（略）委統一部署，2023年10月12日至12月15日，區委第六巡察組對我局黨組開展巡視帶巡察。2024年1月3日，區委第六巡察組向我局反饋巡察意見，共指出我局黨組在落實“四個聚焦”上存在13個方面34項具體問題，并提出3條針對性的意見建議。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、黨組履行巡察整改主體責任情況
局黨組深入貫徹***總書記關于巡察整改工作的重要論述，把巡察整改工作作為全局深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要政治任務來抓，嚴格（略）委第六巡察組反饋意見和工作要求，通過領導周密部署、書記帶頭履責、定方案明方向等舉措，有力有序有效推動巡察整改“后半篇文章”落到實處。
（一）強化組織領導，提高站位抓整改。局黨組高度重視巡察反饋意見整改工作，對反饋問題誠懇接受、照單全收，第一時間組建以局主要負責人為組長，班子成員為副組長，（略）分管負責人、（略）各科室負責人為成員的整改工作領導小組，負責對巡察整改工作實施統一領導、全面推進、徹底整改。領導小組下設辦公室，具體負責制定整改方案、建立整改臺賬、實施督查督辦等各項整改任務以及收集歸檔整改資料等具體工作，全力推動整改工作全面落地落實落細。
（二）細化整改方案，壓實責任抓整改。召開巡察整改工作專題部署會議，制定《區委巡察反饋意見整改落實方案》，按照領導分工及科室職責明確整改任務、責任領導、責任科室和整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單和整改臺賬；制定選人用人、落實意識形態工作責任制專項檢查反饋意見整改方案并按要求報送，確保整改措施逐一落實、整改目標逐一兌現，確保整改工作務實高效開展。
（三）強化過程監管，嚴督實導抓整改。局黨組時刻關注整改工作進展情況，每月聽取巡察整改工作推進情況匯報，對照整改清單，督辦整改進度，研究問題難點。局領導班子成員多次深入基層、親赴一線，組織召開具體整改任務專題部署會議，強化靠前指揮，對癥下藥推動整改工作深入落實。同時，不斷改進工作方法，完善規章制度，著力提升整改實效，鞏固整改成果。
二、巡察反饋問題整改落實情況
局黨組始終堅持問題導向、目標導向、結果導向，緊盯目標抓落實，倒排工期抓進度，狠抓整改見行見效。截至目前，巡察反饋34項具體問題，均已完成整改或取得階段性成效并長期堅持固效提質。
（一）聚焦“踐行‘（略）’的理念不夠到位，推動新時代醫療保障事業高質量發展存在差距”方面
1.關于“學習貫徹***總書記關于醫療保障工作的重要論述及上級決策部署不深不透”的措施及成效
（1）關于“落實‘第一議題’制度不到位”問題整改情況
一是加強制度學習。2024年1月，在局黨組會上對“第一議題”制度進行了學習強調，黨員干部思想認識進一步提高，并常態堅持落實。二是加強理論學習。2024年1月，在局黨組會上再次集中深入學習黨的二十大報告、近期***總書記重要講話重要指示批示精神以及***總書記關于醫療保障工作的重要論述，并圍繞***總書記關于醫療保障工作的重要論述開展專題交流研討，理論素養進一步增強。三是修訂會議制度。在《黨組會議制度》《（略）組學習制度》中修訂完善“第一議題”有關內容，確保常態化抓好落實。2024年1月以來，共召開10次黨組會、3次機關黨支部委員會、3次黨員大會，均嚴格貫徹落實“第一議題”制度。
整改落實情況：已完成整改。
（2）關于“學習內容不全面”問題整改情況
補學重點內容，2024年1—2月，在局黨組會上傳達學習2023年全（略）打擊欺詐騙保專項整治工作會議精神，集中學習《醫療保障基金使用監督管理條例》《醫療保障行政處罰程序暫行規定》《醫療保障基金智能審核和監控知識庫、規則庫管理辦法（試行）》等重要內容，全局干部職工對醫療保障基金是廣大人民群眾“救命錢”的意識進一步加深樹牢，守護基金安全的思想自覺和行動自覺切實增強。
整改落實情況：已完成整改。
（3）關于“貫徹落實不深入”問題整改情況
一是傳達重要精神。在局黨組會上及時傳達學習上級關于醫療保障工作的決策部署，傳達學習全國醫療保障工作會議、全市醫療保障工作會議精神并安排布置貫徹落實工作。同時，在局黨組會、班子會、職工會、業務會上，及時傳達學習職工醫保門診共濟保障改革、居民醫保參保等最新精神并安排近期重點工作，對巡察整改、醫保基金支出和調整、醫保基金監管等重點事項及時納入局黨組會研究部署，確保由局分管領導和相關科室責任人抓好工作推進和落實。二是加強宣傳督導。加強醫保電子憑證多場景應用宣傳力度，通過實地走訪督導、電話溝通等方式：（略）
整改落實情況：已完成整改。
2.整改“守好人民群眾的‘保命錢’‘救命錢’不扎實”的措施及成效
（1）關于“醫保基金監管不夠主動”問題整改情況
一是增強部門合力。2024年3月，召開醫保基金監管部門協同機制2024年度第一次聯席會議，區公安局、區市場監管局、區衛生健康委、區審計局、區人力社保局、區檢察院、（略）、區財政局、區醫保局等有關部門參會，共同研究醫保基金協同監管相關工作，切實增強監管合力。二是完善工作制度。參照《（略）醫療保障基金綜合監管聯席會議制度》，修訂完（略）《醫療保障基金監管部門協同機制》，明確每年召開不少于2次基金監管聯席會議，通過2024年度第一次聯席會集中審議并書面征求各有關單位：（略）
整改落實情況：已完成整改。
（2）關于“醫保基金監管（略）”問題整改情況
一是建立信息共享機制。在開展追繳交通事故人員違規報銷醫保基金、醫療救助基金基礎上，舉一反三，加強與公安、人力社保等部門聯動，建立死亡、交通事故、工傷等信息數據定期共享機制，及時核查相關情況，防范醫保基金流失。2024年3月，醫保基金監管部門聯席會上與公安、人力社保、衛生健（略）場監管等部門達成信息共享共識，并審議通過《（略）（略）防止醫保基金不當流失信息共享工作機制》，正式文件經有關部門會簽后已印發實施。二是追繳違規資金。加快清查已死亡退休人員依舊劃撥醫保基金并被他人使用情況，組建4個工作組，針對已死亡退休人員依舊劃撥醫保基金并被他人使用情況，聯動公安部門，及時聯系已死亡人員直系親屬，入戶宣講政策，并按照相關規定進行追回、處理。
整改落實情況：整改中。
（3）關于“醫保基金監管不夠嚴實”問題整改情況
一是加強臺賬管理。進一步完善違規違約處理臺賬，嚴格按照《醫療保障基金使用監督管理條例》《（略）醫療保障服務協議》等規定進行處理，對一年內多次違規的醫藥機構加大信息篩查和處理力度，約談其負責人，定期檢查督導。巡察期間檢查發現的醫療機構違規違法行為，造成的醫保基金損失已全部追回。二是加強監管力度。印發2024年度基金監管工作計劃，明確年度專項檢查、三方檢查、（略）徑，按圖索驥、打表推進，切實維護醫保基金安全。截至目前，2024年共對20家次定點醫藥機構開展現場檢查，并追回違規費用和處繳違約金（罰款）。三是加強警示震懾。通過集中觀看警示教育片、通報違法違規使用醫保基金典型案例、區公安部門以案說法等方式：（略）
整改落實情況：已完成整改。
3.整改“深化醫療保障制度改革存在短板”的措施及成效
（1）關于“健全重特大疾病醫療保險和救助制度滯后”問題整改情況
一是更新完善工作舉措。在局黨組會上，及時傳達學習黨中央、市委、區委關于深化改革的最新部署和工作要求，再次組織（略）關于進一步明確黨內規范性文件報送備案主體的通知》《（略）行政規范性文件管理工作指引》等規范性文件管理相關政策規定。
整改落實情況：已完成整改。
（2）關于“深化藥品、醫用耗材集中帶量采購制度改革有差距”問題整改情況
一是建立銜接機制。建立醫療機構集采考核與醫保基金總額使用相銜接機制，強化對醫療機構集采工作的激勵約束。截至目前，已印發《（略）（略）醫療保障局關于做好2023年度（略）定點醫療機構考核工作的通知》，將醫療機構集采考核與醫保基金總額使用相銜接。二是加強日常監管。持續落實落細集采工作月提醒季通報機制，對完成任務差的醫療機構要求書面報送情況說明，對通報后仍長期“0”采購、被市醫保局通報、超期結算嚴重的醫療機構及時約談其主要負責人并納入重點監督，開展現場督查，責令限期整改。2024年開展月提醒2次，對相關醫療機構進行現場督促。2024年3月7日，（略）進行提醒并要求報送情況說明和采購計劃。三是嚴格考核機制。按照《（略）藥品交易采購管理辦法（試行）》《（略）醫療機構藥品配送企業管理辦法（試行）》《（略）（略）醫療保障局集采工作年度考核方案》對醫療機構進行考核，保障考核效能充分發揮。截至目前，已完成醫療機構2023年度集采工作情況年度考核。
整改落實情況：已完成整改。
（3）關于“監督指導醫保領域高頻服務事項下放工作不夠到位”問題整改情況
一是建立監管機制。建立醫保高頻服務事項下放常態化監督管理機制，定期到各鄉鎮（街道）、相關醫療機構開展檢查督導，形成監督檢查臺賬，做到規范化管理。截至目前，《手工報銷下放業務、特病辦理下放業務監督管理制度》已經局黨組會研究通過，并持續推動落實；各鄉鎮（街道）每月上報已下放參保業務辦理情況，實行資料審核清零制度，做到每件業務資料不缺失，辦理無差錯。二是強化業務指導。通過業務工作群、點對點指導等方式：（略）
整改落實情況：已完成整改。
4.整改“推進醫保服務便民惠民不夠有力”的措施及成效
（1）關于“落實醫療救助事后資助參保政策遲緩”問題整改情況
一是建立清算機制。建立醫療救助事后資助參保清算機制，按（略）負責人進行警示約談，教育引導相關人員要充分認識“三為”問題的嚴重危害，要求在下一步工作中主動作為，履職盡責，起好帶頭和表率作用，切實維護好群眾利益。
整改落實情況：已完成整改。
（2）關于“監督村衛生室開展醫保直接結算服務不夠有力”問題整改情況
一是加強督促檢查。通過電話、業務群等方式：（略）
整改落實情況：已完成整改。
（3）關于“推行醫保經辦服務‘一窗通辦’進度較慢”問題整改情況
一是完善工作機制。制定并落實《（略）呼入，一呼解決。二是高位抓好服務。持續落實局領導醫保大廳值班制度，及時收集解決推進“一窗通辦”過程中遇到的困難和問題，開展醫保政策宣傳，為辦事群眾提供高效、便捷的一窗通辦服務，并形成“一窗通辦”過程中的問題與困難臺賬。
整改落實情況：已完成整改。
5.整改“落實意識形態工作責任制不夠嚴格”的措施及成效
（1）關于“信息公開審核把關不嚴”問題整改情況
信息公開前嚴格落實“三審三校”審核制度，把牢起草、校對、審核、發布等各個環節，層層簽字把關，建立信息發布臺賬并做好發布信息歸檔，對審核發布等詳細情況進行記錄確認，保證信息公開的各個環節嚴格規范，確保對外公開信息發布及時準確。
整改落實情況：已完成整改。
（二）聚焦“堅持嚴的基調不夠堅決，全面從嚴治黨抓而不緊”方面
1.整改“全面從嚴治黨主體責任落實還有差距”的措施及成效
（1）關于“黨組履行主體責任不夠有力”的問題整改情況
一是堅持常態學習。常態化制度化學習黨章黨規黨紀，在局黨組會、黨員大會上對黨章等進行再次學習；（略）組學習會上，專題學習貫徹***總書記關于黨的建設的重要思想，并對《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》《中國共產黨紀律處分條例》等進行專題貫徹學習。二是召開專題會議。局黨組每半年至少召開1次黨組會議，專題研究全面從嚴治黨工作，分析研判形勢，研究解決瓶頸和短板，提出加強和改進的措施，堅持黨建工作與業務工作同部署同推進。2024年1月，在局黨組會上對2023年落實全面從嚴治黨工作情況、存在問題及下一步工作打算等進行了專題研究。三是層層壓實責任。局黨組每季度聽取領導班子成員履行管黨治黨責任情況匯報；局領導班子成員指導分管科室根據工作職責排查廉潔風險點，每季度聽取分管科室落實黨風廉政建設以及風險點排查工作情況匯報；各科室進行科室內部廉潔風險點排查并做好記錄，壓實工作責任，做到風險隱患早發現早化解。2024年3月，局黨組會已聽取局領導班子成員履行管黨治黨責任情況匯報，領導班子成員對分管科室廉政風險點排查工作進行安排部署。
整改落實情況：已完成整改。
（2）關于“‘一把手’履行第一責任人職責不夠到位”問題整改情況
一是壓實主體責任。堅持落實談心談話制度，壓實局黨組書記“第一責任人”責任，（略）負責人的談心談話，結合實際與干部職工談心談話，對重大問題親自過問、重要事項親自協調，對發現的苗頭性、傾向性問題做到及時提醒、及時批評，同時結合各被談話對象實際，有針對性地思考談話內容，找準談話切入點，確保談話言之有物不流于形式。教育引導干部職工樹立正確糾錯導向，及時“咬耳扯袖”，找準查實問題，（略），強化責任意識，促進作風轉變和工作提升。2024年度，（略）負責人之間，班子成員與分管領域科室負責人之間，科室負責人與科室工作人員之間實現談心談話全覆蓋。二是組織學習政策。在局黨組會議以及職工會上，組織學習《關于加強國家工作人員因私事出國（境）管理的暫行規定》《中（略）統一保管，加強對因私出國（境）審批程序的學習和落實，做好干部職工日常管理監督工作，確保工作規范并常態堅持。三是開展批評教育。由局黨組書記和分管負責人對未按規執行的相關人員進行批評教育，提高其思想認識，強化教訓吸取。2024年3月，局黨組書記和分管負責人已對相關人員進行警示約談和批評教育，教育其要嚴格遵守國家公職人員出入境管理相關規定，加強對紀律處分條例的學習，嚴格遵守本單位：（略）
整改落實情況：已完成整改。
（3）關于“班子成員落實‘一崗雙責’存在差距”問題整改情況
一是層層傳導壓力。局黨組每季度聽取領導班子成員履行管黨治黨責任情況匯報；局領導班子成員指導分管科室根據工作職責排查廉潔風險點，每季度聽取分管科室落實黨風廉政建設以及風險點排查工作情況匯報；各科室進行科室內部廉潔風險點排查并做好記錄，壓實工作責任，做到風險隱患早發現早化解。目前，局黨組會已聽取局領導班子成員履行管黨治黨責任情況匯報，局領導班子成員對分管科室廉政風險點排查工作進行安排部署，全局已開展風險點排查，并壓實工作責任，提醒各科室人員按規定做好相關工作。二是做實廉政警示教育。2024年2月，召開全體職工廉政警示教育會議，組織觀看警示教育片《覆滅》并對廉政紀律進行再強調。同時，在職工會議上組織學習《巴渝記憶繹清風》廉潔奉公篇相關篇目。在黨組會、支委會、黨員大會上組織學習***總書記關于黨的建設的重要思想、《中國共產黨紀律處分條例》等，及時傳達學習中國共產黨第二十屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議、中國共產黨（略）第六屆紀律檢查委員會第三次全體會議（略）十五屆紀委第四次全會精神并安排布置貫徹落實工作，不斷增強干部職工愛崗敬業、擔當作為、廉潔自律和拒腐防變的思想自覺和行動自覺。
整改落實情況：已完成整改。
2.整改“重點領域廉潔風險防控不到位”的措施及成效
（1）關于“違規違約行為處理存在廉潔風險”問題整改情況
一是規范工作程序。2024年1月起，對定點醫藥機構違規違約處理事宜，均要通過局黨組會分析研究和決策，著力加強局黨組對行政處罰和協議處理案件的監督指導，確保處理程序、適用規定、處理結果正確，確保同行為同處罰，嚴格防范辦“人情案、關系案”現象發生，同時按照相關要求和規定，不斷提高協議處理的違規案件檔案管理能力和水平。二是加強教育引導。不定期開展執法人員清廉教育和依法行政教育，樹牢干部職工法紀觀念。2024年1月，開展全局執法人員清廉教育和依法行政教育。2024年3月，組織干部職工簽訂《廉潔自律承諾書》。同時，將守牢廉潔底線、錘煉干部作風寫入2024年度基金監管工作計劃并嚴格落實。
整改落實情況：已完成整改。
（2）關于“財務監管存在漏洞”問題整改情況
一是健全管理制度。2024年1月，局黨組會研究通過職工加班餐管理制度，指定辦公地附近的本單位：（略）
整改落實情況：已完成整改。
3.整改“形式主義官僚主義問題一定程度存在”的措施及成效
（1）關于“開展醫藥領域腐敗問題集中整治工作走形式”問題整改情況
一是加強政策學習。2024年1月，局黨組會組織學習中央、市（略）（中心），持續抓好醫藥領域腐敗問題集中整治工作。三是強化統籌開展。將打擊欺詐騙保工作納入2024年醫保工作要點，細化制定2024年基金監管工作全年安排、百日攻堅行動方案，召開醫保工作會、基金監管部門協同機制聯席會，對醫藥領域腐敗問題集中整治中的打擊欺詐騙保、違法違規使用醫保基金行為工作在面上予以統籌推進、嚴肅開展、嚴厲打擊，確保取得處理一案、震懾一域的實際成效。
整改落實情況：已完成整改。
（2）關于“跨省醫保服務存在慢作為”問題整改情況
一是建立工作制度。建立《醫藥機構月結算對賬申報結算管理制度》，針對每月未及時對賬申報的定點醫藥機構，由醫保經辦機構在月結算前點對點通知一次，（略）結算在規定時限內辦理。二是強化工作督導。通過定點醫藥機構工作群發布通知，對未按照協議規定在每月前5個工作日內完成醫保結算對賬和申報的，嚴格按照違反《（略）人員按照相關規定做好各項工作。
整改落實情況：已完成整改。
（3）關于“保障特殊人群醫療待遇的服務意識不強”問題整改情況
一是補追相關資金。及時補發追回相關退伍傷殘軍人個人賬戶資金結余補助。截至目前，應補發和追回的相應資金已全部到位。二是強化內控舉措。優化健全公費醫療人員手工報銷臺賬，自巡察發現問題以來，收到公費醫療人員打包申報的跨年醫藥票據時，實行按年分開記賬、分開撥付，避免類似情況再次發生。三是嚴肅警示約談。局黨組已于2024年3月對科室經辦人員開展談心談話、警示提醒，強化樹立服務意識，狠抓作風建設及風險防控，做到警鐘長鳴、整改長效。
整改落實情況：已完成整改。
（三）聚焦“領導班子建設不夠有力，基層黨組織建設較為薄弱”方面
1.整改“黨組領導作用發揮不夠充分”的措施及成效
（1）關于“局黨組落實黨的全面領導不夠有力，把方向、管大局、保落實不夠到位，對重點工作研究謀劃不足”問題整改情況
一是提升思想認識。2024年1月，局黨組會對《中國共產黨黨組工作條例》進行再次學習，充分認識發揮局黨組“把方向、管大局、保落實”領導作用的重要性，進一步規范和改進局黨組工作，確保黨的重大決策部署和工作要求及時落地落實落細。二是修訂相關制度。結合實際修改完善《黨組會議制度》《（略）組學習制度》，（略）分局黨組會、局務會上會內容及表決范圍，巡察反饋后對1萬元以上的大額資金按照局黨組工作規則均在局黨組會上研究決定。黨組會上對我局以前制定的相關會議制度進行再次學習。三是發揮領導作用。對照《中國共產黨黨組工作條例》以及局黨組工作規則，嚴格履行黨組職責，對參保擴面、醫保基金監管等重點工作以及大額資金使用等重大事項及時納入每月局黨組會研究決定，確保局黨組領導作用及時有效發揮。四是加強交流溝通。建立局領導班子成員每周碰頭例會制度，及時通報相關情況，主要負責人對近期工作及時進行安排布置，班子成員間對近期各自分管工作及時交流溝通，增強班子團結協作和凝聚力，確保全局各項工作及時協同推進。
整改落實情況：已完成整改。
2.整改“機關黨建工作不夠嚴實”的措施及成效
（1）關于“組織生活會不嚴謹”問題整改情況
一是加強政策學習。2024年1月，局黨組會和黨員大會對《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》再次進行深入學習，著力加強局黨組對機關黨支部建設的領導指導力度，不斷強化對局機關黨支部學習及制度落實情況的督導檢查。二是嚴格落實雙重組織生活制度。2024年1月，局機關黨支部組織全體黨員開展2023年度專題組織生活會，局黨組班子成員嚴格落實雙重組織生活制度，與普通黨員一起嚴格進行自我批評并接受其他同志的批評意見。三是明確整改任務。機關黨支部結合組織生活會上查找問題，制定整改工作方案，并在4月黨員大會上通報。四是認真開展批評。普通黨員按照年度支部組織生活會要求，認真開展批評和自我批評，堅決做到“咬耳扯袖、紅臉出汗”，落實專人規范做好相關記錄并及時歸檔。
整改落實情況：已完成整改。
（2）關于“黨員發展管理不規范”問題整改情況
一是進行教育提醒。2024年1月，局機關黨支部書記、局分管領導對沒有定期向黨組織進行思想匯報的入黨積極分子開展教育提醒，促進其在加強學習進步的同時，每季度按時向黨組織進行思想匯報一次。二是多維考察了解。2024年1月，機關黨支部支委班子通過向入黨積極分子培養人了解情況、向入黨積極分子分管領導了解情況以及與其本人談心談話等方式：（略）
整改落實情況：已完成整改。
（3）關于“落實‘三會一課’制度有差距”問題整改情況
一是嚴格落實“三會一課”制度。按照制度規定，每季度召開一次黨員大會、上一次黨課，每月召開一次支委會，每月10號左右開展一次支部主題黨日活動，并做好會議記錄，影像資料拍攝存檔。截至目前，2024年度已召開支委會3次，主題黨日活動3次，年度專題組織生活會和民主評議黨員1次，局黨組書記上黨課1次。二是提升支委會會議質量。按月召開支委會，嚴格落實“第一議題”制度，重點研究支委及支部近期重點工作等事項，做到會議議題明確、有實質內容，會議過程規范、記錄完善。
整改落實情況：已完成整改。
（4）關于“談心談話制度落實不到位”問題整改情況
落實談心談話全覆蓋要求，機關黨支部委員與委員之間、委員與黨員之間、黨員與黨員之間每年至少全覆蓋開展1次談心談話，通過交流思想、相互提出意見建議等方式：（略）
整改落實情況：已完成整改。
3.整改“干部隊伍建設不夠科學規范”的措施及成效
（1）關于“干部選拔任用程序不夠嚴謹”的問題整改情況
一是加強政策學習。2024年2月，在局黨組會上組織學習《中國共產黨組織工作條例》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《（略）（略）科級領導干部選拔任用管理辦法（試行）》等重要內容，強化黨對選人用人工作的領導，不斷規范干部選拔任用程序。自巡察整改以來，研究干部職務晉升1次，并按要求確定2名考察對象人員。二是落實任職談話。2024年2月，區醫保局黨組班子成員對2021年12月至今提拔擔任領導職務的6批次16名人員開展任職談話，強調要提高七種能力，做到“五有”，確保始終守住初心、清正廉潔、勇往前行。
整改落實情況：已完成整改。
（2）關于“醫保基金執法隊伍建設有短板”問題整改情況
建立《（略）（略）醫保局基金監管隊伍管理機制》，統籌執法人員、醫藥學人員、財務人員、信息人員組建復合型監管隊伍，提升醫保基金監管能力，并將提升執法人員大數據篩查等技能培訓寫入《年度醫保基金監管計劃》；利用參與第三方檢查、川渝聯檢、市級飛檢等載體，加強執法人員亟需的大數據篩查等技能培訓，有力提升執法人員能力水平。同時，加強大數據信息化專業人員申報招錄，2024年已申報公招信息技術人員1名，著力充實信息化隊伍，提升能力水平。
整改落實情況：已完成整改。
（四）聚焦“履行整改責任不夠到位，個別問題整改成效不明顯”方面
1.整改“巡察反饋問題整改不徹底”的措施及成效
（1）關于“巡察整改主體責任扛得不牢”問題整改情況
針對巡察整改問題，舉一反三建立《中（略）醫療保障局黨組意識形態風險防控機制和應急處置預案》《送門診慢特病政策宣傳和診斷鑒定服務下鄉鎮（街道）工作機制》等長效機制，常態壓實整改責任。
整改落實情況：已完成整改。
（2）關于“推動巡察整改常態長效不夠有力”問題整改情況
一是定期研究部署。賡即啟動本次巡察整改工作，持續推動問題整改措施落實、長效制度建立，2次聽取巡察整改推進情況，對需要進一步完善細化的制度機制根據實際情況進行研究、制定，確保按照時間節點完成整改，長效整改。二是完善報銷制度。進一步細化完善加班餐報銷制度，嚴格執行財經紀律和財務制度，對費用支出嚴格把關、嚴格審核，確保規范報銷不超標。三是清退相關費用。截至目前，對超標準報銷的加班餐費已清退到位。
整改落實情況：已完成整改。
2.整改“審計反饋問題整改不到位”的措施及成效
（1）關于“藥品斷供問題整改不力”問題整改情況
一是建立工作臺賬。建立問題反饋機制，（略）收集醫療機構采購困難、斷供的藥品信息，并建立問題反饋臺賬，對已（略）的溝通匯報，通過多途徑多措施確保醫療機構臨床用藥需求。2024年1—3月，已收集各醫療機構反饋采購困難的藥品6個，其中已溝通解決5個，向市局反饋1個。（略）。充分（略）藥交所“在線反饋”板塊進行協調督促，協助醫療機構完成1個供應困難藥品的協調督促。
整改落實情況：已完成整改。
（2）關于“基金收入維護未建立長效機制”的問題整改情況
一是建立健全長效機制。我局于2024年1月制定《醫保基金支出戶利息收入維護管理辦法》，進一步規范明確基金支出戶計息標準、計息周期、財務對賬、提醒倒查等機制，加強內控管理，確保問題長效整改。二是加強溝通銜接。加強與開戶行工作人員的溝通銜接，做到適時提醒。2024年3月，我局再次函告相關開戶銀行按照《財政部人力資源社會保障部國家衛生計生委關于印發<社會保險基金財務制度>的通知》（財社〔2017〕144號）計息規定，對“城鎮職工基本醫療保險基金支出戶”“城鎮職工大額醫療保險基金支出戶”“城鄉居民基本醫療保險基金支出戶”進行計息，并建立整改長效機制報送我局留存。
整改落實情況：已完成整改。
三、下一步工作安排
（一）持續強化理論武裝，筑牢思想根基。持續深入學習***新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實“第一議題”、（略）組學習、專題研討班等學習制度，依托“微黨課、醫保大講堂、崗位擂臺比武、座談交流”等學習載體，教育引導全局干部職工用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，組織引導干部職工持續學習醫保工作最新政策文件，著力培養理論素養高、業務能力強的專業化干部隊伍，不斷補短強弱夯基，勠力提升履職能力和工作水平。
（二）持續強化黨建統領，做優融合發展。始終堅持“圍繞醫保抓黨建，抓好黨建促民生”（略），不斷創新“黨建+服務”模式，推動黨建與醫保業務“雙融雙促”，用黨建創新成果凝心聚力，從推進多層次醫保體系建設、深化醫療保障制度改革、推動明月山綠色發展示范帶醫保聯盟協同發展、促進“三醫”協同發展和治理等多方面多維度提升醫保工作質量。（略），深入挖掘提煉，縱深推進“三基建設”，激活用好為民服務長效機制，打造具有醫保工作特色的黨建品牌。
（三）持續強化源頭治理，常態正風肅紀。針對本次巡察發現經辦流程中存在漏洞的具體問題，深耕細作、久久為功，著力加強部門聯動和信息共享，堅決打好補丁，守好群眾“保命錢”“救命錢”，做好服務分內事。同時，對業務經辦中存在的業務經辦不精準、不及時、不到位問題，常態化對全局干部職工開展政風作風教育，強化黨風廉政建設，深推黨紀學習教育，以正風肅紀倒逼長效整改，不斷促進梁平醫療保障事業高質量發展。
（四）持續完善長效機制，鞏固整改成果。著力加強對整改工作的組織領導和調度指揮，定期聽取進展情況匯報，定期聽取20項長效機制工作推進情況，構建常態長效抓整改工作格局。針對已整改完成的事項，認真開展“回頭看”，堅決防止整改不徹底和問題反彈回潮。對需要長期堅持的整改事項，以釘釘子精神推動問題整改到位、全面落實。在深入開展整改工作的同時，圍繞重點領域、關鍵環節，常態化開展內部監督檢查，排查風險隱患，全力守護醫保基金安全運行，切實保障參保群眾醫保待遇。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：（略）
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