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律師咨詢：（略）、（略），地址：（略）
來源：（略）、勞人社，本文僅供交流學習,版權歸屬原作者，部分文章推送時未能及時與原作者取得聯系，若來源標注錯誤或侵犯到您的權益煩請告知，我們將立即刪除。一、網民關于試用期的來信李*梅：（來信時間：（略））勞動合同法中對試用期的規定：三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。請問正式勞動合同簽的3年，試用期應該是幾個月？勞動關系司回復：（回復時間：（略））您好！根據《中華人民共和國勞動合同法》第十七條的規定，試用期不是勞動合同必備條款，用人單位：（略）
費*霞：（來信時間：（略））請問，《國務院關于發布改革勞動制度四個規定的通知》（國發〔1986〕77號）中《國營企業實行勞動合同制暫行規定》是否廢止？如有替代，請問替代的新規是什么？勞動關系司回復：（回復時間：（略））您好！《國營企業實行勞動合同制暫行規定》已被《國務院關于廢止2000年底以前發布的部分行政法規的決定》（國務院令第319號）廢止。該文件已被《中華人民共和國勞動法》《失業保險條例》《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》等代替。感謝您對人力資源和社會保障工作的關注和支持！三、網民關于能否與兩家用人單位：（略）
劉*：（來信時間：（略））法律法規對于全日制勞動關系是否有明確規定，一個人能否和兩家單位：（略）
李*：（來信時間：（略））2021年開始與單位：（略）
曲*城：（來信時間：（略））其公司在2019年3月與一員工孔某簽訂5年固定期勞動合同（第一次簽），（略）通知孔某放假（支付放假工資（略）/月，本地標準）。（略）提前1個月通知孔某勞動合同到期后不再續簽，孔某接到通知后同意不再續簽。問：其公司是否需要給孔某經濟賠償？補償標準是多少？勞動關系司回復：（回復時間：（略））您好！根據《勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條的規定，勞動合同期滿的，除用人單位：（略）
馬*艷：（來信時間：（略））經濟補償支付年限有上限嗎？關于《勞動合同法》第四十七條第二款，是理解為只有勞動者解除或者終止前12個月的平均工資超出（略）上年度職工月平均工資3倍的，才需限制支付年限不得超過12年，還是理解為《勞動合同法》實施后在年限上所有勞動者無論何種工資水平均需受到最長不超過12年的限制（即三倍12個月雙重封頂），還是工資超過3倍的勞動者需要受到3倍工資的限制？勞動關系司回復：（回復時間：（略））您好！根據《勞動合同法》第四十七條第二款規定，勞動者月工資高于用人單位：（略）
陳*：（來信時間：（略））如用人單位：（略）
王*：（來信時間：（略））勞動合同法第四十七條中規定：“...勞動者月工資高于用人單位：（略）
李*生：（來信時間：（略））依據《婦女權益保障法2022年修訂》第48條第2款，女職工孕期合同期滿的，似乎只用順延至“產假結束”。而《勞動合同法》第45條只規定“順延至相應情形消失時止”。原勞動部關于印發《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知第34條又規定“勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止”，有人理解為“女職工孕期合同期滿的，順延至孕期結束之日；女職工產假期間合同期滿的，合同順延至產假結束之日；女職工哺乳期合同期滿的，合同順延至哺乳期結束”。請問女職工懷孕期間勞動合同期滿的，是否可順延至哺乳期結束？勞動關系司回復：（回復時間：（略））您好！我們已收到您的來信，經研究，現就您詢問的事項答復如下：根據《勞動合同法》第四十二條、四十五條規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，勞動合同期滿，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。據此，女職工在孕期勞動合同期滿的，勞動合同應續延至孕期、產期、哺乳期結束。感謝您對人力資源和社會保障工作的關注和支持！十、網民咨詢關于《離職證明》與《解除勞動合同證明書》是否可以互相替代的來信
胡*芳：（來信時間：（略））勞動者離職時企業已開具《離職證明》且內容包含了《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條規定中規定的所有內容，是否可以拒開《解除勞動合同證明書》？《離職證明》與《解除勞動合同證明書》是否可以互相替代？勞動關系司回復：（回復時間：（略））您好！我們已收到您的來信，經研究，現就您詢問的事項答復如下：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定，用人單位：（略）
宋*霞：（來信時間：（略））自2018年8月起至2025年1月已與用人單位：（略）
譚春林律師電話：（略）▲掃碼加好友譚春林律師，畢業于“五院四系”之西南政法大學，法律碩士，現為廣東安仁律師事務所黨支部書記、副主任、專職律師、保險顧問，（略）。
譚春林律師的團隊專注民商事訴訟、企業合規和法律顧問、常見罪名刑事辯護等業務，具有較強的溝通、協調和談判能力。例如在建設工程糾紛、房產糾紛、公司糾紛、買賣合同糾紛、租賃合同糾紛、婚姻家事糾紛、常見罪名刑事辯護等方面積累了豐富的辦案經驗，工作之余經常開展（略）、街道普法宣傳活動，熱心公益。
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譚春林律師執業以來，代理了數百起重要案件，其中不乏眾多二審改判、發回重審的重大合同經濟案件，（略）追回應收賬款過億元。近年來，取保、不起訴、無罪、緩刑案件超過20起。譚春林律師一直秉承著“受人之托，忠人之事”、“以忠誠回報信任，憑實力創造共贏”、“案件無大小，要么不接，要么全力以赴”的執業理念，做事認真負責、急客戶之所急，擅長談判，深受客戶喜愛并獲得一致好評。
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