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按照《四川省人力資源和社會保障科研項目管理辦法(暫行)》要求,現對2025年度科研項目進行公示(名單見附件),公示時間為2025年4月29日—5月8日。
對公示項目有異議者,請于公示期內以書面形式向人力資源社會保障廳反映,逾期不予受理。凡以單位名義反映情況的材料要加蓋單位公章,以個人名義反映情況的材料請署明真實姓名并附聯系方式,不受理匿名材料。
聯系方式:四川省人力資源和社會保障科學研究所(028-86751505)
附件:
四川省人力資源和社會保障廳
2025年4月29日
附件1
2025年度人社科研重點項目立項名單
項目名稱 | 項目 負責人 | 項目承擔 單位 | 金額 (萬元) | |
1 | 人工智能技術驅動下四川省勞動力市場發展趨勢及應對策略研究 | 黃?寰 | 成都理工大學 | 10 |
2 | 四川省人力資源服務業發展“十五五”專項規劃研究 | 柏帥蛟 | 四川省人力資源服務行業協會 | 10 |
3 | 四川省專業技術人才分類分層繼續教育體系建設機制研究 | 楊?付 | 四川天府新區 改革創新研究院 | 10 |
4 | 個人養老金參與意愿與影響因素研究 | 董一杰 | 四川旅游學院 | 5 |
5 | 四川省事業單位主要負責人薪酬確定辦法研究 | 景光儀 | 四川省社會科學院 | 5 |
6 | 數字化轉型背景下國有企業高層次人才培養體系研究 | 游?奕 | 中國民航局 第二研究所 | 5 |
7 | 四川省人社公共服務“適老化”優化路徑研究 | 田益豪 | 四川大學 | 5 |
8 | 大齡農民工就業及權益保障問題研究 | 趙利梅 | 四川省社會科學院 | 5 |
9 | 四川省就業創業重點政策績效評估 | 王雨林 | 四川農業大學 | 10 |
10 | 四川省社會保障重點政策績效評估 | 饒?風 | 四川省人力資源和社會保障學會 | 10 |
11 | 四川省人才人事重點政策績效評估 | 彭?剛 | 西南財經大學 | 10 |
12 | 四川省和諧勞動關系重點政策績效評估 | 覃章健 | 成都理工大學 | 10 |
13 | 四川省農民工工作重點政策績效評估 | 喬?梁 | 四川工商學院 | 10 |
14 | 四川省人社公共服務建設成效評估 | 匡亞林 | 電子科技大學 | 10 |
附件2
2025年度人社科研一般項目立項名單
項目名稱 | 項目 負責人 | 項目承擔 單位 | |
1 | 數智賦能成渝高校畢業生就業創業指導協同機制創新 | 鄧?娟 | 西華師范大學 |
2 | 四川省重點產業建圈強鏈人力資源支撐研究 | 陳?冰 | 四川錦國人力資源管理 有限公司 |
3 | 四川省鐵路領域人工智能領軍人才現狀調研及培育路徑研究 | 趙梨利 | 西南交通大學 |
4 | 新八級工制度的共富驅動效應及其實現機制攀枝花試驗區產改深化的協同機制研究 | 熊小龍 | 四川機電職業技術學院 |
5 | 四川少數民族地區特色勞務品牌培育與推廣策略研究 | 許生甫 | 成都藝術職業大學 |
6 | 四川省數字人才發展現狀及問題研究 | 馬?杰 | 四川省人力資源和社會保障科學研究所 |
7 | 四川省技工院校就業與招生專業設置關系研究 | 李沁逸 | 廣安職業技術學院 |
8 | 四川省智能網聯汽車產業發展人力資源支撐研究 | 雷朝暉 | 成都市技師學院 |
9 | 基于多模態生理信號的事業單位人才心理評估系統研究 | 周?楠 | 成都大學 |
10 | 四川省創業公共服務保障調查分析及對策研究 | 趙印斯 | 成都工業學院 |
11 | 城鄉居民基本養老保險制度可持續發展研究 | 劉?玥 | 四川省人力資源和社會保障科學研究所 |
12 | 靈活就業勞動者權益保障法律制度研究 | 陳敘龍 | 成都師范學院 |
13 | 人力資源服務專業人員職稱評審體系研究--現狀評估與創新策略 | 文齊林 | 西南交通大學希望學院 |
14 | 勞動人事爭議調解仲裁工作面臨形勢分析及對策建議 | 宇?龍 | 四川師范大學 |
15 | 城鄉融合視域下農村就近就地務工勞動力工傷保障制度協同研究:基于四川省農業產業園區的考察 | 鄧?旭 | 四川輕化工大學 |
16 | 新時代高技能人才隊伍建設創新路徑研究 | 袁宇新 | 成都市技師學院 |
17 | 新就業形態下勞動者高質量就業中的政府作用研究 | 魏麗坤 | 四川輕化工大學 |
18 | 四川加快農業轉移人口就近市民化措施研究 | 黃志兵 | 成都市社會科學院 |
19 | 四川省加快文旅人才隊伍建設措施研究 | 王?浩 | 成都職業技術學院 |
20 | 四川省文旅人才隊伍體系建設研究 | 張翎雁 | 四川旅游學院 |
21 | 社保待遇冒領現象及防范對策研究 | 劉子菁 | 四川師范大學 |
22 | 鄉村振興背景下促進少數民族地區脫貧勞動力就業增收問題研究 | 謝婷婷 | 綿陽職業技術學院 |
23 | 基于人工智能的就業歧視對四川省高校畢業生就業的影響研究 | 張亞玲 | 成都工貿職業技術學院 |
24 | 數字賦能新生代農民工職業技能培訓的實現路徑 | 曾?晉 | 吉利學院 |
25 | 農民工市民化成本分攤機制研究 | 李春寒 | 四川工程職業技術大學 |
26 | 鄉村振興戰略下四川高職應屆畢業生基層就業意愿調查及激勵機制優化研究 | 陳燁霖 | 成都工業職業技術學院 |
27 | 基于PMC模型的四川省屬高校高層次人才引進政策效果評估及優化研究 | 董雙印 | 西南科技大學 |
28 | 城鄉居民收入差距縮小路徑研究——以四川省為例 | 嚴復雷 | 西南科技大學 |
29 | 共同富裕背景下數字基建與少數民族地區城鄉居民收入差距的雙重耦合機制研究 | 丁曉偉 | 四川輕化工大學 |
30 | 數字經濟對勞動關系的重構問題研究 | 張?江 | 成都市技師學院 |
31 | 四川省高質量充分就業指標體系研究 | 王漢鵬 | 四川省人力資源和社會保障科學研究所 |
32 | 社會保障卡“一卡通”建設實踐研究 | 杜云晗 | 四川省人力資源和社會保障科學研究所 |
33 | 數字化轉型背景下國有企業高層次人才培養體系研究 | 萬鯉菠 | 成都工業學院 |
34 | 科學有序推進四川縣域地區農業轉移人口市民化對策研究 | 邵旭陽 | 四川輕化工大學 |
35 | 四川省數字人才發展現狀及問題研究 | 陳秀芬 | 四川化工職業技術學院 |
36 | 人工智能時代隱性就業歧視問題與勞動權益保障研究 | 向倩雯 | 成都銀杏酒店管理學院 |
37 | 四川省高職院校數字人才發展現狀與培育路徑研究 | 龔勤慧 | 成都航空職業技術學院 |
38 | 高校畢業生基層就業激勵機制成效研究 | 凌煜杰 | 電子科技大學成都學院 |
39 | 四川省加快文旅人才隊伍建設措施研究 | 彭?華 | 四川旅游學院 |
40 | 成渝地區高校畢業生就業創業協同合作機制優化研究 | 黃?耀 | 西南交通大學希望學院 |
41 | 數字經濟背景下勞動關系演進及其治理研究 | 張?玲 | 成都大學 |
42 | 新時代智慧物業高技能人才隊伍建設創新路徑研究 | 孟?化 | 四川建筑職業技術學院 |
43 | 四川農業轉移人口市民化存在問題及對策研究 | 盧上飛 | 中共涼山州委黨校 |
44 | 新時代高技能人才隊伍建設創新路徑研究 | 周卓華 | 四川旅游學院 |
45 | 人工智能時代高職學生就業歧視的算法歸因與治理路徑研究——以四川地區為例 | 慕敬瑾 | 四川科技職業學院 |
46 | “四維協同”視角下四川省數字人才發展路徑研究 | 王慧君 | 四川工商學院 |
47 | 城鄉居民養老保險可持續發展問題研究 | 亓?星 | 四川輕化工大學 |
48 | 鄉村振興背景下涼山州脫貧地區農村留守女性就業幫扶效果及優化路徑 | 莫色所極 | 西昌學院 |
49 | 高校畢業生基層就業激勵機制成效研究 | 李?建 | 樂山師范學院 |
50 | 新時代高技能人才隊伍建設創新路徑研究 | 何義奎 | 四川航天職業技術學院 |
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