今天想跟大家說幾句心里話，希望大家看完后都能重視起來。

這不2025年剛開年，可以說無疑又是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的一年。面對(duì)著降薪裁員頻頻爆發(fā)，傳統(tǒng)安全崗位大批縮水，當(dāng)前有太多的安全人正面臨著職業(yè)轉(zhuǎn)型和焦灼的生存危機(jī)！

2025年1月17日，在中國(guó)證監(jiān)會(huì)指導(dǎo)下，滬深北交易所正式發(fā)布《上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編制指南》，進(jìn)一步健全上市公司可持續(xù)信息披露制度。

就連大名鼎鼎的香港優(yōu)才計(jì)劃也在瘋搶ESG人才！

02 懂ESG的安全人到底有多香？

2024年11月20日，財(cái)政部關(guān)于《企業(yè)可持續(xù)披露準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》正式發(fā)布，ESG報(bào)告正式擁有全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)！又一重磅ESG行業(yè)政策正式來臨。

拿下注冊(cè)ESG證書：我收到了某國(guó)央企offer

幾乎一夜之間，朋友圈和群里被這個(gè)好消息刷爆了！

• 什么是ESG分析師？如何成為ESG分析師？
• ESG人才為何廣受企業(yè)青睞?
• 目前ESG方向就業(yè)形勢(shì)如何？薪資范圍？

03 ESG如此火爆，如何入行？

●?簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)展現(xiàn)不足，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不足，吃了很多啞巴虧

●?缺少投遞簡(jiǎn)歷的正確渠道，也不知道投遞捷徑，不見效果

●?招聘信息滯后，沒能及時(shí)抓住機(jī)會(huì)，錯(cuò)失了很多offer

這些問題，導(dǎo)致很多已經(jīng)具備拿offer實(shí)力的人與“心儀崗位”失之交臂。

當(dāng)99%的求職者還在海投簡(jiǎn)歷時(shí)，品職已經(jīng)用【人才推介】撕開ESG求職信息差壁壘，用企業(yè)的真實(shí)需求重塑能力模型。

1??報(bào)告寫作--拆解頭部企業(yè)ESG報(bào)告，涵蓋國(guó)內(nèi)外ESG披露標(biāo)準(zhǔn)合集

1??沙盤模擬--模擬企業(yè)真實(shí)碳核算、報(bào)告編制等環(huán)境，解決實(shí)際問題

3??項(xiàng)目帶訓(xùn)--涵蓋頭部房地產(chǎn)建筑、生物醫(yī)藥、能源獨(dú)角獸、金融上市企業(yè)、化工、物流等A股上市公司，補(bǔ)充項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

4??面試預(yù)判--反向拆解面試官的評(píng)估體系，結(jié)合面經(jīng)庫針對(duì)準(zhǔn)備

5??簡(jiǎn)歷優(yōu)化--量化體現(xiàn)數(shù)據(jù)，和崗位JD深度結(jié)合

6??崗位匹配--實(shí)時(shí)捕獲未公開招聘的ESG戰(zhàn)略崗需求，向企業(yè)定向輸血

這不是普通的內(nèi)推，是品職專屬的綠色通道

●?簡(jiǎn)歷免篩選，直達(dá)部門決策層

●?針對(duì)性拆解崗位JD，一對(duì)一面試輔導(dǎo)

●?直接接觸到官網(wǎng)未放出、但更匹配你的職位

已考證學(xué)員反饋

（放一些提前考證同學(xué)們的好評(píng)給大家看看）