.擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。

4.因下列情形導致擬聘用人員出現空缺的，從參加該崗位面試合格的應聘者中，按照考試總成績由高分到低分依次遞補；

（1）擬聘用人員公示結果影響聘用的；

（2）擬聘用人員明確放棄聘用的；

（3）擬聘用人員（應屆畢業生）未在2025年7月底前取得畢業證及學位證的：

（4）其他導致擬聘用崗位空缺的情形。
六、薪資福利
勞務派遣運維人員同公司正式職工實行同工同酬，薪資待遇按照公司規定按崗定薪執行。合同簽訂后，按照國家規定繳納基本養老、醫療、生育、工傷、失業等五項社會保險，試用期結束考核通過后繳納住房公積金。
公司提供暢通的人才轉任通道，在工作期間表現優秀、能力突出者，可轉為正式員工。
七、相關說明
1.應聘者應如實、詳盡填寫《報名登記表》，信息填寫不完整的不予采用。

2.應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經發現，取消應聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽訂勞動合同的，解除勞動關系。

3.應聘者個人信息僅用于此次招聘，公司承諾對應聘者的個人信息予以保密。

4.本次招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

5.招聘期間謝絕來訪，如有問題，可來電咨詢。咨詢電話：楊先生13895415548

咨詢時間：上午9：00-12：00???

下午：14：00-17：00

監督電話：王女士17795000661

九、寧夏中星顯示材料有限公司

一、企業簡介
寧夏中星顯示材料有限公司是一家中外合資高新技術企業，主要從事新型平板顯示材料（TFT液晶材料+OLED電致發光材料）與醫藥中間體等產品的研發、生產及銷售。
公司占地300畝，其中一期占地151畝，投資4.5億元。建有研發中心、大型生產車間和萬級凈化車間及配套設施。研發中心配有標準化實驗室和高端分析檢測設備，可滿足50人同時開展研發工作；生產車間擁有高溫、高壓、低溫、超低溫等大型反應設備400多臺（套），能夠進行格氏偶聯反應、低溫丁基鋰反應、Suzuki偶聯反應、氧化反應、還原反應、氫化反應等多種化學反應。公司具備年產精細化學品1000噸的生產能力，銷售收入八億元，是國內新型顯示材料及醫藥中間體的重點骨干企業。
二、招聘崗位
1、儀表班長崗位
崗位職責：負責儀表設備的維護、校驗、安裝、改造工作：

1、根據儀表設備巡回檢查制度要求，每日對工廠DCS、SIS等生產運行系統、儀表設備、調節閥、儀表管路、線路、消防器具進行巡查；

2、根據儀表設備定檢計劃，定期利用校準設備對壓力表、壓力變送器、溫度顯示儀表、稱重顯示控制儀表進行效驗；

3、接到儀表設備檢修任務后，到現場與工藝操作人員進行搶修，并填寫好維修保養記錄；

4、按照工廠、車間制訂的改造方案，開展所轄區域電氣儀表設備、控制線路、臨時用電線路、新增設備的儀表改造安裝工作，記錄臺賬；

5、按照儀表維護保養制度，對工廠儀表設備（壓力變送器、差壓變送器等）進行排污、校對，對重要保險絲進行更換。

任職資格：

1、年齡：22-45歲；

2、學歷：大專及以上；

3、專業：儀表自動化專業；

4、經驗：具有化工企業儀表工作一年以上為佳；

5、熟悉各種儀表的安裝、維護和保養；

6、持有化工自動化控制儀表作業證書（必要條件）。

薪資待遇：

6000-9000元/月試用期：2-3個月，試用期80%計發，入職即繳納五險。年底設有年終獎，至少1到2個月薪資。轉正后繳納住房公積金。

工作時間與休息：

三班三倒，每周一倒，每班8小時（中午半小時吃飯時間），月休4-5天，法定假日遵照國家規定執行。如有加班，200元/班。

法定福利：

五險一金：入職即繳納五險，轉正后繳納住房公積金。

其他福利：

衣：為員工免費提供全套勞動保護工作服（春、秋、冬）。

食：設有員工餐廳，餐費補貼（25元/天）。

住：免費住宿，公寓式雙人間，配備簡單家具，每月20元水電補貼，免費維修，暖氣費公司承擔）。

行：提供公司與宿舍通勤班車。

節：節日禮金（五一、中秋、春節三大節假日，每次800～900元）
2、會計崗位
任職要求：1、本科及以上學歷，會計、財務等相關專業，具有會計從業資格證，有2年及以上制造業成本核算經驗，優秀應屆畢業生也可考慮；

2、了解財務、稅收等相關政策、法律、法規專業知識；

3、熟練使用辦公軟件和財務軟件；具有靈活處理全盤賬務的能力；

4、具備日常現金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據審核的知識和能力；

5、定期做好倉庫資產的清查、盤點工作，并做好公司往來賬戶的記錄核對清理工作；

6、有良好的學習能力、獨立工作能力和扎實的財務知識；

7、有優秀的財務計劃、分析、協調能力，良好的職業操守，并能服從公司領導的相關工作要求和安排。薪資待遇：6000-8000元/月

試用期：2-3個月，試用期80%計發，入職即繳納五險。年底設有年終獎，至少1到2個月薪資。轉正后繳納住房公積金。

法定福利：五險一金：入職即繳納五險，轉正后繳納住房公積金。

其他福利：衣：為員工提供全套勞動保護工作服。

食：員工餐廳，員工餐廳餐費補貼（25元/天）。

住：免費住宿（公寓式四人間，獨立衛生間和廚房，公司提供20元/月水電補貼，免費維修，暖氣費公司承擔）。

行：免費公司與宿舍通勤班車，明年開通公司至銀川往返班車。

節：節日禮金（五一、中秋、春節三大節假日，每次800～900元）。健：每年為員工提供免費職業體檢和健康體檢。

玩：為員工提供寧東體育館羽毛球、乒乓球、籃球等體育活動會員卡，員工免費使用，不限次數。

工作時間與休息：每周6天，每班8小時（早8：00-17：00，中午1小時吃飯休息時間），月休4-5天，法定假日遵照國家規定執行。如有加班，200元/班。

工作地點：寧夏寧東能源化工基地化工新材料園區
三、聯系方式
面試地址：寧夏銀川市寧東化工新材料園區聯系人：張先生

電 ? ?話：0951-309780018709685768（微信同號，請備注姓名和應聘崗位，否則不予通過，敬請諒解）

十、櫻美朵朵文化有限公司

一、企業介紹

寧夏櫻美朵朵文化有限公司成立于2024年05月15日，注冊資金100萬元，寧夏銀川市金鳳區瑞銀財富中心C座19樓。以“科學塑形，更懂女性”為使命，致力于打造安全、專業、有溫度的女子健身空間，先后在金鳳區、西夏區開設分店。

二、招聘崗位與要求

課程顧問 6人

1、負責解答客戶咨詢，對其需求進行分析；協同客戶與教練制定訓練計劃；客戶關系維護；市場推廣與課程銷售。

2、要求：年齡18-35歲之間，限女性；大專及以上學歷；具備良好的溝通能力、服務意識、有親和力和責任心；具備簡單的電腦操作技能（會使用word/Excel等）；有銷售、客服經驗者優先；有愛好健身、形象氣質佳者優先。

3、工作時間：

早晚兩班倒，早班：9:00-13:30+15:00-18:30；晚班：13:00-21:00，月休4天。

4、其他：試崗期3天，試用期3個月，轉正繳納五險，提供餐補+車補。

5、薪資待遇：

試用期：底薪+全勤+提成+補貼3k—8K；

轉正：底薪+全勤+提成+績效+補貼 薪資5K—1W；

6、工作地點：金鳳區、西夏區就近安排

三、聯系方式

0951-6890333轉撥2（招聘部）

19995241505 ?17309509636

請在周一到周五上班時間（上午8:30—12:00，下午14:00—18:00）內咨詢了解崗位詳情。

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