發(fā)布地址: 四川
按照《四川省人力資源和社會保障科研項目管理辦法(暫行)》要求,現(xiàn)對2025年度科研項目進行公示(名單見附件),公示時間為2025年4月29日—5月8日。
對公示項目有異議者,請于公示期內以書面形式向人力資源社會保障廳反映,逾期不予受理。凡以單位名義反映情況的材料要加蓋單位公章,以個人名義反映情況的材料請署明真實姓名并附聯(lián)系方式,不受理匿名材料。
聯(lián)系方式:四川省人力資源和社會保障科學研究所(028-86751505)
附件:
四川省人力資源和社會保障廳
2025年4月29日
附件1
2025年度人社科研重點項目立項名單
項目名稱 | 項目 負責人 | 項目承擔 單位 | 金額 (萬元) | |
1 | 人工智能技術驅動下四川省勞動力市場發(fā)展趨勢及應對策略研究 | 黃?寰 | 成都理工大學 | 10 |
2 | 四川省人力資源服務業(yè)發(fā)展“十五五”專項規(guī)劃研究 | 柏帥蛟 | 四川省人力資源服務行業(yè)協(xié)會 | 10 |
3 | 四川省專業(yè)技術人才分類分層繼續(xù)教育體系建設機制研究 | 楊?付 | 四川天府新區(qū) 改革創(chuàng)新研究院 | 10 |
4 | 個人養(yǎng)老金參與意愿與影響因素研究 | 董一杰 | 四川旅游學院 | 5 |
5 | 四川省事業(yè)單位主要負責人薪酬確定辦法研究 | 景光儀 | 四川省社會科學院 | 5 |
6 | 數(shù)字化轉型背景下國有企業(yè)高層次人才培養(yǎng)體系研究 | 游?奕 | 中國民航局 第二研究所 | 5 |
7 | 四川省人社公共服務“適老化”優(yōu)化路徑研究 | 田益豪 | 四川大學 | 5 |
8 | 大齡農民工就業(yè)及權益保障問題研究 | 趙利梅 | 四川省社會科學院 | 5 |
9 | 四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點政策績效評估 | 王雨林 | 四川農業(yè)大學 | 10 |
10 | 四川省社會保障重點政策績效評估 | 饒?風 | 四川省人力資源和社會保障學會 | 10 |
11 | 四川省人才人事重點政策績效評估 | 彭?剛 | 西南財經大學 | 10 |
12 | 四川省和諧勞動關系重點政策績效評估 | 覃章健 | 成都理工大學 | 10 |
13 | 四川省農民工工作重點政策績效評估 | 喬?梁 | 四川工商學院 | 10 |
14 | 四川省人社公共服務建設成效評估 | 匡亞林 | 電子科技大學 | 10 |
附件2
2025年度人社科研一般項目立項名單
項目名稱 | 項目 負責人 | 項目承擔 單位 | |
1 | 數(shù)智賦能成渝高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導協(xié)同機制創(chuàng)新 | 鄧?娟 | 西華師范大學 |
2 | 四川省重點產業(yè)建圈強鏈人力資源支撐研究 | 陳?冰 | 四川錦國人力資源管理 有限公司 |
3 | 四川省鐵路領域人工智能領軍人才現(xiàn)狀調研及培育路徑研究 | 趙梨利 | 西南交通大學 |
4 | 新八級工制度的共富驅動效應及其實現(xiàn)機制攀枝花試驗區(qū)產改深化的協(xié)同機制研究 | 熊小龍 | 四川機電職業(yè)技術學院 |
5 | 四川少數(shù)民族地區(qū)特色勞務品牌培育與推廣策略研究 | 許生甫 | 成都藝術職業(yè)大學 |
6 | 四川省數(shù)字人才發(fā)展現(xiàn)狀及問題研究 | 馬?杰 | 四川省人力資源和社會保障科學研究所 |
7 | 四川省技工院校就業(yè)與招生專業(yè)設置關系研究 | 李沁逸 | 廣安職業(yè)技術學院 |
8 | 四川省智能網(wǎng)聯(lián)汽車產業(yè)發(fā)展人力資源支撐研究 | 雷朝暉 | 成都市技師學院 |
9 | 基于多模態(tài)生理信號的事業(yè)單位人才心理評估系統(tǒng)研究 | 周?楠 | 成都大學 |
10 | 四川省創(chuàng)業(yè)公共服務保障調查分析及對策研究 | 趙印斯 | 成都工業(yè)學院 |
11 | 城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展研究 | 劉?玥 | 四川省人力資源和社會保障科學研究所 |
12 | 靈活就業(yè)勞動者權益保障法律制度研究 | 陳敘龍 | 成都師范學院 |
13 | 人力資源服務專業(yè)人員職稱評審體系研究--現(xiàn)狀評估與創(chuàng)新策略 | 文齊林 | 西南交通大學希望學院 |
14 | 勞動人事爭議調解仲裁工作面臨形勢分析及對策建議 | 宇?龍 | 四川師范大學 |
15 | 城鄉(xiāng)融合視域下農村就近就地務工勞動力工傷保障制度協(xié)同研究:基于四川省農業(yè)產業(yè)園區(qū)的考察 | 鄧?旭 | 四川輕化工大學 |
16 | 新時代高技能人才隊伍建設創(chuàng)新路徑研究 | 袁宇新 | 成都市技師學院 |
17 | 新就業(yè)形態(tài)下勞動者高質量就業(yè)中的政府作用研究 | 魏麗坤 | 四川輕化工大學 |
18 | 四川加快農業(yè)轉移人口就近市民化措施研究 | 黃志兵 | 成都市社會科學院 |
19 | 四川省加快文旅人才隊伍建設措施研究 | 王?浩 | 成都職業(yè)技術學院 |
20 | 四川省文旅人才隊伍體系建設研究 | 張翎雁 | 四川旅游學院 |
21 | 社保待遇冒領現(xiàn)象及防范對策研究 | 劉子菁 | 四川師范大學 |
22 | 鄉(xiāng)村振興背景下促進少數(shù)民族地區(qū)脫貧勞動力就業(yè)增收問題研究 | 謝婷婷 | 綿陽職業(yè)技術學院 |
23 | 基于人工智能的就業(yè)歧視對四川省高校畢業(yè)生就業(yè)的影響研究 | 張亞玲 | 成都工貿職業(yè)技術學院 |
24 | 數(shù)字賦能新生代農民工職業(yè)技能培訓的實現(xiàn)路徑 | 曾?晉 | 吉利學院 |
25 | 農民工市民化成本分攤機制研究 | 李春寒 | 四川工程職業(yè)技術大學 |
26 | 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下四川高職應屆畢業(yè)生基層就業(yè)意愿調查及激勵機制優(yōu)化研究 | 陳燁霖 | 成都工業(yè)職業(yè)技術學院 |
27 | 基于PMC模型的四川省屬高校高層次人才引進政策效果評估及優(yōu)化研究 | 董雙印 | 西南科技大學 |
28 | 城鄉(xiāng)居民收入差距縮小路徑研究——以四川省為例 | 嚴復雷 | 西南科技大學 |
29 | 共同富裕背景下數(shù)字基建與少數(shù)民族地區(qū)城鄉(xiāng)居民收入差距的雙重耦合機制研究 | 丁曉偉 | 四川輕化工大學 |
30 | 數(shù)字經濟對勞動關系的重構問題研究 | 張?江 | 成都市技師學院 |
31 | 四川省高質量充分就業(yè)指標體系研究 | 王漢鵬 | 四川省人力資源和社會保障科學研究所 |
32 | 社會保障卡“一卡通”建設實踐研究 | 杜云晗 | 四川省人力資源和社會保障科學研究所 |
33 | 數(shù)字化轉型背景下國有企業(yè)高層次人才培養(yǎng)體系研究 | 萬鯉菠 | 成都工業(yè)學院 |
34 | 科學有序推進四川縣域地區(qū)農業(yè)轉移人口市民化對策研究 | 邵旭陽 | 四川輕化工大學 |
35 | 四川省數(shù)字人才發(fā)展現(xiàn)狀及問題研究 | 陳秀芬 | 四川化工職業(yè)技術學院 |
36 | 人工智能時代隱性就業(yè)歧視問題與勞動權益保障研究 | 向倩雯 | 成都銀杏酒店管理學院 |
37 | 四川省高職院校數(shù)字人才發(fā)展現(xiàn)狀與培育路徑研究 | 龔勤慧 | 成都航空職業(yè)技術學院 |
38 | 高校畢業(yè)生基層就業(yè)激勵機制成效研究 | 凌煜杰 | 電子科技大學成都學院 |
39 | 四川省加快文旅人才隊伍建設措施研究 | 彭?華 | 四川旅游學院 |
40 | 成渝地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)同合作機制優(yōu)化研究 | 黃?耀 | 西南交通大學希望學院 |
41 | 數(shù)字經濟背景下勞動關系演進及其治理研究 | 張?玲 | 成都大學 |
42 | 新時代智慧物業(yè)高技能人才隊伍建設創(chuàng)新路徑研究 | 孟?化 | 四川建筑職業(yè)技術學院 |
43 | 四川農業(yè)轉移人口市民化存在問題及對策研究 | 盧上飛 | 中共涼山州委黨校 |
44 | 新時代高技能人才隊伍建設創(chuàng)新路徑研究 | 周卓華 | 四川旅游學院 |
45 | 人工智能時代高職學生就業(yè)歧視的算法歸因與治理路徑研究——以四川地區(qū)為例 | 慕敬瑾 | 四川科技職業(yè)學院 |
46 | “四維協(xié)同”視角下四川省數(shù)字人才發(fā)展路徑研究 | 王慧君 | 四川工商學院 |
47 | 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展問題研究 | 亓?星 | 四川輕化工大學 |
48 | 鄉(xiāng)村振興背景下涼山州脫貧地區(qū)農村留守女性就業(yè)幫扶效果及優(yōu)化路徑 | 莫色所極 | 西昌學院 |
49 | 高校畢業(yè)生基層就業(yè)激勵機制成效研究 | 李?建 | 樂山師范學院 |
50 | 新時代高技能人才隊伍建設創(chuàng)新路徑研究 | 何義奎 | 四川航天職業(yè)技術學院 |
1.最終解釋權歸項目發(fā)布單位,如有疑問,請直接與發(fā)布單位聯(lián)系。
2.出于傳遞更多信息之目的發(fā)布此內容,如有侵權問題,請及時聯(lián)系刪除。官網(wǎng)完整公告請點擊下方藍字“閱讀原文”
來源:該官網(wǎng)網(wǎng)站
關注微信公眾號
免費查看免費推送