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附:巡視整改清單
(一)關(guān)于“貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署不到位,黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用不充分”的整改情況1.針對“學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神不深入”問題的整改一是建立健全理論學(xué)習(xí)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度,圍繞***總書記重要講話精神,按照“學(xué)、思、踐、悟”四個步驟明確責(zé)任,指定1-2名班子成員提前學(xué)習(xí)思考,做好重點(diǎn)發(fā)言準(zhǔn)備,在黨委常委會和理論中心組學(xué)習(xí)會上交流心得體會,提出貫徹落實(shí)建議,經(jīng)班子集中討論后,按照“四個有沒有”的要求抓好落實(shí),推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心、走深走實(shí)。全年深入開展“第一議題”學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了新發(fā)展理念、“碳達(dá)峰、碳中和”、十九屆五中全會精神等內(nèi)容。二是主動融入“雙區(qū)”建設(shè)。針對集團(tuán)“十四五”規(guī)劃落實(shí)***總書記有關(guān)重要指示精神不夠的問題,集團(tuán)黨委對照***總書記關(guān)于推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、中國特色社會主義先行示范區(qū)建設(shè)、橫琴和前海開發(fā)開放等重要講話精神,修訂完善集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃,推動南方科研創(chuàng)新中心、待核準(zhǔn)核電項(xiàng)目、粵東海上風(fēng)電項(xiàng)目納入《廣東省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》,在加快“雙區(qū)”建設(shè)、推動綠色低碳發(fā)展中彰顯央企政治責(zé)任。三是加大聚焦主責(zé)主業(yè)力度。堅持全面深化改革,著力破解“聚焦主責(zé)主業(yè)不夠,非核產(chǎn)業(yè),不具備市場競爭力,盈利能力差”的問題。集團(tuán)黨委堅決落實(shí)國資委“兩非”剝離工作要求。同時完成節(jié)能與環(huán)保產(chǎn)業(yè)整合,解決生物質(zhì)業(yè)務(wù)與環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)同不足、單獨(dú)培育成本較高等問題,強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)協(xié)同,提升市場競爭力。四是千方百計消除安全隱患。再學(xué)習(xí)再貫徹再落實(shí)***總書記關(guān)于核電安全重要指示批示精神,針對個別核電基地因冷源引起的核電停機(jī)停堆,黨委常委帶隊開展核電運(yùn)行管理安全大檢查,持續(xù)把冷源安全作為檢查重點(diǎn),針對發(fā)現(xiàn)的隱患共制定82項(xiàng)整改措施,確保冷源安全。同時與外部科研機(jī)構(gòu)建立合作,深入開展海洋致災(zāi)物研究和監(jiān)控,提升風(fēng)險防范水平。在廣泛吸取內(nèi)外部經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和良好實(shí)踐基礎(chǔ)上,完善新建核電廠冷源設(shè)計規(guī)范或?qū)t,從設(shè)計源頭提升冷源固有安全性。2.針對“黨委發(fā)揮‘把方向、管大局、促落實(shí)’作用不到位”問題的整改一是推進(jìn)總部組織與管控體系改革。集團(tuán)黨委重溫***總書記在全國國企黨建會上重要講話精神,對照“兩個一以貫之”要求,開展集團(tuán)總部職能管控專題研究,深入分析職責(zé)不明晰、管理不順暢等問題。研究制訂《總部組織與管控體系改革方案》,聚焦總部核心職能、健全頂層運(yùn)作機(jī)制、優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、開展管理流程再造,進(jìn)一步厘清權(quán)責(zé)邊界,理順管理關(guān)系,打造戰(zhàn)略型總部、價值型總部,為各產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造增量價值。二是提高對非核板塊重視程度。明確將非核產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、大額資金運(yùn)作、重要改革方案等提升至集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)研究,制訂《集團(tuán)產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化與結(jié)構(gòu)調(diào)整方案》,加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)布局頂層設(shè)計,明確各產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、目標(biāo)和路徑,將非核產(chǎn)業(yè)和核能產(chǎn)業(yè)一體推進(jìn),堅定不移走高質(zhì)量發(fā)展之路。健全非核板塊公司法人治理結(jié)構(gòu),推進(jìn)成員公司董事會應(yīng)建盡建、外部董事占多數(shù),明晰各治理主體權(quán)責(zé)邊界,加強(qiáng)隊伍履職能力建設(shè),完善非核產(chǎn)業(yè)公司治理體系,提升公司治理能力和水平。三是完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制。在二級企業(yè)推行黨委書記、董事長由同一人擔(dān)任,完成職業(yè)董事長調(diào)整,不再設(shè)職業(yè)董事長崗位。全面推行二級企業(yè)黨組織書記、董事長一肩挑,確保黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用有效發(fā)揮。四是嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度。對照中央辦公廳《關(guān)于中央企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的意見》,修訂完善干部選聘制度,將專職董事、專職監(jiān)事納入集團(tuán)黨委管理干部序列,二級企業(yè)專職董事、外部董事聘任事項(xiàng)均由組織人事部門提交集團(tuán)公司黨委常委會研究決定。修訂完善《集團(tuán)公司貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《集團(tuán)公司董事會授權(quán)管理規(guī)定》,將有關(guān)資產(chǎn)重組、資本運(yùn)作等方面的重大經(jīng)營管理事項(xiàng),按照管理權(quán)限分別由董事會和黨委會集體決策。3.針對“高質(zhì)量發(fā)展存在一定差距”問題的整改一是提高非核資產(chǎn)質(zhì)量。開展過“緊日子”、法人壓減、虧損企業(yè)治理等工作,積極改善非核資產(chǎn)經(jīng)營狀況。制訂實(shí)施集團(tuán)產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化與結(jié)構(gòu)調(diào)整方案,通過業(yè)務(wù)整合與改革創(chuàng)新,提升非核產(chǎn)業(yè)集中度,增強(qiáng)核心競爭力。二是著力解決海外項(xiàng)目虧損問題。深入分析海外項(xiàng)目虧損原因,從改善設(shè)備可利用率、提高項(xiàng)目產(chǎn)能、提升項(xiàng)目發(fā)電能力等方面進(jìn)行整改。同時積極運(yùn)用法律武器,依法依規(guī)維護(hù)集團(tuán)合法權(quán)益。開展存量項(xiàng)目中長期經(jīng)營前景分析,加強(qiáng)對境外市場環(huán)境、電價機(jī)制研究,制訂境外各區(qū)域投資管理導(dǎo)則,為后續(xù)開發(fā)項(xiàng)目提供參考。4.針對“科技創(chuàng)新戰(zhàn)略支撐力度不夠,科技創(chuàng)新基礎(chǔ)薄弱”問題的整改一是完善核電科研體系。批準(zhǔn)實(shí)施《集團(tuán)核電科研體系專項(xiàng)優(yōu)化方案》,進(jìn)一步明確研究院、設(shè)計院、蘇州院的定位與分工,厘清科研、設(shè)計、運(yùn)行等業(yè)務(wù)邊界,讓三院更加聚焦主責(zé)主業(yè),加強(qiáng)核心能力建設(shè),更好支撐集團(tuán)科研戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。二是優(yōu)化戰(zhàn)略專項(xiàng)管理機(jī)制。采用“項(xiàng)目制、團(tuán)隊式”運(yùn)作方式,加強(qiáng)戰(zhàn)略性科研項(xiàng)目管理。通過公開選聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,簽訂戰(zhàn)略專項(xiàng)合約書,壓實(shí)科研攻關(guān)責(zé)任,按照“長周期、大合同”配置資源,賦予項(xiàng)目負(fù)責(zé)人更大自主權(quán),提升運(yùn)作效率。三是改進(jìn)科研管理流程。優(yōu)化科研工作啟動節(jié)點(diǎn),縮短科研任務(wù)研發(fā)啟動時間;召開集團(tuán)科研管理改進(jìn)研討會,明確提升科研效率改進(jìn)方向,形成專項(xiàng)行動臺賬,在落實(shí)承研單位責(zé)任的同時,減少不必要和不增值的管理流程節(jié)點(diǎn),給予承研單位更大的自主權(quán)。四是加大科研人員激勵力度。為激勵科研人員,加快解決群廠重大技術(shù)問題、突破“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù),依據(jù)國資委關(guān)于國有科技型企業(yè)中長期激勵的相關(guān)政策和要求,在科技型公司實(shí)現(xiàn)中長期激勵全面落地。五是加強(qiáng)高端領(lǐng)軍人才引進(jìn)和培養(yǎng)。研究制定集團(tuán)高層次人才引進(jìn)辦法和院士自主培養(yǎng)的中長期規(guī)劃,實(shí)施專項(xiàng)引才政策,加大引進(jìn)集團(tuán)急需的“高精尖缺”人才力度。加強(qiáng)科研生態(tài)圈合作,與多家高校和科技機(jī)構(gòu)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,通過聯(lián)合建立研究院、實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心等方式,聚天下英才而用之。六是推進(jìn)科研基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。研究制定《集團(tuán)“十五五”科技創(chuàng)新規(guī)劃及遠(yuǎn)景目標(biāo)》,加快建設(shè)南方科研創(chuàng)新中心、長三角技術(shù)創(chuàng)新中心,規(guī)劃建設(shè)一批重大科研基礎(chǔ)設(shè)施,著力解決科技創(chuàng)新基礎(chǔ)薄弱,帶核實(shí)驗(yàn)設(shè)施缺乏問題。5.針對“落實(shí)國資國企改革重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展慢”問題的整改一是加大“兩非”“兩資”處置力度。成立由黨委書記擔(dān)任組長的“兩非”“兩資”處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組,堅決完成處置任務(wù)。2021年完成“兩非”“兩資”兩項(xiàng)任務(wù)均超過國資委考核目標(biāo)。二是加強(qiáng)“三項(xiàng)制度”改革。2021年集團(tuán)各級子企業(yè)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理占比達(dá)到100%。完善二級公司年度干部任期考核方案,明確末等調(diào)整和不勝任退出比例。修訂完善集團(tuán)黨委管理干部選拔任用管理制度,通過綜合試用期考核、任期考核、轉(zhuǎn)崗等多種措施完善干部“能下”機(jī)制。三是加強(qiáng)“XXX”字號管理。對假冒“XXX”字號企業(yè)進(jìn)行清理和分階段訴訟,其中對一部分單位提起訴訟,另一部分待取得“XXX”馳名商標(biāo)認(rèn)定后再提起訴訟。優(yōu)化集團(tuán)內(nèi)部字號管理,在新設(shè)法人、資產(chǎn)并購及處置等流程中添加“XXX”字號使用授權(quán)審批環(huán)節(jié),確保字號使用合理規(guī)范。加快取得“XXX”馳名商標(biāo)認(rèn)定,利用工商信息系統(tǒng)等平臺進(jìn)行反查,形成字號管理長效機(jī)制。6.針對“防范化解重大風(fēng)險不夠有力”問題的整改一是認(rèn)真應(yīng)對資金損失及法律風(fēng)險。系統(tǒng)梳理出險領(lǐng)域訴訟案件,積極穩(wěn)妥推進(jìn)案件處置,2021年結(jié)案率達(dá)到70%,下一步將推動2022年內(nèi)全部結(jié)案。二是加大金融風(fēng)險管控力度。除集團(tuán)內(nèi)上市公司的價值管理需要外,暫停股票二級市場投資。針對個別投資虧損、基金損失、債務(wù)存在風(fēng)險等問題,通過內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)運(yùn)作優(yōu)化等措施,持續(xù)改善經(jīng)營情況;與交易方制定資產(chǎn)置換方案,并在適時啟動法律訴訟維護(hù)集團(tuán)權(quán)益;與平臺公司簽署債務(wù)清償之框架協(xié)議,通過債權(quán)打折兌付等方式解決問題。(二)關(guān)于“全面從嚴(yán)治黨力度不夠,反腐敗工作需要持續(xù)加強(qiáng)”的整改情況7.針對“落實(shí)主體責(zé)任不到位”問題的整改一是修訂完善全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單。集團(tuán)黨委專題學(xué)習(xí)***總書記全面從嚴(yán)治黨重要論述,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴(yán)治黨責(zé)任意識。根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,對照《國資委黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》,對集團(tuán)黨委全面從嚴(yán)治黨“三個責(zé)任”清單進(jìn)行修訂完善,把“三個責(zé)任”清單中的班子成員“共管擔(dān)責(zé)”責(zé)任規(guī)范為“一崗雙責(zé)”,并納入到黨委主體責(zé)任清單中,從“三個責(zé)任”調(diào)整為“兩個責(zé)任”,與黨內(nèi)法規(guī)和國資委黨委的主體責(zé)任清單保持一致,明確黨委履行27項(xiàng)具體責(zé)任,在此基礎(chǔ)上,黨委書記履行5項(xiàng)責(zé)任,其他黨委常委履行4項(xiàng)責(zé)任。二是制定管黨治黨硬指標(biāo)。在制定集團(tuán)2022年經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)時,將全面從嚴(yán)治黨作為一項(xiàng)硬指標(biāo)列入集團(tuán)戰(zhàn)略焦點(diǎn),確保全面從嚴(yán)治黨與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。修訂完善集團(tuán)黨委議事規(guī)則,明確規(guī)定每個季度召開1次全面從嚴(yán)治黨專題分析會。編制領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料指導(dǎo)文本,明確全面從嚴(yán)治黨作為必談內(nèi)容;領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照標(biāo)準(zhǔn)文本準(zhǔn)備巡視整改專題民主生活會材料并簽字,經(jīng)黨委辦公室審查簽字、黨委書記批準(zhǔn)簽字后再召開會議,著力解決民主生活會查擺問題談業(yè)務(wù)多、談全面從嚴(yán)治黨少的問題。三是糾正管黨治黨寬松軟。對巡視指出的“小金庫”問題進(jìn)行全面核查,嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)對相關(guān)人員進(jìn)行追責(zé),視情節(jié)分別給予黨政紀(jì)處分和組織處理。組織各成員公司對“只問責(zé)中層或普通員工,對主要負(fù)責(zé)人不問責(zé)或人為輕處理”問題進(jìn)行自查并全面整改,對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。四是加強(qiáng)對“一把手”監(jiān)督管理。根據(jù)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》,制定《集團(tuán)黨委對下級領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》《集團(tuán)紀(jì)檢系統(tǒng)加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實(shí)施辦法》,形成一體監(jiān)督合力,加強(qiáng)政治監(jiān)督,做實(shí)日常監(jiān)督。深刻反思近年來子企業(yè)“一把手”因違紀(jì)違法被處理的慘痛教訓(xùn),對集團(tuán)公司班子成員與分管領(lǐng)域“一把手”提醒約談作出硬性規(guī)定,發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題時及時談話。被談話領(lǐng)導(dǎo)書面記錄談話內(nèi)容,雙方簽字確認(rèn),談話產(chǎn)生的行動列入集團(tuán)督辦系統(tǒng)跟蹤落實(shí),同時作為下年度被談話公司黨建工作改進(jìn)的輸入。五是認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”。對照全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單,督促班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”具體要求,推動班子成員通過檢查指導(dǎo)分管單位編制“十四五”規(guī)劃,做到布置工作既談業(yè)務(wù)也提管黨治黨要求;完善集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會相關(guān)規(guī)定,在年底的民主生活會上,班子成員須對照自己落實(shí)“一崗雙責(zé)”的情況,逐項(xiàng)報告、改進(jìn)提高。8.針對“落實(shí)監(jiān)督責(zé)任存在薄弱環(huán)節(jié)”問題的整改一是強(qiáng)化貫徹落實(shí)***總書記重要指示批示精神監(jiān)督。細(xì)化監(jiān)督落實(shí)***總書記關(guān)于核電安全重要指示批示精神工作措施,在220個專項(xiàng)監(jiān)督任務(wù)基礎(chǔ)上,細(xì)化補(bǔ)充65個監(jiān)督任務(wù),持續(xù)推動監(jiān)督工作具體化、常態(tài)化。組織開展在建核電項(xiàng)目開展明察暗訪,重點(diǎn)加強(qiáng)對層層轉(zhuǎn)包、偷工減料、弄虛作假、違規(guī)操作等問題的監(jiān)督檢查。建立集團(tuán)黨委與紀(jì)委會商機(jī)制,對于在監(jiān)督貫徹落實(shí)***總書記重要指示批示精神工作中發(fā)現(xiàn)的問題,紀(jì)委通過會商機(jī)制及時向黨委通報,提出工作建議。二是積極推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革。落實(shí)“做強(qiáng)集團(tuán)、做實(shí)基層、做到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)全覆蓋”要求,結(jié)合深化改革實(shí)際,加強(qiáng)集團(tuán)紀(jì)檢隊伍建設(shè)。開展成員公司紀(jì)檢工作部負(fù)責(zé)人公開選拔工作,進(jìn)一步充實(shí)集團(tuán)紀(jì)檢干部人才資源。針對有的企業(yè)信訪案件多,但長期零執(zhí)紀(jì)零辦案問題,集團(tuán)紀(jì)委督促相關(guān)單位制定整改方案并加強(qiáng)檢查指導(dǎo),截至2021年底已全部消除零執(zhí)紀(jì)零辦案問題。三是提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平。堅持內(nèi)外培訓(xùn)相結(jié)合,持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力。面向集團(tuán)全體紀(jì)檢、巡視巡察干部舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神暨紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,選派基層紀(jì)檢干部赴中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院參加監(jiān)督執(zhí)紀(jì)綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn),全面加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。抽調(diào)成員公司紀(jì)檢業(yè)務(wù)骨干到集團(tuán)紀(jì)委參與問題線索核查、立案審查、案件審理等工作,以干代訓(xùn),在實(shí)戰(zhàn)中補(bǔ)短板、強(qiáng)本領(lǐng)。9.針對“違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題禁而不絕”問題的整改一是進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)用車行為。對車改不規(guī)范問題開展排查整頓,追回個人應(yīng)繳費(fèi)用。同時修訂《經(jīng)營和業(yè)務(wù)保障用車管理規(guī)定》,完善用車范圍和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。對存在私車公養(yǎng)問題進(jìn)行排查整頓,追回個人應(yīng)繳費(fèi)用,并對相關(guān)責(zé)任人分別給予警告、通報批評處分,通過技術(shù)手段加強(qiáng)車輛各類費(fèi)用管控。二是嚴(yán)查使用公款購買高檔禮品。修訂完善《紀(jì)念品管理規(guī)定》,從定制、采購、領(lǐng)用、出入庫等各方面加強(qiáng)管理。全集團(tuán)開展紀(jì)念品管理自查自糾,并進(jìn)行抽查,未發(fā)現(xiàn)異常情況;修訂完善《集團(tuán)業(yè)務(wù)招待工作標(biāo)準(zhǔn)》,明確規(guī)定嚴(yán)禁采用變通、隱蔽等手段采購紀(jì)念品。三是嚴(yán)肅整頓“面子工程”“形象工程”。對存在搞“面子工程”“形象工程”和搞特權(quán)的主要負(fù)責(zé)人黨紀(jì)政紀(jì)處分,同時在全集團(tuán)開展文體設(shè)施特權(quán)專用自查自糾,堅決杜絕“領(lǐng)導(dǎo)專用、特權(quán)使用”再次發(fā)生。將相關(guān)違規(guī)違紀(jì)行為作為集團(tuán)警示教育典型案例,以身邊事教育身邊人,形成震懾。10.針對“重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在廉潔風(fēng)險”問題的整改一是開展投資并購領(lǐng)域自查自糾。從目標(biāo)篩選、中介選聘、盡職調(diào)查、風(fēng)控、投后管理等方面進(jìn)行全面自查,深入剖析收購過程中盡職調(diào)查流于形式,標(biāo)的資產(chǎn)價值虛增典型問題。對存在違規(guī)違紀(jì)違法兩名主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅問責(zé),其中一人移交司法處理,一人給予開除黨籍和除名處分。二是規(guī)范招投標(biāo)管理。針對單一來源采購比例偏高問題,發(fā)布“集約化采購范圍”“有無其他供應(yīng)商”等審核要求,通過投用“供應(yīng)商智能推送系統(tǒng)”、擴(kuò)大集采、完善單一來源采購程序等措施,杜絕不合理單一來源采購,進(jìn)一步有效降低單一來源采購比例。組織開展招標(biāo)采購項(xiàng)目進(jìn)行排查,對涉事人嚴(yán)肅處理。為避免利用職務(wù)之便插手招投標(biāo),集團(tuán)實(shí)行招投標(biāo)管理全流程電子化,風(fēng)險識別智能化,評標(biāo)場所全封閉管理、評標(biāo)專家系統(tǒng)自動抽取等措施,對規(guī)范招評標(biāo)管理筑牢“防火墻”。三是完善授權(quán)管理。通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局,約束個人權(quán)力等方式,完善授權(quán)管理。規(guī)范下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員薪酬管理機(jī)制,修訂完善《成員公司高管薪酬激勵管理辦法》,調(diào)整薪酬審批權(quán)限,明確子公司高管薪酬事項(xiàng)在上市公司董事會審批前,由黨委會前置審議。(三)關(guān)于“班子建設(shè)、選人用人和基層黨建工作亟待加強(qiáng)”的整改情況11.針對“選人用人不規(guī)范”問題的整改一是嚴(yán)格執(zhí)行黨管干部原則。修訂完善集團(tuán)黨委管理干部選拔任用管理制度,將專職董事、專職監(jiān)事納入集團(tuán)黨委管理干部序列。二是嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”。開展干部人事檔案審核和干部考察專項(xiàng)整治,研究制定《集團(tuán)干部人事檔案審核專項(xiàng)整治實(shí)施方案》《集團(tuán)干部考察專項(xiàng)整治實(shí)施方案》,在全集團(tuán)開展干部人事檔案審核及干部考察專項(xiàng)整治工作;組織子企業(yè)對照《集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人管理制度》開展自查和整改。三是開展“近親繁殖”“裸官”專項(xiàng)整治。對照《招聘與調(diào)配管理制度》,確保干部在集團(tuán)范圍內(nèi)親屬人數(shù)符合規(guī)定。全面梳理集團(tuán)公司和各子企業(yè)全級次境外機(jī)構(gòu)(項(xiàng)目)領(lǐng)導(dǎo)崗位和關(guān)鍵崗位,嚴(yán)格落實(shí)國資委境外腐敗專項(xiàng)整治工作和“裸官”專項(xiàng)治理要求。12.針對“干部管理不規(guī)范”問題的整改一是規(guī)范干部交流及返聘。修訂完善集團(tuán)黨委管理干部選拔任用管理制度、集團(tuán)各公司黨委管理干部選拔聘任管理制度,完善干部交流任職相關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)干部交流任職,做好交流任職安排;研究制定《集團(tuán)退休人員使用管理辦法》,全面清理退休返聘人員。二是加強(qiáng)干部日常監(jiān)督。組織開展集中填報專項(xiàng)培訓(xùn),進(jìn)行動員部署,強(qiáng)調(diào)紀(jì)律要求,并對照報告表逐條講解填報規(guī)范、易錯易漏點(diǎn)及政策規(guī)定;編印《填報指南》和《自查清單》,安排專人輔導(dǎo),開通咨詢熱線并對重點(diǎn)人群重點(diǎn)提醒;對不如實(shí)報告的典型案例進(jìn)行通報,充分發(fā)揮震懾作用。堅持從嚴(yán)要求和實(shí)事求是原則,精準(zhǔn)把握政策界限和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。13.針對“落實(shí)黨建工作責(zé)任制有差距”問題的整改一是強(qiáng)化對分管領(lǐng)域黨建工作的指導(dǎo)。班子成員認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部黨建基層聯(lián)系點(diǎn)制度,參與所在支部專題組織生活會,制定黨委常委到基層黨建聯(lián)系點(diǎn)講黨課計劃。督促各成員公司年度黨建工作要點(diǎn)報集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后,再由本級黨委審批發(fā)布,強(qiáng)化班子成員對分管領(lǐng)域黨建工作的“一崗雙責(zé)”。二是開展二級以下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治面貌信息核查。推動二級成員公司黨委通過核查檔案、調(diào)查問詢等方式,對下屬控股獨(dú)立法人企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治面貌信息進(jìn)行梳理核實(shí),做到每名班子成員的政治面貌清楚、入黨時間清楚、政治立場清楚。三是開展冷源問題反思和整改。對冷源問題處置不力的相關(guān)人員進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)問責(zé),責(zé)令相關(guān)公司召開冷源問題專題會議,對冷源問題再次進(jìn)行深刻反思,相關(guān)的四個黨支部作專題發(fā)言,談思想認(rèn)識、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、能力建設(shè)和底線思維等方面存在的問題,剖析基層黨支部沒有發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員沒有發(fā)揮先鋒模范作用的深層次原因,對整改方向、行動進(jìn)行再次檢視,制定改進(jìn)措施19項(xiàng),抓好整改落實(shí)。四是劃定集團(tuán)黨建考核紅線底線。研究制定新版集團(tuán)黨建工作責(zé)任制考核評價辦法,增設(shè)“合格否決項(xiàng)”,將公司因經(jīng)營管理不善、連續(xù)三年以上發(fā)生較大虧損、領(lǐng)導(dǎo)班子或主要負(fù)責(zé)人出現(xiàn)重大違紀(jì)違法等情形列為紅線,實(shí)行“一票否決”;召開黨建考核評價辦法宣貫會,講清楚黨建考核硬約束,樹立黨建考核從嚴(yán)從實(shí)鮮明導(dǎo)向,把黨建考核“指揮棒”權(quán)威立起來。五是規(guī)范基層黨組織建設(shè)。對標(biāo)兄弟央企換屆選舉良好實(shí)踐,抓好集團(tuán)第一次黨代會籌備工作。推動各級黨委應(yīng)換盡換,指導(dǎo)子企業(yè)召開黨代會補(bǔ)選委員,加強(qiáng)基層黨委建設(shè)。開展“空白班組”專項(xiàng)整治,向存在空白班組的成員公司發(fā)出《關(guān)于解決空白班組問題的提示函》,推動子企業(yè)公司采取培養(yǎng)發(fā)展新黨員、輸送調(diào)配優(yōu)秀黨員、優(yōu)化調(diào)整班組設(shè)置等做法,消除空白班組問題。(四)關(guān)于“對巡視、審計監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題整改不扎實(shí)”的整改情況14.針對“整改不深入”問題的整改一是加強(qiáng)“應(yīng)招未招、采購流程倒置”問題整改。組織各公司對采購合同進(jìn)行專項(xiàng)檢查,發(fā)現(xiàn)2015年巡視整改以來,“應(yīng)招未招”及“采購流程倒置”等招標(biāo)采購不規(guī)范問題得到改進(jìn),問題數(shù)量逐年減少,但仍未完全遏制。針對檢查發(fā)現(xiàn)問題,將通過依法可不招標(biāo)項(xiàng)目強(qiáng)制備案、采購監(jiān)管平臺智能識別、加強(qiáng)采購計劃管理、規(guī)范緊急采購、不定期通報發(fā)現(xiàn)問題、嚴(yán)肅追責(zé)等措施杜絕此類問題重發(fā)。二是推動完成審計署審計報告指出的金融板塊違規(guī)業(yè)務(wù)整改。對審計署發(fā)現(xiàn)的問題再次開展全面“回頭看”自查工作。針對市場化金融業(yè)務(wù)項(xiàng)目出現(xiàn)逾期形成不良資產(chǎn)的問題,嚴(yán)肅問責(zé)相關(guān)責(zé)任人,按計劃有序推進(jìn)整改措施;針對某項(xiàng)目資產(chǎn)尚未清零,存量項(xiàng)目出現(xiàn)逾期、基金跟投股權(quán)份額未完成轉(zhuǎn)讓的問題,部署4項(xiàng)舉措,計劃2022年內(nèi)完成。15.針對“長效機(jī)制不健全”問題的整改一是健全巡視整改監(jiān)督機(jī)制。制定巡視整改監(jiān)督專項(xiàng)工作方案,明確組織領(lǐng)導(dǎo)、工作分工、監(jiān)督舉措、工作機(jī)制等內(nèi)容,并抓好落實(shí),對發(fā)現(xiàn)的問題,督促相關(guān)單位即知即改,整改到位。改進(jìn)巡視整改日常監(jiān)督工作,修訂發(fā)布《集團(tuán)紀(jì)檢系統(tǒng)關(guān)于加強(qiáng)巡視巡察整改日常監(jiān)督工作的實(shí)施辦法》,突出監(jiān)督貫通融合,強(qiáng)化問責(zé)要求。修訂完善集團(tuán)黨委管理干部選拔聘任管理制度,將巡視整改落實(shí)情況納入集團(tuán)黨委管理干部日常監(jiān)督和組織考察的內(nèi)容。加強(qiáng)職能監(jiān)督聯(lián)動,用好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組會議機(jī)制,巡視、紀(jì)檢、審計、人力資源、財務(wù)等各監(jiān)督主體及時通報監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的巡視整改有關(guān)問題,對整改不力的及時開展問責(zé)。二是強(qiáng)化巡視成果運(yùn)用。建立巡視成果運(yùn)用跟蹤臺賬,定期與紀(jì)檢、組織人事等部門對賬。組織對十九大以來的被巡視黨委開展巡視整改“舉一反三—標(biāo)本兼治”情況摸底,建立需要“舉一反三”共性問題清單,在成員公司的巡視整改運(yùn)用上述清單,對合同商務(wù)存在廉潔風(fēng)險問題、核心能力建設(shè)問題開展舉一反三。建立巡視整改指導(dǎo)督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)和巡視整改不力負(fù)面清單,如出現(xiàn)負(fù)面清單的情形則移交集團(tuán)公司紀(jì)委啟動問責(zé)程序。內(nèi)容節(jié)選自國資委網(wǎng)站公示通報信息,原文鏈接:http://www.sasac.gov.cn/n2588020/n2588072/n2591770/n2591772/c23367487/content.htm
一、針對執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不嚴(yán)問題
1、“不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)接待管理規(guī)定》,超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍重復(fù)接待仍然存在等問題”的問題
整改措施:
(1)完善制度,細(xì)化管理。修訂印發(fā)《XX市XX機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度》,對包括公務(wù)接待在內(nèi)的各項(xiàng)費(fèi)用開支進(jìn)行更加嚴(yán)格細(xì)致的制度規(guī)范,進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)財務(wù)規(guī)范化管理水平;
(2)全面排查,加強(qiáng)整改。對照黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待最新標(biāo)準(zhǔn)對2020年以來的公務(wù)接待情況進(jìn)行全面排查,嚴(yán)格把關(guān)接待范圍與標(biāo)準(zhǔn)、建立完善公務(wù)接待事前審批登記程序、強(qiáng)化票據(jù)合規(guī)性檢查力度,做好整改,規(guī)范管理。
2、對“下屬單位存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問題”
整改措施:
(1)有錯必糾,及時整改。對201X年市XX中心違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼37385元問題進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé),在系統(tǒng)內(nèi)通報批評,及時進(jìn)行了清退,整改到位。責(zé)令XX站清退2015年超過審批額度發(fā)放的績效工資39.2萬元,目前已全部清退到位。
(2)實(shí)地檢查,限時整改。以津補(bǔ)貼發(fā)放情況為重點(diǎn)對3家直屬事業(yè)單位財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況、財務(wù)制度落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地檢查,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題下達(dá)整改通知責(zé)令限期整改,目前相關(guān)問題已全部整改到位;
(3)加強(qiáng)指導(dǎo),強(qiáng)化管理。轉(zhuǎn)發(fā)傳達(dá)省、市各類文件規(guī)范要求,對下屬單位開展定期審計檢查,督促各單位加強(qiáng)管理、規(guī)范運(yùn)行。
3、“監(jiān)督責(zé)任落實(shí)乏力,系統(tǒng)下屬單位執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán),管理混亂,存在無明細(xì)大量購買副食、體育用品,成批大量購買高檔煙酒等”問題。
整改措施:
(1)從嚴(yán)整改違規(guī)支出問題,對下屬各單位執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)的情況分別下發(fā)整改通知,要求該清退的堅決予以清退,該完善制度的及時建立長效機(jī)制。
(2)開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查。制定《關(guān)于開展財務(wù)收支規(guī)范性例行檢查的通知》,明確規(guī)定對局屬單位每月開展一次財務(wù)檢查,每季度通報一次整改落實(shí)情況。同時,機(jī)關(guān)紀(jì)委、財務(wù)科聯(lián)合對局屬單位財務(wù)規(guī)范性開展全面檢查,舉一反三,全面覆蓋,不留死角,清查問題12個,整改12個,要求限期整改,清退相關(guān)資金15萬元,同時對各單位違反財經(jīng)紀(jì)律檢查情況進(jìn)行通報批評,約談相關(guān)單位負(fù)責(zé)人。
(3)完善財務(wù)管理制度建設(shè),先后制定完善《XX局財務(wù)管理制度》《XX系統(tǒng)財務(wù)收支內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》等進(jìn)行規(guī)范管理。
4、“接待費(fèi)用超標(biāo)準(zhǔn),陪客人數(shù)超標(biāo),同批客人多次陪客接待”問題
整改措施:
(1)嚴(yán)格執(zhí)行《XX市黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》,強(qiáng)化公務(wù)接待清單管理和審批制度,嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待。
(2)制定完善《XX市XX局公務(wù)接待管理辦法》,完善機(jī)關(guān)管理制度,堅決執(zhí)行工作餐接待標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照財務(wù)規(guī)定實(shí)行接待。
(3)局機(jī)關(guān)紀(jì)委、財務(wù)科每月對局屬單位落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委六條意見情況開展監(jiān)督檢查,從嚴(yán)處理違規(guī)行為,杜絕此類現(xiàn)象再次發(fā)生。
5、對“違規(guī)公款旅游”、“違規(guī)私車公用”問題
整改措施:
(1)責(zé)令市XX所清退2014年違規(guī)報銷的赴XX旅游費(fèi)用4.23萬元,責(zé)令市XX站清退2015年4月用公款購買旅游年卡的費(fèi)用6000元,對市XX中心XX公車私用問題進(jìn)行誡勉談話,責(zé)令由其個人退繳燃料油費(fèi)1000元,現(xiàn)已全部清退到位。
(2)將上述公款旅游、私車公用問題作為典型案例在系統(tǒng)內(nèi)通報,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)及局屬各單位紀(jì)律意識教育。
(3)局機(jī)關(guān)紀(jì)委、規(guī)財科每月開展監(jiān)督檢查,局黨組成員每季度到分管單位進(jìn)行專項(xiàng)檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾偏糾錯。
(4)加大問責(zé)力度,對于今后市直XX系統(tǒng)頂風(fēng)違紀(jì)公款旅游、私車公用的單位和個人予以嚴(yán)肅處理。
6、對“無依據(jù)發(fā)放獎勵、違規(guī)發(fā)放津貼”問題。
整改措施:
(1)責(zé)令相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人作出書面檢查,認(rèn)真開展財務(wù)管理問題專項(xiàng)整治,建立了清單臺帳,逐一查證,對涉及個人違規(guī)發(fā)放的津貼補(bǔ)貼和差旅補(bǔ)助對照財務(wù)報銷憑據(jù),按時逐人逐項(xiàng)進(jìn)行清退,對局機(jī)關(guān)和所屬單位2014年4月違規(guī)發(fā)放的優(yōu)秀卷宗獎4300元,優(yōu)秀調(diào)研報告11000元、2015年-2019年以來違規(guī)發(fā)放春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、勞動節(jié)值班補(bǔ)助60788元、違規(guī)發(fā)放新聞宣傳獎勵5000元、交通補(bǔ)助、加班費(fèi)7238元予以清退,清退款項(xiàng)全額上繳同級財政國庫。
(2)組織局機(jī)關(guān)和各下屬單位財務(wù)人員加強(qiáng)對黨紀(jì)黨規(guī)和財務(wù)制度的學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)獎勵性工資及津補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定,從嚴(yán)把關(guān),嚴(yán)格監(jiān)督,堅決防止類似問題再次發(fā)生。
7、“違規(guī)公務(wù)接待,未嚴(yán)格執(zhí)行“一函三單”制度,無公函或涂改公函”問題。
整改措施:
(1)嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,制定了《市X局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施要點(diǎn)》,修訂完善公務(wù)接待制度,細(xì)化公務(wù)接待、公務(wù)報銷、到基層
檢查調(diào)研用餐等各項(xiàng)規(guī)定, 進(jìn)一步規(guī)范和改進(jìn)公務(wù)接待管理。(2)嚴(yán)格落實(shí)“一函三單”規(guī)定,公 務(wù)接待實(shí)行“一事一結(jié)”,規(guī)范公務(wù)接待審批報銷程序。明確市縣相關(guān)部門到單位公干需安排接待的,事前要提供公函原件,公函須說明內(nèi)容、時間、 行程、人數(shù)和人員身份等事項(xiàng)。今后堅決做到不見公函不接待、公函不規(guī)范不接待。
(3)公務(wù)接待活動禁止提供煙、酒。對于提供香煙款項(xiàng),責(zé)成經(jīng)辦人全部清退。
(4)對局機(jī)關(guān)和各下屬單位公務(wù)接待公函使用情況進(jìn)行全面檢查,對索要公函、涂改公函、編造公函、一函多用(復(fù)印公函)等問題,對相關(guān)單位、科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話,提出嚴(yán)肅批評,要求立即整改,今后嚴(yán)格防止此類問題再次發(fā)生。
8、“超標(biāo)準(zhǔn)報銷差旅費(fèi)”的問題。
整改措施:
(1)修訂完善財務(wù)管理制度,規(guī)范差旅費(fèi)管理,嚴(yán)格執(zhí)行財政部門差旅費(fèi)制度和厲行節(jié)約反對浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)出差審批,從嚴(yán)控制出差人數(shù)和天數(shù),嚴(yán)格差旅費(fèi)報銷審批流程,控制差旅費(fèi)支出規(guī)模,對不合規(guī)定、手續(xù)不全的票據(jù)一律不予報銷。
(2)對超標(biāo)準(zhǔn)報銷事項(xiàng)進(jìn)行了逐一核實(shí),對經(jīng)核實(shí)的超標(biāo)準(zhǔn)報銷的部分,已責(zé)成當(dāng)事人全部清退,并對審核把關(guān)不嚴(yán)的責(zé)任人分別采取約談進(jìn)行批評教育,從中汲取教訓(xùn),受到教育。
(3)建立健全內(nèi)控制度,進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用支出、出差審批、接待管理、公務(wù)卡管理、車輛管理、辦公用品采購管理等工作,切實(shí)做到舉一反三,預(yù)防為先,抓好源頭治理,堅決杜絕違反“四風(fēng)”和違反八項(xiàng)規(guī)定精神方面的行為發(fā)生。
9、“節(jié)約意識不強(qiáng),商務(wù)接待存在比闊氣、講排場現(xiàn)象”的問題
整改措施:
(1)修訂完善了《市XX局財務(wù)管理辦法》和《市XX局商務(wù)接待管理制度》。結(jié)合招商引資工作實(shí)際,進(jìn)一步規(guī)范商務(wù)接待,堵塞制度漏洞,杜絕違規(guī)問題發(fā)生。
(2)嚴(yán)格因公出差交通工具的選用,結(jié)合招商工作實(shí)際,規(guī)范出差人員乘坐飛機(jī)的審批流程,減少乘坐飛機(jī)人員比例,明確確因工作需要乘坐飛機(jī),事前應(yīng)經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
(3)針對“2016年以前商務(wù)接待大部分安排在高檔酒店;干部省外出差多數(shù)是乘坐飛機(jī)”等問題,對相關(guān)人員進(jìn)行了批評教育并責(zé)成作出檢查,規(guī)范公務(wù)、商務(wù)接待行為,明確定點(diǎn)酒店接待,嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)和接待范圍。
10、“報銷不合規(guī)票據(jù),白條入賬,審批手續(xù)不全"問題。
整改措施:
(1)修訂完善財務(wù)管理報銷審批制度,針對局機(jī)關(guān)白條支付勞務(wù)費(fèi)、租車費(fèi)、垃圾清理費(fèi)、搬運(yùn)費(fèi)等1.5萬元,只有領(lǐng)款人簽收入賬問題,由相關(guān)部門督促補(bǔ)開正式發(fā)票,補(bǔ)繳稅費(fèi),同時補(bǔ)充相關(guān)審批手續(xù),堅決杜絕白條入賬現(xiàn)象。對部分開支只有科室負(fù)責(zé)人簽字,無業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字問題,補(bǔ)辦完善相關(guān)審批手續(xù)。
(2)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評教育,并責(zé)成作出書面檢討。
(3)組織開展局機(jī)關(guān)工作人員財務(wù)報銷相關(guān)制度學(xué)習(xí),提高財務(wù)經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)審核把關(guān),堅決防止此類問題再次發(fā)生。
二、針對違規(guī)使用財政專項(xiàng)資金問題
11、“2013年至2018年,截留挪用XX補(bǔ)貼款180萬元”的問題
整改措施:
(1)目前已撥付專項(xiàng)補(bǔ)貼款150萬元,剩余30萬元正加緊催收,計劃于款項(xiàng)到位后及時撥付給相關(guān)單位;
(2)嚴(yán)格執(zhí)行專項(xiàng)資金使用管理相關(guān)規(guī)定,完善大額資金審批單制度,新建項(xiàng)目資金使用管理臺賬,堅持專款專用、獨(dú)立核算,確保專項(xiàng)資金用途。
12、對“XX專項(xiàng)資金項(xiàng)目申報審核把關(guān)不嚴(yán),跟蹤監(jiān)管不到位”的問題。
整改措施:
(1)完善局黨組集體議事規(guī)則,對重大項(xiàng)目建設(shè)、重大資金支出實(shí)行集體決策、“三重一大”民主監(jiān)督。
(2)成立全市XX項(xiàng)目管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全工作例會、項(xiàng)目集體決策、信息通報、分工負(fù)責(zé)、督促檢查等制度,強(qiáng)化工作流程管理,提高項(xiàng)目申報科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
(3)加大項(xiàng)目建設(shè)督辦力度。按照專項(xiàng)資金管理辦法要求,加大項(xiàng)目建設(shè)、資金撥付、項(xiàng)目審計、績效評估跟蹤監(jiān)管力度。每月通報一次項(xiàng)目資金撥付及項(xiàng)目進(jìn)展情況,對2013年以來各專項(xiàng)資金進(jìn)行全面盤點(diǎn)清查,下發(fā)督辦通報,實(shí)施項(xiàng)目清單管理,落實(shí)每個項(xiàng)目整改責(zé)任單位和責(zé)任人,制定整改工作流程圖,明確整改時限要求,對中央支持的重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行了重點(diǎn)督辦。
(4)強(qiáng)化項(xiàng)目績效目標(biāo)管理。配合市級財政、省XX廳組織的專項(xiàng)資金績效考評檢查,對2013年以來所有的專項(xiàng)資金進(jìn)行一次全面績效評價,此項(xiàng)工作正在開展。
(5)制定《XX專項(xiàng)資金項(xiàng)目管理辦法》、《XX專項(xiàng)資金申報評審辦法》、《XX專項(xiàng)資金項(xiàng)目實(shí)施管理辦法》等相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范管理。
13、對“違規(guī)擠占、挪用專項(xiàng)資金”的問題
整改措施:
(1)積極解決局所屬各事業(yè)單位近年來存在的政策性預(yù)算經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足的問題,積極配合與財政溝通協(xié)商,爭取工作業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),提高經(jīng)費(fèi)保障能力,從源頭上初步解決挪用專項(xiàng)資金發(fā)放津補(bǔ)貼的問題
(2)組織了對所屬各單位2017年度執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律法規(guī)情況的專項(xiàng)檢查,并下發(fā)了檢查通報,責(zé)成有關(guān)單位對問題進(jìn)行整改。
(3)責(zé)成局所屬各單位在發(fā)放獎勵工資時委托第三方進(jìn)行資金來源審計,防止二級單位挪用專項(xiàng)資金發(fā)放獎金。
(4)進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度。制定了公務(wù)接待管理制度、內(nèi)部控制制度、專項(xiàng)資金管理制度等管理制度。
(5)進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理,嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度,從嚴(yán)控制財務(wù)支出。
(6)針對全市XX專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)被截留挪用問題立行立改,下發(fā)了《關(guān)于對巡察反饋問題進(jìn)行整改的緊急通知》,會同專業(yè)技術(shù)人員到有關(guān)單位進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)服務(wù)和抽查督辦,幫助解決項(xiàng)目運(yùn)行中出現(xiàn)的問題,各縣市區(qū)對截留挪用資金進(jìn)行了自查整改,獎補(bǔ)資金被截留挪用問題,已調(diào)賬退回項(xiàng)目資金20萬元,建立專賬,繼續(xù)用于項(xiàng)目建設(shè)。
三、針對黨風(fēng)廉政建設(shè)存在風(fēng)險問題
14、購置固定資產(chǎn)未全部實(shí)行政府采購問題
整改措施:
(1)咨詢政策對接政府采購。由財務(wù)部六牽頭,與市財政局、政府采購中心等部門聯(lián)系,進(jìn)一步了解政策和程序,規(guī)范集中采購。
(2)完善集中采購辦法。修訂《XX局機(jī)關(guān)集中采購管理辦法》,對大項(xiàng)物品采購全部納入市采購辦采購;對不能納入政府采購的1萬元以上的在XX網(wǎng)站公示,經(jīng)局黨組研究決定后,由局集中采購小組按程序采購,“三重一大”小組全程監(jiān)督;1萬元以下的由局集中采購小組市場詢價采購。
(3)調(diào)整“三重一大”監(jiān)督小組,明確1名采購員為小組成員,并頒發(fā)了監(jiān)督員聘書。
15、“大額資金支出事項(xiàng)未經(jīng)黨組集體研究決策”問題
整改措施:
(1)對機(jī)關(guān)及所屬于單位財務(wù)臺賬進(jìn)行全面清查,將2013年至2019年以來的所有大額支出全面查找,并由經(jīng)辦單位、部門向黨組逐一說明情況。
(2)健全完善相關(guān)制度,規(guī)范大額資金支出事項(xiàng)審批行為,制訂出臺《“三重一大”事項(xiàng)決策實(shí)施辦法》。
(3)針對反饋報告中涉及到了重大開支,召開黨組專題會議,對反饋報告中及自查清單中所涉及的大額資金問題由相關(guān)部門負(fù)責(zé)進(jìn)行情況說明黨組進(jìn)行補(bǔ)充審定,共審定16個事項(xiàng),經(jīng)黨組審定,所列支出均為合規(guī)。
16、“大量使用現(xiàn)金或?qū)⒐钷D(zhuǎn)入私人賬戶進(jìn)行公務(wù)結(jié)算,存在資金管理風(fēng)險”問題。
整改措施:
(1)于2016年1月撤銷了XX中心,清算資產(chǎn)經(jīng)財政審批同意后與市XX局進(jìn)行了并賬管理。嚴(yán)格執(zhí)行國庫集中支付管理和《XX市行政事業(yè)單位財務(wù)支出票據(jù)管理辦法》相關(guān)規(guī)定,除小額零星支出、公務(wù)卡已刷卡結(jié)算、外地差旅支出外,全部通過國庫集中支付系統(tǒng)進(jìn)行對公結(jié)算,杜絕了公款大量轉(zhuǎn)入私人賬戶結(jié)算問題。
(2)對涉及干部個人問題進(jìn)行了核查,對相關(guān)人員進(jìn)行了問責(zé)。
17、“財務(wù)管理存在薄弱環(huán)節(jié)”問題
整改措施:
(1)調(diào)整配備財務(wù)管理人員。對長期從事出納人員進(jìn)行輪崗交流,配齊配全財務(wù)會計、出納人員,明確崗位職責(zé),及時辦理財務(wù)交接手續(xù)。
(2)完善機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度,對《公務(wù)接待制度》、《差旅費(fèi)報銷制度》、《應(yīng)急車輛使用管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》等財務(wù)管理相關(guān)制度進(jìn)行修改完善,嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施辦法和細(xì)則。
(3)強(qiáng)化財務(wù)管理職責(zé)。進(jìn)一步細(xì)化財務(wù)支出管理環(huán)節(jié),明確環(huán)節(jié)把關(guān)責(zé)任,做到事前報告支出計劃、辦理厲行從簡節(jié)約、報銷按程序?qū)徍灐?/span>
(4)嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)把財務(wù)開支關(guān),加強(qiáng)支出管理,規(guī)范報賬審批程序,做到帳目清楚,日清月結(jié)。
18、”固定資產(chǎn)管理不規(guī)范,超標(biāo)準(zhǔn)配備辦公設(shè)備,違規(guī)處置固定資產(chǎn)“問題。
整改措施:
(1)建立健全固定資產(chǎn)管理制度,嚴(yán)格辦公設(shè)備配置管理,對單位固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查,建立健全了管理制度。暫停購買電腦和打印機(jī),直到逐步消化到規(guī)定范圍之內(nèi)。
(2)規(guī)范固定資產(chǎn)處置程序,對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談批評,責(zé)成做好補(bǔ)充完善報廢處置工作。
19、“長期低價出租國有資產(chǎn)”問題。
整改措施:
(1)制定《市XX中心國有資產(chǎn)出租出借管理辦法》,建立了國有資產(chǎn)租賃臺賬,要求簽定固定資產(chǎn)出租合同前,采取機(jī)關(guān)紀(jì)委審核制度,并由機(jī)關(guān)紀(jì)委備案合同,使出租行為不脫離監(jiān)督。同時,制定督導(dǎo)檢查方案,成立聯(lián)合檢查組,每季度對單位資產(chǎn)租賃情況開展督導(dǎo)檢查。
(2)對租戶拖欠的水費(fèi)、電費(fèi)進(jìn)行清欠催收,已補(bǔ)交完畢,責(zé)成相關(guān)單位每月按時收取水、電費(fèi)。
(3)委托第三方對資產(chǎn)出租價格進(jìn)行評估,向租賃方下達(dá)了中止合同通知書,對租金價格進(jìn)行調(diào)整,重新簽訂合同,并將相關(guān)變更情況報備機(jī)關(guān)紀(jì)委。
20“機(jī)關(guān)食堂采購管理不規(guī)范,報銷不及時,未日清月結(jié)”問題。
整改措施:
(1)中心機(jī)關(guān)完善內(nèi)部財務(wù)管理制度,定期對二級單位開展內(nèi)部財務(wù)檢查。已完成對市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心行政賬、食堂賬、工會賬的財務(wù)憑證開展專項(xiàng)檢查,事后形成檢查報告。
(2)結(jié)合機(jī)關(guān)事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的契機(jī),機(jī)關(guān)食堂探索實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,目前,已結(jié)清滯留的報銷賬目,做到日清月結(jié)。
來源:焦作市內(nèi)部審計協(xié)會
審計發(fā)現(xiàn)共性問題清單
選自浙江審計廳《審計發(fā)現(xiàn)共性問題清單》手冊中關(guān)于企業(yè)審計行業(yè)共性問題清單中的10類23個共性問題81個表現(xiàn)形式,分享借鑒。
一、相關(guān)政策及規(guī)劃執(zhí)行(一)執(zhí)行國家及省市政策措施不到位
1.未按要求及時歸還民營企業(yè)、中小企業(yè)逾期賬款;
2.未及時處置已列入 “僵尸企業(yè)” 名單的企業(yè);
3.未完成下達(dá)的扶貧結(jié)對和消除薄弱村任務(wù);
4.未按時完成上市的“鳳凰行動”計劃;
5.未按時完成企業(yè)層級壓縮;
6.未按照省市領(lǐng)導(dǎo)要求完成其他任務(wù)。
(二)集團(tuán)五年規(guī)劃指標(biāo)和目標(biāo)未完成
1.集團(tuán)“十三五” 規(guī)劃重要指標(biāo)未完成;
2.集團(tuán)“十三五”產(chǎn)業(yè)政策未執(zhí)行到位;
3.集團(tuán)信息化規(guī)劃任務(wù)未完成。
二、法人治理結(jié)構(gòu)(三)法人治理結(jié)構(gòu)不完善
1.監(jiān)事會設(shè)立及履職不到位,無職工代表,或雖有職工代表未通過公司職代會選舉,也未在工商登記機(jī)關(guān)備案,未召開監(jiān)事會,未履行監(jiān)事會職責(zé);
2.外部獨(dú)立董事管理辦法未執(zhí)行到位;
3.董事會人數(shù)未達(dá)到法定人數(shù);
4.未建立董事會議事規(guī)則、監(jiān)事會議事規(guī)則。
三、投資管理(四)投資決策及轉(zhuǎn)讓程序不合規(guī)
1.事項(xiàng)已經(jīng)黨委會審議,未經(jīng)董事會決議,直接執(zhí)行黨委會決議出資;
2.下級子公司未經(jīng)集團(tuán)董事會同意,擅自投資決策,在集團(tuán)董事會同意后又后補(bǔ)資料隱瞞先行投資的問題。
3.轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)未經(jīng)評估和公開掛牌;
4.轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)經(jīng)過評估,但評估報告只用一種評估方法。
(五)未按規(guī)定為子公司提供擔(dān)保
1.為非全資子公司(其他股東為民企或個人)提供全額擔(dān)保;
2.省屬企業(yè)為非國有企業(yè)提供擔(dān)保業(yè)務(wù);
3.為高負(fù)債、高風(fēng)險、低盈利、現(xiàn)金流差的單位提供擔(dān)保;
4.為無實(shí)質(zhì)性業(yè)務(wù)關(guān)系的企事業(yè)單位提供擔(dān)保。
(六)違規(guī)持股
1.違規(guī)持有下級單位股份
四、資金(七)資金存放不合規(guī)
1.單位資金未進(jìn)行競爭性存放;
2.購買理財產(chǎn)品未經(jīng)“三重一大”決策。
(八)銀行賬戶開戶過多
1.銀行賬戶開立過多;
2.部分銀行賬戶長期不使用,余額很少;
3.開立銀行未經(jīng)集團(tuán)審批。
(九)不兼容職務(wù)一個擔(dān)任
1.會計一人保管網(wǎng)銀U盾和密碼;
2.會計或出納實(shí)際一人履行會計和出納兩人職責(zé),未實(shí)際復(fù)核。
(十)設(shè)立“小金庫”
1.收入不入賬;
2.虛列支出套現(xiàn);
3.將單位收入存入個人賬戶。
(十一)個人違規(guī)借款
1.下屬企業(yè)存在股東個人(高管)違規(guī)向企業(yè)借款;
2.個人備用金長期不還。
五、資產(chǎn)管理(十二)房產(chǎn)、車輛管理不規(guī)范
1.房產(chǎn)閑置;
2.房產(chǎn)出租未公開招標(biāo);
3.賬實(shí)不符;
4.權(quán)屬不符;
5.已參加過房改的人按公租房價格租房。
6.存在賬外房產(chǎn)和車輛未入賬。
7.資產(chǎn)未定期盤點(diǎn),賬實(shí)不符。
六、違規(guī)公務(wù)支出公款消費(fèi)及兼職返聘(十三)違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問題
1.違規(guī)列支煙、 超標(biāo)的酒、購物卡、土特產(chǎn)、超標(biāo)的禮品;
2.招待費(fèi)無招待清單,僅有發(fā)票,現(xiàn)金支付,發(fā)票連號,不能說明真實(shí)合理去向;
3.工資總額外發(fā)放其他福利,包括通訊費(fèi)補(bǔ)貼,車貼、過節(jié)費(fèi)等;
4.辦公室面積超標(biāo)或者同城有兩處辦公場所;
5.花巨資舉辦“團(tuán)拜會”;
6.超標(biāo)準(zhǔn)組織職工旅游;
7.超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具,包括乘坐飛機(jī)公務(wù)艙、動車高鐵商務(wù)座、一等座;
8.公務(wù)費(fèi)用下沉至下屬單位或協(xié)會;
9.公務(wù)用車未定點(diǎn)修理,修理費(fèi)用無明細(xì)、未一車一卡加油,用車無記錄。
(十四)違規(guī)出國(境)問題
1.超標(biāo)準(zhǔn)乘坐飛機(jī)公務(wù)艙;
2.下沉出國(境)費(fèi)用;
3.超標(biāo)準(zhǔn)報銷出國(境)費(fèi)國(境)費(fèi)用;
4.擅自變更出國(境 )線路;
5.持因私證件出國(境)。
(十五)違規(guī)兼職、返聘
未經(jīng)審批或備案,在企業(yè)持有股份或兼職
違規(guī)退休返聘
七、會計利潤不實(shí),少繳稅(十六)少計提減值準(zhǔn)備
1、應(yīng)收債權(quán)未足額計提減值準(zhǔn)備;
2、土地資產(chǎn)未計提折舊;
3、商譽(yù)未定期進(jìn)行減值測試,計提減值準(zhǔn)備;
4、存貨未計提減值準(zhǔn)備;
5、對外投資未計提減值準(zhǔn)備。 ?
(十七)潛虧掛賬
1.虧損掛賬未及時轉(zhuǎn)費(fèi)用;
2.已發(fā)貨實(shí)現(xiàn)銷售商品掛賬,未計提壞賬準(zhǔn)備。
(十八)合并范圍不正確
子公司合并范圍不正確,未以控制未基礎(chǔ),對不實(shí)際控制(如董事會人數(shù)未占多數(shù)等)的盈利子公司納入合并,把實(shí)際控制的虧損子公司不納入合并,造成多反映收入規(guī)模,少計虧損。
(十九)少繳稅
1.將工資列入福利費(fèi),少繳福利費(fèi)的個人所得稅。
2.簽訂合同、增加凈資產(chǎn),少繳印花稅。
3.投資有限合伙公司分來的稅前投資收益未繳企業(yè)所得稅。
八、工程項(xiàng)目管理(二十)招投標(biāo)不規(guī)范
1.未按規(guī)定招標(biāo);
2.違規(guī)串標(biāo);
3.招標(biāo)過程不合理,存在舞弊;
4.將項(xiàng)目違規(guī)承包給個人
九、損失問責(zé)及整改情況(二十一)資產(chǎn)損失未追責(zé)
對造成投資和債權(quán)損失的相關(guān)人員未追究責(zé)任
(二十二)未及時整改
1.對審計報告事項(xiàng)未及時整改或虛假整改;
2.集團(tuán)內(nèi)部審計報告整改不到位;
3.對單位內(nèi)部巡察報告整改不到位。
十、工會相關(guān)問題(二十三)工會違規(guī)列支
1.發(fā)放現(xiàn)金春游費(fèi);
2.列支家屬療休養(yǎng)費(fèi);
3.違規(guī)獎勵發(fā)放購物卡、書卡等充值卡;
4.每年發(fā)放慰問品支出比例超規(guī)定、發(fā)放次數(shù)超規(guī)定,競技類活動獲獎人數(shù)過多,活動費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)過高;
5.發(fā)放現(xiàn)金過節(jié)費(fèi)。?
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問題發(fā)現(xiàn)清單130條
(一)貫徹執(zhí)行經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、黨或國家關(guān)于經(jīng)濟(jì)工作的方針政策或決策部署,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方面培訓(xùn)通知(點(diǎn)擊查看詳細(xì)文件)
“央(國)企采購”專題
央國企招標(biāo)采購與供應(yīng)鏈高質(zhì)量發(fā)展著力提升管控能力、執(zhí)行規(guī)范與聯(lián)合監(jiān)督水平專題研討班
全面系統(tǒng)的提升相關(guān)管理人員、從業(yè)人員以及監(jiān)督檢查人員的專業(yè)水平和能力;提升管控能力、執(zhí)行規(guī)范與聯(lián)合監(jiān)督業(yè)務(wù)水平。
主要內(nèi)容:
(一)系統(tǒng)梳理最新法律法規(guī)與監(jiān)管體系,歸類解讀文件要求;
(二)招標(biāo)采購向物資裝備與供應(yīng)鏈管理發(fā)展轉(zhuǎn)型體系建設(shè)與機(jī)制創(chuàng)建介紹;
(三)央國企合規(guī)高效、科學(xué)合理策劃并實(shí)施采購良好實(shí)踐分享;
(四)建立聯(lián)合監(jiān)督機(jī)制,筑牢“事前、事中、事后”三道防線;
授課時長:2.5天
費(fèi)用:3600元/人
時間和地點(diǎn):
2025年3月18日—23日 武漢
2025年3月26日—31日 廈門
2025年4月16日—21日 杭州
2025年4月22日—27日 重慶
2025年5月14日—19日 長沙
2025年5月20日—25日 成都
2025年5月22日—27日 西安
2025年6月18日—23日 烏魯木齊
2025年6月24日—29日 青島
2025年7月16日-21日 ?呼和浩特
2025年7月22日-26日 ?貴陽
“建體系、補(bǔ)短板、提能力、保合規(guī)”招標(biāo)采購條線管理與實(shí)操、執(zhí)行與監(jiān)督內(nèi)生動力專題研討班
“投建營一體化”、工程建設(shè)承包單位、金融投資等不同供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)類型國有企業(yè),招采條線負(fù)責(zé)的采辦事項(xiàng)普遍具有界限模糊、規(guī)模大、品類多、專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn),并且涉及工程建設(shè)、物資采購、咨詢服務(wù)等多領(lǐng)域多業(yè)態(tài),在國資監(jiān)管已成常態(tài)化的形勢下,對央國企招標(biāo)采購合規(guī)性、規(guī)范性及效率性的要求愈發(fā)嚴(yán)格。與此同時,招投標(biāo)領(lǐng)域兼具“權(quán)力集中、資金密集、資源富集”的典型特征,是國資央企長期以來腐敗易發(fā)頻發(fā)的高風(fēng)險領(lǐng)域。
主要內(nèi)容:
(一)“建體系”新監(jiān)管要求下,央國企招采管理體系建設(shè)與工作機(jī)制優(yōu)化方案;
(二)“補(bǔ)短板”法律法規(guī)系統(tǒng)梳理、最新監(jiān)管政策解讀;
(三)“提能力”招標(biāo)采購、物資裝備、工程建設(shè)、供應(yīng)鏈相關(guān)條線從業(yè)人員能力建設(shè);
(四)“保合規(guī)”招采專項(xiàng)整治、審計、巡視巡察常見問題與典型案例及招采違規(guī)警示教育;
授課時長:2.5天
費(fèi)用:3600元/人
時間和地點(diǎn):
2025年3月25日—30日 昆明
2025年4月15日—20日 成都
2025年4月23日—28日 桂林
2025年5月15日—20日 廈門
2025年5月21日—26日 青島
2025年6月11日—16日 北京
2025年6月25日—30日 貴陽
“政府采購”專題
“政府采購三年行動方案解讀、質(zhì)疑投訴處理及招標(biāo)采購全流程實(shí)務(wù)”專題培訓(xùn)班
提高政府采購人員的政策水平和業(yè)務(wù)能力
主要內(nèi)容:
(一)依法采購 深化政府采購制度改革;
(二)公平競爭 優(yōu)化營商環(huán)境;
(三)政府采購需求管理;
(四)政府采購全流程實(shí)務(wù);
(五)政府采購合同管理制度;
(六)如何處理供應(yīng)商質(zhì)疑處理和投訴;
授課時長:2.5天
費(fèi)用:3600元/人
時間和地點(diǎn):
2025年3月26日—31日 廈門
2025年4月22日—27日 重慶
2025年5月20日—25日 成都
2025年6月24日—29日 青島
2025年7月22日—26日 貴陽
“工程類”專題
通過"理論-工具-案例-實(shí)操"的四維教學(xué)法,幫助工程項(xiàng)目管理者快速實(shí)現(xiàn)“AI賦能”的項(xiàng)目管理能力升級。全面了解AI技術(shù)在工程項(xiàng)目管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀、優(yōu)勢、方法和未來趨勢。全面提升工程行業(yè)相關(guān)單位新時代項(xiàng)目全過程管控能力和EPC工程總承包管理能力,解決工程建設(shè)各相關(guān)方在推行工程項(xiàng)目管理與總承包過程中面臨的法律法規(guī)、操作實(shí)施問題和管理技術(shù)難點(diǎn)。提高項(xiàng)目綜合效益、提高項(xiàng)目的經(jīng)營質(zhì)量和企業(yè)的運(yùn)營質(zhì)量,有效防范風(fēng)險,全面提升工程建設(shè)質(zhì)量和投資效益。
主要內(nèi)容:(一)效率提升--DeepSeek輔助下的項(xiàng)目全流程管控
1、認(rèn)知篇--為什么是 DeepSeek?2、方法篇--DeepSeek下載安裝與對話技巧3、場景篇——DeepSeek下的項(xiàng)目全流程管控?
(二)新形勢下施工總承包和EPC工程總承包模式下項(xiàng)目管理的重難點(diǎn)風(fēng)險防范及投資控制能力提升
1、新形勢下的項(xiàng)目管理與傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理
2、《24清單標(biāo)準(zhǔn)》解讀與施工總承包、EPC工程總承包項(xiàng)目造價管理實(shí)務(wù)、工程結(jié)算與審計法律法規(guī)、癥結(jié)破解&案例解讀
3、有關(guān)法律法規(guī)、政策解讀
4、施工總承包、工程總承包模式下的項(xiàng)目立項(xiàng)及招投標(biāo)管理
5、施工總承包、工程總承包模式下項(xiàng)目的策劃及合同執(zhí)行階段管控重難點(diǎn)
6、施工總承包、工程總承包項(xiàng)目結(jié)算與審計
授課時長:2.5天
費(fèi)用:3600元/人
時間和地點(diǎn):
2025年3月26日—31日 西安2025年4月17日—22日 長沙
2025年4月24日—29日 重慶
2025年5月15日—20日 北京
2025年5月23日—28日 成都
2025年6月19日—24日 昆明
2025年6月25日—30日 青島
2025年07月17日-22日大連
2025年07月24日-29日貴陽
基于市場化改革背景下的《24清單標(biāo)準(zhǔn)》解讀與<清單計價、EPC計價>管理實(shí)務(wù)暨項(xiàng)目管理及風(fēng)險控制高級培訓(xùn)班
本課題同時立足于國內(nèi)外工程建設(shè)領(lǐng)域目前常見的項(xiàng)目合同模式,結(jié)合具體案例分享不同的合同模式的特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn),同時分析不同模式下建設(shè)單位的工程總承包項(xiàng)目招投標(biāo)階段和合同執(zhí)行階段管理重點(diǎn)以及風(fēng)險管控要點(diǎn),給予管理者工作建議和方法。幫助各單位相關(guān)人員盡快掌握《24清單標(biāo)準(zhǔn)》與《22總計規(guī)》下造價管控機(jī)理與實(shí)務(wù),厘清項(xiàng)目實(shí)施中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)、焦點(diǎn),抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)管好投資、控制造價,規(guī)范工程項(xiàng)目管理,有效防控風(fēng)險。
主要內(nèi)容:
(一)《24清單計價標(biāo)準(zhǔn)》及《24清單計算標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容深度解讀;
(二)清單計價工程招標(biāo)合同環(huán)節(jié)的造價管理與籌劃;
(三)清單計價工程結(jié)算環(huán)節(jié)的造價控制與審計;
(四)《22總計規(guī)》、《20總合范》、《19總管法》等最新EPC造價法規(guī)政策解讀;
(五)總承包工程(EPC)招標(biāo)合同環(huán)節(jié)的造價管理與籌劃;
(六)總承包工程(EPC)結(jié)算環(huán)節(jié)的造價控制與審計;
(七)新形勢下的項(xiàng)目管理與傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理;
(八)有關(guān)法律法規(guī)、政策解讀;
(九)工程總承包模式下的項(xiàng)目立項(xiàng)及招投標(biāo)管理;
(十)工程總承包模式下項(xiàng)目的策劃及合同執(zhí)行階段管控重難點(diǎn);
(十一)項(xiàng)目結(jié)算與審計。
授課時長:2.5天
費(fèi)用:3600元/人
時間和地點(diǎn):
2025年3月20日—25日 武漢
2025年3月26日—31日 西安
2025年4月17日—22日 長沙
2025年4月24日—29日 重慶
2025年5月15日—20日 北京
2025年5月23日—28日 成都
2025年6月19日—24日 昆明
2025年6月25日—30日 青島
2025年07月17日-22日大連
2025年07月24日-29日貴陽
幫助大家全面把握標(biāo)準(zhǔn)精髓,深入理解其內(nèi)涵,準(zhǔn)確把握市場化改革導(dǎo)向下的工程造價管理新思路,抓住造價管理的重點(diǎn)與難點(diǎn),有效規(guī)范工程項(xiàng)目管理,防范風(fēng)險。
主要內(nèi)容:
(一)2024版《建設(shè)工程工程量清單計價標(biāo)準(zhǔn)》政策解讀;
(二)2024版《建設(shè)工程工程量清單計價標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容介紹;
(三)2024版《建設(shè)工程工程量清單計價標(biāo)準(zhǔn)》修訂變化對工程合同的影響與對策;
(四)2024版《建設(shè)工程工程量清單計價標(biāo)準(zhǔn)》模式全過程造價精細(xì)化管理;
(五)建設(shè)項(xiàng)目全過程造價管控與結(jié)算審計;
授課時長:3天
費(fèi)用:3600元/人
時間和地點(diǎn):
2025年3月26日-30日 廣州
2025年4月17日-21日 ?成都
2025年4月23日-27日 烏魯木齊
2025年5月14日-18日 廈門
2025年5月22日-26日 昆明
2025年6月25日-29日 貴陽
2025年7月23日-27日 拉薩
2024版《建設(shè)工程工程量清單計價標(biāo)準(zhǔn)》解讀與全過程造價管控、結(jié)算審計實(shí)務(wù)專題
主要內(nèi)容:
(一)2024版《建設(shè)工程工程量清單計價標(biāo)準(zhǔn)》核心內(nèi)容解析
(二)建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)造價問題
(三)合同簽訂造價問題
(四)履約造價問題
(五)結(jié)算造價問題
(六)財政評審疑難問題
(七)結(jié)算審計疑難問題
授課時長:2.5天
費(fèi)用:3600元/人
時間和地點(diǎn):
時間:2025年03月13日—16日(13日報到) 地點(diǎn):成都
時間:2025年03月20日—23日(20日報到) 地點(diǎn):深圳
時間:2025年03月27日—30日(27日報到) 地點(diǎn):寧波
時間:2025年04月10日—13日(10日報到) 地點(diǎn):長沙
時間:2025年04月17日—20日(17日報到) 地點(diǎn):西安
時間:2025年04月24日—27日(24日報到) 地點(diǎn):重慶
時間:2025年05月15日—18日(15日報到) 地點(diǎn):武漢
時間:2025年05月22日—25日(22日報到) 地點(diǎn):蘇州
危大工程安全管控、構(gòu)建安全風(fēng)險分級管控與隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制專題
主要內(nèi)容:
(一)建筑施工安全法制建設(shè)與強(qiáng)制性通用規(guī)范解讀
(二)危大工程安全管控實(shí)務(wù)
(三)雙重預(yù)防工作機(jī)制的構(gòu)建與實(shí)施
費(fèi)用:3980元/人
時間和地點(diǎn):
2025年03月13日—16日(13日報到) 地點(diǎn):成都
2025年04月10日—13日(10日報到) 地點(diǎn):長沙
2025年05月15日—18日(15日報到) 地點(diǎn):武漢
“投標(biāo)類”專題
“新發(fā)展格局下企業(yè)奪標(biāo)技巧與投訴能力提升暨投標(biāo)實(shí)戰(zhàn)全流程”高級培訓(xùn)班
主要內(nèi)容:
1.系統(tǒng)掌握圍繞投標(biāo)的企業(yè)經(jīng)營、組織層面六維支撐體系;
2.掌握產(chǎn)品的差異化亮點(diǎn)植入知曉中標(biāo)背后的思維與路徑;
3.洞察客戶五維全景圖:正面、側(cè)面、迂回、切割、攪局;
4.了解企業(yè)投標(biāo)制度搭建與標(biāo)準(zhǔn)化體系構(gòu)成的六步法;
5.掌握滿分標(biāo)書制作的新方法,吃透投標(biāo)報價新思路;
6.規(guī)避投標(biāo)中法律風(fēng)險,學(xué)會寫質(zhì)疑函,關(guān)鍵時刻逆風(fēng)翻盤。
授課時長:2.5天
費(fèi)用:3580元/人
時間和地點(diǎn):
時間:2025年3月20日—22日(20日報到) 地點(diǎn):杭州
時間:2025年4月17日—19日(17日報到) 地點(diǎn):深圳
時間:2025年6月19日—21日(19日報到) 地點(diǎn):成都
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