江蘇大學附屬醫院（鎮江市江濱醫院），創建于 1936 年，前身是江蘇省立醫政學院附屬醫院，至今已有87年的歷史，為江蘇省衛健委直管醫院、全市唯一的省屬高校直屬附屬醫院，承擔醫療、教學、科研、公益四項中心任務。醫院占地面積132畝，醫用建筑面積18萬平方米，核定床位1500張，年診療人次170余萬，年出院病人6.5萬人次。

醫院為國家衛健委冠脈診療及心律失常介入培訓基地、腦卒中篩查與防治基地，國家住院醫師規范化培訓基地，國家藥物臨床試驗機構，胸痛、心衰、房顫三大標準版中心通過國家認證。心血管內科為國家級臨床重點專科，中醫科為全國綜合醫院中醫藥工作示范單位。擁有腫瘤科、普外科、消化內科、內分泌代謝科、呼吸與危重癥醫學科、皮膚科、兒科、醫學影像科等16個省級臨床重點專科，婦產醫學、新生兒醫學為省婦幼健康重點學科，皮膚病學為“十四五”省醫學重點學科建設單位，重點專學科數量和質量位居全市前列。

醫院在職職工2236人，其中醫生人數達到678人，研究生學歷占比75.8%；護理人員1014人，本科及以上學歷占比89.5%；人才結構深入優化，床醫比1:0.45，床護比1:0.67。目前共有博士117人，擁有省部級人才團隊2個，省部級人才31人，市級人才148人；擁有高級職稱600人，其中教授9人，副教授55人；博導22人，碩導112人。

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（一）學科帶頭人

1、 一類學科帶頭人：國家級重點專（學）科（實驗室）學科帶頭人，且具備以下條件之一者，直接聘為一類學科帶頭人：

（1）院士、國家重大人才工程項目獲得者。

（2）江蘇省“333高層次人才培養工程”一層次人才，或省級同類同級別的人才。
（3）醫療技術精湛，成功診治疑難、危重病癥，或在較大范圍有效預防、控制、消除疾病，在醫藥衛生領域作出重大貢獻，在國內外產生重大社會影響。

2. 二類學科帶頭人：緊缺崗位，年齡50歲以下，博士研究生學歷學位，且符合以下條件之一者，可聘為二類學科帶頭人：

（1）江蘇省“333高層次人才培養工程”二層次以上人才，或省級同類同級別的人才。

（2）在醫藥衛生領域，長期在醫療衛生第一線工作，醫療技術精湛，能成功診治疑難、危重病癥，作出重要貢獻，在省內外產生重大社會影響。

（二）學術技術帶頭人

年齡45周歲以下，博士研究生學歷學位，高級專業技術職務，且具備以下條件中四項及以上：

1. 副教授。

2. 研究生導師。

3. 有大學（醫學院）附屬醫院五年以上臨床工作經歷，或一年以上國外留學經歷。

4. 江蘇省“333高層次人才培養工程”三層次以上人才，或省級同類同級別的人才。

5. 近五年，發表高質量期刊論文（C級及以上）2篇（第一作者或通訊作者）。6. 近五年，主持省（部）級以上科研項目1項。

7. 近五年，獲市級科技進步獎二等獎及以上１項（排名第1），或市（廳）級醫學新技術引進獎1項（一等獎前3名、二等獎前2名），或省級及以上科研成果獎勵1項（以獎勵證書為準）。

8. 長期在醫療衛生第一線工作，醫療技術精湛，成功診治疑難、危重病癥，在本地區有較高知名度。

（三）學術技術骨干

年齡40歲以下，博士研究生學歷學位，中級及以上專業技術職務，且具備以下條件中三項及以上：

1. 近五年，發表高質量期刊論文（中科院三區3分以上）1篇和高質量期刊論文（中科院四區2分以上）2篇（第一作者或通訊作者）。

2. 近五年，主持市（廳）級科研項目1項，或參與省（部）級科研項目（前2名）1項，或參與國家級科研項目1項（前3名）。

3. 近五年，獲市（廳）級科技進步獎1項（前2名）。

4. 有三級甲等綜合醫院三年以上工作經歷，或一年以上國外留學經歷。

5. 有特殊醫療技術，能填補本市或周邊相關技術空白。

6. 醫療衛生、工作業績突出，獲省級以上學術、技術方面獎勵、榮譽，在本專業領域得到行業認可、群眾公認的各類人才。

（四）優秀青年人才

人才基本條件：

1. 年齡在35周歲以下，博士研究生學歷學位。

2. 發表高質量期刊論文（C級及以上）1篇和高質量期刊論文（D級及以上）1篇（第一作者或通訊作者）。

3. 主持市（廳）級及以上科研項目1項，或參與省（部）級及以上科研項目或省衛生健康委重大科研項目1項（前3名），或參與國家級科研項目1項（前5名）。

4. “985”“211”工程大學或醫學院校，八年制或本碩博連讀博士研究生優先。

（五）博士

人數不限，人才具體條件：

1. 年齡在35周歲以下。

2. 發表高質量期刊論文1篇（第一作者或通訊作者）。

醫才網內推聯系人：趙老師 ?

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